教練員工作總結范文(篇一)

教練員工作總結范文(篇一)教練員工作總結范文(篇一)XX年是全體教職員工乘勢而上，再攀高峰，喜獲豐收的一年，在交通局正確領導下，學校穩(wěn)步發(fā)展，我校嚴格按照上級的指導方針與要求，結合當前培訓市場的特點，不斷加強基礎設施建設，強化科學辦學，開展全新的駕駛培訓模式，同時不斷加強教練員隊伍建設，提高教練員教學水平，加強了內部管理，使學校各項工作都做到了人性化，高效化和規(guī)范化。

一、優(yōu)化隊伍建設，增強教練員隊伍素質提高

今年培訓管理部的工作有了很大的進步，我們逐步走向成熟，管理水平及能力不斷提高，年初我們的隊伍進行了優(yōu)化，招聘了一批有豐富駕駛工作經驗，有一定素質的駕駛員進行系統(tǒng)的培訓，初步實現(xiàn)了我們自己培訓，為自己服務的目標，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下，進步很快，水平不斷提高，工作熱情也空前高漲，我們很快進入了角色，有的人不論是教學成績，教學態(tài)度，教學質量，招生，用油車輛保護，都很突出，

今年我們經歷了兩次培訓，一是崗位培訓，二是換證培訓與考試，學校利用這兩次培訓，首先對我們理論知識進行再提高，要求每個人在講課時必須充分利用四四教學法去教學，結合每個學員的心理，認真按照教學大綱的規(guī)定教學，嚴格執(zhí)行省、市道條及教練員管理辦法，對待學員嚴肅認真、負責、對待不同性格，不同崗位，不同年令，不同性別的學員，做出不同的教案，促使教練員從簡單的教學水平，走向真正的理論與實際教學相統(tǒng)一的高水平的教員。

二、加強教練員管理，狠抓培訓質量

歷年來，駕培市場競爭激烈，全區(qū)八所駕校，都有一定的實力，要想站穩(wěn)市場，贏得社會與學員的認可，年初，學校完善了教練員管理制度，明確了目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策，法令法規(guī)，按章操作，堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政，廉潔，嚴禁收受學員的現(xiàn)金與實物，接收學員吃請，嚴禁向學員攤派各種款項如有違紀行為，學校將嚴厲處罰，學校還不是時找學員交談，了解教學情況，由于加強了教練員的管理，學校教學質量不斷提高，同時社會的評價，與知名度也不斷的提高。

三、重安全教育，強化安全意識

首先，加強了我們的安全教育，年初與教練員簽定安全責任狀要求每個教練員把安全放在第一位，強化安全生產就是效益，制定種種安全訓練的規(guī)定，必須按要求去做，不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養(yǎng)工作，確保110%的安全訓練，教練員必須做好學員的思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安。

XX年是xx駕校發(fā)展的關鍵一年，也是實現(xiàn)跨越發(fā)展的決定性一年。所有人的思想都是一致的；讓我們的企業(yè)更加輝煌，任重而道遠。所以我們要堅持“一切為了使學員滿意”的最高標準，把各自的各項工作做為首要任務，為維護xx信譽做出更大貢獻。

教練員工作總結范文(篇二)20xx年xx游泳隊工作總結

在認真貫徹《學校體育工作條例》文件精神和上級領導的關心支持下，在學校領導的高度重視與全體教練員、運動員的共同努力下，堅持以學生發(fā)展為本，樹立“健康第一”的思想，夯實學校體育工作，注重學生綜合能力的培養(yǎng)，充分發(fā)揮教師主導，學生主體的雙邊作用，全面促進學生的身心健康，使學校全面實施素質教育的辦學宗旨得以充分踐行并升華，現(xiàn)將20xx學年學校游泳隊工作總結如下：

一、完善的組織機構和制度保障

1、學校設有專項游泳工作領導小組和工作小組，從分管領導、年級組長、體育

教師分工明確，工作認真到位，保證了我校游泳隊工作的順利開展。

2、每學年學校制訂工作計劃、教練員制定訓練計劃，并及時進行調整與總結，

健全的制度保障及科學有效的管理方法富有成效。

3、每學年召開游泳隊工作總結、研討會，及時了解學生的情況，形成有效地管

理機制。

二、游泳特色普及已見成效

1、抓普及促提高。依托每周四次興趣活動課，借助社團時間和課外活動時間，讓學生參與游泳訓練，在此基礎上集中訓練，參加各級各類比賽。使學生在多掌握一種技能的同時讓廣大學生的體質與身心得到全面的鍛煉與提高。

