方案格式模板范文

方案格式模板范文第1篇方案格式模板范文第1篇20xx年暑假即將臨，為讓全校師生度過一個安全、健康、快樂和有意義的暑期，根據(jù)豐縣教育局《關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園暑假工作的通知》精神，現(xiàn)就做好我校20xx年暑假工作相關(guān)事項通知如下：

一、嚴格執(zhí)行暑假時間安排

根據(jù)市、縣教育局通知精神，20xx年暑假時間為7月1日到8月1日；中層以上干部于8月28日下午:00在行政樓7樓會議室召開行政會；全體教職工于8月29日早8:0在多功能廳召開全體教職工會；學(xué)生于8月1日報到，9月1日正式上；暑期各類教師培訓(xùn)由教務(wù)處另行下發(fā)通知。

二、切實減輕學(xué)生過重負擔

三、科學(xué)合理地安排學(xué)生暑假生活

堅持不強迫參加、不集體上、不集中考試、不收取費用的原則，根據(jù)學(xué)生需求開展個別化學(xué)習輔導(dǎo)和答疑解難。鼓勵廣大學(xué)生參與社會實踐活動，走進自然、融入社會、開展“七彩夏日”等活動，豐富生活，陶冶情操，真正讓學(xué)生度過一個輕松愉快的假期。

四、整頓教育秩序，規(guī)范辦學(xué)行為

暑假期間，堅決制止違規(guī)補、違規(guī)招生和有償家教行為，嚴禁聯(lián)合或?qū)⑿Ｉ嶙饨杞o社會力量辦學(xué)機構(gòu)用于開辦補習班、培訓(xùn)班。嚴禁在職教師有償家教，嚴禁參與、動員和組織學(xué)生參加社會上各類輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。對學(xué)校和在職教師的強迫學(xué)生、整建制集體有償補行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

五、切實強化假期安全管理

六、集中抓好教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)

利用假期業(yè)余時間，在保證教師應(yīng)有假期休息時間的基礎(chǔ)上，加強校長和教師的在職培訓(xùn)和自主學(xué)習。針對薄弱學(xué)科、薄弱環(huán)節(jié)，開展教學(xué)理念、教學(xué)素養(yǎng)、教學(xué)方法，學(xué)科專業(yè)開發(fā)、學(xué)科化建設(shè)、學(xué)具教具研制和教師師德自律、教學(xué)風格形成、信息技術(shù)利用的國家、省、市培訓(xùn)及專業(yè)教師下企業(yè)實踐鍛煉等形式的培訓(xùn)，普遍提升廣大教師的專業(yè)水平和強化教學(xué)能力。

七、寒假時間安排

20xx年寒假放假時間安排為2月4日，開學(xué)上時間為2月26日，各處室、系在編制下學(xué)期行事歷時要嚴格按照以上規(guī)定時間進行安排。

方案格式模板范文第2篇表示歉意的情書

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篇一:感人的道歉情書范文

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道歉情書如何寫感人的道歉情書范文

和老婆，女朋友鬧翻了，或者發(fā)生了小矛盾，后悔莫及，想要當面找她解釋又扯不下這個臉，或者根本沒有機會和她見面，這時一封道歉情書便成了法寶。尤其是哪些剛剛剛追女孩子，還沒有追到手，卻讓女孩子產(chǎn)生了誤會的人，道歉情書更加是救命稻草。

如何寫好道歉情書呢誠心誠意的道歉態(tài)度肯定是關(guān)鍵，千錯萬錯，都將所有的錯歸結(jié)到自己的身上吧，感情要真摯，承認了錯誤后，就不要老是糾纏于讓彼此產(chǎn)生不快的事情，在情書里盡量的多回一下以往快樂的日子，讓對方感到彼此的珍惜，語言幽默些就更好。下面將分享幾篇道歉情書的范文，當然你也可以先看下世界上最感人的情書。

范文1:訣別的道歉情書，不知可有奇跡出現(xiàn)

