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第第頁校本培訓(xùn)的教學(xué)反思范文(8篇)作為一個新來的老師,我們必須具備優(yōu)秀的授課本領(lǐng),這樣才略很快地找出自身授課中的不足之處。以下是我為大家收集整理的校本培訓(xùn)的教學(xué)反思范文,多篇可選,歡迎閱讀、借鑒并下載。校本培訓(xùn)的教學(xué)反思范文第1篇教學(xué)是老師最本職的工作,校本培訓(xùn)的根本著力點就是提高受培訓(xùn)老師的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)本領(lǐng),為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基矗本年度,學(xué)校從師德教育、基本功技能提高訓(xùn)練、現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)習(xí)、新課程理念、教育的藝術(shù)以及教育科研本領(lǐng)培育等諸多方面對全校老師進行了培訓(xùn),現(xiàn)將我的參訓(xùn)體會小結(jié)如下:在本年度的校本培訓(xùn)中,對老師的專業(yè)精神、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)學(xué)問和本領(lǐng)等關(guān)系到老師專業(yè)進展的方方面面予以了全方位關(guān)注,如老師的敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)任的態(tài)度和成長目標(biāo)等等。一般老師與專家的比較表明,老師的學(xué)問不但有量與質(zhì)的問題,而更緊要的是結(jié)構(gòu)問題——老師所需要的本體性學(xué)問、條件性學(xué)問、閱歷性學(xué)問和背景性學(xué)問,都是在實在的教育實踐中整合,而專家致力于某方面的討論,見多識廣,閱歷豐富,可以給老師供給快速有效的幫助。通常某一類專門的老師培訓(xùn)對老師進行培訓(xùn)時,把老師當(dāng)成了同學(xué),從基本的教育理論到各科的教學(xué)內(nèi)容、方法等進行系統(tǒng)的培訓(xùn),也就是全面的培訓(xùn),這樣的培訓(xùn)有它的優(yōu)點,但針對性不足,由于每一位老師都有他的優(yōu)點、優(yōu)點,也有自身的短處,而校本培訓(xùn)就揚長避短,很好地解決這類問題。老師長期在學(xué)校任教,老師之間、校長與一般老師之間,每人的優(yōu)點、短處相互都非常了解。譬如,年輕老師課堂閱歷不足,不能很好地把握上課的進度、同學(xué)學(xué)習(xí)積極性不能很好地調(diào)動等,校長、閱歷豐富的中老年老師就可針對這些常規(guī)問題對青年老師進行有的放矢的引導(dǎo),這些引導(dǎo)可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。所以,這樣的培訓(xùn)模式針對性強,在某些方面可以起到立竿見影的效果?!皢柷牡们迦缭S,為有源頭活水來”。學(xué)習(xí)是老師的終身必修課,在信息化時代,只有堅持不絕的學(xué)習(xí),才略適應(yīng)時代進展的需要而不致于落伍,老師尤其應(yīng)當(dāng)如此。校本培訓(xùn)與時俱進,從這些方面入手,重在引導(dǎo)老師學(xué)會學(xué)習(xí),提高老師的實際動手本領(lǐng),對老師們順當(dāng)實現(xiàn)“三年進展規(guī)劃”大有裨益。校本培訓(xùn)的教學(xué)反思范文第2篇“校本培訓(xùn)”就是以學(xué)校為本,以本校老師為培訓(xùn)對象,充足利用校內(nèi)、外的培訓(xùn)資源,為實現(xiàn)本校辦學(xué)目標(biāo)服務(wù)的中小學(xué)老師在職培訓(xùn)。校本培訓(xùn)作為一種老師培訓(xùn)形式,既能促進老師自主專業(yè)成長,又能節(jié)省學(xué)習(xí)本錢,具有快捷性、針對性、突出學(xué)校和老師的主體性等特點。