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教練員工作總結范文(篇三)免費

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駕校女教練員先進事跡演講搞（平凡崗位無私敬業(yè)）

“用我們的奉獻，讓學生踩著我們的肩膀奔向新的征程。用我們的辛勞，讓駕駛的快樂從我們身上延伸”。這是無數(shù)愛崗敬業(yè)教練員的座右銘，也是作為一名優(yōu)秀教練員的真實寫照。在我們長運駕校有著這么一個忙碌的身影，她用自己辛勤的汗水，默默無聞地耕耘著??我們的女教練員——，一個吻合她的性格帶點男性化的名字，一位數(shù)年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的人。她沒有嬌揉造作嬌的外表、沒有溫柔恬靜的性格，然而她卻有著干練耿直的那份豪爽，做事雷厲風行，從不掉鏈子。在學員們眼中，她是嚴師，每天早晨當別人還在休息時，她的那輛車牌為浙oe568的白色教練車早已在訓練場上忙忙碌碌地工作了。下班時，她總是堅持等到太陽下山看不清訓練場地才回去。烈日下她神采奕奕，任憑灼熱的陽光刺痛她的肌膚，風雨中她耐心細致，任襲來的雨水沖刷她的汗水，她依然精神抖擻，英姿勃發(fā)。就是這樣一位無私奉獻，對工作滿腔熱情的優(yōu)秀女教練在這個平凡的崗位上艱苦奮斗著，辛勤的汗水帶來了豐碩的成果，招生數(shù)112人，全校第一；畢業(yè)人數(shù)97人，全校第一；考試合格率90%，還是第一。今年1月至5月份全校平均單車招生人數(shù)為人，她已完成了全年招生指標，達到41人，這一成績的取得，充分體現(xiàn)了一名長運員工的工作激情。

多年來，她一刻也沒有停止過教學上的探索和創(chuàng)新，不停地向教學的高峰攀登。在執(zhí)教中認真負責，重視安全，愛護教學車輛，多年來沒有發(fā)生過任何安全事故，也沒有因車輛影響學員訓練。對學員態(tài)度熱情，從未接到學員投訴。平時教學過程中，任勞任怨，一心撲在工作上，不計時間和報酬，經常利用休息時間為學員補課。積極團結同事，樂于助人，自覺維護集體榮譽，別的教練認為難教的學員，她會主動耐心指導，使許多學得不太好的學員順利通過考試，拿到駕照。

今年春節(jié)前，被檢查出患了膽結石。為了不影響工作，在節(jié)前繁忙的培訓工作中，她依然堅持在工作崗位上，沒有一絲松懈，忍著病痛的折磨她毅然決然地要完成春節(jié)前最后一批學員的培訓考試，直到春節(jié)放假，她才去醫(yī)院做了切除膽結石手術，住院26天后，她的身影又出現(xiàn)了訓練場地??也許沒有回腸蕩氣的業(yè)績，也沒有更多的鮮花與掌聲，也許會早白了雙鬢，憔悴了容顏，但在的身上，我們看到了激情創(chuàng)業(yè)的長運精神，感受到了一名長運駕校員工燃燒的熱情。工作著是美麗的，遠方沒有盡頭，因為有了他們長運的駕培事業(yè)充滿希望。

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教練員工作總結范文(篇四)20xx年是全體教職員工，在運管處正確領導下，學校穩(wěn)步發(fā)展，我校嚴格按照上級的指導方針與要求，結合當前培訓市場的特點，不斷加強基礎設施建設，強化科學辦學，開展全新的駕駛培訓模式，同時不斷加強教練員隊伍建設，提高教練員教學水平，加強了內部管理，使學校各項工作都做到了人*化，高效化和規(guī)范化。目前我校：c1教練員45名，b2教練員3名，c1桑塔納教練車40輛，c2海馬教練車1輛，b2教練車1輛,用于樁訓的吉普車13輛，共培訓c1學員1850名，b2學員24名。

一、優(yōu)化隊伍建設，增強教練員隊伍素質提高

今年來培訓管理工作有了很大的進步，也逐步走向成熟，管理水平及能力也有了不斷提高，年初我們首先對教練員的隊伍進行了進行系統(tǒng)的培訓，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下，進步很快，水平不斷提高，工作熱情也空前高漲，他們很快進入了角*，有的人不論是教學成績，教學態(tài)度，教學質量，招生，節(jié)油，車輛保護等方面都很突出，他們成績的取得與培訓管理和老教練員的幫代有著直接的關系。

