畜牧業(yè)集體合同范本

畜牧業(yè)集體合同范本合同編號：__________甲方（畜牧業(yè)企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畜牧業(yè)工人）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事畜牧業(yè)的企業(yè)，乙方為甲方的員工，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本集體合同，共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的工作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，促進甲方畜牧業(yè)的健康發(fā)展。第二條適用范圍本合同適用于甲方所有從事畜牧業(yè)工作的員工。第二章工作條件第三條工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定享受雙休日。2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有相應(yīng)的假期，假期工資按國家規(guī)定支付。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定。2.乙方工資支付時間為每月5日前，甲方不得無故拖欠乙方工資。第五條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方為乙方按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有免費住宿和就餐補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定。3.乙方享有定期體檢、帶薪年假等福利待遇。第三章勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。第七條職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方個人發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機會。2.甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試，提高自身素質(zhì)和能力。第四章勞動紀律與績效考核第八條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第九條績效考核1.甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，對乙方的工作進行客觀、公正的評價。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第五章合同的變更、解除和終止第十條合同變更1.雙方同意，合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。2.合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。第十一條合同解除1.雙方同意，合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。2.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的通知金和經(jīng)濟補償。第十二條合同終止1.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，視為合同自然終止。2.合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的終止金和經(jīng)濟補償。第六章爭議解決第十三條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章附則第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.畜牧業(yè)集體合同范本2.甲方（畜牧業(yè)企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（畜牧業(yè)工人）身份證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.乙方住宿和就餐補貼標(biāo)準(zhǔn)6.乙方績效考核辦法7.甲方規(guī)章制度8.乙方職業(yè)技能培訓(xùn)計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)機會，視為違約。4.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.畜牧業(yè)：指養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。2.集體合同：指由工會或者員工代表與用人單位訂立的，規(guī)定用人單位與員工之間勞動條件的協(xié)議。3.勞動報酬：指員工因工作所得到的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障員工基本生活，依法為員工提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.績效考核：指用人單位對員工工作績效進行評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和用品。3.問題：甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)機會。解決辦法：乙方可以要求甲方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機會。4.問題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以對乙方進行紀律教育，情節(jié)嚴重者可以依法解除合同。5.問題：雙方未經(jīng)過協(xié)商一致解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請