財政工作人員守則

財政工作人員守則

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和

“三個代表”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立公仆意

識，全心全意做好財政工作。

二、勇于改革，不斷創(chuàng)新，精通本職專業(yè)知識。

三、認(rèn)真執(zhí)行財政規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)工作紀(jì)律,

堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，不徇私情，敢于同一切

違法亂紀(jì)行為作斗爭。

四、忠于職守，克勤克儉，團(tuán)結(jié)實(shí)干，高效服務(wù)，嚴(yán)

格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度，遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，努力完成崗位

責(zé)任目標(biāo)。

五、謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，儀表整潔，舉止文雅，堅(jiān)

持文明用語，樹立良好的道德風(fēng)貌。

保密工作制度

為了強(qiáng)化保密工作，消滅事故隱患，防止不測事件發(fā)

生，特制定本制度。

一、本局工作人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)保密工作知識，不斷增

強(qiáng)安全保密意識，提高事業(yè)心和責(zé)任感。

二、按照文件密級管理權(quán)限，對有關(guān)保密文件及財政業(yè)

務(wù)資料，各科室及有關(guān)人員要妥善保管。傳閱文件和資料

不經(jīng)批示，任何單位或個人不得外傳或截留，閱后要立即

送還辦公室保管。

三、保密文件按規(guī)定范圍閱讀，有關(guān)人員閱后要及時送

還辦公室存檔保管，辦公室要加強(qiáng)催交工作。

四、嚴(yán)格加強(qiáng)對財政業(yè)務(wù)資料的管理，數(shù)字資料的報出

必須經(jīng)局長或主持工作的副局長同意簽字后，方可報出。

五、不準(zhǔn)攜帶文件及有關(guān)資料出入公共場所、帶回宿舍

和隨意擺放在不安全的地方。

六、各科室要及時清點(diǎn)整理公文、資料，各種文件資料,

要有專人負(fù)責(zé)保管，下班前要妥為封存，嚴(yán)防丟失、破損,

年底由辦公室列出清單，統(tǒng)一組織回收。

附：國家工作人員保密守則

國家工作人員保密守則

1、不該說的秘密，絕對不說。

2、不該問的秘密，絕對不問。

3、不該看的秘密，絕對不看。

4、不該記錄的秘密，絕對不記錄。

5、不在非保密本上記錄秘密。

6、不在私人通信中涉及秘密。

7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛堋?/p>

8、不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。

9、不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)。

10、不攜帶秘密資料游覽、參觀、探親、訪友和出入

公共場所。

黨組會議制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府、市財政局等上級領(lǐng)導(dǎo)部

署的工作任務(wù)，及時處理、議定區(qū)財政局精神文明建設(shè)和

業(yè)務(wù)工作中的重大問題和重要事項(xiàng)，調(diào)度、檢查、督促局

屬各科室的工作進(jìn)度，部署一個時期的工作任務(wù)，特制定

本制度。

一、會議時間

區(qū)財政局黨組會議原則上每月召開一次，如遇特殊情

況需要增加召開次數(shù)，由黨組書記決定。

二、參會人員

參加會議的人員為區(qū)財政局黨組全體成員，必要時可

擴(kuò)大到是黨員的副股級以上人員。會議由黨組書記主持，

記錄人員原則上由辦公室的黨員主任負(fù)責(zé)。

三、議事范圍

1、傳達(dá)、貫徹上級黨委、政府和市財政局的重要會

議精神，學(xué)習(xí)文件、資料，總結(jié)、檢查和部署一個時期的

工作。

2、討論、通過向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、市財政局

提交的重要請示、報告。

3、討論機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、合并、撤銷及人員變動事

項(xiàng)。

4、局屬各科室請示的重要事項(xiàng)。

5、數(shù)額較大的財產(chǎn)處理、購置及重要的基建計(jì)劃。

6、其他需要黨組會議討論決定的重要事項(xiàng)。

四'議題的提交、審定

1、向黨組會議提交的議題，各提交單位會前必須擬

定匯報提綱，先向黨組書記匯報，確定是否需要研究。

2、凡議題涉及兩個以上科室時，在向黨組書記匯報之

前，主管科室必須事先同有關(guān)科室協(xié)商，盡可能取得一致

意見。如有分歧，應(yīng)說明分歧要點(diǎn)，并提出解決問題的主

導(dǎo)意見后報黨組書記審定是否提交研究。

3、提交黨組會議研究討論的議題，要確定專人匯總并

提出意見，連同匯報提綱提前兩天送達(dá)黨組書記，經(jīng)核定

后列入會議議程。

五、議事規(guī)則

1、研究討論決定重大問題時，黨組成員必須超過應(yīng)

