入職個(gè)人保證書

入職個(gè)人保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（入職者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾，其所提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等材料均真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方保證，在與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起，不得與其它用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如乙方違反此約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。三、乙方承諾，在甲方任職期間，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，否則乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、乙方同意，在甲方任職期間，如乙方因違法行為、違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者謀取不正當(dāng)利益；2.濫用職權(quán)，損害甲方利益或者他人合法權(quán)益；3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等；4.故意損壞甲方財(cái)物或者浪費(fèi)甲方資源；5.曠工、遲到、早退或者累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)甲方規(guī)定的時(shí)間；6.涉及黃、賭、毒等違法行為；7.其他違反甲方規(guī)章制度的行為。六、如乙方違反本保證書任何一項(xiàng)約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、本保證書自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（入職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息：乙方提供虛假個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等材料。2.違反勞動(dòng)關(guān)系規(guī)定：乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，與其它用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。3.利用甲方資源從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)：乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。4.違法行為：乙方在甲方任職期間涉及黃、賭、毒等違法行為。5.違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如濫用職權(quán)、損害甲方利益、泄露甲方秘密等。6.曠工、遲到、早退或者累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定時(shí)間：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間出勤。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.客戶資源：指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所積累的、具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息資源。4.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，立即與乙方核實(shí)，如確認(rèn)虛假，解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反勞動(dòng)關(guān)系規(guī)定：與乙方溝通，要求其在一定期限內(nèi)解除與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，如不遵守，解除本合同。3.乙方利用甲方資源從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)：立即制止乙方的行為，解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方涉及違法行為：立即報(bào)警，將乙方交予相關(guān)部門處理，解除合同。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。6.乙方曠工、遲到、早退或者累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定時(shí)間：與乙方溝通，如不改正，解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方招聘新員工時(shí)，要求乙方對(duì)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系、保