獵頭平臺(tái)合同范本

獵頭平臺(tái)合同范本第1篇獵頭平臺(tái)合同范本第1篇乙方：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘職位人選，甲乙雙方本著“平等合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)、真實(shí)的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。

2.甲方須負(fù)責(zé)提供所需招聘崗位的詳細(xì)資料，真實(shí)填寫(xiě)《企業(yè)職務(wù)需求表》(附件1)，并對(duì)薪酬、福利、休假等與應(yīng)聘者利益相關(guān)一切信息之真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.收到乙方提交的候選人報(bào)告資料后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應(yīng)提前告知時(shí)間和地點(diǎn)。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果。對(duì)不合適的候選人，應(yīng)給出說(shuō)明。如果不面試，應(yīng)給出具體的不面試原因。

4.甲方應(yīng)在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復(fù)試或錄用)。特殊情況外，每個(gè)候選人面試次數(shù)最多為四次。

5.甲方對(duì)候選人信息、候選人報(bào)告、候選人面試過(guò)程等一切可能有損于候選人正當(dāng)利益或本合同正當(dāng)履行的信息，負(fù)有保密義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方對(duì)甲方提供的企業(yè)、職位等信息負(fù)有保密義務(wù)。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權(quán)，不得公開(kāi)。

2.乙方需在尋訪服務(wù)期(自年月日至年月日)內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選后，向甲方提交合適候選人的個(gè)人資料。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對(duì)乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。

3.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“全職服務(wù)費(fèi)用”，按約定支付周期與方式支付費(fèi)用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;

(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。

4.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“全職服務(wù)費(fèi)用”，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;

(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的人選。

5.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“兼職服務(wù)費(fèi)用”，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);

(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒(méi)有聘用，而采用咨詢(xún)、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。

三、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1.全職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

□人民幣萬(wàn)元(大寫(xiě)：)(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))×%(年薪的百分比)。

□約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣萬(wàn)元。

說(shuō)明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

2.兼職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

□人民幣萬(wàn)元(大寫(xiě)：)(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))×%(年薪的百分比)。

□約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣萬(wàn)元。

說(shuō)明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

3.支付方式：

(1)在本合同所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用分三次支付。

雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當(dāng)甲方錄用乙方推薦的候選人時(shí)，在被錄用候選人入職之日起的三個(gè)工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的40%，共計(jì)人民幣元(大寫(xiě)：)。自被錄用候選人到崗后天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的30%，共計(jì)人民幣元(大寫(xiě)：)。自被錄用候選人到崗后的天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務(wù)費(fèi)用，共計(jì)人民幣元(大寫(xiě)：)。

(2)在本合同所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。

(3)在本合同所列條件下，兼職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。

四、保證內(nèi)容及違約責(zé)任

1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個(gè)工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料(參見(jiàn)《企業(yè)職務(wù)需求表》)，如未能及時(shí)提交，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來(lái)往、面對(duì)面等形式)或不面試，但對(duì)于不面試的候選人，甲方應(yīng)給出明確的意見(jiàn)，為乙方物色新候選人提供參考依據(jù)。

3.乙方承諾，為甲方提供個(gè)月的服務(wù)保證期。如果所錄用的候選人在上崗后個(gè)月內(nèi)辭職或因工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書(shū)面文件，乙方將會(huì)免費(fèi)再找一個(gè)候選人以填補(bǔ)該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿(mǎn)意的替代人選，應(yīng)退還已收服務(wù)費(fèi)的50%給甲方。但若因?yàn)榧追綗o(wú)正當(dāng)理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責(zé)范圍、所屬部門(mén)、未實(shí)際履行與候選人達(dá)成的聘用協(xié)議，有任何事實(shí)上的欺詐等引起候選人的不滿(mǎn)而離開(kāi)甲方，乙方對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。

4.雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務(wù)需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責(zé)范圍、工作性質(zhì)、所屬部門(mén)、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個(gè)新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務(wù)費(fèi)。

5.乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)的人員。

6.乙方應(yīng)確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7.雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費(fèi)，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務(wù)費(fèi)之權(quán)利，同時(shí)乙方每天將加收獵頭服務(wù)費(fèi)總額8‰的滯納金。

五、其他事項(xiàng)

