三方勞務派遣公司的合同范本2024年

三方勞務派遣公司的合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源服務機構，乙方為合法成立的用工單位，丙方為具備勞動能力的自然人，現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就丙方勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、勞務派遣崗位及期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、勞務派遣費用1.乙方應按照甲方提供的派遣方案，向甲方支付派遣費用，包括丙方的工資、社會保險、公積金等。2.派遣費用支付周期為__________，支付方式為__________。3.乙方應按照約定時間及時足額支付派遣費用，否則甲方有權終止本協(xié)議。三、丙方的權利和義務1.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。（1）曠工、遲到、早退；（2）違反乙方的工作紀律；（3）損害乙方利益的行為。3.丙方在派遣期間，如遇加班，應按照乙方的加班規(guī)定享受加班費。4.丙方在派遣期間，應按照甲方的要求參加社會保險、公積金等，甲方負責為丙方辦理相關手續(xù)。四、甲方的權利和義務1.甲方應保證丙方的派遣質量，確保丙方具備勝任乙方工作所需的能力和資格。2.甲方應協(xié)助乙方對丙方進行管理，及時處理丙方在工作中出現(xiàn)的問題。3.甲方應按照約定向乙方提供丙方的工資、社會保險、公積金等費用明細。4.甲方應為本協(xié)議的履行提供必要的協(xié)助和配合。五、乙方的權利和義務1.乙方應按照約定向甲方支付派遣費用，不得無故拖欠。2.乙方應提供一個安全、合法、合規(guī)的工作環(huán)境，保障丙方的合法權益。3.乙方應按時足額支付丙方的工資，不得克扣、拖欠。4.乙方應按照法律規(guī)定為丙方提供社會保險、公積金等福利待遇。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定提供合格派遣人員的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。3.乙方未按照約定支付派遣費用的，甲方有權終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明復印件

2.丙方職業(yè)資格證書復印件

3.社會保險參保證明

4.公積金參保證明

5.乙方公司規(guī)章制度

6.乙方公司工作環(huán)境說明

7.甲方公司派遣方案

8.甲方公司收費標準說明

9.乙方公司付款憑證

10.丙方工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供合格派遣人員，認定標準為未滿足乙方所需崗位的基本要求。

2.乙方未按照約定支付派遣費用，認定標準為遲延支付或未支付完全。

3.丙方違反乙方工作紀律或損害乙方利益，認定標準為乙方提供的違紀或損害事實。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指合法的人力資源服務機構（甲方）根據(jù)另一家單位（乙方）的需求，派遣符合要求的勞動者（丙方）到乙方單位從事一定期限的勞動。

2.派遣費用：包括丙方的工資、社會保險、公積金等費用，由乙方支付給甲方。

3.加班費：指丙方在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。

4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作能力不足：解決辦法為甲方負責培訓丙方，直至滿足乙方工作需求。

2.乙方支付費用不及時：解決辦法為甲方提醒乙方及時支付，必要時可終止協(xié)議。

3.丙方不服從乙方管理：解決辦法為甲方協(xié)調丙方與乙方，確保丙方遵守乙方規(guī)章制度。

4.加班費計算爭議：解決辦法為參照勞動法規(guī)定及乙方的加班政策進行計算。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)的技術人才支持。