超市員工工作紀(jì)律保證書

超市員工工作紀(jì)律保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意給予乙方一份工作，乙方愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，特訂立本保證書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并接受甲方的背景調(diào)查。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。1.4乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得無故遲到、早退、曠工。1.5乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得敷衍了事。1.6乙方應(yīng)尊重甲方的工作環(huán)境，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。1.7乙方應(yīng)遵守甲方的商品退換貨政策、售后服務(wù)政策等。1.8乙方應(yīng)遵守甲方的安全管理制度，確保自身和他人的人身安全。1.9乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。1.10乙方應(yīng)遵守甲方的合同條款，不得損害甲方的合法權(quán)益。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資、福利和待遇。2.2乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出投訴和申訴。2.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，按照甲方的規(guī)定，提出辭職。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本保證書的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.2乙方違反本保證書的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.3乙方違反本保證書的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第四條爭議解決4.1本保證書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本保證書的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2本保證書簽訂后，如甲乙雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書的未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。5.3本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.乙方健康證明文件6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.甲方規(guī)章制度8.甲方商品退換貨政策9.甲方售后服務(wù)政策10.甲方安全管理制度11.甲方培訓(xùn)計(jì)劃12.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假、不完整、不準(zhǔn)確的個(gè)人信息，或未接受甲方背景調(diào)查。2.乙方從事違法犯罪活動(dòng)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。4.乙方無故遲到、早退、曠工。5.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方不尊重甲方工作環(huán)境，工作場所不整潔、不衛(wèi)生。7.乙方違反甲方合同條款，損害甲方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的另一方，即雇主。2.乙方：指合同簽訂的另一方，即雇員。3.個(gè)人信息：指能夠單獨(dú)或與其他信息結(jié)合識(shí)別乙方面貌、身份、聯(lián)系信息等個(gè)人特征的信息。4.背景調(diào)查：指甲方對乙方進(jìn)行的包括但不限于教育、工作經(jīng)歷、犯罪記錄等方面的調(diào)查。5.規(guī)章制度：指甲方依法制定的，用于規(guī)范乙方工作行為和工作環(huán)境的規(guī)則。6.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，必要時(shí)重新進(jìn)行背景調(diào)查。2.乙方遲到、早退、曠工：解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法達(dá)到要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反合同條款：解決辦法：根據(jù)違約情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或支付違約金，如損害賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