隨著教育教學(xué)改革的深入,校本培訓(xùn)已成為學(xué)校工作的緊要構(gòu)成部分。提升老師綜合素養(yǎng)的立足點在基層,提高老師的專業(yè)技能水平的突破口在課堂,優(yōu)化老師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵在實踐。在我校對老師開展校本培訓(xùn)以來,我認(rèn)為有以下幾方面做得不足:一、校本培訓(xùn)制度建設(shè)不足完善進行校本培訓(xùn)管理首先需要進行校本培訓(xùn)制度建設(shè)。有一套完善的校本培訓(xùn)制度,校本培訓(xùn)才略走上科學(xué)、有序、高效的。道路,成為一項著眼長遠(yuǎn)進展的運行體系。我校到目前為止,沒有真正形成校本培訓(xùn)制度體系,有些零散的制度也都作為陳列,沒起多大實效。像老師讀書制度、學(xué)分管理制度、項目管理制度、評價制度等,還沒有真正落實到老師心中,因而也就無從談起它們發(fā)揮的作用。完善的制度是校本培訓(xùn)順當(dāng)運行的保障,進行制度建設(shè)不是揮霍時間、揮霍精力和資源的無意義的事情,而是事關(guān)培訓(xùn)整體的有價值的事情。所以,學(xué)校要訂立全面、合理、公正的培訓(xùn)制度,充足發(fā)揮制度的導(dǎo)向、激勵和規(guī)范作用,使我們今后工作需要著力考慮的一個方面。二、老師對校本培訓(xùn)的認(rèn)得不足絕大部分老師認(rèn)為,所謂的校本培訓(xùn)就是搞一兩堂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、弄一兩次教學(xué)研討活動,僅此而已。他們對校本培訓(xùn)的緊要性認(rèn)得不足,總認(rèn)為是學(xué)校為完成上面交辦的任務(wù)而組織的學(xué)習(xí)活動,是對老師的工作量加添負(fù)擔(dān),他們沒有真正站在提升自身素養(yǎng)的角度去思考,因而這樣的培訓(xùn)也就很難取得實效。其實校本培訓(xùn)內(nèi)容包含諸多方面,可以是教育方面的,也可以是教學(xué)方面的,還可以是科研、隊伍建設(shè)、管理方面的,重要集中于老師勝任教育教學(xué)甚至是革新教育教學(xué)的各種學(xué)問和本領(lǐng),包含有關(guān)教育理論、所教學(xué)科的學(xué)問與運用、學(xué)校與班級管理、與同學(xué)的交往、對同學(xué)評價、校本課程開發(fā)、教學(xué)新技術(shù)應(yīng)用、教育科研本領(lǐng)等。國家教育立法和教育規(guī)劃工作所提倡的重點內(nèi)容更是中小學(xué)老師校本培訓(xùn)內(nèi)容重點。而這些內(nèi)容的背后隱含著老師的職業(yè)道德。這些培訓(xùn)內(nèi)容交叉融合,使老師的教學(xué)、個人和學(xué)校組織都得到和諧進展。三、缺乏對校本培訓(xùn)的評價目前,我校校本培訓(xùn)為培訓(xùn)而培訓(xùn),沒有進行認(rèn)真的評價考核,重在完成這樣一個過程。因該說校本培訓(xùn)評價是校本培訓(xùn)的航標(biāo)和掌控器,它決議著校本培訓(xùn)的方向,并制約著培訓(xùn)的價值取向,因而是特別緊要的。評價和培訓(xùn)過程具有同等的地位,它不是一個孤立的環(huán)節(jié),而是貫穿于培訓(xùn)過程的各個環(huán)節(jié),其作用是調(diào)整、引導(dǎo)培訓(xùn)的實施。它是培訓(xùn)重要的、本質(zhì)的`、綜合的構(gòu)成部分,校本培訓(xùn)成功與否在很大程度上倚靠于培訓(xùn)效果的反饋。校本培訓(xùn)的教學(xué)反思范文第3篇我剛剛步入老師行列不久。經(jīng)過教同學(xué)活,在各位老師引導(dǎo)下,我在教學(xué)方面有了很大的進步,但其中還有很多的不足,依舊稱不上是一個成熟的老師。