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

2.除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補(bǔ)充合同的形式，雙方簽字認(rèn)可后附于本合同后，行使同等法律效力。

3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

地址：地址：

代表：代表：

開(kāi)戶(hù)行：開(kāi)戶(hù)行：

帳號(hào)：帳號(hào)：

簽訂日期：簽訂日期：

獵頭平臺(tái)合同范本第2篇委托方：____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

代理方：_________人才服務(wù)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：

第一條主旨

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條搜索服務(wù)的'基本方式

1、甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：

工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來(lái)的投資等);

職務(wù)名稱(chēng)、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線;

所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性);

工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動(dòng)性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;

福利待遇(包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及合同保險(xiǎn))。

2、乙方工作程序：

搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性;

將候選人資料提交甲方參考，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力和潛質(zhì)的看法;

為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;

協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

3、乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對(duì)甲方所需人才的尋訪、測(cè)評(píng)及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

4、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。

第三條保證期

1、推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。

2、雇員在保證期(三個(gè)月)內(nèi)無(wú)論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書(shū)面報(bào)告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書(shū)面報(bào)告后二個(gè)月內(nèi)沒(méi)有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。

3、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書(shū)復(fù)印件;錄用確認(rèn)書(shū)應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報(bào)到日期、工作職責(zé)等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。

第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_(tái)______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi);如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。

2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_(tái)______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。

3、服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個(gè)工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

4、本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒(méi)有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第五條付款方式

付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時(shí)須到乙方公司財(cái)務(wù)部辦理。

戶(hù)名：_____________________開(kāi)戶(hù)銀行：______________帳號(hào)：______________

第六條保密

1、雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開(kāi)乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。

2、保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動(dòng)中止后的一年內(nèi)。但對(duì)于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(zhǎng)到此候選人在甲方的所有工作期間。

3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識(shí)及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議;

第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。

第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份(附崗位需求表)。

甲方：乙方：

年月日

獵頭平臺(tái)合同范本第3篇獵頭服務(wù)協(xié)議書(shū)

甲方（委托方）：

乙方（承辦方）：

甲方因業(yè)務(wù)需要，就委托乙方招聘工作人員事宜，達(dá)成協(xié)議如下：

一、委托職位：

二、甲方委托乙方代理有關(guān)招聘事宜，具體要求條件以甲方填報(bào)《企業(yè)職位需求表》或書(shū)

面提交的職位需求為依據(jù)，乙方須按甲方提出的要求搜尋人才，并保證所提供人才資料的真實(shí)性以及被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)。除本合同規(guī)定的人員招聘以外的事宜均與乙方無(wú)關(guān)。

三、乙方提供的所有候選人信息，甲方應(yīng)嚴(yán)格保密。

四、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起12個(gè)月內(nèi)都將視為乙方的候選人，在此

期間內(nèi)如甲方或甲方介紹的第三方雇用乙方的候選人收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同樣適用。

五、對(duì)于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷，如甲方自己有此簡(jiǎn)歷，應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)書(shū)面通知乙方，

否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問(wèn)將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

六、對(duì)于乙方推薦的候選人，甲方接到乙方提供的候選人材料后，五個(gè)工作日內(nèi)確定人選

面試時(shí)間，并書(shū)面通知乙方，并于面試結(jié)束后五日內(nèi)將是否聘用(含試用合同，下同)的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知乙方。

七、經(jīng)甲方同意面試的外地候選人，甲方負(fù)擔(dān)其到面試地點(diǎn)的往返交通及住宿費(fèi)用。

八、雙方在簽約后，須向乙方提供企業(yè)的有關(guān)資料如下：

1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.企業(yè)概況說(shuō)明（如：公司簡(jiǎn)介、經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r、用工制度、企業(yè)構(gòu)架等）。

3.明確的職位需求：所需招聘人才的工作職責(zé)、具體職務(wù)要求、工資福利、保險(xiǎn)等

待遇。

九、在簽約后，乙方有義務(wù)向甲方提供以下服務(wù)：

1.為甲方搜尋和審核合適候選人。

2.在合同簽訂后的25－30個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合甲方職位要求

的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，該職位提供簡(jiǎn)歷不少于3份。在甲方未最終確定人選前，乙