允許我最后一次這樣叫你，我知道我已經(jīng)不再有資格!是我自己親手毀掉我們之間的幸福，我無權(quán)要你原諒我，我知道自己這次錯的太離譜，錯的太嚴重了。

寫這封信給你，不是我要為自己辯解什么，就算我怎么解釋，你也不會聽的。也會說我說的都是騙人的。我只想為自己澄清一點，那就是我來沒有想過離開你!過去是這樣，

方案格式模板范文第3篇親愛的，你就像是我的太陽，照耀了我前方的路，溫暖了我冰冷的心，我感激你還來不及，又怎會讓你輕易離我而去呢?

你知道么，和你在一起的每時每刻，我都是爭分奪秒地過，恨不得把一天掰成兩半來過。所以，別看我們似乎短暫，其實按照我的邏輯和想法，我們已經(jīng)度過不少春夏秋冬了。

能在青春這么美好的日子里得到你的愛情，是我的幸運。我要把這份幸運一直延續(xù)下去，如果需要加把鎖，我寧愿一生套進婚姻的枷鎖，哪怕畫地為牢，今生我愿意。

在我印象當中，你是一個非常清純的女孩。你沒有其他女孩的物質(zhì)，更沒有其他女孩的勢利，你的愛很純粹，就像透明的水晶。你不吵不鬧，只是簡單的希望，陪我一起看最美的風景，卻沒有具體要求我，要有個明確的時間表。

凡是我想做的事情，你都鼓勵我，支持我，讓我一轉(zhuǎn)身，就仿佛看到你的微笑。你說你喜歡與我一起相濡以沫，去創(chuàng)造我們未來的生活。我每每想到，心中就不勝地感激。在這個物欲橫流的社會里，你就像出淤泥而不染的蓮花，如此高潔。每當我疲倦的時候，聽著你給我唱的歌，看我們一起拍的照片，心中就有無窮的動力。

踏實努力地過好每一天，是我對自己的要求，而你給我的動力，就如快馬加鞭，披星趕月卻不知疲憊，一份愛能讓我如此癡狂，此生亦足啊!九月天，我們再會，我定當帶你看遍南國風光，體驗我們客家人熱情好客的習俗……

幸福，是在有你的路上，無論何時何地，想起亦會微笑。

方案格式模板范文第4篇實施方案格式寫法

具體寫法

實施方案通常由標題、主送機關(guān)、正文、落款四個部分內(nèi)容構(gòu)成。

1、標題

如：****招標咨詢服務(wù)公司資質(zhì)申請實施方案

2、主送機關(guān)

主送機關(guān)可以放在正文之前，也可以放在文件尾部，以用于審批或備案。如：主送集團辦公室

3、正文

實施方案的正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。

(1)前言。要寫明制發(fā)實施方案的目的和依據(jù)，要求寫得簡明扼要。一般先寫制發(fā)的目的，常用“為”、“為了”開頭;然后說明制發(fā)的依據(jù)，常用習慣語“根據(jù)，制定本實施方案”結(jié)束。以簡明扼要的一段話把制定實施方案的目的'和根據(jù)非常清楚、明確地表達出來。

(2)主體。主體部分是實施方案的主要內(nèi)容，一般包括幾部分的內(nèi)容：一是簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性;二是闡明實施某項工作的指導(dǎo)思想、目標要求及指導(dǎo)原則;三是實施某項工作的安排、步驟、方式方法等;四是關(guān)于需要協(xié)調(diào)和解決的問題等。這部分的內(nèi)容要求具體明確，具有很強的可操作性，如實施某項工作分為哪幾個步驟、每個步驟安排在什么時間、時間安排多長以及每個步驟由哪些部門、哪些人員負責落實等都要做好具體明確的安排和分工。可以附表。

(3)結(jié)尾。結(jié)尾部分通常是實施方案的要求。

4、落款

在正文右下角寫上擬制實施方案的單位或個人，發(fā)文日期。

第2篇:“三好課堂”實施情況報告

為了全面落實鎮(zhèn)教辦關(guān)于“三好課堂”指示精神，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在全校范圍內(nèi)開展了“三好課堂”落實活動，具體情況如下：