到會人數(shù)的一半以上。

2、提交研究的議題由提交單位主要負(fù)責(zé)同志匯報，

各參加會議的人員事前要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，有準(zhǔn)備地參

加會議，會議發(fā)言要緊緊圍繞議題中心，簡明、扼要并有

主導(dǎo)意見。

3、堅(jiān)持民主集中制和書記負(fù)責(zé)制的原則，會議對研究

的議題，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上做出決定。

六、會議紀(jì)律

參加黨組會議的人員必須嚴(yán)格按照通知時間準(zhǔn)時到

會，未經(jīng)書記批準(zhǔn)不得請假。會議時間一律關(guān)閉通訊工具,

除急辦工作外，不準(zhǔn)找人或接電話，不得兼辦其他工作。

七、黨組會議決定事項(xiàng)的處理

黨組會議形成的決議，由書記和黨組成員按照分工抓

好落實(shí)，并指定一名成員負(fù)責(zé)催查辦工作。對黨組會議形

成的決定，各科室必須堅(jiān)決執(zhí)行，盡快落實(shí)，并將貫徹落

實(shí)情況及時向黨組書記和黨組成員匯報。

八'保密原則

黨組會議研究事項(xiàng)需要保密的，與會人員要嚴(yán)格執(zhí)行

保密規(guī)定，否則將追究有關(guān)泄密人員的責(zé)任。

局長、副局長工作制度

根據(jù)地方政府組織法和本局局長、副局長的崗位職責(zé),

特制定本制度。

一、本局實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的局長負(fù)責(zé)制。局長、

副局長實(shí)行分工負(fù)責(zé)制和年度崗位目標(biāo)責(zé)任制，局長

主持本局的全面工作，副局長協(xié)助局長工作，并對局

長負(fù)責(zé)。

二、局長或主持工作的副局長負(fù)責(zé)召集和主持本局職

工大會、局長辦公會議和民主生活會議。

三、本局的決定、規(guī)定、意見、辦法、請示、報告及

其他重要事項(xiàng)，由局長或授權(quán)分工的副局長簽署后執(zhí)行或

發(fā)出。

四、副局長按照分工或受局長委托進(jìn)行工作。副局長

分管的工作有交叉的，副局長之間要主動協(xié)商處理，對于

重要情況和決定要及時向局長報告，對于涉及方針政策性

問題，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，向局長提出解決問題的建

議。

五、局長和各副局長既要有明確的分工，又要團(tuán)結(jié)協(xié)

作，密切配合，步調(diào)一致地開展工作，爭當(dāng)團(tuán)體冠軍。

六、局長、副局長要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、

政策，執(zhí)行上級黨委、政府和財政部門的決定、指示、命

令和政策法規(guī)。

七、局長、副局長工作期間一般不要同時外出，局長

外出要指定一名副局長主持工作，局長、副局長外出活動

的時間、地點(diǎn)及在外地的情況應(yīng)及時告之本局辦公室。局

長外出時間超過一天時，事前要向區(qū)政府辦公室主任或分

管區(qū)長報告。

八、本局召開的業(yè)務(wù)會議，由分管局長或副局長主持,

必要的內(nèi)、外事接待活動，一般由一人出面。

九、局長、副局長要注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，

全心全意做好財政工作，要以身作則，嚴(yán)以律己，做“廉

潔、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新”的表率。

局長辦公會議制度

為了貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府、市財政局等上級領(lǐng)導(dǎo)部

署給本局的工作任務(wù)，及時處理、議定本局精神文明建設(shè)

和財政工作中的重大問題和重要事項(xiàng)，調(diào)度、檢查、督促

各科室的工作進(jìn)度，部署一個時期的工作任務(wù)，特制定本

制度。

一、會議時間

會議召開時間原則上每周召開一次，如遇特殊情

況需要增加召開次數(shù)，由局長或主持工作的副局長決

定。

二、參加會議人員

會議參加人員為局長、副局長及各科室的主要負(fù)