在教學(xué)中我深深體會到,要想讓自身盡快地成熟起來,就要做到以下幾點:第一、備課充足是特別緊要的,假如有哪一節(jié)課沒備好,就去上課效果肯定不會好,我們在專業(yè)學(xué)問占有量上是比同學(xué)多,但占有學(xué)問不等于駕馭教材,老師要在居高臨下的前提下,深入研討教材:要討論教材的科學(xué)性,把握學(xué)問的科學(xué)含義,做到深入淺出、科學(xué)正確地教授學(xué)問;要討論教材的邏輯性,運用科學(xué)的思維方法,做到敘述通俗嚴(yán)密,思路清楚;要討論教材的系統(tǒng)性,把教材中的各學(xué)問點有機地結(jié)合起來,做到系統(tǒng)連貫,學(xué)問成串。這是領(lǐng)悟教材的三個緊要標(biāo)志。在注意教材系統(tǒng)性的同時,還要擅長捉住教材的重點、難點和關(guān)鍵。這樣,在授課過程中,就自然地形成了完整的學(xué)問網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn),實現(xiàn)思維方法的正確選擇和組合,從而實現(xiàn)快捷把握和支配教材的目的。所以備課肯定要充足。第二、還要重視課后反思。反思后則奮進。存在問題就整改,發(fā)覺問題則深思,找到閱歷就升華。由于在教學(xué)中,由于情境的作用,有時會在課堂教學(xué)中更改以前的思路,使得教學(xué)效果更好;或者發(fā)覺教學(xué)中顯現(xiàn)的問題,如何解決。這些都要進行反思,以做到“打一仗,進一步”。第三、要虛心向“老”老師學(xué)習(xí),多聽“老”老師的課。“老”老師具有豐富的教學(xué)閱歷,對于教材的全部學(xué)問點,都了如指掌,每一節(jié)課的教學(xué)重點的突出、難點的突破,都會有一個更好的方法。有時我們可以做一個“拿來主義”者,直接吸取他們的閱歷。這就要求我們要積極地向老老師學(xué)習(xí),與他們共同分析每一節(jié)課,堅持聽他們的課。這是讓自身在教學(xué)中盡快進步的捷徑。第四、要有駕馭課堂的本領(lǐng)。一節(jié)課的效果好壞,教學(xué)方法當(dāng)然緊要,但假如同學(xué)不買賬,依舊不會有好的效果。而這也是自身的不足之處。所以在聽課時一方面要學(xué)習(xí)一些教學(xué)閱歷,另一方面也要重視學(xué)習(xí)老老師駕馭課堂的本領(lǐng)。總之,在今后的教學(xué)中,我要努力地向老老師學(xué)習(xí),讓自身盡快地成熟起來,成為一個合格的老師。真正地走入老師的行列。校本培訓(xùn)的教學(xué)反思范文第4篇“校本培訓(xùn)”就是以學(xué)校為本,以本校老師為培訓(xùn)對象,充足利用校內(nèi)、外的培訓(xùn)資源,為實現(xiàn)本校辦學(xué)目標(biāo)服務(wù)的中小學(xué)老師在職培訓(xùn)。校本培訓(xùn)作為一種老師培訓(xùn)形式,既能促進老師自主專業(yè)成長,又能節(jié)省學(xué)習(xí)本錢,具有快捷性、針對性、突出學(xué)校和老師的主體性等特點。隨著教育教學(xué)改革的深入,校本培訓(xùn)已成為學(xué)校工作的緊要構(gòu)成部分。提升老師綜合素養(yǎng)的立足點在基層,提高老師的專業(yè)技能水平的突破口在課堂,優(yōu)化老師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵在實踐。在我校對老師開展校本培訓(xùn)以來,我認(rèn)為有以下幾方面做得不足:一、校本培訓(xùn)制度建設(shè)不足完善進行校本培訓(xùn)管理首先需要進行校本培訓(xùn)制度建設(shè)。有一套完善的校本培訓(xùn)制度,校本培訓(xùn)才略走上科學(xué)、有序、高效的。道路,成為一項著眼長遠(yuǎn)進展的運行體系。我校到目前為止,沒有真正形成校本培訓(xùn)制度體系,有些零散的制度也都作為陳列,沒起多大實效。像老師讀書制度、學(xué)分管理制度、項目管理制度、評價制度等,還沒有真正落實到老師心中,因而也就無從談起它們發(fā)揮的作用。完善的制度是校本培訓(xùn)順當(dāng)運行的保障,進行制度建設(shè)不是揮霍時間、揮霍精力和資源的無意義的事情,而是事關(guān)培訓(xùn)整體的有價值的事情。所以,學(xué)校要訂立全面、合理、公正的培訓(xùn)制度,充足發(fā)揮制度的導(dǎo)向、激勵和規(guī)范作用,使我們今后工作需要著力考慮的一個方面。