教師聘用合同范文(2024版)

教師聘用合同范文(2024版)合同編號：__________教師聘用合同第一條合同主體1.1甲方：__________（學校/教育機構(gòu)名稱），法定代表人為__________，地址為__________。1.2乙方：__________（教師姓名），身份證號碼為__________，住址為__________。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約__________年。第三條乙方的職責和義務(wù)3.1乙方作為甲方的一名教師，應(yīng)履行教學、科研、管理等職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)按照甲方的教學計劃和要求，認真?zhèn)湔n、授課、輔導學生，保證教育教學質(zhì)量。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方的科研、學術(shù)交流和團隊合作，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。3.4乙方應(yīng)尊重學生的人格尊嚴，關(guān)心學生的成長和發(fā)展，積極參與學生的管理工作。3.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露與甲方相關(guān)的任何信息。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供工作條件和環(huán)境，并按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學和科研業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的職稱評定和晉升機會。4.3甲方應(yīng)對乙方進行定期的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行指導和幫助。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并保障乙方的合法權(quán)益。第五條工資和福利5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標準和支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方享受甲方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金待遇。5.4乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理引進人才的相關(guān)手續(xù)和待遇。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方自行離職或者在其他單位兼職。6.3本合同期滿后，如甲乙雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方教學計劃和要求5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險和住房公積金繳納證明7.乙方工作考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行教學、科研、管理等職責2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.乙方未按時足額收到甲方支付的工資、獎金及福利4.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境5.甲方未按約定給予乙方職稱評定和晉升機會6.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金三、法律名詞及解釋：1.教師聘用合同：是指甲方學?；蚪逃龣C構(gòu)與乙方教師之間，就乙方在甲方學?；蚪逃龣C構(gòu)從事教育教學工作所達成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.法定節(jié)假日：是指國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。3.年假：是指員工在連續(xù)工作滿一年后，依法享有的帶薪休假。4.產(chǎn)假：是指女職工在生育期間依法享有的休假。5.陪產(chǎn)假：是指男職工在配偶生育期間依法享有的休假。6.社會保險：是指國家為保障公民基本生活，依法向社會提供的基本保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行教學、科研、管理等職責解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出具體要求和改進措施，必要時可根據(jù)合同約定解除合同。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀律處分，如警告、罰款、降職等。3.問題：乙方未按時足額收到甲方支付的工資、獎金及福利解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期利息。4.問題：甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境解決辦法：甲方應(yīng)立即改善乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。5.問題：甲方未按約定給予乙方職稱評定和晉升機會解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和學校相關(guān)規(guī)定，公平公正地對乙方進行職稱評定和晉升。6.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