標準的畢業(yè)論文范文

標準的畢業(yè)論文范文第1篇標準的畢業(yè)論文范文第1篇1、引言

制訂本標準的目的是為了統(tǒng)一規(guī)范我省電大本科漢語言文學類畢業(yè)論文的格式，保證畢業(yè)論文的質(zhì)量。

2、編寫要求

頁面要求：畢業(yè)論文須用a4(210×297)標準、70克以上白紙，一律采用單面打印;畢業(yè)論文頁邊距按以下標準設置：上邊距為30mm，下邊距為25mm，左邊距和右邊距為25mm;裝訂線為10mm，頁眉16mm，頁腳15mm。

頁眉：頁眉從摘要頁開始到論文最后一頁，均需設置。頁眉內(nèi)容：浙江廣播電視大學漢語言文學類本科畢業(yè)論文，居中，打印字號為5號宋體，頁眉之下有一條下劃線。

頁腳：從論文主體部分(引言或緒論)開始，用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編頁，頁碼編寫方法為：第×頁共×頁，居中，打印字號為小五號宋體。

前置部分從中文題名頁起單獨編頁。

字體與間距：畢業(yè)論文字體為小四號宋體，字間距設置為標準字間距，行間距設置為固定值20磅。

3、編寫格式

畢業(yè)論文章、節(jié)的編號：按阿拉伯數(shù)字分級編號。

畢業(yè)論文的構(gòu)成(按畢業(yè)論文中先后順序排列)：

前置部分：

題名頁

中文摘要，關(guān)鍵詞

英文摘要，關(guān)鍵詞(申請學位者必須有)

目次頁(必要時)

主體部分：

引言(或緒論)

致謝(必要時)

參考文獻

附錄(必要時)

4、前置部分

封面：封面格式按浙江廣播電視大學漢語言文學本科畢業(yè)論文封面統(tǒng)一格式要求。封面內(nèi)容各項必須如實填寫完整。

題名：題名是以最恰當、最簡明的詞語反映畢業(yè)論文中最重要的特定內(nèi)容的邏輯組合;題名所用每一詞必須考慮到有助于選定關(guān)鍵詞和編制題錄、索引等二次文獻可以提供檢索的特定實用信息;題名一般不宜超過30字。題名應該避免使用不常見的縮寫詞、首字縮寫字、字符、代號和公式等;題名語意未盡，可用副標題補充說明論文中的特定內(nèi)容。

題名頁置于封面后，集資列示如下內(nèi)容：

中央廣播電視大學“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”漢語言文學專業(yè)本科畢業(yè)論文(小二號黑體，居中)

論文題名(二號黑體，居中)

學生姓名(××三號黑體)

學號(××三號黑體)

指導教師(××三號黑體)

專業(yè)(xx三號黑體)

年級(××三號黑體)

(××三號黑體)分校(學院)(××三號黑體)工作站

摘要：摘要是論文內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述，應以第三人稱陳述。它應具有獨立性和自含性，即不閱讀論文的全文，就能獲得必要的信息。摘要的內(nèi)容應包含與論文同等量的主要信息，供讀者確定有無必要閱讀全文，也供文摘等二次文獻采用。

摘要一般應說明研究工作目的、實驗研究方法、結(jié)果和最終結(jié)論等，而重要是結(jié)果和結(jié)論。摘要中一般不用圖、表、公式等，不用非公知公用的符號、術(shù)語和非法定的計量單位。

摘要頁置于題名頁后。

中文摘要一般為300漢字左右，用5號宋體，摘要應包括關(guān)鍵詞。

英文摘要是中文摘要的英文譯文，英文摘要頁置于中文摘要頁之后。申請學位者必須有，不申請學位者可不使用英文摘要。

關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞是為了文獻標引工作從論文中選取出來用以表示全文主題內(nèi)容信息款目的單詞或術(shù)語。一般每篇論文應選取3-5個詞作為關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞用逗號分隔，最后一個詞后不打標點符號。以顯著的字符排在同種語言摘要的下方。如有可能，盡量用《漢語主題詞表》等詞表提供的規(guī)范詞。

目次頁：目次頁由論文的章、節(jié)、條、附錄、題錄等的序號、名稱和頁碼組成，另起一頁排在摘要頁之后。章、節(jié)、小節(jié)分別以、等數(shù)字依次標出，也可不使用目次頁。

5、主體部分

格式：主體部分的編寫格式由引言(緒論)開始，以結(jié)論結(jié)束。主體部分必須另頁開始。

序號

畢業(yè)論文各章應有序號，序號用阿拉伯數(shù)字編碼，層次格式為：

1、××(三號黑體、居中)

××(內(nèi)容用小四號宋體)

、××(小三號黑體、居左)

××(內(nèi)容用小四號宋體)

、××(四號黑體，居左)

××(內(nèi)容用小四號宋體)

①××(用于內(nèi)容同樣大小的宋體)

1)××(用于內(nèi)容同樣大小的宋體)

a、××(用于內(nèi)容同樣大小的宋體)