方在合同期內(nèi)找到合適的候選人，可隨時(shí)向甲方提供。

3.負(fù)責(zé)候選人與甲方之間的聯(lián)系溝通工作。

十、候選人到位三個(gè)月內(nèi)：如甲方解聘被錄用人，應(yīng)提前通知乙方；如被錄用人主動(dòng)離職，

甲方應(yīng)在其離職之日起三日內(nèi)通知乙方；并且任何一方解除聘用關(guān)系的原因不是因甲方安排的職位、工作、薪資標(biāo)準(zhǔn)與聘用時(shí)不符或甲方內(nèi)部重整、裁員所導(dǎo)致或因該職位辦公地點(diǎn)發(fā)生變更所導(dǎo)致；在甲方已按照本協(xié)議約定付款方式支付了各期費(fèi)用后，甲方有權(quán)要求乙方重新提供同等服務(wù)，乙方應(yīng)免費(fèi)再推薦人選給甲方，直至有合適人選到崗并渡過(guò)三個(gè)月試用期為止.

十一、雙方需說(shuō)明的其他事項(xiàng)：在此項(xiàng)招聘項(xiàng)目過(guò)程中，乙方按甲方所需職位單人次計(jì)費(fèi)，

如甲方雇用乙方推薦的一個(gè)以上的候選人，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同樣適用。

十二、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再薦他處，視為違約；乙方違約需向甲方賠償雙

倍的委托費(fèi)用（但合約解除者除外）。

十三、合同費(fèi)用：

1.根據(jù)甲方需求的職位、職責(zé)、任職資格、薪資范圍等條件，雙方確定：該職位預(yù)

計(jì)年薪為人民幣_(tái)_20萬(wàn),按稅前年薪的30％收?。ㄗ罱K以實(shí)際錄用薪資為準(zhǔn)），

以上確認(rèn)年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)

金等。如涉及到相關(guān)銷(xiāo)售內(nèi)職位等無(wú)法按底薪收費(fèi),則根據(jù)業(yè)內(nèi)的平均年收入水

平來(lái)收取相關(guān)費(fèi)用.

2.如計(jì)算結(jié)果不足叁萬(wàn)元整則按照人民幣叁萬(wàn)元整收取。

3.乙方推薦人選經(jīng)甲方確定錄用并入職后，乙方須提供等額合法發(fā)票給甲方，甲方

須于候選人入職且收到發(fā)票后一周內(nèi)向乙方支付該職位全額服務(wù)傭金；

4.延期付款則每天按余額的5‰作為滯納金。

5．付款方式有兩種（請(qǐng)打?qū)︺^任選一種）：

口開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：

開(kāi)戶(hù)行：

賬號(hào)：

口現(xiàn)金支付

十四、合同終止方式：

1.乙方的服務(wù)周期為年月日至年月日。在乙方完成

甲方委托的獵頭職位時(shí)，本合同自動(dòng)終止；

2.在乙方的服務(wù)期限到期之日，如未能尋找到適合甲方的候選人，經(jīng)雙方就職位的

定位、條件等協(xié)商調(diào)整后，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方開(kāi)展搜尋人才工作；如果甲方堅(jiān)持

原先的職位定位、條件等，乙方將給出搜尋報(bào)告（searchreport）作為該合同終止的最終說(shuō)明。

十五、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，自合同簽訂之日起生效。本協(xié)議有效期為一

年，附件具有同等的法律效力。

甲方：乙方：簽章：簽章：

日期：

日期：

獵頭平臺(tái)合同范本第4篇自入職以來(lái)，已有一月多了，從未出單，特寫(xiě)此總結(jié)，以做經(jīng)驗(yàn)。

初次踏入這一陌生領(lǐng)域，總帶有一絲不自信。在這一行，這也算是大忌。不知自己是否適合做這個(gè)，或是社會(huì)閱歷太淺，還是自己想做的太完美，亦或是自己的習(xí)慣性程序邏輯思維在做怪等等，可能與這些都有關(guān)系，使自己遙遙落后于同事。今天思考再三，總結(jié)出來(lái)一些門(mén)道，還望大家多多指教，深入交流。