二、老師對校本培訓(xùn)的認(rèn)得不足絕大部分老師認(rèn)為,所謂的校本培訓(xùn)就是搞一兩堂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、弄一兩次教學(xué)研討活動,僅此而已。他們對校本培訓(xùn)的緊要性認(rèn)得不足,總認(rèn)為是學(xué)校為完成上面交辦的任務(wù)而組織的學(xué)習(xí)活動,是對老師的工作量加添負(fù)擔(dān),他們沒有真正站在提升自身素養(yǎng)的角度去思考,因而這樣的培訓(xùn)也就很難取得實效。其實校本培訓(xùn)內(nèi)容包含諸多方面,可以是教育方面的,也可以是教學(xué)方面的,還可以是科研、隊伍建設(shè)、管理方面的,重要集中于老師勝任教育教學(xué)甚至是革新教育教學(xué)的各種學(xué)問和本領(lǐng),包含有關(guān)教育理論、所教學(xué)科的學(xué)問與運用、學(xué)校與班級管理、與同學(xué)的交往、對同學(xué)評價、校本課程開發(fā)、教學(xué)新技術(shù)應(yīng)用、教育科研本領(lǐng)等。國家教育立法和教育規(guī)劃工作所提倡的重點內(nèi)容更是中小學(xué)老師校本培訓(xùn)內(nèi)容重點。而這些內(nèi)容的背后隱含著老師的職業(yè)道德。這些培訓(xùn)內(nèi)容交叉融合,使老師的教學(xué)、個人和學(xué)校組織都得到和諧進展。三、缺乏對校本培訓(xùn)的評價目前,我校校本培訓(xùn)為培訓(xùn)而培訓(xùn),沒有進行認(rèn)真的評價考核,重在完成這樣一個過程。因該說校本培訓(xùn)評價是校本培訓(xùn)的航標(biāo)和掌控器,它決議著校本培訓(xùn)的'方向,并制約著培訓(xùn)的價值取向,因而是特別緊要的。評價和培訓(xùn)過程具有同等的地位,它不是一個孤立的環(huán)節(jié),而是貫穿于培訓(xùn)過程的各個環(huán)節(jié),其作用是調(diào)整、引導(dǎo)培訓(xùn)的實施。它是培訓(xùn)重要的、本質(zhì)的、綜合的構(gòu)成部分,校本培訓(xùn)成功與否在很大程度上倚靠于培訓(xùn)效果的反饋。校本培訓(xùn)的教學(xué)反思范文第5篇“校本培訓(xùn)”就是以學(xué)校為本,以本校老師為培訓(xùn)對象,充足利用校內(nèi)、外的培訓(xùn)資源,為實現(xiàn)本校辦學(xué)目標(biāo)服務(wù)的中小學(xué)老師在職培訓(xùn)。校本培訓(xùn)作為一種老師培訓(xùn)形式,既能促進老師自主專業(yè)成長,又能節(jié)省學(xué)習(xí)本錢,具有快捷性、針對性、突出學(xué)校和老師的主體性等特點。隨著教育教學(xué)改革的深入,校本培訓(xùn)已成為學(xué)校工作的緊要構(gòu)成部分。提升老師綜合素養(yǎng)的立足點在基層,提高老師的專業(yè)技能水平的突破口在課堂,優(yōu)化老師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵在實踐。在我校對老師開展校本培訓(xùn)以來,我認(rèn)為有以下幾方面做得不足:一、校本培訓(xùn)制度建設(shè)不足完善進行校本培訓(xùn)管理首先需要進行校本培訓(xùn)制度建設(shè)。有一套完善的校本培訓(xùn)制度,校本培訓(xùn)才略走上科學(xué)、有序、高效的道路,成為一項著眼長遠(yuǎn)進展的運行體系。我校到目前為止,沒有真正形成校本培訓(xùn)制度體系,有些零散的制度也都作為陳列,沒起多大實效。像老師讀書制度、學(xué)分管理制度、項目管理制度、評價制度等,還沒有真正落實到老師心中,因而也就無從談起它們發(fā)揮的作用。完善的制度是校本培訓(xùn)順當(dāng)運行的保障,進行制度建設(shè)不是揮霍時間、揮霍精力和資源的無意義的事情,而是事關(guān)培訓(xùn)整體的有價值的事情。所以,學(xué)校要訂立全面、合理、公正的培訓(xùn)制度,充足發(fā)揮制度的導(dǎo)向、激勵和規(guī)范作用,使我們今后工作需要著力考慮的一個方面。