一、指導(dǎo)思想：

堅持以教委要求與學(xué)校實際為依據(jù)，以“三好課堂”落實為主題，以解放思想、強化執(zhí)行、創(chuàng)新突破為根本要求，促進思想解放、觀念更新、作風轉(zhuǎn)變、教育發(fā)展。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：王光領(lǐng)副組長：楊修海組員：所有教師

三、實施的方法、步驟:

1、本次活動時間為：2月17日----6月30日。

2、宣傳發(fā)動階段：利用宣傳欄，黑板報、廣播等形式，廣泛宣傳實施“三好課堂”的重要性、緊迫性，努力提高了師生的意識，充分調(diào)動教師及學(xué)生的積極主動性。使他們認識到“三好課堂”是提高課堂效率的前提和基礎(chǔ)。

3、檢查驗收階段：做到定期檢查與突擊檢查相結(jié)合、課前5分鐘與課段抽查現(xiàn)結(jié)合、效果評價與觀摩成功課例相結(jié)合、激勵與幫扶相結(jié)合、課堂與課外相結(jié)合等。

四、實施方案:

1、教師思想方面：“三好課堂”實施的關(guān)鍵在教師。因此，校委會多次開展教師交流會，讓教師暢所欲言，發(fā)表自己的看法與建議，激發(fā)他們積極參與的熱情，從而增強認識程度;其次是“三好課堂”落實與教師評優(yōu)晉級掛鉤與績效工資掛鉤。同時與教師的素養(yǎng)評定掛鉤，真正讓教師體驗到實施好“三好課堂建設(shè)”的實惠。有什么家長就有什么孩子，有什么教師就有什么學(xué)生，學(xué)生是班主任和教師的鏡子。

2、學(xué)生思想方面：習慣是決定人一生成長的重要因素，好的習慣決定成功，壞的習慣導(dǎo)致失敗。要想成功學(xué)生應(yīng)從最基本要求“三好課堂”做起，再通過自己努力才能成就自己未來。

3、學(xué)校制度：每周兩次檢查，公布成績。公布方式為：全校張榜通報，方式是，xxx班，xxx班主任，xxx教師，xxx課，用以增強教師的榮辱感。每周公布一次本班總成績一次，增強教師的集體榮譽感和責任感。

4、其它方面：課內(nèi)外結(jié)合，抓“三好課堂”同時，結(jié)合課外時間，培養(yǎng)學(xué)生的習慣養(yǎng)成教育。每節(jié)課上課時間提前5分鐘，強調(diào)“三好課堂”做好課前準備。低段一年級班，語文教師和數(shù)學(xué)教師合作上課，以保障低段課堂順利進行。依據(jù)實際情況改進“三好課堂”標準，改造制約實施的條件(如桌櫈過高不適應(yīng)學(xué)生身高等)。

五、保障措施:

在這次活動中，我校加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強宣傳引導(dǎo)，利用宣傳欄，黑板報、廣播等形式使我校形成“三好課堂我最棒，人人關(guān)心，人人支持，人人參與”的良好氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組將加強督導(dǎo)檢查確保活動有序開展，取得實實在在的效果，使我校的各項工作在此次活動中上了一個新臺階。

方案格式模板范文第5篇為貫徹落實省食藥監(jiān)局《省白酒質(zhì)量安全專項監(jiān)督檢查工作方案》要求，結(jié)合我縣白酒生產(chǎn)加工企業(yè)實際情況和各部門職能職責，制定如下工作方案：

一、工作目標

通過專項監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實食品質(zhì)量安全主體責任，嚴格按照食品安全標準和生產(chǎn)許可條件組織生產(chǎn)，切實保障白酒質(zhì)量安全。加強白酒質(zhì)量安全監(jiān)督管理，不斷完善長效監(jiān)管機制，嚴格打擊違法違規(guī)行為，促進白酒行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、主要任務(wù)