責(zé)人，由局長或主持工作的副局長主持會議。

三、議事范圍

1、傳達(dá)、貫徹上級黨委、政府和財政部門的重要會議

精神，學(xué)習(xí)文件、資料，總結(jié)、檢查和部署一個時期的工

作。

2、討論、通過向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、市財政局提

交的重要請示、報告。

3、討論、通過本局管理制度及重要講話材料。

4、機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、合并、撤銷及人員變動事宜。

5、各科室請示的重要事項(xiàng)。

6、數(shù)額較大的財務(wù)開支、財產(chǎn)處理、購置及重要的基

建計(jì)劃。

7、其他需要局長辦公會議討論決定的重要事項(xiàng)。

四'議題的提交、審定

1、向局長辦公會議提交的議題，各提交單位會前必須

擬定匯報提綱，先向分管局長匯報，確定是否需要提交研

究。屬各分管局長職責(zé)范圍之內(nèi)能答復(fù)處理的，局長辦公

會不予研究。

2、凡議題涉及兩個以上科室時，在向分管局長匯報之

前，主管科室必須事先同有關(guān)科室協(xié)商，盡可能取得一致

意見，如有分歧，應(yīng)說明分歧要點(diǎn)，并提出解決問題的主

導(dǎo)性意見，報分管局長審定是否提交研究。

3、提交局長辦公會議的議題，由本局辦公室主任匯總、

提出意見，連同匯報提綱提前兩天送達(dá)局長或主持工作的

副局長，經(jīng)核定后列入會議議程。

五、議事規(guī)則

1、研究討論決定重大問題時，局長、副局長必須超過

應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)。

2、提交研究的議題由提交科室主要負(fù)責(zé)同志匯報，各

參加會議的人員事前要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，有準(zhǔn)備地參加

會議。開會發(fā)言要緊緊圍繞議題中心，簡明、扼要并有主

導(dǎo)意見。

3、堅(jiān)持民主集中制和局長負(fù)責(zé)制的原則，會議對研究

的議題，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上做出決定。

六、會議紀(jì)律

參加局長辦公會議的人員必須嚴(yán)格按照通知時間準(zhǔn)時

到會，未經(jīng)局長或主持工作的副局長批準(zhǔn)不得請假。會議

期間一律關(guān)閉通訊工具，除急辦工作外，不準(zhǔn)找人或接電

話，不得兼辦其他工作。

七、局長辦公會議決定事項(xiàng)的處理

局長辦公會議形成的決定，由分管局長和有關(guān)科室的主

要負(fù)責(zé)同志貫徹落實(shí)。辦公室在認(rèn)真做好會議記錄的基礎(chǔ)

上，對會議決定事項(xiàng)整理形成會議紀(jì)要，發(fā)至局長、副局

長、科室，并負(fù)責(zé)對貫徹落實(shí)情況進(jìn)行催、查、辦。各有

關(guān)科室對局長辦公會議形成的決定必須堅(jiān)決執(zhí)行，盡快落

實(shí)，并將貫徹落實(shí)情況及時向分管局長和辦公室通報。局

長辦公會議研究的事項(xiàng)需要保密的，與會人員要嚴(yán)格執(zhí)行

保密規(guī)定，否則將追究有關(guān)泄密人員的責(zé)任。

民主生活會議制度

為了有利于本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間溝通思想，交流感

情，總結(jié)、檢查一個時期的工作，在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的

團(tuán)結(jié)，特制定本制度。

一、民主生活會議召開的時間及與會人員

1、本局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議每年召開一次，特殊情

況下可以增加召開次數(shù)，由黨組成員參加，必要時可擴(kuò)大

到中層領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表。

2、各科室民主生活會議原則上每季召開一次，由各科

室自行組織安排。召開時可請局長或分管副局長參加。

二'民主生活會議的內(nèi)容及形式

1、與會同志要認(rèn)真檢查總結(jié)前一階段自己貫徹執(zhí)行黨

的路線、方針、政策情況，如實(shí)匯報自己的思想認(rèn)識，總

結(jié)檢查前段工作政績、崗位目標(biāo)落實(shí)情況，對下一步財政

工作任務(wù)及崗位目標(biāo)的具體落實(shí)提出意見。

2、堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)一批評一團(tuán)結(jié)”的原則，采取批評與自