論文中的圖、表、公式、算式等，一律用阿拉伯數(shù)字分別依序連編號編排序號。序號分章依序編碼，其標注形式應便于互相區(qū)別，可分別為：圖、表(式)等。

注：論文中對某一問題、概念、觀點等的簡單解釋、說明、評價、提示等，如不宜在正文中出現(xiàn)，可采用加注的形式。

注應編排序號，注的序號以同一頁內(nèi)出現(xiàn)的先后次序單獨排序，用①、②、③……依次標示在需加注處，以上標形式表示。

注的說明文字以序號開頭。注的具體說明文字列于同一頁內(nèi)的下端，與正文之間用一左對齊、占頁面四分之一寬長度的橫線分隔。

論文中以任何形式引用的資料，均須標出引用出處。

結(jié)論：結(jié)論是最終的、總體的結(jié)論，不是正文中各段的小結(jié)的簡單重復，結(jié)論應該準確、完整、明確、精煉。

參考文獻以文獻在整個論文中出現(xiàn)的次序用[1]、[2]、[3]、[4]……形式統(tǒng)一排序、依次列出。

參考文獻的表示格式為：

標準的畢業(yè)論文范文第2篇目前已完成任務

2、與指導教師進行商榷討論，結(jié)合已有的研究資料，確定論文題目。

3、透過研究各項資料和與指導教師的探討，對論文列出大致提綱，經(jīng)指導教師改正指點，大致確定論文的基本思路。

4、透過文獻研究和實踐研究，對論文命題有了較為全面的理解后，結(jié)合前人的研究成果，完成論文初稿的撰寫。

尚須完成的任務

1、日文文獻資料不夠充實。

2、論文思路不夠嚴謹清晰，需要調(diào)整。

3、初稿還沒徹底修改正確。

4、在修改初稿的基礎上，完成第二、三稿，并盡快完成終稿。

存在的問題

1、提綱有些凌亂，有些地方條理不夠清晰。

2、有關(guān)該研究的日文資料比較少，較難找，圖書館內(nèi)相關(guān)文獻少。

3、用詞不當，出現(xiàn)語法錯誤。

4、論文要求格式較復雜，格式出現(xiàn)錯誤。

擬采取的辦法

1、結(jié)合指導教師意見，透過與同學進行討論，調(diào)整結(jié)構(gòu)，

2、繼續(xù)查閱相關(guān)資料，完善論文資料。

3、找出錯詞、語法不當之處，進行修改，并對論文語言進行潤色。

4、找出格式錯誤，進行修改。

標準的畢業(yè)論文范文第3篇摘要：新會計制度的誕生為企業(yè)財務管理工作帶來了一定的便利，但也為傳統(tǒng)的財務管理帶來了一定的挑戰(zhàn)。

財務管理是社會生產(chǎn)管理中的重要組成部分，為了有效提高財務管理效率，需根據(jù)新的會計制度進行調(diào)整與改進，以充分適應新的政策環(huán)境，充分發(fā)揮財務管理的作用。

基于此，簡要闡述新會計制度下的財務管理模式，以及這一新制度對財務管理帶來的影響與當前財務管理中存在的不足，并在此基礎上詳細分析新的會計制度下財務管理工作的調(diào)整策略。

關(guān)鍵詞：會計制度;財務管理;管理目標;創(chuàng)新

一、新會計制度下的財務管理模式

1.集權(quán)式財務管理模式。

集權(quán)式財務管理模式更多地運用于中小型企業(yè)管理中，管理人員需要保證對企業(yè)財務的控制與掌握。

而在大型企業(yè)中，分公司或不同級別的管理人員擁有的自主財務控制權(quán)比較有限，大部分都會受總公司的限制。

采用這種管理模式，能夠明顯地看出總部對整個集團財務的直接控制與管理。

從企業(yè)長遠發(fā)展的角度來看，這種管理模式存在一定的局限性，不利于分公司在發(fā)展過程中抓住市場機遇，發(fā)展速度較慢，這也是這一管理模式的特征之一。

該管理模式的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在其具有高度的統(tǒng)一性，能夠更加便捷地對整個集團進行財務管理與控制。

2.分權(quán)式財務管理模式。

這種管理模式與集權(quán)式管理最大的不同，即財務決策權(quán)力的不同。

各分公司擁有一定的自主決策權(quán)，并且同級分公司之間的決策互不干擾，總部對各分區(qū)的管理也相對比較寬松。

從目前來看，分公司的決策權(quán)力處于不斷變化的過程中，參與重大決策的人員需要依據(jù)實際情況、市場競爭以及政策環(huán)境等因素進行財務分配。

這種管理模式由于出現(xiàn)決策權(quán)力的制衡，是許多企業(yè)管理層希望實現(xiàn)的管理模式。

對于管理人員來說，采取這種管理模式能夠?qū)Ψ止緦崿F(xiàn)更加靈活、科學的管理，可以充分發(fā)揮分區(qū)管理人員的自主管理能力，進而保持企業(yè)的活力，促進管理人員的創(chuàng)新。

二、新會計制度對財務管理模式的影響

1.對財務管理理念的影響。

在新的政策環(huán)境下，財務管理工作的最終目標是促進價值利用的最大化，新的會計制度促使財務管理具有更強的實踐性，是我國發(fā)展中的財務管理理念的充分體現(xiàn)。