今年教練員經歷了兩次培訓，一是崗位培訓，二是駕培科統(tǒng)一組織的新增、移動教練員崗前繼續(xù)教育培訓，學校利用這兩次培訓，首先對教練員理論知識進行再提高，要求每個教練員*學規(guī)范，結合每個學員的心理，認真按照教學大綱的規(guī)定教學，嚴格執(zhí)行省、市

教練員工作總結范文(篇五)2xxx擔任駕校教練員工作關鍵就是要掌握整套駕校教練員規(guī)章流程，確保在工作當中不出現(xiàn)重大的違規(guī)違章責任事故。因此，在年初制定駕校教練員工作計劃，意義重大。

第一，思想態(tài)度。

駕校教練員工作牽涉汽車駕駛方方面面，需要注意的、掌握的、運用的知識非常得多。廣大駕校教練員需要懷著一個樂觀、積極、開明的工作態(tài)度從事這項工作。思想上也認清駕校教練員對于學員今后在汽車駕駛環(huán)境當中受到影響，認清責任劃分，準確開始相關駕校教練工作。

第二，工作任務。

1、工作學習。本單位在2xxx年開展規(guī)模定期的駕校教練員工作培訓，就2xxx年新工作提出的幾點新要求都會培訓會上一一說明。駕校教練員要認真參加培訓工作會議，積極學習，并在工作當中切實落實相關工作。

2、在工作當中遵守各環(huán)節(jié)規(guī)章制度。

3、情況匯報。每個月列羅當月工作當中出現(xiàn)的情況，撰寫月工作報告上交所在單位部門。

第三，工作要求。

1、工作作風要求。駕校教練員必須清醒地認識自身工作的重要意義，在與學員接觸實訓過程當中應該切實保持清廉工作作風。

2、工作實務要求。駕校教練員工作當中必須按照單位教學安排，切實落實每一項教學任務到具體工作當中，確保學員能夠全面學習汽車駕駛。

3、考勤要求。駕校教練員工作實行單位統(tǒng)一考勤制度，有事缺席工作須事先請假。請假方式原則上當以單位請假專用紙張，特殊情況可以使用電話方式請假。

總的來說，2xxx年駕校教練員工作計劃就是這樣，望單位全體駕校教練員同志認真履行工作計劃要求，履行工作義務。

教練員工作總結范文(篇六)心系學員情注駕駛培訓工作

——濟源市陽光駕校教練員王建民的駕駛培訓執(zhí)教生涯

“王總，又評了個先進，給發(fā)個紅包唄?！蓖踅窠叹殕T的學員群里熱鬧非凡。因為親近，大家都喜歡開玩笑叫王教練為“王總”。為了創(chuàng)建這個學員微信群，45歲的王建民教練四處學習，認真揣摩，創(chuàng)建了我校360多人的學員微信群。微信群的建立為學員和學校之間的溝通和交流創(chuàng)造了極大方便。

王建民同志是濟源市陽光駕駛員培訓學校的一名教練員，xxx黨員，今年45歲，高高的個子，眼神中透露著激情和堅韌。他熱愛教練員職業(yè)、熱愛學員、深愛著駕培事業(yè)，用“愛”詮釋了一名優(yōu)秀教練員的深刻內涵，譜寫了一曲愛心鑄就的敬業(yè)歌。

一、厚積薄發(fā)，技術上爭創(chuàng)全市第一

他培訓學員的數(shù)量已達千人，培訓合格率達到90%。自從事教練員工作以來，連續(xù)5年被評為學?！笆呀叹殕T”、“先進教練員”、“文明教練員”。20

15、2016連續(xù)兩年被市交通運輸局、市文明辦評為“市文明教練員”。

身為組長，在平常訓練中，他對自己的教練嚴格要求，認真研究教學方法，創(chuàng)新理念，他所在帶的教練員擰成了一股繩，在2016年學校先進表彰中，他所在組中有三名教練員被評為先進，事后他說：“身為組長，我不能僅考慮自己的成績，我們是一個團隊，我要起一個表率作用”。