在全縣范圍內(nèi)開展白酒企業(yè)大檢查，各食品相關(guān)科、所、隊要根據(jù)食品安全“三位一體”工作模式對轄區(qū)內(nèi)白酒企業(yè)開展專項檢查。

（一）督促企業(yè)嚴格落實質(zhì)量安全主體責任

白酒生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)主要圍繞原料、添加劑、出廠檢驗、白酒標簽、質(zhì)量控制等方面組織開展自查，針對存在的問題進行整改。專項監(jiān)督檢查的重點是：白酒中塑化劑的污染控制工作；不得使用非食品原料生產(chǎn)加工白酒；嚴禁使用甲醇、工業(yè)酒精等非食用原料生產(chǎn)加工白酒；嚴禁超范圍超限量使用添加劑；特別是不得違法違規(guī)使用甜蜜素、安賽蜜、糖精鈉等食品添加劑；嚴格白酒出廠檢驗，確保甲醇、氰化物等安全指標檢驗合格后方可出廠；規(guī)范白酒標簽，不準將液態(tài)法白酒、固液法白酒標注為固態(tài)法白酒；不準虛假標注產(chǎn)品執(zhí)行標準和配料表等強制標注內(nèi)容，不準生產(chǎn)無標識、標識不全或標識信息不真實的白酒，不準生產(chǎn)標注“特供”、“專供”、“專用”、“特制”、“特需”等字樣的白酒。督促企業(yè)建立并實行食品質(zhì)量安全授權(quán)人制度，企業(yè)法定代表人負責或授權(quán)企業(yè)質(zhì)量管理人員全權(quán)負責白酒質(zhì)量安全，并以書面形式授權(quán)其對白酒質(zhì)量安全負責，承擔白酒原輔材料使用、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品檢驗和產(chǎn)品出廠簽字放行責任，確保白酒質(zhì)量安全。

（二）加大監(jiān)管力度，嚴厲查處違法違規(guī)行為

嚴格審核白酒生產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)，規(guī)范企業(yè)的許可和變更行為，進一步完善白酒生產(chǎn)許可退出機制。結(jié)合日常監(jiān)管情況，建立和完善白酒生產(chǎn)企業(yè)食品安全信用檔案。專項檢查中，應(yīng)對企業(yè)的原輔料采儲、生產(chǎn)環(huán)境條件、生產(chǎn)記錄、出廠檢驗、銷售記錄等各環(huán)節(jié)進行全面檢查，監(jiān)督企業(yè)持續(xù)滿足生產(chǎn)許可條件，確保產(chǎn)品符合標準要求。加大對重點地區(qū)、重點企業(yè)日常巡查和監(jiān)督檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)進行嚴肅查處，涉嫌犯罪的，要及時移送公安機關(guān)處理。將專項檢查與監(jiān)督抽檢相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)白酒中重要安全指標不合格的，要立即責令企業(yè)停產(chǎn)整頓，召回產(chǎn)品，徹查原因，依法處理。同時，要充分運用監(jiān)督抽檢結(jié)果，有重點地開展專項監(jiān)督檢查工作。

（三）加大白酒小作坊的查處力度

在地方政府的領(lǐng)導(dǎo)下，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助對白酒小作坊進行排查摸底，在此調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上開展專項整治，配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對無證白酒小作坊予以取締。

三、工作步驟

1、制定方案，排查摸底（20xx年1月）

要認真做好專項監(jiān)督檢查工作的動員部署工作，依據(jù)“三位一體”的綜合監(jiān)管模式，制定方案，明確責任，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，確保各項專項檢查工作措施落實到位。

