2024聘用教練合同協(xié)議書教練雇傭合同

2024聘用教練合同協(xié)議書教練雇傭合同合同編號：__________甲方（聘用方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________乙方（教練方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________鑒于：1.甲方是一家致力于提高運動水平和培養(yǎng)優(yōu)秀運動員的體育機構(gòu)，乙方是一位具備專業(yè)教練資格和豐富經(jīng)驗的教練員；2.甲方愿意聘請乙方作為其教練，指導(dǎo)運動員的訓(xùn)練和比賽工作；3.乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方提供專業(yè)的教練服務(wù)；為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔任甲方的教練，負責指導(dǎo)運動員的訓(xùn)練和比賽工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條乙方的職責和義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定并實施訓(xùn)練計劃，提高運動員的競技水平。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類教練培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.4乙方不得在合同期間為其他單位或個人提供有償教練服務(wù)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪酬。3.2甲方應(yīng)為人事、社會保險、公積金等福利待遇提供必要的手續(xù)和資料，按時足額繳納相關(guān)費用。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方實際情況，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。第四條薪酬待遇4.1乙方的月薪酬為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前向乙方支付薪酬。4.2乙方的工作獎金根據(jù)運動員的競賽成績和培訓(xùn)成果，按照甲方的規(guī)定另行發(fā)放。4.3乙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，繳納個人所得稅。第五條保密條款5.1雙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對雙方在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、訓(xùn)練方法等予以保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，乙方不得向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容和雙方合作過程中的相關(guān)信息。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本協(xié)議。6.2乙方的下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）涉嫌違法、犯罪；（4）其他甲方認為有必要解除合同的情形。6.3甲方因客觀原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本協(xié)議，可以提前解除合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方專業(yè)資格證書

2.運動員名單和訓(xùn)練計劃

3.薪酬支付證明

4.保密協(xié)議

5.解除合同證明

6.法律意見書二、違約行為及認定：

1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方未按約定完成訓(xùn)練計劃，導(dǎo)致運動員成績下滑。

3.甲方未按時支付乙方薪酬。

4.甲方未提供約定的工作環(huán)境和設(shè)施。

5.甲方違反合同規(guī)定，提前解除合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到運動員傷病情況，乙方應(yīng)及時調(diào)整訓(xùn)練計劃，并與甲方溝通。

2.若甲方未能按時支付薪酬，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，并要求甲方支付違約金。

3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的訓(xùn)練設(shè)施，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

4.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為體育俱樂部，需要聘請專業(yè)教練培訓(xùn)運動員。

2.甲方為學(xué)校，需要聘請教