二、專研教學，無私奉獻青春和才華

王建民教練在教學上是學員的嚴師，在生活上又是學員的益友。在訓練場上，他傳授動作要領和操作方法總是深入淺出、舉一反三。當學員開始訓練時，他隨車著教練車觀察學員操作情況，邊走邊講，以幽默風趣地方式指正學員的錯誤，要求學員反復訓練欠缺的技術，直到掌握為止。有一名學員叫陳峰，屬于典型的抑郁氣質類型學員，平時少言寡語，與其他的學員也不接觸，學得比較吃力，有的學員給他提了一些學習見議，臉就漲得通紅，覺得別人看不起他似的。倒庫訓練中，由于目標觀察不準，回轉方向盤速度慢，總是倒不進庫，他下車后，王教練就面帶笑容地對他說：“咱不用倒啦，叫學員過來，咱給它抬進去”，他聽后自己也憋不住撲哧一聲笑了出來，緩解了他的緊張情緒，之后王教練給他耐心講解了抓住目標的時機和回轉方向的動作要領，并在下班后給他“吃小灶”，使他的駕駛技術有了很大提高。王建民常對自己的教練員說：“駕駛訓練責任很重，關系到群眾、學員的生命安全，訓練時我很累，腿疼腳腫，對學員要求也非?？量蹋康氖亲寣W員掌握過硬的駕駛技能，我一定要承擔起這份責任?！?/p>

三、教人教心，把滿腔心血傾注到駕培事業(yè)

“王總，到了山西，來我家，咱敘敘情。”山西的學員文東三天兩頭給王建民教練員打電話?！巴踅叹?，我家鄰居想學駕照，想了解下您們學校的情況”。趙望學員在給王教練介紹學員?！巴蹩?，我買了一輛新車，照片發(fā)在微信群里，您看看”?！皠偺岬模嫣婺愀吲d，開車在路上首先要注意安全”，看到學員提了新車，王建民教練非常高興，但同時也認真地叮囑學員路上一定要注意安全。陽光駕校每年都有很多異地的學員在學車，其中王建民教練的學員中居多。為了讓這些學員能在他鄉(xiāng)感受到家的溫暖，王教練付出了更多的精力的時間。學員來到學校，王教練從學員鋪蓋、餐卡的領取，到住宿的安排，無一不操心，時刻在想著為學員提供方便。生活中王教練給異地學員無微不致的關懷，而在教學中卻是學員的嚴師，訓練中是非常較真的，學員們不能偷懶，每天早上點名，準時練車。學員想回家，給王教練說一聲，王教練安排車輛送學員回家。在一次去招生的回來途中，遇到一輛從山西開往濟源的大巴車，王教練估計車上可能會有陽光駕校的學員，他在客車停頓時，主動上車詢問看是否是我駕校的學員，結果大巴車確實有一名我駕校的學員，然后，王教練讓這位學員坐上駕校的車，直接駛往駕校。

閑暇時，他總是和學員們在一起下棋，打撲克，唱卡拉ok，開展了豐富多彩的娛樂活動。與學員接觸的多，了解的自然更多，彼此間的感情也不斷加深。學員們都說：王總不僅是我們的教練，更像我們的親友，俺們一定加倍努力學習，來回報王總的關心。

王建民教練在陽光駕校工作5年，在出勤表上他沒有節(jié)假日，他和自己所帶的5名教練員每天都6點到校，晚上7點下班。王教練常說：“人生的意義在于奉獻，在工作上、生活中只有不斷拼搏，生活才有意義?！彼ぷ髦锌偸菭幦≈鲃?，從容不迫地接著“亮劍”，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，用愛心譜寫著一曲感人的敬業(yè)者之歌。

教練員工作總結范文(篇七)多年的駕駛教練員工作，使我深刻地明白，這是一份考驗人技術，耐心與社會責任感的重要工作。我有著多年的駕駛教練員工作經驗，但一直本著勤勤懇懇的工作態(tài)度，以高度負責的方式對待每一位學員。在教練工作中，我經歷了很多酸甜苦辣，也獲得了很多經驗教訓，工作上取得了一些成績，當然也存在諸多不足。回顧過去放眼將來，現(xiàn)將我的工作心得總結如下：

一、工作總結

在從事駕駛員教練的這些時間里，我參與過教練員培訓，輔導過許多從事不同工作的性格各異的學員。這些有益的經驗使我總結出了一些行之有效的教學方法——一個教練員做好工作的關鍵就是教導好自己的學員，而教導好學員的關鍵就在于，把握住于教學共性的同時，根據(jù)不同類型的學員“因材施教”。

