幼兒園炊事員聘用合同書(2024版)

幼兒園炊事員聘用合同書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為幼兒園，乙方愿意擔(dān)任甲方幼兒園炊事員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的炊事員，負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)、食品采購(gòu)、加工、烹飪、餐具清洗等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保食品衛(wèi)生、安全，保證幼兒的餐飲質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為7小時(shí)，包括早餐、午餐和晚餐的準(zhǔn)備和供應(yīng)。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。3.2乙方的工作績(jī)效考核合格后，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金等額外收入按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的賠償。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.3甲方解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告

6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，視為違約。

4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，視為違約。

5.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月通知甲方，視為違約。

6.甲方提前解除合同未提前一個(gè)月通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供的工作。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供健康證明

解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供健康證明，否則不得從事炊事工作。

2.乙方工作效率低下

解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，提高工作效率。

3.甲方未按時(shí)支付工資

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如未按時(shí)支付，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用