2、實施檢查，嚴肅查處（20xx年2月-4月）

嚴格開展專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時依法處置。

3、鞏固成果，總結(jié)提高（20xx年5月-6月）

認真總結(jié)專項監(jiān)督檢查工作，查找薄弱環(huán)節(jié)，把好的經(jīng)驗和做法上升為管理制度，形成長效機制。

迎接市省市局對專項開展情況的督查，對專項檢查的情況形成書面材料，報送市局食品處。

四、組織保障

為切實做好白酒質(zhì)量安全專項監(jiān)督檢查工作，經(jīng)研究決定，成立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局白酒質(zhì)量安全專項監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長、副局長任副組長，食品科、食監(jiān)隊、質(zhì)檢所相關(guān)人員為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在食品生產(chǎn)監(jiān)管科，負責專項監(jiān)督檢查材料的匯總上報等工作。

方案格式模板范文第6篇為了發(fā)揮績效工資的調(diào)節(jié)功能，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)級優(yōu)酬、適當兼顧公平的分配原則，學(xué)校經(jīng)過多次研究談?wù)?，參照兄弟學(xué)校做法，結(jié)合本校實際，在以前多學(xué)期試行的基礎(chǔ)上，經(jīng)行政會研究，特制定本方案。

一、績效工資構(gòu)成和分配：

學(xué)校績效工資總量由上級撥付的獎勵性工資、門店效益、寄宿部和幼兒部利潤及社會贊助款合并構(gòu)成，在總量內(nèi)進行班主任和校務(wù)津貼、超課時津貼、加班和質(zhì)量獎懲金四個方面的分配。

二、績效工資考核監(jiān)督小組以及考核形式

1、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：

成員：略

2、監(jiān)督小組：

組長：略

3、考核形式：考核結(jié)果由考核組負責統(tǒng)計公布，監(jiān)督組復(fù)核后交組長確認發(fā)放。

三、績效工資計算和發(fā)放辦法

1、月超課時津貼計算辦法：教師實際周超平均課時節(jié)數(shù)（不含午間課）x10元為本人月課時津貼。

①教師周課時節(jié)數(shù)按學(xué)科系數(shù)和班額系數(shù)折算。

學(xué)科系數(shù)：語文、數(shù)學(xué)，其它有單元測試的，無單元測試的.

班額系數(shù)：30人以下的，30-40人的1，40人上每多5人加.

②任教兩班或以上語文數(shù)學(xué)者每月另加200元。

③57歲以上教師（女52歲）任教主課的每月另加100元。

④畢業(yè)班主科教師每月加200元。此項由教務(wù)主任制表。本學(xué)期平均課時按校長任課節(jié)計算，督導(dǎo)員享受一半平均課時。

2、班主任基本津貼計算辦法：10元x學(xué)生數(shù)。57歲以上教師（女52歲）任班主任每月另加100元。此項由政教主任制表。

3、月校務(wù)津貼計算：校長、書記500元，副校長300元，教務(wù)主任、政教主、總務(wù)主任、財務(wù)260元，辦公室、等其它中層領(lǐng)導(dǎo)以上220元。教研組長、學(xué)年組長等180元。校務(wù)值日按每天30元發(fā)放加班補助(午休期間40元)。此項由校長制表。

4、加班計算：

①兼職崗位（電教、校醫(yī)、印刷、檔案、圖書、保衛(wèi)、后勤等）按工作量大小和慣例進行發(fā)放。

②集體走訪、教學(xué)教研活動、大型文體活動以及教職工集中勞動按參加次數(shù)和工作量適當發(fā)放加班補助和車費補助。

③專項加班按工作情況和效果發(fā)放補助和獎金。

④臨時緊急性加班按工作強度和工作量適當發(fā)放，一般一天不超過100元。節(jié)假日加班按國家相關(guān)制度執(zhí)行，一般一天不超過200元。

5、教育教學(xué)教研獎金，按相關(guān)制度執(zhí)行。此項由教務(wù)主任制表。

6、上級撥付到校的獎勵性績效工資分配辦法：達到平均課時的足額享受，未達到的按所達到（校長課時）的比例發(fā)放，超過的不再加發(fā)。此項由教務(wù)主任制表。