我批評的形式。

三、民主生活會議的要求

1、事先通知與會人員，使其充分做好準(zhǔn)備，要認(rèn)真組

織落實(shí)，防止流于形式。

2、召開民主生活會議時，要有專人做好記錄。各科室

要注意保存好有關(guān)資料，年底報辦公室備案，并列入政績

考核的依據(jù)之一。

3、召開民主生活會議時，與會人員原則上不得請假。

廉政建設(shè)制度

為了保持區(qū)財政系統(tǒng)職工的清政廉潔，模范地遵守黨

紀(jì)國法和財政工作紀(jì)律，樹立良好的職業(yè)道德，當(dāng)好人民

的公仆，特制定本制度。

一、認(rèn)真執(zhí)行財政制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，杜

絕以權(quán)謀私現(xiàn)象，根除“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”

的衙門作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識，弱化權(quán)力欲望，對利用

職權(quán)之便行“吃、拿、卡、要”之風(fēng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要

嚴(yán)肅處理。

二、嚴(yán)禁用公款請客送禮，揮霍浪費(fèi)，上下級之間、

同級之間、地區(qū)之間一般性業(yè)務(wù)活動和工作往來，一律不

搞宴請，不贈送禮品，不組織專場娛樂活動。

三、在職人員要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，全

身心地做好本職工作。

四、全體人員要自覺執(zhí)行財務(wù)制度，不得長期借用公

款，不準(zhǔn)用公款購買股票，不準(zhǔn)利用職權(quán)索取和購買企業(yè)

內(nèi)部職工股，嚴(yán)格禁止收受企業(yè)贈送的股票和股權(quán)證，違

者按有關(guān)規(guī)定移送有關(guān)部門處理。

五、禁止在公務(wù)活動中接受和贈送禮品，在受邀參加

各種公務(wù)活動和經(jīng)濟(jì)活動中，不得以任何名義接受和變相

接受禮金、有價證券，違者一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處

理。

六、要愛護(hù)公物，禁止巧立名目將公物據(jù)為己有或長

期不歸還，對丟失或損壞者要照價賠償。

政務(wù)公開制度

為了自覺接受群眾監(jiān)督，提高區(qū)財政工作的透明度，

促進(jìn)本局各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。

一、區(qū)財政工作的重大問題，在決策之前，要廣

泛征求各方面對財政工作的意見、建議，主動征求區(qū)

人大代表、區(qū)人大常委會對區(qū)財政預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行

監(jiān)督。

二、局長辦公會議在研究財政工作時，凡涉及政策性

的重大問題，事前一般要主動征求有關(guān)業(yè)務(wù)部門的意見。

三、年初人代會通過的財政預(yù)算收支計(jì)劃要向各鎮(zhèn)辦、

開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門公開，以便接受監(jiān)督。

四、定期或不定期地向區(qū)人大常委會和區(qū)人代會報告

預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行情況，隨時接受人大代表的視察。

五、對本局的人事任免、人員調(diào)動、機(jī)構(gòu)設(shè)置、重大

財務(wù)開支等熱點(diǎn)問題，要在征求有關(guān)科室意見的基礎(chǔ)上，

經(jīng)集體研究后決定。

六、做好人民來信、來訪工作，歡迎人民群眾、鎮(zhèn)辦、

開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門對區(qū)財政工作經(jīng)常提出批評、意見和

建議。

公章管理使用制度

為了妥善管理和正確使用公章，特制定本制度。

一、本局黨組、行政、財務(wù)用公章和局行政套印印模

由辦公室指派專人妥善保管，不得丟失、損壞或?yàn)E用。

二、使用公章和印模需經(jīng)黨組書記、局長或分管副局長

同意后方可用印，每用一次，由辦公室做好登記備查。

三、公章、印模未經(jīng)黨組書記、局長或分管副局長批準(zhǔn),

不得攜帶外出，以防不測。

四、經(jīng)批準(zhǔn)用印后，用印地點(diǎn)一律在本局辦公室，嚴(yán)禁

攜帶或存放加蓋公章的空白信箋行為。

五、經(jīng)批準(zhǔn)的舊印章更新后，對舊印章一律削角作廢，

并申請由區(qū)政府辦公室公布啟用新章。

六、各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)用公章使用管理可參照本制度執(zhí)

