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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：劉**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：山東

IP屬地：山東 上傳時(shí)間：2024-07-22 格式：DOCX 頁數(shù)：5 大?。?8.43KB 積分：7.2 舉報(bào) 版權(quán)申訴

濰坊勞動合同環(huán)?？萍及婧贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于環(huán)?？萍佳邪l(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，并遵循下列條款：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況及乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（部門/職位），主要工作職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方的工作業(yè)績及表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方獎金。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以支持乙方更好地完成工作任務(wù)。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天通知對方解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作業(yè)績證明5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作完成。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律、法規(guī)。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止勞動合同，未按照規(guī)定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為乙方繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間，必要時(shí)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)依法采取措施，如報(bào)警或提起訴訟。3.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方提前解除或終止勞動合同。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，乙方需提前通知甲方，并支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立