例如，在新的會計制度中，對財務報表以及相關(guān)報告等都有更加明確的規(guī)定與要求，對會計信息與數(shù)據(jù)也進行了多個層面地分析。

同時，新政策對企業(yè)員工福利以及相關(guān)補貼等都做出了一定的調(diào)整與改進，在保證企業(yè)、相關(guān)部門以及員工不同主體利益的同時，實現(xiàn)對價值的合理分配，進而促進企業(yè)實現(xiàn)對資產(chǎn)與價值的充分利用。

2.對財務管理目標的影響。

在會計管理理論中，企業(yè)財務控制的重要目標是促進利益最大化的實現(xiàn)，包括價值、資產(chǎn)以及利益相關(guān)者資產(chǎn)的最大化。

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理理念與財務控制也在不斷完善與創(chuàng)新。

從目前來看，我國的企業(yè)數(shù)量在不斷增加，新的政策倡導企業(yè)在日常管理中將價值的作用發(fā)揮到最大化，包括企業(yè)研發(fā)費用的資本化等方面，這些內(nèi)容的強調(diào)都是財務管理實現(xiàn)科學發(fā)展與創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。

此外，新的政策環(huán)境下，企業(yè)財務管理目標的制定需要考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展以及市場競爭環(huán)境的變化。

3.對財務風險控制的影響。

新的政策環(huán)境下，企業(yè)對財務風險的控制也發(fā)生了一定的調(diào)整與改進。

新政策對資產(chǎn)減值相關(guān)事項做出了明確規(guī)定與要求，進而促使企業(yè)自身的權(quán)益以及相關(guān)部門等其他主體的利益得到保障，促使企業(yè)強化其在日常管理過程中加強對財務風險的控制。

另外，新政策的實施也是我國財務制度不斷國際化和現(xiàn)代化趨勢的體現(xiàn)，是我國財政制度逐步完善的體現(xiàn)。

在企業(yè)具體的財務管理過程中，不論具體收益與損失的比例是否合理，都要求企業(yè)進行反復確認，這樣一來，極易造成企業(yè)財務管理風險的增加。

三、當前財務管理模式中的不足

1.部分傳統(tǒng)管理理念適應能力較弱。

在企業(yè)的日常管理中，除了管理人員的工作能力之外，管理理念與管理方式的選擇也十分關(guān)鍵。

在早期的企業(yè)發(fā)展中，傳統(tǒng)的財務管理理念發(fā)揮了重要的作用，為企業(yè)競爭實力的不斷提升起到了重要的推動作用。

但隨著企業(yè)發(fā)展階段的不同以及市場競爭的變化，許多傳統(tǒng)的財務管理理念已經(jīng)難以適應當前的市場競爭與政策環(huán)境，例如傳統(tǒng)以人為本的管理已經(jīng)難以在企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用。

并且，由于政策環(huán)境的不同，企業(yè)對管理理念改進與調(diào)整的要求日益強烈，這不僅對企業(yè)發(fā)展有著重要的意義，也是推動我國財務管理理念不斷完善與創(chuàng)新的重要方式。

財務管理不能只關(guān)注企業(yè)的眼前利益，還需要考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展與財務風險等。

2.會計檔案管理有待完善。

智能化管理與操作已經(jīng)成為企業(yè)會計管理中的重要組成部分，所以要想促進財務管理效率的提升，首先需要對計算機操作等內(nèi)容進行明確，以保證財務管理能夠迅速適應新的政策環(huán)境與市場發(fā)展。

但在實際管理中，許多傳統(tǒng)企業(yè)仍舊采用比較古老的管理辦法或記賬方式，這樣的管理方法不僅管理效率難以提升，相關(guān)數(shù)據(jù)和檔案的保存也具有一定的難度。

一旦檔案發(fā)生遺失或被盜竊，極難迅速找回，最終造成難以挽回的損失。

所以，為了適應新的政策環(huán)境與市場發(fā)展，企業(yè)的會計檔案管理應不斷進行完善與強化，以在適應新的政策環(huán)境的同時，提高企業(yè)財務管理與控制的水平，促進企業(yè)長遠發(fā)展的實現(xiàn)。

3.財務管理內(nèi)容不夠完善。

財務管理內(nèi)容不夠完善主要包括管理內(nèi)容完善度的`不足以及對相關(guān)事項的控制力度不足兩個方面：一方面，在企業(yè)日常管理過程中，最為重要的工作之一即財務管理與控制。

在傳統(tǒng)的會計制度環(huán)境下，許多企業(yè)的財務管理都存在一定的固有問題，由于企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度內(nèi)容的缺乏或其他外部因素的影響，使得財務管理內(nèi)容始終難以進一步完善。

另一方面，在企業(yè)日常發(fā)展過程中，內(nèi)部管理的相關(guān)制度與體系等因素，都與企業(yè)的長遠發(fā)展有著密切地聯(lián)系，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。

在新的政策環(huán)境下，企業(yè)需根據(jù)實際情況對相關(guān)制度與管理內(nèi)容進行調(diào)整，以充分發(fā)揮管理工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。

四、新會計制度下財務管理模式的調(diào)整策略

1.強調(diào)對財務風險的控制。

要想促使財務管理工作在新的政策環(huán)境下充分發(fā)揮作用，強調(diào)對財務風險的控制十分重要。

首先，需要對資產(chǎn)減值準備的提取和轉(zhuǎn)回等在股價上升時的損失明確。

可以說，這是新政策的一個重要的創(chuàng)新，也是財務管理強化風險控制的重要途徑，這一工作是許多企業(yè)需要進行的調(diào)整之一。

在企業(yè)的日常管理中，只有強調(diào)對風險的控制，才能有效提高企業(yè)對財務風險的管理能力。

并且，在新的政策環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展方向與策略也會受到一定的影響，通過對財務風險控制的加強，能夠促進會計制度與國際相關(guān)標準之間形成一個良好的溝通。