行。

考核獎懲制度

為了激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動一切積極因素，按時

完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本制度。

一、考核內(nèi)容

1、年初制定的科室、個人的崗位目標(biāo)完成情況。

2、本局的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)執(zhí)行情況。

二'考核依據(jù)

1、各種獎勵、懲戒證明文書。

2、各項(xiàng)考勤、會議記錄。

3、集體、個人述職情況。

4、民主評議、民主測評情況。

5、工作政績。

三、考核方式、時間和程序

按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，采取季度抽查、半年檢

查、年終總評的方式，組織專門人員進(jìn)行，具體采取聽、

看、查、議、評的方法?？己顺绦虬ㄖ贫?biāo)準(zhǔn)、查看有

關(guān)資料、聽取匯報、聽取述職報告、民主評議、民主測評、

總結(jié)等。

四、獎懲標(biāo)準(zhǔn)及種類

按照區(qū)政績考核辦公室或區(qū)人事局的統(tǒng)一部署辦理。獎

勵方式以榮譽(yù)獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，對工作成績特別

突出者可按一定報批程序向上級申報給予重獎，對積極爭

取資金者，按區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)獎勵政策執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本局成立考核獎懲領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，有關(guān)人員

任成員，本局辦公室具體組織實(shí)施，并建立考核獎懲檔案。

崗位目標(biāo)責(zé)任制度

為了完成區(qū)委、區(qū)政府部署給本局的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)人

代會通過的全年財政預(yù)算，充分調(diào)動全局職工做好財政工

作的積極性，做到職責(zé)明確，任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。

一、崗位目標(biāo)責(zé)任制的形式

年初將本局精神文明建設(shè)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作任務(wù)層層分

解到各科室，并分解落實(shí)到個人，由局長同各科室主要負(fù)

責(zé)人簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書，各科室負(fù)責(zé)人再分解落實(shí)到個

人。

二'崗位目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容

1、精神文明建設(shè)任務(wù)。任務(wù)分解要有質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求，

同時能量化的盡量量化，用數(shù)字表現(xiàn)出來。

2、根據(jù)各自承擔(dān)的業(yè)務(wù)職責(zé)，將全年各項(xiàng)任務(wù)

用數(shù)字形式逐項(xiàng)列出，并有質(zhì)的要求。

3、完成全年工作目標(biāo)所采取的措施。

4、局長和各承擔(dān)任務(wù)的科室負(fù)責(zé)人簽字。

5、簽訂責(zé)任書的日期。

三、檢查考核獎懲

崗位目標(biāo)責(zé)任書簽定后，按本局制定的《考核獎懲制

度》考核獎懲。一般每季度檢查工作進(jìn)度，半年總結(jié)初評,

年終組織考核獎懲并制定下年度崗位目標(biāo)責(zé)任書，特殊情

況下可隨時抽查。

催查辦工作制度

為了理順辦事程序，提高機(jī)關(guān)工作效率，使上級部署

的各項(xiàng)任務(wù)件件有著落，事事有回音，特制定本制度。

一、催查辦工作的內(nèi)容

1、年初人代會通過的全年財政預(yù)算工作任務(wù)。

2、區(qū)委、區(qū)政府重要會議確定的財政工作任務(wù)。

3、市財政局和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)部署的由本局辦理的工作任務(wù)。

4、局長辦公會議確定需要辦理的事項(xiàng)。

5、應(yīng)由本局承辦的人大代表建議、批評、意見，政協(xié)

委員會提案和人民來信、來訪提出的問題。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、催查辦的方式

由辦公室綜合協(xié)調(diào)各科室負(fù)責(zé)催查辦工作任務(wù),按照業(yè)

