出租車駕駛員聘用合同范本2024年

出租車駕駛員聘用合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任出租車駕駛員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意按照本合同的約定履行相應(yīng)的義務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有約定，否則合同到期后，如雙方未就續(xù)約事宜達(dá)成一致，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事出租車駕駛員工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)提供合法的勞動(dòng)成果，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。7.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同到期或者雙方協(xié)商一致解除、終止時(shí)，乙方應(yīng)立即歸還甲方的所有物品，并辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)_元。8.2乙方如因故意或者重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.保密協(xié)議8.工作交接表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供合法勞動(dòng)成果，或因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，視為違約。3.乙方未按照本合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供服務(wù)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和特定情況下給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能提供合法勞動(dòng)成果：乙方應(yīng)按照甲方的要求重新提供勞動(dòng)成果，如乙方仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。3.甲方未支付乙方工資和福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利待遇，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.工作時(shí)間和休息休假爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.解除和終止合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理解除或終止合同手續(xù)，如一方違反約定，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的出租車公司，需要招聘駕駛