超齡用工免責(zé)協(xié)議

超齡用工免責(zé)協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________鑒于：1.甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方為已滿______周歲的自然人；2.乙方雖然已超過法定退休年齡，但愿意為甲方提供勞動(dòng)；3.甲方愿意接受乙方提供的勞動(dòng)，并同意本協(xié)議的條款；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方______職位，主要負(fù)責(zé)______工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第二條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為______元/月（人民幣，下同），按月支付。2.2乙方的工作時(shí)間及加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇。第三條乙方的勞動(dòng)保障3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條乙方的保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為______年。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。5.2乙方有權(quán)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受休息休假。5.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。5.4乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，并保證信息的真實(shí)性。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。6.4甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。7.3甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方內(nèi)部規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于遲延支付、少支付或拒付。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作。6.乙方提供虛假個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡，目前男職工為60歲，女職工為50歲。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在離職后，對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息繼續(xù)承擔(dān)的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方超過法定退休年齡，可能面臨社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題。解決辦法：雙方可商議由乙方自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，或由甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方工作能力或工作效率不符合甲方期望。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方也應(yīng)積極提高自身能力。3.乙方在工作中因工受傷或患病。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可要求乙方繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意提供勞動(dòng)，但超過法定