護理勞務(wù)聘用合同范本

護理勞務(wù)聘用合同范本第一篇護理勞務(wù)聘用合同范本第一篇合同編號：

甲方(用人單位)：法定代表人：企業(yè)類型：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：地址：

乙方(勞動者)：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號：戶口所在地：地址：

為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和職責(zé)

1、乙方應(yīng)嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學(xué)的護理。應(yīng)不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。

6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。

7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。

8、乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

三、工作待遇

1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當(dāng)月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責(zé)。

2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點—晚上9：30。

3、甲方對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。

四、解除協(xié)議

1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

2、乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。

3、乙方嚴重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

4、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

護理勞務(wù)聘用合同范本第二篇甲方:受聘人乙方:

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。

乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。

一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作;

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。

三、工資待遇

1、乙方每月工資構(gòu)成:基本工資+病歷費:

①基本工資為:3000元(三人合計/月)

②病歷費(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。)

③備注:

2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。

三、工作時間

根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機24小時開機。(上班時間:8:00---21:00)

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動;

2、乙方負責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;

3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;

4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責(zé)。

5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的'工作任務(wù)，愛護甲方的財產(chǎn);

6、甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟補償。

五、合同變更、終止、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

2、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度;

3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

六、違約事項

任何一方都無權(quán)自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。

七、其他事項

1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實際情況不同)以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效;

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

護理勞務(wù)聘用合同范本第三篇第九條、其他約定

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

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護理勞務(wù)聘用合同范本第四篇甲方：__________________________

乙方：__________________________

一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。

2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。

3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務(wù)，護理勞動薪金為每天_____元。

2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān)，并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

三、其他約定：

1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應(yīng)自行承擔(dān)后果，甲方概不負責(zé)。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預(yù)計護理時間為_____天結(jié)束。護理期限時間一到，本協(xié)議自行終止。

4、協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

甲方（簽章）__________乙方（簽字）__________

時間：_____年_____月_____日時間：_____年_____月_____日

護理勞務(wù)聘用合同范本第五篇??甲方(用人單位)名稱：×××××有限公司

??法定代表人：

??乙方(受聘人員)姓名：

??性別：

??出生年月日：

??民族：

??文化程度：

??居民身份證號碼：

??家庭住址：

??郵政編碼：

??電話：

??根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

??一、聘用合同期限。按下列第款確定：

??(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

??(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

??(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。

??二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

??乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

??考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。

??三、勞動保護和勞動條件

??甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

??四、勞動報酬

??乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

??五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)甲方的權(quán)利

??1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

??2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

??3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

??(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

??(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

??(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

??(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

??(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

??(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

??(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

??4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

??(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

??(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

??(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

??(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

??5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

??(二)甲方的義務(wù)

??1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

??2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

??3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

??(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的.;

??(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

??(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

??(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

??六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)乙方的權(quán)利

??1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

??2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

??3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

??4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

??(1)在試用期內(nèi);

??(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

??(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

??(二)乙方的義務(wù)

??1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

??2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

??3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

??4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

??七、勞動保險和福利待遇

??甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

??八、違約責(zé)任

??1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

??2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

??3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

??4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

??九、解除勞動合同的程序

??雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

??1.提出書面通知;

??2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

??3.交接工作;

??4.支付違約金和賠償金;

??5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

??6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

??自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

??但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

??十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

??甲方(蓋章)：×××××有限公司

??代表：

??年月日

??乙方(簽名)：

??年月日

護理勞務(wù)聘用合同范本第六篇聘用單位(以下簡稱甲方):

受聘人(以下簡稱乙方):

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前30天經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、聘用期月工資為:。

2、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

3、聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

4、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù):

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

1、聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

3、工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責(zé)人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金全部扣除。

4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

五、違約責(zé)任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同生效于終止:

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序為:

(1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

(2)相關(guān)科室按所需條件認可，

(3)會議討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。

(5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認可，

(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

護理勞務(wù)聘用合同范本第七篇甲方：______

乙方：________

經(jīng)濟類型：_____

性別：________

法定代表人：_______

出生日期：________年____月____日

委托代理人：_______

居民身份證號碼：______

編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《_勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

第三章勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。

（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：

（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四章勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

第五章保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；

4．義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第八章經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金；

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：

1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

3．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的39;50％支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。

