餐廳臨時(shí)工勞動(dòng)合同

餐廳臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任臨時(shí)工，主要工作內(nèi)容包括：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按小時(shí)計(jì)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要合理安排。2.2乙方每周休息日不少于一天，國家法定節(jié)假日期間按照法律規(guī)定安排休息或支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)__________元，每月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方加班工資按照不低于每小時(shí)工資的150%支付。3.3乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人資料；（3）乙方因犯罪被判刑或被拘留；6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未按約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。7.3甲方未按約定支付工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并可向勞動(dòng)行政部門投訴。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.勞動(dòng)爭議仲裁申請書6.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。2.甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求支付工資及違約金。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及違約金。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方提供虛假個(gè)人資料，甲方有權(quán)解除合同。7.乙方因犯罪被判刑或被拘留，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按照小時(shí)或天數(shù)計(jì)酬的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)，應(yīng)支付給對方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：查明原因，與乙方溝通，如屬客觀原因，給予適當(dāng)調(diào)整；如屬主觀原因，按約定扣除相應(yīng)工資。2.甲方未按約定支付工資：及時(shí)支付工資，如有延遲，支付違約金，并解釋原因。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)補(bǔ)繳，支付違約金，并解釋原因。4.發(fā)生勞動(dòng)爭議：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決，按法律規(guī)定執(zhí)行。5.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：解除合同，按法律規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要臨時(shí)性勞動(dòng)力支持時(shí)。2.乙方希望在不固定崗位上提供勞動(dòng)力時(shí)。3.