(一)找客戶(hù)的數(shù)量和質(zhì)量

客戶(hù)是什么?有人說(shuō)客戶(hù)是上帝，是的。客戶(hù)是我們業(yè)務(wù)根本，我們賺的就客戶(hù)的錢(qián)。業(yè)務(wù)講究“量”，數(shù)量和質(zhì)量。只有數(shù)量越大，質(zhì)量越好，我們的業(yè)務(wù)才上的去。之前不懂，只是一味地想客戶(hù)多可以了和快速完成每天的任務(wù)，而忽略了客戶(hù)的質(zhì)量。

(二)電話量有沒(méi)有達(dá)標(biāo)

自認(rèn)自己不是一個(gè)狙擊手，只有擴(kuò)大范圍尋找機(jī)會(huì)，而電話量的多少?zèng)Q定了機(jī)會(huì)的多少。在客戶(hù)的基礎(chǔ)上，只有加大自己的電話量，才有更多的機(jī)會(huì)和客戶(hù)。

(三)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的探究

這一點(diǎn)很重要。在這個(gè)社會(huì)分工日益明確的時(shí)代，比的是誰(shuí)更專(zhuān)業(yè)。這方面是必學(xué)的，不能只靠公司的這些培訓(xùn)。做我們這個(gè)，更要具有全方位的知識(shí)，私下也要更多的學(xué)習(xí)一下工作所牽連到其他方面的知識(shí)，要循序漸進(jìn)。

(四)對(duì)工作技巧的分析

對(duì)中國(guó)文化有一定了解的我，知道什么都要變通。做我們這個(gè)更尤甚之。理論是紙上談兵，實(shí)踐才是真道理。這方面我做的不太好，今后會(huì)多向同事學(xué)習(xí)。

(五)自己的工作狀態(tài)

無(wú)數(shù)的成功學(xué)告訴我們，心靈的力量是多么的強(qiáng)大。哲學(xué)一點(diǎn)內(nèi)因決定外因，首先是想做好，然手才是可能做好、能做好。我要保持好自己的激情。

(六)對(duì)自己的習(xí)慣性格的分析

從今天起我要改掉自己以往懶散的性格，更加勤奮的工作。關(guān)心世界大同和人類(lèi)的終極關(guān)懷。對(duì)自己負(fù)責(zé)，公司負(fù)責(zé)，和客戶(hù)負(fù)責(zé)。^v^真厲害，突然自己也羊皮卷了。好與壞只是那么一紙之隔。當(dāng)然我是正義的。

(七)如何加強(qiáng)個(gè)人的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力

兵貴神速，時(shí)間是制勝的有力法寶。以往回復(fù)客戶(hù)總是太拖拉，今后我更要加強(qiáng)自己的執(zhí)行力。個(gè)人的力量是弱小的，更要配合好團(tuán)隊(duì)，自己牛團(tuán)隊(duì)才牛，團(tuán)隊(duì)牛自己才更牛。要快速響應(yīng)團(tuán)隊(duì)的號(hào)召，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

獵頭平臺(tái)合同范本第5篇甲方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

乙方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

1公司指定

根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢(xún)服務(wù)。

2雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

3服務(wù)

甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力;

甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。

凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(zhǎng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢(xún)費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢(xún)費(fèi)用;

4機(jī)密

甲方承諾：

(1)對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密;

(2)對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

(3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

5乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6咨詢(xún)費(fèi)用

若推薦的高級(jí)管理人才(部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢(xún)費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別(普通職員、部門(mén)主管級(jí)別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢(xún)費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

7款項(xiàng)支付規(guī)定

咨詢(xún)費(fèi)用(根據(jù)第6條)在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢(xún)費(fèi)用的80%，余下20%咨詢(xún)費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢(xún)費(fèi)用的20%。乙方在收到甲方開(kāi)具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

8保證

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開(kāi)除(健康因素除外)，甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿(mǎn)意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80%返回乙方。

以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過(guò)合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)，對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上連帶責(zé)任。

9時(shí)間安排

甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以?xún)?nèi)提供一份合適人選名單。

10合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。

11合同終止

以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：

(1)甲方和乙方協(xié)商簽定書(shū)面終止協(xié)議;

(2)合同一方至少提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年___月___日_________年___月___日

