事業(yè)單位聘用制

2024版事業(yè)單位聘用制合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)單位，甲方支付乙方工資、福利及社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方的事務(wù)單位，擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效工資和補(bǔ)貼按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。3.3乙方工資實(shí)行按月支付，每月__日前支付上月工資。第四條福利待遇4.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。4.3乙方享有工作服、就餐補(bǔ)貼等福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。5.3乙方不得從事與甲方利益沖突的其他兼職或全職工作。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理需要，有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)通知乙方，并充分征求乙方的意見。2.甲方應(yīng)建立健全乙方的勞動(dòng)檔案，對乙方的工資、晉升、培訓(xùn)、考核等進(jìn)行記錄。說明：甲方建立健全乙方的勞動(dòng)檔案，有助于保障乙方的合法權(quán)益，同時(shí)也是甲方履行合同義務(wù)的依據(jù)。甲方應(yīng)確保勞動(dòng)檔案的真實(shí)性、完整性和保密性。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。說明：績效考核是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要手段，甲方根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇，有助于激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。甲方應(yīng)制定公平、公正、透明的績效考核制度。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說明：甲方為乙方提供培訓(xùn)，有助于乙方更好地適應(yīng)工作需求，提升個(gè)人能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意愿和實(shí)際需求安排培訓(xùn)。5.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。甲方應(yīng)在收到申請后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)乙方的實(shí)際情況和公司需求考慮乙方的申請。2.乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說明：乙方應(yīng)主動(dòng)參與甲方的培訓(xùn)和活動(dòng)，以提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的參與情況，對乙方進(jìn)行績效考核，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資待遇和晉升機(jī)會。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的申請，但需提前一個(gè)月通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理合同解除手續(xù)。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明：乙方作為甲方的一員，有責(zé)任認(rèn)真履行工作職責(zé)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的其他兼職或全職工作。5.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。說明：乙方作為甲方的一員，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分，直至解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方、乙方應(yīng)與第三方中介簽訂書面中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說明：為明確中介服務(wù)的范圍和期限，甲方、乙方應(yīng)與第三方中介簽訂書面中介服務(wù)合同。中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等。中介服務(wù)期限應(yīng)與本合同期限相一致。2.第三方中介應(yīng)按照甲方、乙方的要求，提供符合約定的人才推薦、培訓(xùn)等服務(wù)。說明：第三方中介有義務(wù)按照甲方、乙方的要求，提供符合約定的人才推薦、培訓(xùn)等服務(wù)。中介服務(wù)應(yīng)具備一定的質(zhì)量和效果，確保甲方、乙方的合法權(quán)益得到保障。3.第三方中介應(yīng)保密甲方、乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)方。說明：第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方、乙方應(yīng)按照中介服務(wù)合同的約定，支付中介服務(wù)費(fèi)用。說明：甲方、乙方應(yīng)按照中介服務(wù)合同的約定，按時(shí)支付中介服務(wù)費(fèi)用。如甲方、乙方未按約定支付中介服務(wù)費(fèi)用，第三方中介有權(quán)解除中介服務(wù)合同，并要求甲方、乙方支付違約金。5.甲方、乙方與第三方中介之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方、乙方所在地的人民法院提起訴訟。說明：甲方、乙方與第三方中介之間如發(fā)生糾紛，一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個(gè)人簡歷3.第三方中介公司資質(zhì)證明4.中介服務(wù)合同5.乙方崗位說明6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃7.績效考核制度8.工資待遇明細(xì)9.福利及社會保險(xiǎn)政策10.甲方管理制度11.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工資、福利及社會保險(xiǎn)的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會的，視為違約。3.甲方未按照合同約定履行管理職責(zé)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。5.乙方未按照合同約定保護(hù)甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。7.第三方中介未按照中介服務(wù)合同提供服務(wù)的，視為違約。8.第三方中介泄露甲方、乙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用制：事業(yè)單位與工作人員通過簽訂勞動(dòng)合同，建立人事關(guān)系的一種制度。3.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.績效考核：通過對員工工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的評估，確定員工工作表現(xiàn)的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工資、福利及社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資、福利及社會保險(xiǎn)，并可依法要求支付違約金。2.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、記過直至解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：中介服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方、乙方有權(quán)要求第三方中介按照約定提供服務(wù)，或解除中介服務(wù)合同，并要求支付違約金。4.問題：合同期內(nèi)發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