務(wù)對口原則，根據(jù)不同任務(wù)、事項(xiàng)，由辦公室發(fā)出口頭或

書面催查辦通知，承辦單位根據(jù)催查辦通知要求，按規(guī)定

時間辦理。

三、催查辦的要求

1、提倡“馬上就辦”的工作作風(fēng)。對各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的

工作任務(wù)，各承辦單位要迅速制定切實(shí)可行的方案和措施,

爭取在最短的時間內(nèi)辦完，承辦結(jié)束后應(yīng)及時口頭或書面

向交辦領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報承辦結(jié)果。承辦中遇到的問題本單

位確實(shí)無力解決的，應(yīng)及時和有關(guān)部門協(xié)調(diào)或向上級匯報

反映，防止久拖不決。

2、提倡嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。各科室要高度重視每一

項(xiàng)工作任務(wù)，屬于客觀條件成熟的，要積極想辦法千方百

計(jì)地去完成；對于確實(shí)無力解決或政策不允許不能解決的

問題，要及時、耐心地向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)或個人報告情況、

說明原因，使承辦事項(xiàng)”件件有著落，事事有回音”。

四、催查辦的反饋

區(qū)級以上（包括區(qū)級）領(lǐng)導(dǎo)、單位交辦的事項(xiàng)，一般在

一周內(nèi)辦理完畢并給予答復(fù)；局長、副局長交辦的事項(xiàng)，

一般在三日內(nèi)辦理完畢并給予答復(fù)；對于急辦事項(xiàng)和中心

工作要雷厲風(fēng)行，馬上就辦；對于周期較長的工作任務(wù)，

要定期檢查、反饋工作進(jìn)展情況。辦公室要定期公布催查

辦結(jié)果。各科室的查辦工作情況列為年終政績考核的重要

依據(jù)。

工作交接制度

為保證工作的連續(xù)性，規(guī)范交接工作，明確交接人員

的責(zé)任，特制定本制度。

一、工作人員因調(diào)動或因故離職，必須將本人所

經(jīng)管的工作全部移交給接管人員，沒有辦清交接手續(xù)

的，不得調(diào)動或離職。

二、接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接管移交工作，繼續(xù)辦理

移交的未了事項(xiàng)。

三、交接的內(nèi)容包括：會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、報

表、印鑒公章、票據(jù)、單證、支票簿、發(fā)票、收據(jù)、

合同、協(xié)議、貴重辦公用品（具）、鑰匙、軟件應(yīng)用

系統(tǒng)口令（密碼）、保險柜密碼及未了事項(xiàng)等。對需

要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。

四、移交人員在辦理移交時應(yīng)編制移交清冊，按

移交清冊逐項(xiàng)移交，接交人員要逐項(xiàng)核對點(diǎn)收。

五、現(xiàn)金要根據(jù)會計(jì)帳簿有關(guān)記錄進(jìn)行點(diǎn)交，銀

行存款余額要與銀行對帳單核對，如有不一致，應(yīng)當(dāng)

編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，調(diào)節(jié)相符。

六、辦理交接手續(xù)必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般

工作人員交接，由科室負(fù)責(zé)人監(jiān)交；科室負(fù)責(zé)人交接,

由分管局領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人

員要在移交清冊上簽名或蓋章，并應(yīng)在移交清冊上注

明科室名稱、交接日期。移交清冊一般一式三份，交

接雙方各一份，存檔一份。

七、移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交

的，經(jīng)局長批準(zhǔn)可由移交人員委托他人代辦移交，但委托

人應(yīng)當(dāng)對所移交的會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報表和其他

經(jīng)辦資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。

安全保衛(wèi)工作制度

為了保障本局機(jī)關(guān)的內(nèi)部安全，保持正常的工作秩序，

特制定本制度。

一、機(jī)關(guān)全體人員要時刻保持高度警惕，提高“四防”

（防特、防火、防盜、防治災(zāi)害事故）意識，嚴(yán)防不測事

件的發(fā)生。

二、實(shí)行安全保衛(wèi)責(zé)任制。機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作，上

班期間由辦公室牽頭，各科室分別負(fù)責(zé)，節(jié)假日值班期間

由值班人員負(fù)責(zé)。

三、公共財物和個人財物要妥為保管，貴重物品要有

專人保管?，F(xiàn)金存放要嚴(yán)格執(zhí)行銀行的有關(guān)規(guī)定并放入保

險柜。文件、資料閱后要及時放入柜、櫥和辦公桌抽屜，

并上好鎖。工作人員下班前要關(guān)好門窗，上好鎖再離開。

四、各車輛駕駛員要不斷學(xué)習(xí)安全駕駛常識，熟練地

掌握車輛性能和駕駛技術(shù)，保持車輛處于完好狀態(tài)，自覺

遵守行駛規(guī)章，確保不出事故。

五、辦公室負(fù)有對本局的安全保衛(wèi)工作行使監(jiān)督、檢

查職責(zé)，下班前對要害、重點(diǎn)、易燃易爆等部位進(jìn)行安全

檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患、漏洞等不安全因素及時采取補(bǔ)救措

施或督促有關(guān)單位采取補(bǔ)救措施。

值班工作制度

為了做好接訪工作，處理好班中、班后事宜，特制定

本制度。

一、上班期間由本局辦公室負(fù)責(zé)值班工作并協(xié)調(diào)

