靈活用工計(jì)時(shí)勞動(dòng)合同

靈活用工計(jì)時(shí)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事計(jì)時(shí)勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元，每月工資為_(kāi)___元。2.乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日之前，如遇節(jié)假日順延。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同備案登記表6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品手冊(cè)9.乙方工作報(bào)告10.乙方考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)時(shí)勞動(dòng)：按照工作時(shí)間計(jì)算工資的勞動(dòng)方式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或從事用人單位安排的其他工作。5.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方工作。3.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)不善需要裁員，欲解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如雙方協(xié)商一致，可簽訂解除合同協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂計(jì)時(shí)勞動(dòng)合同。2.甲方為乙方提供工作環(huán)境，確保乙方安全衛(wèi)生。3.乙方按照甲方