二、老師對校本培訓(xùn)的認(rèn)得不足絕大部分老師認(rèn)為,所謂的校本培訓(xùn)就是搞一兩堂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、弄一兩次教學(xué)研討活動,僅此而已。他們對校本培訓(xùn)的緊要性認(rèn)得不足,總認(rèn)為是學(xué)校為完成上面交辦的任務(wù)而組織的學(xué)習(xí)活動,是對老師的工作量加添負(fù)擔(dān),他們沒有真正站在提升自身素養(yǎng)的角度去思考,因而這樣的培訓(xùn)也就很難取得實效。其實校本培訓(xùn)內(nèi)容包含諸多方面,可以是教育方面的,也可以是教學(xué)方面的,還可以是科研、隊伍建設(shè)、管理方面的,重要集中于老師勝任教育教學(xué)甚至是革新教育教學(xué)的各種學(xué)問和本領(lǐng),包含有關(guān)教育理論、所教學(xué)科的學(xué)問與運用、學(xué)校與班級管理、與同學(xué)的交往、對同學(xué)評價、校本課程開發(fā)、教學(xué)新技術(shù)應(yīng)用、教育科研本領(lǐng)等。國家教育立法和教育規(guī)劃工作所提倡的重點內(nèi)容更是中小學(xué)老師校本培訓(xùn)內(nèi)容重點。而這些內(nèi)容的背后隱含著老師的職業(yè)道德。這些培訓(xùn)內(nèi)容交叉融合,使老師的教學(xué)、個人和學(xué)校組織都得到和諧進展。三、缺乏對校本培訓(xùn)的評價目前,我校校本培訓(xùn)為培訓(xùn)而培訓(xùn),沒有進行認(rèn)真的評價考核,重在完成這樣一個過程。因該說校本培訓(xùn)評價是校本培訓(xùn)的航標(biāo)和掌控器,它決議著校本培訓(xùn)的方向,并制約著培訓(xùn)的價值取向,因而是特別緊要的。評價和培訓(xùn)過程具有同等的地位,它不是一個孤立的環(huán)節(jié),而是貫穿于培訓(xùn)過程的各個環(huán)節(jié),其作用是調(diào)整、引導(dǎo)培訓(xùn)的實施。它是培訓(xùn)重要的、本質(zhì)的、綜合的構(gòu)成部分,校本培訓(xùn)成功與否在很大程度上倚靠于培訓(xùn)效果的反饋。校本培訓(xùn)的教學(xué)反思范文第6篇4月15日下午,外語組在二樓會議室召開教研組會,對剛剛進行的月考進行成績反饋及教學(xué)反思。組會中,各班級依據(jù)本班級情況針對考試內(nèi)容、同學(xué)情況進行細(xì)致認(rèn)真的分析和反饋,并依據(jù)月考成績初步訂立后面的教學(xué)思路和教學(xué)計劃。自上學(xué)期期中以來高一班級同學(xué)流動較大,同學(xué)人心浮動,情緒浮躁,高一備課組4位任課老師在教學(xué)的同時對同學(xué)通過閑談、做思想工作等形式穩(wěn)定同學(xué)英語學(xué)習(xí)的情緒,在備課中加強英語基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)和鞏固,通過詞匯小卷測試等方式讓同學(xué)反復(fù)記憶詞匯,為閱讀和完型類題型打基礎(chǔ);依據(jù)同學(xué)本領(lǐng)有針對性的選擇閱讀理解、完形填空練習(xí),并督促同學(xué)每天完成,課堂上講解,課后歸納總結(jié)。高二班級在學(xué)考復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上,從頭率領(lǐng)同學(xué)學(xué)起,查漏補缺。在講解教材重點的同時,精選高考原題進行完型、閱讀等題型的實戰(zhàn)練習(xí),并對每一篇閱讀進行精講,讓同學(xué)通過閱讀記憶把握所背誦的詞匯,并真正做到理解運用。班級備課組老師通過學(xué)業(yè)水平考試較好的成績,對同學(xué)學(xué)好英語有了更大的信念,在今后的教學(xué)中依舊以激勵和引導(dǎo)同學(xué)加添同學(xué)學(xué)好英語的信念為重點,做好高考復(fù)習(xí)。在高三班級剛剛進行的模擬考試后,高三班級老師對試題及同學(xué)答題情況進行適時分析和反饋,依據(jù)教學(xué)情況訂立了最后復(fù)習(xí)階段的措施:做好同學(xué)思想工作,穩(wěn)定同學(xué)情緒。