獵頭平臺(tái)合同范本第6篇獵頭合同協(xié)議

獵頭合同

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

第一條合同期限

甲方委托乙方在年月日至年月日的期間內(nèi)第二條委托指定

甲方委托并指定乙方為甲方提供本協(xié)議規(guī)定的人力資源引進(jìn)服務(wù)。委托引進(jìn)崗位見(jiàn)甲方提供的崗位需求描述(具體職位要求詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)，崗位說(shuō)明書(shū)與本合同具有相同法律效應(yīng))。第三條服務(wù)內(nèi)容

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)根據(jù)本協(xié)議向甲方提供合適人才，崗位根據(jù)甲方需求，詳見(jiàn)《崗位職責(zé)與任職資格》部門(mén)職位名，

2、乙方根據(jù)甲方確認(rèn)的崗位需求描述書(shū)，為甲方進(jìn)行人力資源引進(jìn)推薦服務(wù)，甲方將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時(shí)通知乙方;若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

3、乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求推薦合適的候選人，并確保候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人。第四條人才推薦服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1、此職位獵頭傭金為4500元整(肆仟伍佰元整)。

2、乙方錄獵人才需差旅費(fèi)用、招聘應(yīng)酬費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測(cè)評(píng)顧問(wèn)費(fèi)用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽訂后兩天內(nèi)向乙方支付1000(壹仟元)元為尋獵定金，乙方開(kāi)始獵頭尋訪服務(wù)。

3、關(guān)于定金的雙方約定：②A、以下情況定金不退還給甲方：

①合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方不面試，導(dǎo)致合作無(wú)法繼續(xù)。

②合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方已經(jīng)面試通過(guò)，但不辦理入職，導(dǎo)致合作無(wú)法繼續(xù)。

③合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方已經(jīng)面試通過(guò)，辦理了入職手續(xù)，候選人開(kāi)始在甲方上班，但甲方?jīng)]有兌現(xiàn)對(duì)候選人所承諾的：薪酬、福利、職位等。

④合約期內(nèi)，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。

B、以下情況定金退還給甲方：

①合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。

②合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有推薦符合甲方崗位要求的候選人。C、如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

第五條服務(wù)保證

1、如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間;

2、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見(jiàn)應(yīng)聘者，面試由乙方安排見(jiàn)面，如須特殊情況約見(jiàn)應(yīng)聘者，也必須通知乙方。

3、乙方所獵人才有三個(gè)月的保用跟蹤期，如人才上班三個(gè)月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議或甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費(fèi)繼續(xù)為甲方提供專(zhuān)業(yè)獵頭。

4、乙方從收到甲方支付的定金之日起，尋訪和物色工作全面正式開(kāi)始，并且在個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦報(bào)告(每一崗位的候選人為2-3名)。根據(jù)甲方反饋意見(jiàn)，乙方負(fù)責(zé)安排候選者與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

5、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應(yīng)繼續(xù)舉薦，并在個(gè)工作日內(nèi)提供候選人給甲方，直到甲方滿(mǎn)意為止;甲方提出終止尋訪應(yīng)以書(shū)面的形式通知乙方(如果甲方通過(guò)其它方式找到合適的候選人，甲方也應(yīng)及時(shí)以書(shū)面的形式通知乙方提出終止尋訪)。

6、若乙方舉薦的人選在甲方試用三十日內(nèi)自行離職，乙方須在個(gè)工作日內(nèi)提供后備人選給甲方，如后備人選全部未被甲方錄用，除非甲方向乙方提出書(shū)面終止舉薦，否則，乙方須在收到甲方通知的個(gè)工作日內(nèi)向甲方舉薦候選人，直至甲方滿(mǎn)意。

7、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾在甲方和勞動(dòng)者簽訂的合同期內(nèi)不到甲方單位內(nèi)獵取任何在職人員給其它客戶(hù)。第六條款項(xiàng)支付規(guī)定

1、乙方推薦的人員在甲方上崗一周內(nèi)，甲方需向乙方支付總服務(wù)費(fèi)的50%;試用期三個(gè)月結(jié)束后一周內(nèi)，甲方向乙方支付所剩余的服務(wù)費(fèi)。

2、甲方若不能按甲乙雙方約定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)按每天總服務(wù)費(fèi)的5%向甲方收取滯納金。

第七條保密

乙方承諾：

1、對(duì)獲知的甲方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密;