也可以說，強調(diào)對風險的控制，也是對金融市場的進一步完善與補充，并推動了我國財務管理的逐步發(fā)展和創(chuàng)新。

總之，只有強調(diào)企業(yè)對財務風險的控制，才能促使管理人員不斷提高工作能力與效率，最終推進財務管理模式的不斷完善。

2.完善財務信息系統(tǒng)管理。

與傳統(tǒng)會計制度相比，新制度的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在會計賬戶、報表結(jié)構(gòu)以及工作效率的提升方面。

因此，企業(yè)在進行財務管理與控制的過程中，例如在做減值時，能夠直接借助相關(guān)應用程序或已經(jīng)比較完善的智能化功能進行代勞，進而節(jié)省人力資源成本，進而有效提高財務管理工作效率。

企業(yè)在日常運行與管理中，采用信息系統(tǒng)管理方法，能夠在很大程度上提高財務控制的可靠性與科學性，即通過對財務工作的公開與透明，來實現(xiàn)管理效率與水平的提升。

財務信息管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中發(fā)揮價值的同時，也是新的市場商機的體現(xiàn)。

因此，相關(guān)的應用程序管理程序開發(fā)企業(yè)或科研人員，應不斷對管理系統(tǒng)進行完善和創(chuàng)新，以保證該系統(tǒng)能夠適應不斷變化的運用要求，充分發(fā)揮該系統(tǒng)在財務管理與控制中的作用，促使財務管理模式的多樣化發(fā)展。

3.明確財務管理工作目標。

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及市場包容性的提高，我國大多數(shù)企業(yè)都處于迅速發(fā)展的階段，企業(yè)在發(fā)展過程中制定的財務管理目標也以企業(yè)在該階段的發(fā)展目標為主要依據(jù)。

要想有效提高財務管理的效率，需明確在新的政策環(huán)境下企業(yè)的財務管理目標。

只有不斷提高管理人員的工作能力，促進管理理念的創(chuàng)新以及管理技術(shù)的開發(fā)，才能充分提高企業(yè)的競爭能力。

新的政策環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展速度與要求也有所變化，所以根據(jù)自身實際情況和當前的制度要求，制定適合企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的工作目標，才是提高企業(yè)財務管理效率、充分發(fā)揮財務控制價值的重要方法。

同時，這也意味著知識資產(chǎn)在企業(yè)管理中的重要性，企業(yè)明確財務管理目標是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力量。

五、結(jié)語

通過上文的分析可知，新會計制度不同以往，對財務管理工作的智能化和效率提出了更高的要求，也促使傳統(tǒng)財務管理中的部分理念得到改進與調(diào)整。

通過強化對財務風險的控制、完善財務信息系統(tǒng)的管理以及明確財務管理工作目標等方式，從不同層面提出了財務管理工作對新政策環(huán)境的適應建議，能夠在一定程度上提高財務管理工作的效率，充分發(fā)揮其在社會生產(chǎn)中的作用與價值。

參考文獻：

[1]劉曉霞.新會計制度下高校財務管理工作的創(chuàng)新研究[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學報，2013，(6)：31-32.

[2]石龍.新會計制度下財務管理模式分析[J].電子制作，2014，(17)：292.

[3]任勝娟.新會計制度下財務管理模式分析[J].財經(jīng)界：學術(shù)版，2015，(13)：255.

標準的畢業(yè)論文范文第4篇摘要：婦產(chǎn)科護理安全隱患的部門是一個在工作中的突出問題，不僅需要特定的風險水平進行了分析，同時也需要從風險控制協(xié)調(diào)的角度出發(fā)，實現(xiàn)隱患合理解決的真正含義。本文將討論這方面的內(nèi)容，分析婦產(chǎn)科隱患的關(guān)鍵點和難點。同時，在開展工作過程中應注意的相關(guān)內(nèi)容和工作方法進行了全面的分析，旨在以此為基礎更好地落實婦產(chǎn)科護理安全風險改善。

關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科安全隱患護理；研究分析；工作現(xiàn)狀；工作制度

隨著當前醫(yī)療事業(yè)的不斷向前發(fā)展，廣大人員對于醫(yī)療護理工作的期望也在不斷的提升。相對應的，婦產(chǎn)科作為當前臨床工作當中安全隱患相對較高的科室之一，還需要廣大人員加強對婦產(chǎn)科安全隱患護理的重視程度，真正意義上從問題的根源等角度著手，采取積極并且有效的措施實現(xiàn)對其中相關(guān)問題的合理解決，實現(xiàn)對隱患的有效預防，真正意義上實現(xiàn)婦產(chǎn)科安全隱患護理整體效益的增強，提升護理人員的自身素質(zhì)。