在教學(xué)中精選題目,加強練習(xí)和引導(dǎo),尤其是加強高考套題練習(xí),讓同學(xué)習(xí)慣高考題型和題量,克服煩躁心理,適應(yīng)高考英語的節(jié)奏。這次組會各班級備課組對本班級的學(xué)情和教情分析和反饋,組內(nèi)在交流中相互學(xué)習(xí)借鑒,在教學(xué)中將有效的方法通過實踐,不絕進行互補,在教學(xué)中不絕反思、矯正,以期為同學(xué)打造良好的學(xué)習(xí)氛圍,供給充足和合適的學(xué)習(xí)料子和學(xué)習(xí)方法,讓同學(xué)學(xué)有所獲,不絕進步!校本培訓(xùn)的教學(xué)反思范文第7篇我校進行校本培訓(xùn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過觀看視頻,閱讀相關(guān)資料,參加討論等,使我受益匪淺。我非常珍惜這次不絕完善和提高自我的機會,積極認(rèn)真地參加了培訓(xùn)的全過程。在培訓(xùn)中我傾聽了教育專家的精彩講座,了解了他們幽默風(fēng)趣的教育風(fēng)格、先進的教育理論;也與其他的老師一起進行了交流,不但加強了理論和專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí),更堅決了我在教學(xué)實踐中成長和問題討論意識,去不絕地發(fā)覺自身的問題和不足,改進教學(xué)教學(xué)。在培訓(xùn)中我傾聽了教育專家的精彩講座,了解了他們以“同學(xué)為主體”的教育風(fēng)格、先進的教育理論;也與其他老師一起進行了交流,不但加強了理論和專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí),又和本組的語文老師一起進行了探討,可以說此次培訓(xùn)收益頗豐。實在從以下幾點談起:一、提升品德修養(yǎng),堅決教育信念。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),特別是課改培訓(xùn),讓我的教育信念更堅實,俗話說:“改造人首先就要改造一個人的思想?!彼枷胍龑?dǎo)、決議行動,培訓(xùn)后,讓我把埋著苦干的頭抬了起來,發(fā)覺教育是需要遠(yuǎn)見卓識的。在本次培訓(xùn)中,錄像專家老師給我們做精彩的講座。各位專家老師的講座,敘述了他們對教學(xué)的獨特見解,對新課程的各種看法,以及如何開展課例討論。從專家的親身體驗,從教育到理念,讓我好像呼吸到清爽的空氣,為之振作。二、諳習(xí)教材聯(lián)系,把握教改方向。作為一名老師,我努力把學(xué)習(xí)的理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為實踐動能,使之有效地引導(dǎo)平常的教學(xué)工作。在培訓(xùn)過程中,更讓我明確了教學(xué)目標(biāo)及聯(lián)系,更有效的把握教材,聽評課時更能發(fā)覺優(yōu)點和不足。同時,我學(xué)會了改換角度端詳自身的教育教學(xué)工作,在新理念的引領(lǐng)下,不絕反思、調(diào)整我的教育觀,正是這種換位思考,讓我學(xué)會了信任同學(xué),并不絕地感受到信任帶來的驚喜和氣力。三、加強課例討論,促進專業(yè)成長。課例是老師課堂教學(xué)軌跡的真實反映。這次培訓(xùn),觀看專家的錄像討論解說,知道了自身的嚴(yán)重不足,這樣培訓(xùn)學(xué)習(xí)有利于促進老師的專業(yè)進展。老師的職業(yè)成長有一個循序漸進的自然成熟過程,有目的、有計劃的開展教學(xué)討論,能有效縮短老師成長周期。此次培訓(xùn)我覺得讓我收獲最大。這次培訓(xùn)使我深刻的認(rèn)得到培訓(xùn)要有務(wù)實的態(tài)度,老師要敢于自我解剖,要有不絕自我提高的意識,要擅長合作,擅長反思,更要有一種隨時學(xué)習(xí)的意識。只有做到這些,老師的素養(yǎng)才略得以提高,老師才略向?qū)I(yè)化的方向進展。校本培訓(xùn)的教學(xué)反思范文第8篇轉(zhuǎn)瞬間,半年的教學(xué)工作又結(jié)束了。我擔(dān)負(fù)學(xué)科的教學(xué)工作。