2、對(duì)獲知的甲方或其分支機(jī)構(gòu)的擬調(diào)整人員的相關(guān)信息保守秘密。甲方承諾：

1、接受本協(xié)議后，對(duì)乙方提供的人才信息及本協(xié)議內(nèi)容嚴(yán)格保密，且只可由甲方使用;

2、不向甲方以外的第三方泄露候選人及協(xié)議的信息;

3、雙方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責(zé)任依然有效。

第八條雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本協(xié)議的簽訂在乙方和甲方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無(wú)論是任何目的，乙方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

第九條延時(shí)錄用

1、若經(jīng)過(guò)乙方推薦的候選人甲方最初沒(méi)有錄用，但在一年內(nèi)被甲方聘用，視為乙方推薦的結(jié)果，甲方須向乙方按照本協(xié)議第一條的約定向乙方支付費(fèi)用;即甲方在一年內(nèi)不得繞開(kāi)乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來(lái)的損失人民幣萬(wàn)元整。

2、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時(shí)候，應(yīng)在收到乙方資料三個(gè)工作日內(nèi)提出申明，否則視為認(rèn)可。

第十條協(xié)議終止

乙方協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同，協(xié)議終止第十一條法律約定

1、本合約在履行過(guò)程中，如有其它未盡事宜及執(zhí)行過(guò)程中的糾紛，甲乙雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)?jiān)V訟解決。

2、本合約一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效，有效期一年。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

代表人：代表人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

獵頭平臺(tái)合同范本第7篇（獵頭服務(wù)）委托招聘協(xié)議書(shū)

甲方:乙方：熊安龍

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的高級(jí)技術(shù)管理人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

雙方的權(quán)利和義務(wù)：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細(xì)崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力，（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件）。

2、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果并詳細(xì)填寫(xiě)《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說(shuō)明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。

3、甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘?jìng)蚪稹?/p>

4、如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)（硬臥），汽車(chē)等（特殊情況除外）。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)實(shí)際人才資源情況做適當(dāng)調(diào)整，并按1：2-3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個(gè)人資料真實(shí)性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。

2、乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。

3、乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。

4、乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢(xún)。

5、乙方所推薦人才保證三個(gè)月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦（除非客戶(hù)要求停止推薦）。

6、乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

7、乙方承諾四年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。

三、收費(fèi)及退款事宜：

1、本職位委托服務(wù)費(fèi)為人民幣元整。

2、委托招聘?jìng)蚪鹪诤蜻x人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費(fèi)用的100%；

3、候選人入職六個(gè)月后，不退還委托招聘?jìng)蚪穑瑓f(xié)議履行結(jié)束。

四、其他

1、未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。2、乙方向甲方推薦過(guò)的任何候選人，自簽訂協(xié)議時(shí)間起一年時(shí)間內(nèi)，無(wú)論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。

3、甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。

4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝耸戮秩耸轮俨梦瘑T會(huì)提出仲裁。

5、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

6、本協(xié)議一式倆份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

授權(quán)代表簽字授權(quán)代表簽字

年月日年月日

協(xié)議附件：

職位名稱(chēng)：

所屬部門(mén)：

具體要求：

招聘職位薪酬福利待遇：

月薪范圍：天工作日，是否年底雙薪，天/年假。

合同期：

保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、女工生育險(xiǎn)。住房：

其它：

以上為附件內(nèi)容

我們的服務(wù)原則：

●不接客戶(hù)管理現(xiàn)狀很差且難以改善的項(xiàng)目。

●絕不在約定時(shí)間內(nèi)從我們的客戶(hù)搜取人選。

●嚴(yán)格保守客戶(hù)招聘機(jī)密，確實(shí)保證候選人的職業(yè)秘密。

●在項(xiàng)目完成之后，繼續(xù)與被推薦人和客戶(hù)之間保持良好的溝通，使推薦成功人選工作穩(wěn)定并能使其發(fā)

