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建筑工人勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):___________________地址:____________________________聯(lián)系電話:_________________________聯(lián)系人:__________________________乙方(勞動者):___________________身份證號碼:______________________聯(lián)系電話:_________________________住址:____________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,甲方愿意招聘乙方為其員工,乙方愿意到甲方工作,雙方經友好協(xié)商,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方在甲方的安排下,從事____________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.乙方的工資支付方式為____________。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天,____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。五、社會保險1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和用品,遵守安全生產規(guī)章制度。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律,不得遲到、早退、曠工。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同解除和終止1.本合同期滿,雙方本著平等自愿原則,可續(xù)簽勞動合同。2.乙方如提前解除勞動合同,應提前一個月書面通知甲方。3.甲方如解除勞動合同,應依照國家法律規(guī)定給予乙方相應的經濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):___________________乙方(勞動者):___________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產標準7.社會保險繳納證明8.工資支付證明二、違約行為及認定:1.乙方遲到、早退、曠工,未經甲方同意擅自離崗的,視為違約。2.乙方未經甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密的,視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資的,視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同期限內,為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負擔,依照法律規(guī)定由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。4.加班:勞動者在法定工作時間之外,繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方身份證丟失,無法提供身份證復印件:乙方應盡快辦理新身份證,并提供新身份證復印件。2.乙方未提供學歷證書、職業(yè)資格證書:乙方應在規(guī)定時間內提供相關證書復印件,否則甲方有權解除合同。3.甲方未按時支付工資:乙方可以與甲方溝通,要求按時支付工資;如甲方仍不支付,乙方可以申請勞動仲裁。4.甲方未依法繳納社會保險:乙方可以要求甲方依法繳納社會保險;如甲方不繳納,乙方可以申請勞動監(jiān)察部門進行查處。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作條件,乙方為甲方提供勞動力。2.甲方按時

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