應(yīng)當(dāng)說分班后給了我更多地實踐我自身的教學(xué)思想的機會。也使我能夠更加深入地去了解和挖掘教材里的內(nèi)容。這半年來,學(xué)校也經(jīng)過了改制的變革,通過這次改制的洗禮,也使我更加清醒地認(rèn)得了自身的不足和缺點,而且努力在工作中去不絕錘煉和充實自身。我擔(dān)負(fù)的是————1—3三個班的————教學(xué)工作。而三個班的化學(xué)成績長短不一,大部分同學(xué)的基礎(chǔ)——比較差,個別同學(xué)的———基礎(chǔ)幾乎等于零。這也給我的教學(xué)工作帶來了很多的不方便,當(dāng)然這也迫使我去思考如何才略更好地搞好課堂設(shè)計和完成課堂教學(xué)任務(wù)。雖然我已經(jīng)帶過三次畢業(yè)班,但是這半年來,我依舊認(rèn)認(rèn)真真地書寫我的教案,而且把去年不足的地方加以了增補,還有就是更加重視了與同學(xué)的交流,回憶上一年的教學(xué)情形,總感覺有一點自身單打獨斗的味道,所以這半年來我更加重視了解同學(xué)的聽課感受,依據(jù)同學(xué)的反映,從而不絕去調(diào)整自身的課堂設(shè)計。還有就是多向老老師請教,不絕提高自身的教學(xué)水平和課堂組織本領(lǐng)。實在來講,有以下幾點閱歷教訓(xùn):1、我感覺課堂45分鐘是搞好教學(xué)最緊要的環(huán)節(jié)。要上好課,關(guān)鍵在于備課。只有在備課時多花些時間,才略更好地組織課堂教學(xué)工作。就備課來講,可以從以下幾個方面入手。第一,肯定要認(rèn)真研討化學(xué)教材。研討化學(xué)教材包含研討教學(xué)大綱、——課本等。研討大綱重要是要使自身明確教學(xué)目標(biāo)及教學(xué)的重點和難點的所在,使自身在課堂教學(xué)中做到條理分明。而研討課本對于我來說則是更為緊要的,假如合上課本就搞不清某一章節(jié)的整個脈絡(luò),那么我在課堂上就不能夠更清楚地向同學(xué)講解好學(xué)問點,自身一亂,同學(xué)確定聽的是云里霧里不知所云。這也就談不上什么搞好教學(xué)了。第二,了解同學(xué)。只有了解同學(xué),才略使教學(xué)工作做到有的放矢。我記得上一年才開始上課時我沒有注意同學(xué)的反映,課后也沒有同同學(xué)進行交流,結(jié)果同學(xué)在他們的周記中普遍反映我上課太快,聽不懂。這半年我特意重視了這一方面,盡量保證絕大多數(shù)同學(xué)能夠聽懂和跟的上我的上課節(jié)奏。當(dāng)然了解同學(xué)包含很多方面,例如說同學(xué)原有的學(xué)問基礎(chǔ)和技能的把握情況,他們的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣等,這也決議了我在上課時應(yīng)當(dāng)把握的教學(xué)內(nèi)容、確定重難點、選擇教學(xué)方式方法等。例如在1班上課時我常常對教材的內(nèi)容加以了深化,舉例時在例題的難度上也有所加添。第三,肯定要準(zhǔn)備豐富的備用資料。試想一下假如每節(jié)課都是照著課本滿堂灌,可能只要半個月下來上課時就會有一大半同學(xué)要睡覺。我是從同學(xué)過來的當(dāng)然明白這一點。所以我在上課講解學(xué)問時往往穿插了一些課外趣味學(xué)問的介紹。這既培育了同學(xué)對化學(xué)學(xué)科的愛好又加深了同學(xué)對課本學(xué)問的記憶。我覺得上課時既要把教學(xué)大綱、化學(xué)課本上要求要把握的學(xué)問點向同學(xué)教授,也要充足部分同學(xué)對化學(xué)的學(xué)習(xí)愛好,適當(dāng)向他們介紹一些的高科技產(chǎn)品以及化學(xué)與生活上的常識性問題,只有這樣,才略激發(fā)和培育同學(xué)對化學(xué)的愛好。這也就要求我在課前做大量的工作,去閱讀相關(guān)的資料和查找相關(guān)信息。事實上我在internet網(wǎng)上確實也收集了大量這方面
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