入職員工誠信保證協(xié)議

入職員工誠信保證協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方任職期間對特定事項作出誠信保證事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保證事項1.1乙方保證向甲方提供的個人信息真實、完整、有效，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身份證號碼等。1.2乙方保證在甲方任職期間，不得有損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、接受競爭對手的賄賂等。1.3乙方保證在甲方任職期間，不得違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本協(xié)議第一條的保證事項，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第三條保密條款3.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2甲方商業(yè)秘密指甲方未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。第四條適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律，雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日起終止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方商業(yè)秘密資料5.甲方規(guī)章制度6.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息：乙方未向甲方提供真實、完整、有效的個人信息。2.損害甲方利益：乙方在甲方任職期間有泄露甲方商業(yè)秘密、接受競爭對手賄賂等行為。3.違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指甲方未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。2.誠信保證：乙方對甲方提供的個人信息真實、完整、有效，以及在甲方任職期間的合法權(quán)益。3.違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解決辦法：立即解除勞動合同，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方損害甲方利益：解決辦法：立即解除勞動合同，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：解決辦法：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度處理，必要時解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方新入職時與甲方簽訂本協(xié)議。2.乙方在甲方任職期間，按照本協(xié)議約定履行誠信