餐飲店合伙經(jīng)營協(xié)議合同專業(yè)版

餐飲店合伙經(jīng)營協(xié)議合同專業(yè)版合同編號：__________甲方（餐飲店）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（合伙人）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方擁有餐飲店的經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，乙方愿意與甲方合作，共同經(jīng)營餐飲店，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、合作宗旨1.1雙方遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險、共享收益。1.2雙方共同努力提高餐飲店的品牌形象和經(jīng)營效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。1.3雙方共同維護(hù)餐飲店的合法權(quán)益，保障餐飲店的正常經(jīng)營。二、合作方式2.1乙方按照本協(xié)議約定的出資方式、數(shù)額和期限向甲方支付出資款。2.2乙方按照甲方的安排，參與餐飲店的經(jīng)營管理。2.3乙方按照甲方的要求，完成分配給自己的工作任務(wù)。2.4乙方保守餐飲店的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、出資及收益分配3.1乙方的出資方式為貨幣出資，出資數(shù)額為人民幣__________元。3.2乙方的出資期限為本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)。3.3餐飲店的收益分配原則為：甲乙雙方按照出資比例分配。3.4餐飲店的虧損分擔(dān)原則為：甲乙雙方按照出資比例分擔(dān)。四、經(jīng)營管理4.1甲方負(fù)責(zé)餐飲店的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理。4.2乙方根據(jù)甲方的安排，參與餐飲店的日常經(jīng)營管理。4.3乙方有權(quán)對甲方的經(jīng)營管理提出建議和意見。4.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職責(zé)和工作任務(wù)。五、權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)餐飲店的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等相關(guān)證照的辦理和年檢。（2）負(fù)責(zé)餐飲店的食材采購、供應(yīng)鏈管理。（3）負(fù)責(zé)餐飲店的人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。（4）負(fù)責(zé)餐飲店的財務(wù)管理和利潤分配。（5）保障乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更乙方的出資份額。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定的出資方式和數(shù)額向甲方支付出資款。（2）參與餐飲店的經(jīng)營管理，完成分配給自己的工作任務(wù)。（3）保守餐飲店的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理相關(guān)證照的辦理和年檢。（5）按照甲方的要求，協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理。六、合同的解除和終止6.1在下列情況下，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（2）發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無法履行。（3）一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害另一方的利益。6.2本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照出資比例分配餐飲店的剩余財產(chǎn)。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（餐飲店）：__________乙方（合伙人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.餐飲店營業(yè)執(zhí)照2.餐飲店衛(wèi)生許可證3.甲方和乙方身份證明文件4.出資證明文件5.餐飲店經(jīng)營計劃書6.餐飲店財務(wù)報表7.餐飲店管理制度8.食材供應(yīng)商合同文件9.人力資源管理相關(guān)文件10.其他與餐飲店經(jīng)營相關(guān)的合同和文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定辦理和年檢餐飲店的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等證照。2.甲方未能按照約定進(jìn)行食材采購和供應(yīng)鏈管理。3.甲方未能按照約定進(jìn)行人力資源管理。4.甲方未能按照約定進(jìn)行財務(wù)管理和利潤分配。5.甲方擅自變更乙方的出資份額。6.乙方未能按照約定向甲方支付出資款。7.乙方未能按照約定參與餐飲店的經(jīng)營管理。8.乙方泄露餐飲店的商業(yè)秘密給第三方。10.其他違反本協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.餐飲店：指甲方擁有經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)的餐飲場所。2.合伙人：指與甲方共同經(jīng)營餐飲店的乙方。3.出資：指乙方按照本協(xié)議約定的方式、數(shù)額和期限向甲方支付的資金。4.經(jīng)營管理：指甲方和乙方共同參與餐飲店的日常運營和管理活動。5.商業(yè)秘密：指與餐飲店經(jīng)營相關(guān)的未公開的信息，包括食材采購渠道、配方、經(jīng)營策略等。6.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。7.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.餐飲店證照辦理和年檢問題：如遇到證照辦理和年檢困難，甲方應(yīng)積極與相關(guān)部門溝通，尋求解決方案，確保證照齊全有效。2.食材采購和供應(yīng)鏈管理問題：如遇到食材質(zhì)量問題或供應(yīng)鏈中斷，甲方應(yīng)立即與供應(yīng)商溝通，要求更換或退款，并尋找替代供應(yīng)商，確保餐飲店正常運營。3.人力資源管理問題：如遇到員工離職或招聘困難，甲方應(yīng)提前做好人員儲備和培訓(xùn)計劃，確保餐飲店正常運營。4.財務(wù)管理和利潤分配問題：如遇到財務(wù)糾紛，甲方應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，明確財務(wù)報表和利潤分配方式，定期與乙方進(jìn)行財務(wù)溝通和審計。5.保密協(xié)議問題：如遇到乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。6.經(jīng)營管理爭議問題：如遇到經(jīng)營管理上的爭議，甲方和乙方應(yīng)立即進(jìn)行友好協(xié)商，共同尋求解決方案，維護(hù)餐飲店的正常運營。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲店初創(chuàng)階段，需要明確合伙人之間的權(quán)利義務(wù)和合作方式。2.餐