第九章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）

法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

護理勞務(wù)聘用合同范本第八篇甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責(zé)人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《_勞動法》和《_私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）

第四條勞動紀律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元；

第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）

合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日

護理勞務(wù)聘用合同范本第九篇??甲方(用人單位)名稱：_____有限公司

??法定代表人：

??乙方(受聘人員)姓名：

??性別：

??出生年月日：

??民族：

??文化程度：

??居民身份證號碼：

??家庭住址：

??郵政編碼：

??電話：

??根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

??一、聘用合同期限。按下列第款確定：

??(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

??(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

??(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。

??二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

??乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

??考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。

??三、勞動保護和勞動條件

??甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

??四、勞動報酬

??乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

??五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)甲方的權(quán)利

??1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

??2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

??3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

??(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

??(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

??(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

??(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

??(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

??(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

??(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

??4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

??(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

??(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

??(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

??(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

??5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

??(二)甲方的義務(wù)

??1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

??2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

??3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

??(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

??(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

??(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

??(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

??六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)乙方的權(quán)利

??1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

??2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

??3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

??4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

??(1)在試用期內(nèi);

??(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

??(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

??(二)乙方的義務(wù)

??1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

??2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

??3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

??4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

??七、勞動保險和福利待遇

??甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

??八、違約責(zé)任

??1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

??2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

??3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

??4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

??九、解除勞動合同的程序

??雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

??1.提出書面通知;

??2.填寫《員工離職通知書》。

??歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

??3.交接工作;

??4.支付違約金和賠償金;

??5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

??6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

??自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

??但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

??十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

??甲方(蓋章)：_____有限公司

??代表：

??年月日

??乙方(簽名)：

??年月日

護理勞務(wù)聘用合同范本第十篇??合同編號：

??甲方（用人單位）：法定代表人：企業(yè)類型：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：地址：

??乙方（勞動者）：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號：戶口所在地：地址：

??為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

??一、聘用期限

??甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

??二、工作內(nèi)容和職責(zé)

??1、乙方應(yīng)嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。

??2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

??3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

??4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學(xué)的護理。應(yīng)不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

??5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。

??6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。

??7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。

??8、乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

??三、工作待遇

??1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當(dāng)月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責(zé)。

??2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點—晚上9：30。

??3、甲方對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。

??四、解除協(xié)議

??1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

??2、乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。

??3、乙方嚴重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

??4、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

??5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

??本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

??甲方簽章：乙方簽章：

??年月日年月日

護理勞務(wù)聘用合同范本第十一篇甲方：

乙方：

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé)。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責(zé)任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：乙方：

(蓋章)（簽名）

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

護理勞務(wù)聘用合同范本第十二篇編號：___________

甲方（經(jīng)營者）：_____________

法定代表人：_______________

經(jīng)營住所：__________________

乙方（消費者）：_____________

家庭住所：_________________

身份證號：__________________

丙方（服務(wù)人員）：___________

身份證號：_________________

戶口所在地：________________

經(jīng)甲乙丙協(xié)商，簽訂本家政公司服務(wù)協(xié)議。

一、約定家政服務(wù)事項

1、服務(wù)內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方，承擔(dān)乙方的第（）項服務(wù)：

（1）一般家務(wù)。

（2）孕產(chǎn)婦護理。

（3）嬰幼兒護理。

（4）老人護理。

（5）半自理病人護理。

（6）不能自理病人護理。

（7）醫(yī)院護理病人。

（8）其他。丙方按甲方和乙方要求應(yīng)達到_____________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、服務(wù)期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前____日內(nèi)通知甲方和丙方。

3、工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。

4、工作地點：____________________

5、服務(wù)費用：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費（含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費）：___元人民幣日、周、月。按日向乙方提供家政服務(wù)的，服務(wù)費用當(dāng)日結(jié)算。按周結(jié)算服務(wù)費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務(wù)費用。按月結(jié)算服務(wù)費用的，乙方于每月____日前向甲方支付服務(wù)費用。

6、工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險，甲方應(yīng)組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業(yè)意外傷害保險。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方選派體檢合格和具備相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓(xùn)證》，方可從事家政服務(wù)。

2、甲方應(yīng)為其家政服務(wù)員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔(dān)。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務(wù)人員，甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險，費用由丙方承擔(dān)。如因丙方責(zé)任，對乙方造成人身財產(chǎn)損失的，由保險公司按規(guī)定賠償。