在教導學員的教學工作中，有一部分教學工作是存在共性的。這一部分的方法適用于所有學員，不管他是怎樣的性格，從事怎樣的工作，都需要教練員以同樣的方式去對待。

例如，教練員需要采用優(yōu)秀的訓練方法，經常更新教學手段，使學員快速掌握技術；教練員還需要積極與學員溝通，創(chuàng)造良好的教學氣氛，使其完全放松，發(fā)揮出最好的水平。這要求我們教練員平時要多看對教學有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新的活力。

但是另一方面，因為學員的年紀不同，性格有異，社會角色不一，同樣的教學方法，可能也會產生不同的教學效果。這就要求教練員，在兼顧共性的同時，還要做到因材施教。

例如：有的學員性格急躁，容易養(yǎng)成一些不良駕駛習慣，這要求我們教練員保持耐心，一遍一遍不厭其煩地糾正錯誤，直到他們培養(yǎng)出正確的習慣方法；而另一部分學員性格內向，不善與人溝通，這要求我們教練員在他們犯錯的時候，以鼓勵為主，讓他們不要害怕在練習時犯錯，在犯錯種成長，不斷地提高駕駛水平。

另外，作為一名駕駛員教練，我們還應該根據(jù)學員的時間、教學內容與要求組織好教學活動的各環(huán)節(jié)，保證好學員每天的學車時間，更好地培養(yǎng)學員的駕駛能力。

這些時間以來，我努力工作，認真完成應完成和駕校分配的各項任務。根據(jù)駕考方式，不斷總結教學經驗，積極思考，改進教學方法，提高學員的學習效率；認真觀察學員學習中遇到的每一點錯誤，基本做到了及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，盡可能的將學員學習過程中的困難降到最低；我積極與學員溝通，調動學員學習積極性，使學員在輕松愉悅的環(huán)境里學習，讓每一位學員都能得到充分的練習時間。在于同事的相處中，我細心學習他人長處，與自身情況相結合，不斷改進使自己的教學水平有所提高。

二、工作中的不足

伴隨著駕校的發(fā)展，我作為駕校的教練員，應更加努力地完成工作。我在實際工作中也做到了時時嚴格要求自己，做到了謹小慎微，但同時也清醒地認識到自己在工作中還存在不足之處。

作為一個多年從事駕駛員教練工作的老資格，一方面豐富的教學經驗是我寶貴的財富，但另一方面，它也容易使我過于依賴經驗，產生懈怠情緒。

此外，對于一些的學習進度慢的學員，可能我的態(tài)度還不夠耐心。這些都是我今后需要改進的地方。

三、今后的努力方向

我一定會認真總結工作中的優(yōu)劣得失。在今后工作中，克服不足，改正錯誤。努力把工作做的更好，更好地提高教學能力。

在今后的工作中，我會再接再厲。樹立服務意識，全心全意地為學員服務，為駕校服務，為了駕駛員培訓事業(yè)更好，更努力地工作！

教練員工作總結范文(篇八)教練員崗位職責

一、機動車教練員必須認真執(zhí)行駕管部門的有關規(guī)定，服從命令，聽從指揮；

二、擔任教練工作時必須隨身攜帶駕駛證和教練員證；

三、所教練的學員必須是持有公安機關車輛管理部門核發(fā)有《機動車駕駛技能準考證明》的人員；

四、上道路進行教練時，應按公安交通管理部門批準的時間和路線進行教練，教練車上不準乘座與教練無關的人員，重車教練時，不準客貨混裝。

五、不準教練與學駕車類不相符的人員或用不符合教練車要求的車輛進行教練。

六、教練員對學駕人員負有監(jiān)護責任，在教練過程中，學習駕駛員違章或發(fā)生交通事故，教練員應負部分或全部責任。

機動車駕駛員培訓站

教練員工作總結范文(篇九)駕校是道路交通安全的搖籃,作為一名機動車教練員,我肩負著為社會培養(yǎng)高素質駕駛員的重任,在2007年的工作中,我從理論和實踐等方面不斷提高自身素質和能力,現(xiàn)將本年芭工作總結如下:

一、注重理論知識,堅持與時俱進,學習新的道路交通安全法規(guī)和駕駛技能,不斷充實自己.工作中,不僅向學生傳授駕駛技能,而且對其進道德教育,使學員形成文明行車,安全禮讓的駕駛觀.