7、專職安保人員全額享受上級撥付的獎勵性績效工資和全員性福利待遇，另每月設(shè)立100元目標獎。目標獎由綜治主任追究制表。

8、專職后勤人員全額享受上級撥付的獎勵性績效工資和全員性福利待遇，假日門店或食堂進貨每周發(fā)放補助50元。

9、支教老師和輪崗老師每學(xué)期發(fā)放500元交通補助。由本人用領(lǐng)款單領(lǐng)取。

10、責任追究罰款

學(xué)校對在常規(guī)教學(xué)和管理中出現(xiàn)問題的教職工進行責任追究，相應(yīng)罰款從本人所得績效工資中扣除，若超過應(yīng)得部分，從福利中扣除。此項由校長根據(jù)校務(wù)值日及月查、抽查制表。

四、說明

1、績效工資一般在學(xué)期結(jié)束后發(fā)放，經(jīng)濟條件允許則按月發(fā)放。若總量不足，則按比例發(fā)放。

2、病休人員、提前自愿退休或因其他情況不承擔責任崗位的教師不參與績效評估，不享受績效工資，不享受全員性福利。因特殊情況不能上崗的教師，按臨近退休年限每學(xué)期向?qū)W校交一定的頂崗費：每差一年交500元。臨近退休教師在退休前六個月按上崗教師對待。

3、對外聘請人員除不享受超課時津貼外，凡承擔較多教學(xué)任務(wù)者可以參加學(xué)校其他績效分配，并免除伙食費，每月發(fā)放校齡津貼（從承擔教學(xué)工作日起算，每年50元遞增，本學(xué)期止章欽第三年150元，第二年100，第一年50）。

4、以前相關(guān)制度與此方案不符的，按此方案執(zhí)行。

方案格式模板范文第7篇一、指導(dǎo)思想

二、工作目標

各類治安案件和各種災(zāi)害事故明顯減少；各類矛盾糾紛有效化解在基層；各類社會面防控機制落實在基層；各村社會治安狀況明顯好轉(zhuǎn)；基層綜治維穩(wěn)力度明顯增強；公眾安全感和滿意度明顯提高。

三、工作要求

（一）各村對轄區(qū)內(nèi)定期督促、檢查、考核各區(qū)域義務(wù)巡防、看門守棟和平安志愿者活動情況，并落實獎懲措施。

（二）各村對轄區(qū)內(nèi)依托社區(qū)警務(wù)室組織10至15名志愿者開展義務(wù)巡邏、看門守棟工作。

（三）各村對轄區(qū)內(nèi)每個村民小組明確1-2名治安聯(lián)防隊員開展治安聯(lián)防工作。

四、工作措施

（一）各級各部門要從維護全區(qū)社會穩(wěn)定，保障人民群眾安居樂業(yè)的大局出發(fā)，將提升公眾安全感和滿意度作為一項“民心工程”來抓，將群防群治工作納入重要議事日程。嚴格落實治安承包責任制，精心組織、周密部署、認真實施。

（二）各村要立足于抓好群防群治長效工作機制建設(shè)，從有效整合社會資源、層層落實責任制入手，細化工作方案，強化職責任務(wù)，加強分類指導(dǎo)。建立健全人員選管、教育培訓(xùn)、信息研制、保障救助、考核獎勵等工作機制，加強組織管理，提升平安志愿者隊伍的整體素質(zhì)，保障志愿者的合法權(quán)益，激發(fā)志愿者的工作熱情。

方案格式模板范文第8篇為扎實推進我校黨風廉政建設(shè)工作，學(xué)校黨支部緊緊圍繞《^v^太原市教育局委員會關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任的實施意見》文件精神，以突出重點，打造亮點、注重創(chuàng)新、注重實效，強化對黨風廉政建設(shè)主體責任工作落實情況的監(jiān)督檢查?，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校實情，制定我校黨風廉政建設(shè)主體責任實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧教育為目的，深入貫徹上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐工作的會議精神，不斷推進學(xué)校黨風廉政建設(shè)深入開展，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系構(gòu)建，以加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)為重點，不斷深化我校的黨風廉政建設(shè)及行風建設(shè)，加大工作力度，狠抓任務(wù)落實，以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作，堅定不移地加強黨風廉政建設(shè)和教育行風建設(shè)，促進學(xué)校教育的健康發(fā)展。