3、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任：

（1）誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理。

（2）家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報。

（3）未按時交納服務(wù)費。

（4）住址或服務(wù)地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務(wù)地。

（5）對丙方工作要求或內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或治安管理條例。

（6）刁難、虐打、打罵家政服務(wù)員。

（7）指使家政服務(wù)員從事危險工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于乙方的不當(dāng)安排，導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害。

3、甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應(yīng)為乙方和相關(guān)部門對相關(guān)事項的處理提供必要的協(xié)助。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況（如家中是否有傳染病人等）。一經(jīng)簽訂協(xié)議，乙方應(yīng)負責(zé)對丙方的管理和指導(dǎo)。

2、乙方有權(quán)合理選擇、更換和辭退家政服務(wù)員。協(xié)議期內(nèi)，如對家政服務(wù)員的服務(wù)項目或服務(wù)類別要求有所改變，應(yīng)及時通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內(nèi)容及服務(wù)費。符合下列情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：

（1）有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的。

（2）有效證據(jù)證明丙方有違法行為的。

（3）提出調(diào)換家政服務(wù)員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務(wù)員到崗工作的。

（4）丙方在上崗______個工作日的適應(yīng)期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調(diào)換3人均未能達到相應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的。

3、乙方有權(quán)要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔(dān)。如體檢不合格則由丙方自行承擔(dān)。

4、乙方應(yīng)X等待人，尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動，不準(zhǔn)虐打和歧視，并負有保護丙方在服務(wù)期間的人身安全和財物安全的責(zé)任和義務(wù)。有權(quán)拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求由乙方與丙方約定。

5、乙方有權(quán)以合法方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。

6、乙方對初次上崗的丙方應(yīng)具體說明家政服務(wù)方面的要求和進行相應(yīng)指導(dǎo)，乙方應(yīng)妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。

7、乙方應(yīng)向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當(dāng)和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。

8、乙方應(yīng)按國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。

9、乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第服務(wù)。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場所提供服務(wù)。不得誤導(dǎo)丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項。

10、乙方對丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場所的安全負責(zé)，不得指使其從事危險工作。由于乙方人為或因其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并應(yīng)立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時，乙方應(yīng)采取必要的救治措施。

四、丙方權(quán)利和義務(wù)

1、享有休息、休假和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

2、乙方不按規(guī)定支付報酬的，有權(quán)提前解除服務(wù)協(xié)議。

3、乙方不履行服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權(quán)益，有權(quán)向有關(guān)部門申訴，有獲得賠償?shù)臋?quán)利。

4、丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓(xùn)證》方可從事家政服務(wù)。

5、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。

6、認真完成乙方對工作的安排，并達到服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項指標(biāo)。

五、違約責(zé)任

1、甲乙丙應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。

2、有關(guān)違約的其他約定事項：_____________________。

六、協(xié)議解除與簽訂

1、本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動終止。

2、協(xié)議期滿經(jīng)協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。

3、協(xié)議期內(nèi)，非因違約而由依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)退還乙方剩余的服務(wù)費。

七、當(dāng)事人約定其他事項：

____________________________________________。

八、爭議處理方式

□協(xié)商解決?！鮛_____________仲裁委員會仲裁?！鮛_____________法院判決。

九、其他事宜

1、本協(xié)議未盡事宜甲乙丙另行商議解決。

2、本協(xié)議執(zhí)行過程中如有爭議，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應(yīng)依照消費者權(quán)益保護法等有關(guān)法律法規(guī)處理。

3、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：

________年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：

________年____月____日

丙方（簽字或蓋章）：

________年____月____日

護理勞務(wù)聘用合同范本第十三篇甲方(用人單位)：

法定代表人：

護士聘用合同

甲方：法人代表：

乙方：身份證號碼：

乙方護士執(zhí)業(yè)證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、乙方工作時間同在編護士。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

(6)出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴重醫(yī)療差錯的。

(7)存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，經(jīng)教育仍不改正的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對方。

第七條其它事項

1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。

4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎金。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：代表(簽字)：