二、堅持質量興校的原則,認真執(zhí)行學年教學計劃,理論聯(lián)系實際,不斷研究教學方法,改進教學手段,在年度教練員考核中取得優(yōu)異成貫,并被評為教練組長.

三、本著"精心教練,以人為本"的教學宗旨,因材施教,把握第位學員的思想情緒,了解每位學員的要求特點,揚長避短,調動和引導第位學員的積極性,在我和學員的共同努力和配合下,不僅教學成果可喜:每期學員的考試及格率都在百分之九十九以上,面且在學校和學員中形成很好的口碑.

在今后的工作中,我仍將努力學習業(yè)務知識,提高教學質量,敬業(yè)愛崗,立足本職工作,為社會和單位的發(fā)展做出自己應盡的貢獻.

這是我給駕校老師寫的總結，很累，我真是太笨了，要是真寫不出來這個中文系大學生的臉都丟盡了，還好教練用了，我很高興。

教練員工作總結范文(篇十)教練員崗位職責

教練員是駕校教學訓練工作的具體組織者和實施者，是完成駕駛教學計劃的主要力量，是提高訓練質量的關鍵。教練員在總教練的具體領導下進行工作，按照教學大綱的要求，完成教學計劃安排，培訓合格的駕駛員，努力為駕校的發(fā)展出力，為社會培養(yǎng)更多有過硬的駕駛技術、強烈的安全意識、高尚的思想素質修養(yǎng)的駕駛員，為經濟發(fā)展和人民生活質量提高作貢獻。

一、自覺遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，熱愛駕校、熱愛教練工作。

二、端正教學態(tài)度，熱情為學員服務。具備良好的職業(yè)道德，文明教學，牢固樹立“學員至上”的服務觀念，真正做到“讓每一個學員都滿意”。

三、了解駕駛培訓教學大綱，熟悉教學計劃。認真鉆研業(yè)務，虛心好學、刻苦鉆研，嚴格按教學計劃開展培訓教學，不斷提高業(yè)務水平和任教能力。

四、嚴格規(guī)范的組織學員進行操作練習，根據(jù)學員的訓練狀況作出科學的技能分析，改變重經驗輕科學的狹隘訓練方法，不斷改進和完善訓練方式，因人施教，定制化教學，努力提高訓練質量，提高培訓效率。

五、及時向總教練匯報訓練進展狀況和反映教學訓練中存在的問題，總結和改進教學方法，把握教學規(guī)律，努力提高學員合格率。

六、教學中必須堅守工作崗位，嚴禁教練員擅離職守。結合實際經常對學員進行安全教育，確保訓練和行車安全。教練員對學員負有監(jiān)護責任，在培訓過程中，學員違章或發(fā)生交通事故，教練員應負主要或全部責任。

七、精心維護和保養(yǎng)車輛，使車輛經常處于良好的技術狀態(tài)，努力降低損耗，節(jié)約教學成本。

教練員工作總結范文(篇十一)不知不覺間，來到駕校已經有一年了，在工作中經歷了很多酸甜苦辣，挫折與失敗，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一些成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結如下:

一、工作總結

在從來到駕學到現(xiàn)在的時間里，先后參與了培訓學員及多次考試，我總結了一年的經驗，關鍵就是要教好學員。為了教好學員，注重個別教育，使其保持相對穩(wěn)定性，同時激發(fā)學員的情感，使學員產生愉快的心境，創(chuàng)造良好的教學氣氛。多看對教學有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新的活力。根據(jù)學員的時間、教學內容與要求組織好教學活動的各環(huán)節(jié)，保證好學員每天的學車時間，更好地培養(yǎng)學員的駕駛能力。

這一年來，我努力工作，認真完成應完成和駕校分配的各項任務。在實際工作中總結教學經驗，積極思考，改進教學方法，提高學員學習效率，認真觀察學員學習中會遇到的沒一點錯誤。做的及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，能為學員詳細講解駕駛技能。盡可能的'將學員學習過程中的困難降到最低。積極與學員溝通，調動學員學習積極性。使學員在輕松愉悅的環(huán)境里學習，調配好時間，讓每一位學員都能得到充分的練習時間。在于同事的相處中，我細心學習他人長處，和自己自身相結合，不斷探索中使自己的教學水平有所提高，豐富教學生活。