二、責任分工

學(xué)校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。黨支部書記和校長分別對學(xué)校黨支部、行政的黨風廉政建設(shè)負總責任。黨支部書記對黨支部支委會的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。校長對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。黨支部支委會成員對分管工作及下屬部門負責人的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

三、責任內(nèi)容

1、把黨風廉政建設(shè)主體責任列入工作日程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與學(xué)校精神文明建設(shè)、管理工作和其他工作緊密結(jié)合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。

2、按照黨風廉政建設(shè)主體責任實行標本兼治、綜合治理的原則，指導(dǎo)、督促，盡快建立健全各項管理制度，尤其在對管人、管錢、管物等的建章立制中，要建立、健全和完善有效防范腐敗發(fā)生的管理機制，監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

3、加強對所轄部門干部、教職工的黨紀、政紀、各項法規(guī)的學(xué)習教育，職業(yè)道德教育，《廉潔準則》教育，有針對性地提出自律要求，不斷深化所管轄范圍教職工的廉潔自律工作。

4、履行監(jiān)督職責。對所轄部門及教職工發(fā)生的違法亂紀問題或不正之風，要及時采取措施加以解決，同時要向?qū)W校黨支部匯報，并積極支持配合紀檢^v^門查處。

5、校級領(lǐng)導(dǎo)干部、行政管理干部要認真按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，搞好自身的廉潔自律，樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風，做廉潔、勤政的表率。

四、工作要求和措施

（一）、加大行風效能建設(shè)力度，樹立教育良好形象。

1、全面推行違紀違規(guī)收費責任追究制，嚴肅查處亂收費與教師

通過班級家長委員會擅自收費等違規(guī)違紀行為，嚴格實行違規(guī)收費的“一票否決”制。

2、進一步建立健全學(xué)校工作考勤制度，嚴格考勤與請假管理，成立工作作風效能監(jiān)察隊伍，開展定時與不定時相結(jié)合的明察暗訪，嚴肅追究嚴重違規(guī)的部門與個人責任，切實轉(zhuǎn)變學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風與形象。

3、切實加強師德師風建設(shè)，要把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的突出位置，集中時間段組織教師開展師德專題培訓(xùn)，積極探索師德師風建設(shè)的途徑辦法，著力提高師德教育的針對性和有效性。完善教師師德考核辦法，實行師德考核、表彰獎懲、監(jiān)督、“一票否決”等機制，把師德水平作為教師職務(wù)評聘和學(xué)校評優(yōu)評先、獎勵性績效工資發(fā)放的重要條件。從嚴治理教師違規(guī)有償家教行為，嚴肅處理違規(guī)教師，維護教育良好形象。

4、堅持“四風”整治，倡導(dǎo)厲行節(jié)約，加大對人、財、物管理使用的監(jiān)管。

（二）、深化廉政風險防范建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。

1、健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)民主決策機制。堅持民主集中制原則，提高民主生活會質(zhì)量，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，規(guī)范議事決策程序和決策過程，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度，在重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金安排與使用等方面堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

2、開展廉政風險防控機制建設(shè)。根據(jù)工作職能調(diào)整等實際情況，

排查梳理腐敗易發(fā)多發(fā)的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險點，重點突出教師職稱評審、教師流動、學(xué)校硬件建設(shè)、政府采購、財政資金使用、公務(wù)外出、教育收費等方面。

3、進一步加強學(xué)校財務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目管理與教育經(jīng)費審計工作。一是規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理；二是嚴格執(zhí)行市教育局基建工程和物品采購的有關(guān)規(guī)定，嚴格