處理有關(guān)事宜。

二、節(jié)假日期間由辦公室安排值班。值班班次、人員、

車輛報區(qū)政府辦公室備案。

三、值班人員要按規(guī)定時間準(zhǔn)時到崗，堅(jiān)守崗位，忠

于職守。值班期間不得擅離職守，如遇特殊情況應(yīng)事先找

好替代人員。下班時對當(dāng)班遇到的情況和問題及財產(chǎn)、物

品要向接班人員做好交代工作。

四、值班人員遵守值班工作紀(jì)律，執(zhí)行值班工作制度,

保持值班室工作秩序，不得把親朋好友和無關(guān)人員帶到值

班室聊天。值班人員禁止參與娛樂、游戲活動。

五、值班人員要文明用語，待人熱情，說話和氣，經(jīng)

常保持值班室清潔。

六、值班人員對來電、來信、來訪要準(zhǔn)確地做好記錄,

能當(dāng)班處理的要迅速協(xié)調(diào)處理，超出職權(quán)范圍的要及時請

示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)有關(guān)科室處理。對重大事項(xiàng)或緊急情況

要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門反映匯報，做到準(zhǔn)確、及時、辦

事周密。對當(dāng)班處理不完的，要向接班人員交清處理情況,

由接班人員繼續(xù)處理。

七、值班人員要提高警惕，注意保密，對身份不明的

人員要查詢清楚。對領(lǐng)導(dǎo)人的地址、電話號碼、手機(jī)號、

傳呼號、活動地點(diǎn)未經(jīng)允許，不得外傳。機(jī)密文件和個人

信函要妥善保管，不得擅自拆閱。對標(biāo)明“急件”的要隨

時處理，如遇緊急情況和發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時向領(lǐng)導(dǎo)

和公安機(jī)關(guān)報告。

衛(wèi)生工作制度

為了創(chuàng)造清閑整潔舒適的工作環(huán)境，確保職工身體健

康，使機(jī)關(guān)人員精神飽滿地投入到工作中去，特制定本制

度。

一、機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作由本局辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督、

檢查。

二、工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，個人著裝要整

潔，勤剪指甲勤洗澡，勤換洗衣服，不隨地吐痰，不亂倒

垃圾和亂扔雜物，講究行為美、儀表美。

三、按照職責(zé)分工，堅(jiān)持每日班前清理打掃辦公室、

走廊、樓梯，達(dá)到窗明幾凈、用具整潔、地面干凈，講究

環(huán)境美。

四、每星期五下午機(jī)關(guān)大掃除，除打掃好本辦公室外,

要按照本局辦公室的分工，打掃好環(huán)境衛(wèi)生。

五、積極參加區(qū)政府辦公室組織的機(jī)關(guān)衛(wèi)生大掃除活

動。

接待工作制度

為進(jìn)一步搞好接待工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，疏通關(guān)系，

聯(lián)絡(luò)感情，充分發(fā)揮好精神文明建設(shè)的窗口作用，促進(jìn)各

項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。

一、接待工作原則：文明禮貌，熱情相待，周到服務(wù),

細(xì)致安排。

二、凡來本局的客人由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排，住宿、

就餐一般安排在博山賓館，因特殊情況需要在外面就餐、

住宿的，須事先報請局長批準(zhǔn)，否則，費(fèi)用自理。辦公室

安排食宿一律采用就餐（住宿）通知單的方式，并每季度

與有關(guān)安置單位結(jié)算。

三、對上級領(lǐng)導(dǎo)和重要來訪者，要及時向局長或分管

局長匯報。涉及到有關(guān)科室的客人，原則上由辦公室指定

有關(guān)科室對口接待，局長或分管局長酌情參加。

四、對來本局上訪和聯(lián)系工作的客人，各有關(guān)科室要

主動熱情做好接待工作。屬于政策允許范圍內(nèi)的，提倡“馬

上就辦”的工作作風(fēng)，迅速給予答復(fù)和辦理；屬于政策范

圍之外或條件不成熟不能辦理的，要反復(fù)耐心地做好解釋

說服工作，不得簡單從事，草率處理。

五、接待工作中要注意做好保密工作。凡索要有關(guān)數(shù)