二、工作中的不足

伴隨著駕校的發(fā)展，我作為駕校的教練員，應更加努力地完成工作。所以;我在實際工作中時時嚴格要求自己，做到謹小慎微，但也清醒地認識到自己在工作中的不足之處。

作為一名教練員，我深知自己的職能，而我確沒能處理好教練員與學員間的關系，面對學員們的盛情邀請，我沒能拒絕為駕校造成了不良的社會影響，經過領導的批評教育，使我認識到了錯誤的嚴重性。領導的及時糾正，讓我端正了自己的態(tài)度，認清身為一名教練員不該犯下的錯誤。

三、今后的努力方向

我下定決心，一定認真總結這一年中工作里犯下的錯誤。在今后工作中，克服不足，改正錯誤。努力把工作做的更好，更好的提高教學能力。

新的一年已為著新的起點。在__年我再接再厲。一定努力打開一個工作新局面，更好，更努力的工作!

教練員工作總結范文(篇十二)教練員崗位職責

游泳教練員是指從事游泳教學訓練、課程研發(fā)、安全維護、健身指導、技能傳授、業(yè)務咨詢、活動組織等工作的游泳技術指導人員，所有教練員應遵守以下規(guī)定：

（一）遵守法律與社會公德，品行端正，身體健康，熱愛游泳事業(yè)，工作責任心強。

（二）具備游泳基本急救方面的知識并具有現(xiàn)場急救操作能力。

（三）具有大專以上學歷，年齡在18周歲至45周歲之間。

（四）掌握游泳相應訓練教學的內容和方法，能夠制定訓練指導等計劃并根據(jù)計劃完成訓練教學任務。

（五）能履行好工作職責，注意個人形象，使用普通話，不遲到早退，不無故曠工。（六)履行公司保密協(xié)議，禁止向外傳遞公司機密及一切不利于公司的行為。

（七）服從游泳館總體工作安排以及崗位要求的其它職責。

一、助理教練員

（一）服從上級工作安排，并協(xié)助其它部門順利開展游泳館工作。

（二）積極協(xié)助教練員完成教學任務、活動組織、安全維護、教案編寫、學員成長檔案完善等工作。

（三）努力提升個人游泳技能，提升泳姿標準，接受相應的培訓，盡早取得相應資格證書（游泳社會體育指導員、救生員等）。

（四）積極學習游泳教育相關知識，盡快掌握標準教案編寫、課程教學等基本能力。

（五）崗位要求的其它職責，如：衛(wèi)生打掃、月度績效等。

二、教練員

（一）服從上級工作安排，并協(xié)助其它部門順利開展游泳館工作。

（二）完成教學部安排的教學任務、活動組織、安全維護、教案編寫、學員成長檔案完善等工作。

（三）提升個人游泳技能，接受相應的培訓，不斷加強個人教學能力和教案編寫能力，提升教學專業(yè)能力的同時，提升教學的廣度，盡可能做到一專多能。

（四）積極學習游泳教育相關知識，了解水上教育的現(xiàn)狀，根據(jù)瑜伽、潛水、舞蹈等相近運動，結合水特殊的環(huán)境，積極研發(fā)可行的新興水上課程。

（五）關心呵護助理教練員的學習成長，協(xié)助助理教練員完成職能轉換。（六)崗位要求的其它職責，如：衛(wèi)生打掃、月度績效等。

三、教學主任

（一）服從游泳館整體工作安排，完成相應時間段工作計劃并實施，協(xié)助其它部門順利開展游泳館工作。

（二）協(xié)調教練員教學工作開展，監(jiān)管教學質量和安全維護，研發(fā)進度與研發(fā)成果及時與領導匯報。

（三）做好游泳館課程教案以及活動方案的保管，督促教練員完善和提升游泳館課程體系和活動體系。

（四）積極學習游泳教育前沿知識，了解水上教育的現(xiàn)狀，根據(jù)瑜伽、潛水、舞蹈等相近運動，結合水特殊的環(huán)境，研發(fā)可行的新興水上課程。

（五）關心呵護教練員的學習成長，及時了解教練員面臨困難并幫助解決，維護教練員之間的和諧。

（六)兼顧相應教學和活動組織。

（七)崗位要求的其它職責，如：衛(wèi)生打掃、月度績效等。

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教練員工作總結范文(篇十三)尊敬的各位領導、親愛的老師同學們；