1婦產(chǎn)科安全隱患分析

當前婦產(chǎn)科安全隱患護理工作之中存在有較多的安全隱患，詳細的進行了解，不僅對于更好的提升婦產(chǎn)科安全隱患護理質(zhì)量有著切實作用，同時還可以幫助科室內(nèi)部建立起完善的體系制度，確保工作的有效執(zhí)行。需廣大人員加強對婦產(chǎn)科安全隱患護理的重視程度，從問題的根源等角度著手，采取積極并且有效的措施實現(xiàn)對其中相關(guān)問題的合理解決，如上述，婦產(chǎn)科是當前出現(xiàn)糾紛的一個重要的科室，更好的解決婦產(chǎn)科安全隱患護理相關(guān)問題，是切實的提升醫(yī)療技術(shù)水準并且提升患者滿意程度的關(guān)鍵點。當前醫(yī)療技術(shù)不斷向前發(fā)展，新設備和新手段的使用更新速度也加快，所以還需要切實的增強人員的素質(zhì)能力，保證醫(yī)療技術(shù)工作到位，諸如在搶救等危急時刻，出現(xiàn)不能夠迅速的配合護理工作開展的情況，會為后期的護理留下巨大的安全隱患，另外在靜脈注射過程當中沒有能夠及時的對宮縮情況等進行監(jiān)測和控制，也將導致新生兒出現(xiàn)腦癱以及缺氧等狀況，故需要進行嚴格的重視。對于醫(yī)藥品的使用，對其性能和操作規(guī)程不明確，藥品的禁忌等掌握不到位，也必將出現(xiàn)巨大的隱患，同樣需加以重視。

2婦產(chǎn)科安全隱患護理措施分析

強化婦產(chǎn)科安全隱患護理意識

對于婦產(chǎn)科安全隱患護理工作之中的相關(guān)規(guī)程制度，需要進行全面的明確，嚴格的執(zhí)行相關(guān)家屬制度和病情告知制度，如上文分析到的，在當前臨床工作的開展過程當中廣大群眾對于護理工作的要求和標準在不斷的提升，隨著當前社會不斷向前發(fā)展，廣大群眾對于醫(yī)療工作的質(zhì)量和期望值也在不斷的提升，故對于出入院患者、手術(shù)患者、麻醉患者等，需要告知，而對于危重患者、急癥患者以及搶救患者等，同樣需要及時告知。

詳細記錄家屬意見以及告知的相關(guān)內(nèi)容等，納入只相關(guān)跳躍之中。采取積極并且有效的措施實現(xiàn)對其中相關(guān)問題的合理解決，實現(xiàn)對隱患的有效預防，采取積極并且有效的措施實現(xiàn)對其中相關(guān)問題的合理解決，實現(xiàn)對隱患的有效預防，遵守各項護理操作規(guī)程加強護理管理，需要切實的增強人員的素質(zhì)能力，保證醫(yī)療技術(shù)工作到位，完善各項護理工作制度。組織護士學習醫(yī)院護理管理制度，在實施及落實制度中，護士長要經(jīng)常督促檢查，嚴格管理。另外還需要注意的是，如果患者家屬出現(xiàn)了違規(guī)性要求，需要詳細的告知相關(guān)風險及可能出現(xiàn)的后果，以保證婦產(chǎn)科安全隱患護理制度的嚴格執(zhí)行。

提升護理人員素質(zhì)能力

婦產(chǎn)科安全隱患護理中需要全面的加強業(yè)務和技術(shù)方面的提升，從根本上改進護理管理的水準。首先需要鼓勵護理工作人員進行繼續(xù)交易和學習，在實踐工作當中全面的開展24h值班制度，加強科室的技術(shù)力量，更好的提升護理效益。對于新藥物的使用，需要仔細的閱讀說明書并且進行妥善的存檔管理。需要廣大人員加強對婦產(chǎn)科安全隱患護理的重視程度，從問題的根源等角度著手，采取積極并且有效的措施實現(xiàn)對其中相關(guān)問題的合理解決，實現(xiàn)對隱患的有效預防，采取積極并且有效的措施實現(xiàn)對其中相關(guān)問題的合理解決，實現(xiàn)對隱患的有效預防，真正意義上實現(xiàn)婦產(chǎn)科安全隱患護理整體效益的增強，最后，對于護理人員還需要定期的進行專業(yè)技術(shù)知識和急救知識的培訓，加強技能方面的培養(yǎng)。

加強醫(yī)藥品檢查及管理

如上述，當前醫(yī)療技術(shù)不斷向前發(fā)展，新設備和新手段的使用更新速度也加快，所以還需要切實的增強人員的素質(zhì)能力，保證醫(yī)療技術(shù)工作到位，故需加強藥品和設備的管理，完善設備和藥品管理，做到急救藥品和器材隨時處于應急狀態(tài)。對急救設備做到專人管理，隨時檢查醫(yī)療設備是否完好無損，定位、定量、定時保養(yǎng)維修，讓設備在急救時隨時待命，保證藥品充足，對使用的藥物做好記錄備案，以備隨時使用。如產(chǎn)房所必需的用品、藥品和急救設備要做到^v^五定^v^制度。保持各種物品完好和耗材充足，使急救器材時刻處于備用狀態(tài)。每月召開科務會議進行護理質(zhì)量分析，以提高每位護理人員防范差錯事故的思想意識。