字、文件者，必須征得局長或分管局長的同意后方可提供。

對身份不明的人要查詢清楚。對局領(lǐng)導(dǎo)的住址、電話號碼、

手機(jī)號、傳呼、活動地點(diǎn)等，未經(jīng)允許，不得外傳。

車輛管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理和調(diào)度，提高工作效率，確保

安全和及時出車，保證完成各項(xiàng)任務(wù)，特制定本制度。

一、車輛管理

車輛（包括摩托車）的管理由辦公室負(fù)責(zé)，除自收自支

單位外，辦公室承擔(dān)車輛的維修、保養(yǎng)、年審、燃修費(fèi)等

一切費(fèi)用，并負(fù)責(zé)對駕駛?cè)藛T進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)及行車安全

教育。

二、車輛的調(diào)度

車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。各科室因工作用車，要提

前通知辦公室，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配派車。局機(jī)關(guān)人員私人

用車，一律經(jīng)局長或副局長批準(zhǔn)，由辦公室派車，否則，

除對出車駕駛員、用車人提出批評外，用車人要承擔(dān)全部

費(fèi)用和后果。辦公室對車輛的調(diào)度，要精心安排，科學(xué)、

合理、最大限度地提高車輛的利用率。

三'車輛安全

駕駛員要牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則

和駕駛操作規(guī)程，對車輛要勤擦洗、勤檢查、勤保養(yǎng)，發(fā)

現(xiàn)隱患，及時處理。不開帶病車，疲勞不開車，酒后不開

車。要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，千方百計(jì)預(yù)防

各類事故的發(fā)生。

四、車輛停放地點(diǎn)

除因公出差當(dāng)天不能返回外，駕駛員駕車返回博山后，

一律將車停放在車庫內(nèi)或機(jī)關(guān)內(nèi)安全的地方，否則產(chǎn)生的

一切后果由駕駛員承擔(dān)。

五、駕駛員管理

駕駛員要不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立良好的職

業(yè)道德，全心全意搞好服務(wù)工作。不出車時，駕駛員要在

其辦公室堅(jiān)守待命，不得離崗、串崗；出車應(yīng)向辦公室主

任匯報，駕駛員未經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，不得隨便出車，不

得將自己駕駛的車輛交他人駕駛。努力做到安全正點(diǎn)，準(zhǔn)

確及時，熱情周到，吃苦耐勞。駕駛員要主動做好車輛保

養(yǎng)和維修工作，做到車容整潔，車況良好，隨叫隨到。駕

駛員要自學(xué)遵守保密守則，不參政，不謀私，不撥弄是非,

全心全意為機(jī)關(guān)工作服務(wù)。

六、車輛維修

車輛維修由駕駛員向辦公室主任報告，填寫車輛維修

申報單，報局長批準(zhǔn)后到指定地點(diǎn)修理，維修費(fèi)用由辦公

室審核結(jié)算。到外地出車，如遇特殊情況急需維修的，須

通過電話報告局辦公室主任，并報局長同意后，本著實(shí)用、

節(jié)儉原則酌情辦理。

電話使用管理制度

為了充分發(fā)揮電話的現(xiàn)代化通迅功能，提高辦事效率，

節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，特制定本制度。

一、本局辦公用電話和因工作需要安裝的家庭電話，

均屬國有資產(chǎn)，由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)安裝、登記、調(diào)劑、管

理和維修。

二、愛護(hù)話機(jī)和線路。未經(jīng)允許不得私自移機(jī)、

裝副機(jī)或更改線路。

三、打電話時要舉止文雅，文明用語，言簡意賅，輕拿

輕放。打電話前，對電話內(nèi)容要有腹稿，重要電話要有書

面文稿。

四、電話費(fèi)實(shí)行月包干制度。局長每月50元，副局長、

紀(jì)檢組長每月40元，各科室每月30元，超支不補(bǔ)，結(jié)余

留用。電話卡每科室只限一張，每月16日由科室負(fù)責(zé)人到

辦公室統(tǒng)一領(lǐng)?。ü?jié)假日順延）。

五、局屬各科室因召開會議需要電