大家好！

首先來看一下我們巴塞羅那俱樂部的歷史。我們歷史非常悠久，我們有很多隊伍，取得了很多的榮譽。所以我們是一個非常有歷史的俱樂部，這些圖象是我們歷史沿革的證明。

下面談一下競技的風格，我不想說我們的理念是世界上最好的，但是我們有非常我們獨特的經濟的風格和比賽的方法，這樣的圖片證明了我們巴塞羅那是非常團結的，不管是甲級隊還是其他的隊伍，是非常統(tǒng)一的比賽的打法，統(tǒng)一的理念。

所有的巴塞俱樂部的成員和隊伍，都是用一種理念去訓練和參加比賽的，因為我們在比賽理念上面有一個非常統(tǒng)一的體系，在這樣一個體系之下，我們有著非常相盡特點的球員，所以我們比賽的方式是比較統(tǒng)一的，我有一個問題準備給大家，你們認為巴塞羅娜俱樂部模式當中最重要的是什么？大家可能覺得我們最重要的模式是訓練技巧，但是對我們來說，這是在其他方面以下的，最重要的是如何理解競技，如何解讀，符合理解體育比賽，所有的體育比賽足球、籃球等等，特別是足球，天生來講都是有戰(zhàn)略，有策略的。除了技術方面戰(zhàn)略方面更重要，因此最重要的就是要不斷的完善自己，而不是技術和施展方面，可能剛才大家說的那些，直接對我們產生動力的是我講的兩點，因此我們希望我們的球員要思考，要學習觀察、感受，要學習如何做決定，在大腦的認知層面要有這些能力，學會管理空間，要看到對手的位置、同伴的位置，看到球的位置，這些是最重要的。當球員做到這些的時候，他就能夠有效的傳球。

所以說技巧并不是最重要的，最重要的是思考，要動腦子，這是很重要的概念，在接到球的過程中，這些都是技術方面，還有接到球以后該怎么做。這些都是在競賽當中非常重要的，把這些都結合好了再做一個決定，怎么來解決這個問題。

第三點，剛才講的理念和球員的風格，剛才有人講了短傳的踢法，這是一方面，但是不是全部的，布陣方面，我們體系是這樣的，根據(jù)球員的充分利用安排好球員的特點，取得最好的成績。我們要分析球員在競賽和平時的表現(xiàn)，他們怎么踢的，怎么學的，怎么進步的。梅西當然是世界上最好的、頂級的球員，這毫無疑問，也是在巴塞成長起來的。但是他是一個比較獨特的現(xiàn)象了，這也是我們的一個模式，這個是××（人名），他基本深定義了我們的特點，不像梅西那么快，也不是最強壯的，也不是投球最好的，但是他什么都能勝出，因為他很聰明，就是剛才我說的，他能看到球，他接球比別人都好，這就是我們對球員的要求。

那么教練員呢？有很多的教練理念也是一樣的，我們的訓練方式也是有傳承的，又得是教練，又得是教育者、訓練者，特別是在培訓的階段，我們更愿意說他是教育家而不是教練。他必須要理解，會解讀比賽競技，如果解讀不了、理解不了是沒法教的。我不會說中文，所以我就不能教中文，也不能解讀中文，就是說你必須要理解這個概念才能解讀他，傳授他。這里能看到有一些很成功的教練，這是我們最早的教練，這是約翰，我們在這里擁抱他，也向他問候，也希望他在現(xiàn)在的事業(yè)上也更好的發(fā)展，他非常理解我們的思想。這里有幾位教練員可能不是那么有名，有一位教練剛剛去世，他是我的同事，也是我們非常重要的教練，我們跟著他已經贏了三年，這是我們教練的特點。

他們要等于解讀競賽的話，教練員也是要接受一些培訓的，對教練的培訓必須要明白，必須理解我們的概念，理解我們訓練的內容，我們做某個練習，不是為了做而做，而是有一個內容一個規(guī)則，必須按能掌控時間、空間，或者是根據(jù)情況進行改變和調整，這是剛才我們說的，足球不光是球員的，而是在一個空間當中運行的，所以球員必須要知道，對空間有很好的掌控，知道同伴在哪，球在哪，對手在哪，還有時間怎么測量，我是應該快跑，還是停下來，所以整個時間上的控制要掌握，如果自己都不了解，沒法教授給球員。這是教練員必須擁有的特質，必須能夠鼓動人心，必須有耐心，他是一個教育者，必須是積極的態(tài)