勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本(2024版)

勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書（2024版）甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（接收單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭員工的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方通過甲方勞務(wù)派遣方式雇傭員工的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（具體崗位）的員工到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工的數(shù)量和質(zhì)量滿足乙方的需求。第二條派遣員工的條件和待遇2.1甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的選拔和培訓(xùn)，確保其具備勝任乙方工作的能力和素質(zhì)。2.2甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并為其繳納社會保險(xiǎn)和公積金。2.3乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付派遣員工的工資和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣員工進(jìn)行管理和考核。第三條派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限為______年，自派遣員工到達(dá)乙方工作場所之日起計(jì)算。3.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣員工，雙方可簽訂新的派遣協(xié)議。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未按照約定派遣員工，或者派遣的員工不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3乙方未按照約定支付費(fèi)用，或者未按照約定管理和考核派遣員工的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：________________乙方（接收單位）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.派遣員工的簡歷和身份證明文件

2.派遣員工的培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果

3.社會保險(xiǎn)和公積金的繳納證明文件

4.派遣員工的勞動(dòng)合同副本

5.派遣員工的工作表現(xiàn)評估報(bào)告

6.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照副本

7.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議或者修正案二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時(shí)間派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和公積金，構(gòu)成違約。

3.乙方未按照約定支付費(fèi)用，或未按照約定管理和考核派遣員工，構(gòu)成違約。

4.雙方未按照約定解決爭議，或未按照約定履行本協(xié)議的其他條款，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。

2.派遣單位：指與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。

3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。

4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，對其在勞動(dòng)過程中發(fā)生的老病傷殘、失業(yè)等情況提供物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

5.公積金：指由國家法律規(guī)定的，由勞動(dòng)者及其雇主共同繳納，用于勞動(dòng)者購買、建造、翻修住房或者償還住房貸款的一種強(qiáng)制性儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣員工不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方調(diào)整派遣員工；如甲方未能及時(shí)調(diào)整，乙方有權(quán)解除協(xié)議。

2.甲方未按約定時(shí)間派遣員工：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因未能及時(shí)派遣員工而導(dǎo)致的損失。

3.乙方未按約定支付費(fèi)用：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金；如因乙方未支付費(fèi)用導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

4.爭議解決：如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動(dòng)需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。

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