學(xué)校護校人員聘用合同范本(2024版)

學(xué)校護校人員聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方學(xué)校護校人員事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。2.乙方負責學(xué)校的治安巡邏，預(yù)防和制止非法入侵、盜竊、破壞等行為。3.乙方應(yīng)協(xié)助學(xué)校處理突發(fā)治安事件，確保師生的人身安全。4.乙方應(yīng)定期對學(xué)校的安全設(shè)施進行檢查、維護，確保其正常使用。5.乙方應(yīng)保守學(xué)校的秘密，不得泄露學(xué)校的學(xué)生、教師等信息。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資報酬。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件和安全保障。4.乙方應(yīng)履行合同約定的崗位職責，保證學(xué)校的安全穩(wěn)定。5.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀活動。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付乙方的工資報酬。2.甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和安全保障，包括提供必要的制服、器械等。3.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險費用。4.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)對乙方進行定期培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。四、合同的期限和終止1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，雙方如不再續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。3.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前終止合同，應(yīng)書面協(xié)議解除合同。4.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，對學(xué)校造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方不能繼續(xù)履行合同的。五、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方如未按照合同約定履行崗位職責，甲方有權(quán)按照合同約定解除合同。3.甲方如未按照合同約定支付工資報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬及經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方培訓(xùn)記錄

4.乙方工作績效評估報告

5.甲方社會保險繳納證明

6.甲方提供的乙方工作條件和安全保障的相關(guān)文件

7.合同解除或終止的書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的，視為違約。

2.乙方嚴重失職，對學(xué)校造成重大損害的，視為違約。

3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付工資報酬的，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和安全保障的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。

2.合同法：《中華人民共和國合同法》是我國調(diào)整合同關(guān)系的基本法律。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實施的一種社會保障制度。

4.違約：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并視情況給予乙方適當?shù)难a償。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資報酬。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資報酬的要求，甲方應(yīng)予以支付。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽合同。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提前一個月通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方無正當理由拒絕續(xù)簽，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請乙方作為護校人員，維護學(xué)校治安秩序。

2.乙方具備相關(guān)技能和