加強護患溝通及交流

護理人員必須樹立與病人及家屬溝通的服務意識，最大程度減少由于語言不當引起家屬不滿而引發(fā)的糾紛。護理人員要持寬容、諒解及忍讓的態(tài)度，要充分理解患者及家屬的心情，無論遇到什么情況，都不與患者及其家屬發(fā)生正面沖突，以緩和醫(yī)患矛盾，避免矛盾激化。對個別素質(zhì)差的患者，應態(tài)度和藹，不卑不亢地冷靜處理，用實際行動感化患者，引導患者，使患者自覺地進入患者角色，聽從護士的安排和治療。

主動關(guān)心產(chǎn)婦，主動的與其進行溝通和交流，同時還需要注重自身的素質(zhì)，避免與患者和患者家屬產(chǎn)生相關(guān)矛盾和沖突，在溝通過程當中學會以寬容和理解的態(tài)度，面對患者的情況和各種不良思想情緒，并且積極的配合患者和家屬的相關(guān)工作，進而達到最大程度之上減少不滿情況發(fā)生的效果。最后，婦產(chǎn)科安全隱患護理中需要全面的加強業(yè)務和技術(shù)方面的提升，從根本上改進護理管理的水準。對于患者和家屬提出的相關(guān)問題，還需要主動的進行回答，熱情的進行回應，在護理過程當中需要時刻的為患者著想，主動為其進行排憂解難，關(guān)心和幫助愛護，認真的回答其提出的相關(guān)問題，減少不良情緒，保證最佳的臨床護理效果[1-4]。

綜上所述，根據(jù)當前現(xiàn)代婦產(chǎn)科護理安全的關(guān)鍵和核心思想的綜合分析，旨在提高對婦產(chǎn)科護理的基礎上實施的安全性，解決實施有效的措施以達到有效防范風險的相關(guān)問題，提高產(chǎn)科病區(qū)和婦科的安全護理真正意義上的整體效率，提高護理人員素質(zhì)。從實際意義上講，推進工作的建設進入了一個全新的階段。

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標準的畢業(yè)論文范文第7篇摘要:上市公司由于其重要地位而在經(jīng)濟生活中起著舉足輕重的作用。

然而，上市公司信息質(zhì)量披露存在較多問題。

本文針對我國上市公司信息失真的現(xiàn)象，從原因、危害進行了分析，提出了規(guī)范上市公司信息披露的治理對策。

關(guān)鍵詞:上市公司會計信息失真

一、會計信息失真的含義

所謂會計信息失真，是指會計信息未能真實地反映客觀的經(jīng)濟活動，給決策者的相關(guān)決策帶來不利影響的一種現(xiàn)象。

上市公司信息質(zhì)量失真主要表現(xiàn)在:一是信息披露不真是，二是信息披露不充分，三是信息披露不及時。

二、目前我國上市公司會計信息質(zhì)量的總體情況

自1720年在英國發(fā)生世界上第一例上市公司會計舞弊案——“南海公司”事件以來，會計信息的真實性問題就成為了投資人和債權(quán)人關(guān)注的核心問題之一。

雖然在過去的二百多年里，由此催生的現(xiàn)代審計技術(shù)得到了很大的發(fā)展，同時世界各國也普遍建立和完善了財務會計準則，使會計信息的真實性有了很大的保障。

但是，會計信息失真問題并未如投資人和債權(quán)人所希望的那樣從根本上得到遏制。

相反，上市公司會計信息嚴重失真的案件還時有發(fā)生。

在中國，這種現(xiàn)象也同樣存在:據(jù)有關(guān)資料披露，財政部1999年抽查100家國有企業(yè)會計報表時，有81家虛列資產(chǎn)億元，89家虛列利潤億元；在2000年度在會計信息質(zhì)量抽查中，在被抽查的159家企業(yè)中，資產(chǎn)不實的有147戶。

這147戶共虛增資產(chǎn)億元，虛減資產(chǎn)億元；虛增利潤億元，虛減利潤億元。

在上市公司方面:2001年經(jīng)注冊會計師審計，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計出應調(diào)減虛增利潤189億元，擠掉利潤水分達。

其中，審計調(diào)減利潤317億元，審計調(diào)增利潤128億元，調(diào)增調(diào)減利潤總額445億元；審計調(diào)減資產(chǎn)903億元，調(diào)增資產(chǎn)842億元，總體調(diào)減資產(chǎn)61億元，調(diào)增調(diào)減資產(chǎn)總額1745億元。

特別是有6家上市公司資產(chǎn)調(diào)減幅度超過50%。

同時在上市公司中也發(fā)生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、ST黎明、猴王股份、東方電子、藍田股份等一系列上市公司會計造假案件。

這些舞弊案件的頻繁發(fā)生不僅使會計的誠信基礎受到了嚴重挑戰(zhàn)，而且也嚴重損害投資者的投資信心。

三、上市公司會計信息失真的原因

導致會計信息失真的原因是多方面的，既有利益驅(qū)動的因素，也有制度缺陷的影響，同時還存在道德層面的問題。

我國處在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中，在資本市場的完善程度、公司治理結(jié)構(gòu)以及外部監(jiān)督機制方面所存在的一些問題，使得中國上市公司會計信息失真又具有一定的特殊性與復雜性。

綜合考察我國上市公司會計信息失真現(xiàn)象，我認為，會計信息失真的原因主要有以下幾方面:

（一）我國資本市場存在的問題與上市公司會計信息失真

我國的資本市場是在市場經(jīng)濟制度尚不完善、公司治理結(jié)構(gòu)存在缺陷的背景下建立發(fā)展起來的，存在著市場機制缺失、市場結(jié)構(gòu)單一與市場行政化等方面的問題。

由于資本市場市場化程度低，企業(yè)融資渠道少，具有“殼資源”屬性的上市資格具有很高的經(jīng)濟價值，而依據(jù)現(xiàn)有的制度，公司上市、配股、退市等均是以會計盈利能力作為標尺，為了滿足上市或配股的條件或避免退市，相當一部分上市公司從事了合法但不合理的盈余管理或會計造假活動。

同時，以國有企業(yè)為主的上市公司，在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面人為分割，流通阻滯，“同股不同價，同股不同權(quán)”；加之國有股一股獨大，小股東所持股權(quán)較少，較少關(guān)心企業(yè)經(jīng)營實際，投機風氣嚴重，很容易引發(fā)大股東通過關(guān)聯(lián)交易，侵占上市公司資產(chǎn)，損害小股東利益的行為。

如“鄭百文”在自身虧損嚴重的情況下，為獲得上市募集資金的目的，虛構(gòu)財務贏余以獲得上市資格；“銀廣夏”為維持和重獲配股資格，虛構(gòu)交易、夸大利潤以哄抬本公司股價；“藍田股份”采取多計存貨價值、多計固定資產(chǎn)、虛增銷售收入、虛減銷售成本等手段虛增利潤套取銀行貸款；以及在2003年1月9日國家頒布《關(guān)于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》之后，以錦州港、大慶聯(lián)誼為發(fā)端，掀起了一股證券民事賠償?shù)母叱薄?/p>

這些事件反映出我國上市公司會計信息失真具有較強的政策拉動的特征。

（二）企業(yè)產(chǎn)權(quán)中各行為主體的利益沖突導致企業(yè)會計信息失真

經(jīng)濟學假定人是有理性的，理性的個體追求自身利益或效用最大化。

每個個體都在他所依存的體制所允許的有限的范圍內(nèi)最大化自己的效用。

由于個體利益的不同，在組織中將產(chǎn)生不同的利益主體。

一般而言，企業(yè)產(chǎn)權(quán)中有政府、債權(quán)人、所有者、經(jīng)營者和其他與企業(yè)相關(guān)的個體等幾大主體。

政府最關(guān)心稅收的征繳；債權(quán)人最關(guān)注其債權(quán)是否能按時地收回本金和利息；所有者關(guān)心的是自己投入的資產(chǎn)能否保值和增值；經(jīng)營者關(guān)心業(yè)績的增加是否給自己帶來額外的經(jīng)濟收益；證券市場上的投資者關(guān)心股票的價值和公司的業(yè)績。

由于他們具有不同的行為目標和經(jīng)濟特征，存在著不同的利益驅(qū)動，不可避免地出現(xiàn)利益沖突。

而經(jīng)營者的地位與其他利益主體相比有其獨特之處，即經(jīng)營者直接管理著企業(yè)，他對企業(yè)的經(jīng)營、動作負直接責任，因而他有著得天獨厚的信息優(yōu)勢。

然而，基于其自身利益的考慮，經(jīng)營者只會提供滿足其本身利益最大化的信息。

同時，由于信息不對稱所引起的經(jīng)營者“偷賴”動機會帶來“道德風險”問題，即經(jīng)營者有動機操縱會計信息生成甚至提供虛假信息，導致會計信息失真。

從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，導致會計信息失真。

從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，對信息的要求也不一樣，有些信息使用者確實需要真實、客觀反映經(jīng)濟活動的會計信息，而有些則不然。

有時由于個人、部門和地區(qū)的利益驅(qū)動，出于某種特殊目的如粉飾政績或隱瞞事實等的需要，他們可能并不需要真實的會計信息，如果這些真實的會計信息對他們的目的不利的話。

從債權(quán)人角度分析，它們關(guān)注債權(quán)是否能按期收回，也應要求真實的會計信息以做出正確的判斷，并盡早采取對策。

目前企業(yè)最大的債權(quán)人是銀行，是否所有銀行真的都需要真實的會計信息呢？恐怕未必。

這里同樣涉及到銀行的利益問題。

目前我國的銀行大部分是國有銀行，接受貸款的企業(yè)大部分是國有企業(yè)，如果說在貸款發(fā)放之前銀行對企業(yè)會計信息的真實性還有所要求的話（實際上連這一點都存在疑問），那么貸款發(fā)放之后會計信息真實性的重要性就大大降低了。

其中的原因主要包括:一是銀行和信貸人員自身業(yè)績考核的需要，真實的會計信息對他們不見得有好處，二是就算他們知道借款企業(yè)的真實情況（當然是財務狀況不好的情況），他們也無法做些什么。

剩下股東，應該說證券市場上的投資者是最需要真實的會計信息的，因為他們與企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系最明晰，其利益相關(guān)性最大。

但以目前我國證券市場而論，投資與投機并存，后者占的比重較大，以賺取短期差價為目的的“股民”甚眾，而真正愿意以“股東”身份出現(xiàn)的長期投資者卻為數(shù)甚少，會計信息是否真實對廣大股民來說并不重要，他們所關(guān)心的是會計信息是否會令股價上升，因為這才是他們的利益之所在。