簽約時間：年月日

護理勞務(wù)聘用合同范本第十四篇甲方（用人單位）_____________________

乙方（員工）__________________________

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。

（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止。

（4）試用期為________________。

2、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點____________。

3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。

（2）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制。

（3）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制。

4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

（1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時間

（2）雙方約定以________確定乙方工資。

5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

6、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

7、雙方認為需要約定的其他事項：

8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

護理勞務(wù)聘用合同范本第十五篇甲方：__________________________

乙方：__________________________

一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

1、由于病人的病情為完全不能自理，需要護工每天8:00-18:00小時看護，完成正常生活起居，包括洗漱，服藥，更衣，大小便，皮膚清潔，保證1小時翻一次身，預(yù)防和防止壓瘡等。保證在看護期間病人的掉床、摔倒，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知醫(yī)護人員。

2、乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在護理的情況下，乙方提供每天8:00至18:00小時的服務(wù)，甲方提供護理勞動薪金：每天80元，結(jié)算日期為每月15日和30日(或31日)。

2、甲方保證每天24小時提供熱水，三餐飲食。每周固定床單被罩更換數(shù)目。

3、乙方因工作失職造成看護病人營養(yǎng)不良，墜床，跌傷，走失等嚴重后果由乙方自行墊付所需費用。

4、乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預(yù)計護理時間為_____結(jié)束。護理期限時間一到，本協(xié)議自行終止。

協(xié)議期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方(簽章)_________

乙方(簽字)_________

時間：_____年_____月_____日

時間：_____年_____月_____日

護理勞務(wù)聘用合同范本第十六篇甲方：__________

受聘人乙方：__________性別：__________

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。

乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。

一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作;

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。

三、工資待遇

1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費：

①基本工資為：3000元(三人合計/月)

②病歷費(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。)

③備注：

2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。

三、工作時間

根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機24小時開機。(上班時間：8:00---21:00)

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動;

2、乙方負責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;

3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;

4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責(zé)。

5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護甲方的財產(chǎn);

6、甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟補償。

五、合同變更、終止、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

2、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度;

3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

六、違約事項

任何一方都無權(quán)自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。

七、其他事項

1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實際情況不同)以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效;

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

護理勞務(wù)聘用合同范本第十七篇甲方(雇主)：

乙方(護工)：

丙方：(公司)

經(jīng)協(xié)商甲乙丙方達成協(xié)議如下：

一、甲方雇請護工為做居家護理工作，護理費用為人民幣xx元/月，甲方向丙方預(yù)繳納押金人民幣xx元。

結(jié)算時多退少補。先交費后用工，每月前一周交納下一個月的費用。護理費用隨被護理人的自理程度變化而變化，每半年評估一次。

二、護工服務(wù)內(nèi)容：

1、協(xié)助被護理人日常飲食起居、根據(jù)身體情況進行飲食指導(dǎo)，房屋、服裝、床單位等的清潔。陪同活動以及被護理人需要的其它事項。觀察被護理人的情緒變化向家屬匯報，以及需要較專業(yè)的護理內(nèi)容。

2、臥床者的褥瘡預(yù)防。

3、家屬能做的康復(fù)訓(xùn)煉。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、有權(quán)監(jiān)督護工按工作質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容工作，護工服務(wù)態(tài)度等不滿意時可向培訓(xùn)中心申請更換人員。

2、按時交付護理費、餐費不得拖欠(工作期限一個月以上的，按月支付費用)。

3、尊重護工的合法權(quán)益和人格，不得辱罵護工，不能強迫護工做無法完成的工作及有損護工人格事情。

4、工作結(jié)束時對所雇護工做出滿意度評價。

四、護工權(quán)利和義務(wù)：

1、保質(zhì)保量完成工作，出現(xiàn)被護理人員及自身人身安全事故、財產(chǎn)損失等自行負責(zé)。

2、認真負責(zé)，視患者如親人，寬容大度、不與患者爭吵，盡自己所能為患者及家屬排憂解難。

3、有權(quán)要求按時給付護理費。

五、丙方權(quán)利和義務(wù)：

負責(zé)甲乙雙方之間的工作聯(lián)系，監(jiān)督檢查護工保質(zhì)保量完成工作，收集多方面對護工的滿意度調(diào)查信息，不斷改進工作。為護工代領(lǐng)(催繳)護理費等費用。

甲方簽字：

電話：

護工簽字：

電話：

丙方簽字：

電話：

日期：

護理勞務(wù)聘用合同范本第十八