揮最大作用。

銀行帳戶(hù)：

匯款請(qǐng)匯至：銀行賬戶(hù)：熊安龍

帳號(hào)：9558802014109889342

開(kāi)戶(hù)行：廣東省東莞市工商銀行石龍支行

獵頭平臺(tái)合同范本第8篇任何事情都不是一帆風(fēng)順的，獵頭行業(yè)更是這樣?？蛻?hù)著急要人時(shí)獵頭著急，找到人選沒(méi)有安排面試也著急，面試沒(méi)有及時(shí)反饋同樣著急，面試通過(guò)了，入職前會(huì)有很多變數(shù)不免讓人擔(dān)憂(yōu)，入職后候選人和企業(yè)的互相融入也是一個(gè)關(guān)健問(wèn)題。把獵頭稱(chēng)為項(xiàng)目經(jīng)理很貼切，項(xiàng)目的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題都會(huì)有相應(yīng)的反饋發(fā)生。20--年我和同事們有幸的經(jīng)歷了上述的很多情況的發(fā)生，還好我們經(jīng)受了考驗(yàn)。

對(duì)待獵頭工作的態(tài)度有些改變。剛開(kāi)始做獵頭時(shí)更多的是考慮找到合適的人選符合企業(yè)的需要，這種匹配更多的從jd表面的描述去研究，慢慢的發(fā)現(xiàn)在尋訪中候選人和企業(yè)的文化和性格差異也很重要。也許一個(gè)侯選人在企業(yè)發(fā)展的某一階段是符合的，但是脫離了特定的歷史時(shí)期也許只能成為犧牲品了。時(shí)間，地點(diǎn)，人物，事件都要對(duì)才可以，正所謂天時(shí)地利任何。

金子終有一天會(huì)發(fā)光，付出都會(huì)有收獲，只是早晚而已。去年推給a公司的候選人不合適，但是可能會(huì)適合b公司現(xiàn)有項(xiàng)目的候選人，和候選人保持聯(lián)系溝通，候選人這個(gè)金子某一天就會(huì)發(fā)光。

沒(méi)有難做和容易做的case，很多事情都是相對(duì)的。容易做的職位往往尋訪范圍比較大，客戶(hù)相對(duì)比較挑剔，難做的職位往往人選很有限，但是只要進(jìn)入這個(gè)圈子，事情也可以很好的解決。面對(duì)任何一個(gè)項(xiàng)目，冷靜客觀的分析很重要，不能一開(kāi)始就給自己設(shè)限或者盲目的樂(lè)觀。獵頭行業(yè)也是一個(gè)培養(yǎng)心態(tài)的行業(yè)。

每周的讀報(bào)和公司一定階段的培訓(xùn)，讓自己懂得獵頭是一個(gè)不斷進(jìn)取和更新的行業(yè)，只有獵頭顧問(wèn)與行業(yè)同步了，才能和企業(yè)及候選人同步，才能成為真正意義的獵頭顧問(wèn)。讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣很重要。

在期待的20--年，打算在如下幾個(gè)方面改善和努力：

一、加強(qiáng)獵頭內(nèi)功修煉，畢竟獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有限，很多行業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能有待學(xué)習(xí)提高和規(guī)范

二、鞏固建立熟悉行業(yè)的渠道。根據(jù)個(gè)人推薦成功的總結(jié)，朋友推薦的準(zhǔn)確度和成功率非常高，多向行業(yè)的候選人學(xué)習(xí)很重要，有他們的幫助和支持很重要。

三、提高候選人的深度和層次，做到真正的獵{頭}。任何一個(gè)行業(yè)都是一門(mén)深不可測(cè)的學(xué)問(wèn)，很多候選人窮其職業(yè)生涯都沒(méi)完全了解它，更何況只是外圍的獵頭顧問(wèn)呢。

五、有針對(duì)性的挑戰(zhàn)一些難度系數(shù)比較高的職位，讓獵頭成功案例新年進(jìn)行刷新

20--年受金融危機(jī)影響，獵頭行業(yè)會(huì)有一些情況發(fā)生，但是還是值得期待的。因?yàn)槿魏挝C(jī)發(fā)生，只能會(huì)對(duì)局部的行業(yè)影響較大，肯定會(huì)有新的行業(yè)誕生，新的行業(yè)必然需要人力資源去支撐和發(fā)展，這工作非獵頭莫屬。比如3g的出臺(tái)就是一個(gè)很讓人期待的行業(yè)。另外，世界發(fā)展越來(lái)越科學(xué)，人們面對(duì)自然災(zāi)害和經(jīng)濟(jì)危機(jī)，并不是坐以待斃，而是積極的采取措施防范或者是降低危害，相信人類(lèi)的智慧。一起努力，2