負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書范本

負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書范本合同編號：__________負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方負(fù)責(zé)人事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________（職位），負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)履行其職責(zé)，確保甲方的正常運營和管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系領(lǐng)取報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方的薪酬具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司章程或相關(guān)管理制度4.甲方薪酬體系說明5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.甲方公司資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保密雙方約定的協(xié)議。4.違約金：因違約行為而支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后，甲方懷疑其泄露商業(yè)秘密，但無確鑿證據(jù)。解決辦法：聘請專業(yè)律師進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)，必要時提起訴訟。2.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，如乙方提前解除協(xié)議則需支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪酬，乙方為甲方提供管理和服務(wù)。2.乙方因個人發(fā)展需要，與甲方簽訂長期或短期聘用協(xié)議。3.甲方為乙方提