有時，不同的產(chǎn)權(quán)主體為了達到各自的但又是一致的利益目標，可能相互串通，合謀提供虛假的會計信息，雖然這不僅可能損害其他產(chǎn)權(quán)主體的利益，而且可能損害企業(yè)的長遠利益。

（三）內(nèi)部控制制度缺乏或低效

建立企業(yè)內(nèi)部控制制度的目的就在于發(fā)現(xiàn)、防止和糾正錯誤與舞弊。

一個健全的內(nèi)部控制制度起碼應該達到以下目的:保證業(yè)務活動按照適當?shù)氖跈?quán)來進行；保證所有交易和事項以正確的金額，在恰當?shù)臅嬈陂g及時的記錄于適當?shù)膸簦瑥亩箷媹蟊淼木幹品蠒嫓蕜t的相關(guān)要求；保證對資產(chǎn)和記錄的接觸、處理均經(jīng)過適當?shù)氖跈?quán)；保證帳面資產(chǎn)與實存資產(chǎn)定期核對相符等。

所以從理論上講，一切的錯誤和舞弊是能夠被健全的內(nèi)部控制制度及時發(fā)現(xiàn)和糾正的。

但是，如果一個公司的內(nèi)部控制制度不健全或著缺乏，則很容易發(fā)生發(fā)生會計舞弊。

同時，對企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和實施有重大影響的控制環(huán)境的好壞也直接地影響著內(nèi)部控制制度是否發(fā)揮作用。

舞弊信息之所有能通過會計系統(tǒng)最終形成財務報告，一個很重要的原因就是這些企業(yè)的`內(nèi)部控制環(huán)境已極不正常，這才使得會計舞弊行為有機可乘。

（四）外部監(jiān)管不力導致會計信息失真現(xiàn)象泛濫

在我國，會計工作的主管部門是財政部。

財政部負責制定會計制度及監(jiān)督實施。

根據(jù)《會計法》的規(guī)定，財政、審計、稅務、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等部門應當依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責，對有關(guān)單位的會計資料實施監(jiān)督檢查。

按理說，我們的監(jiān)管應該是有效的，能防止會計信息失真的泛濫。

但是，實際上監(jiān)督乏力、監(jiān)管手段缺乏的現(xiàn)象依然存在。

證券監(jiān)管、財政、審計、稅務等部門都有權(quán)監(jiān)管會計信息的真實性和可靠性。

但是，各個監(jiān)管部門缺乏配合，各自進行監(jiān)管，沒有達到各家齊抓共管，形成有效的和相互補充的監(jiān)管機制。

就拿受到監(jiān)管比較多的上市公司來講，我國上市公司會計信息的質(zhì)量不高是有目共睹的。

企業(yè)上市后，經(jīng)營不善的，就采取各種手段，虛增上市公司的收入和利潤，獲得增資配股的資格，進一步套取廣大投資者的資金。

有的上市公司還配合莊家，違規(guī)炒作自己公司的股票。

到了虧損得無法維持下去的時候，就進行債務、資產(chǎn)重組，出賣手中的殼資源。

這已經(jīng)成為我國上市公司的一道風景線。

鄭百文股份有限公司就是一個典型的案例。

1997年底，鄭百文公司在實際虧損億元的情況下，采用虛提返利、費用跨期入賬等手段編制虛假財務報表，年報中向社會公眾披露盈利8560萬元，并在1998年通過配股籌集資金億元。

鄭百文公司巨額虧空和造假事件于2000年披露后，證監(jiān)會才介入調(diào)查。

由于證監(jiān)會監(jiān)管的力量和手段都有限，很難及時發(fā)現(xiàn)上市公司的造假行為，其他部門也未起到相應的作用。

四、上市公司會計信息失真的危害

上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。

企業(yè)的生存和發(fā)展離不開資金和市場。

上市公司向公開市場提供的會計報告信息是外界了解企業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況的一個很重要的參考指標。

上市公司公布其會計報告后，企業(yè)會計報表的外部使用人，包括股東、債權(quán)人、潛在投資者和其它社會公眾，都會根據(jù)這些報表所反映的信息（資產(chǎn)—負債狀況、經(jīng)營情況等）來做出自己的決策。

如果企業(yè)向公開市場提供的財務會計信息是不真實的，投資者就會感覺上當受騙了。

而如果資本市場上的投資人感覺到上市公司在利用這些虛假的會計信息向他騙錢，他就不會向上市公司投資；同樣地，如果銀行知道公司提供的報表是假的，他們就不會再借錢給企業(yè)。

如果大家都不向上市公司投資，則企業(yè)就會象無水之魚，遲早會陷入難以為繼的窘境。

因此，上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。

它不但會嚴重銷弱了會計信息的決策有用性，危害了廣大投資人和債權(quán)人的利益，使社會公眾對會計誠信基礎產(chǎn)生懷疑，也會從根本上動搖了市場經(jīng)濟的信用基礎，削弱和扭曲了證券資本市場的資金籌集和資源調(diào)配功能，危害宏觀經(jīng)濟的正常運行。

會計信息失真也助長了行為，嚴重阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進行。

五、對上市公司會計信息失真的治理措施建議

治理上司公司會計信息失真是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，需要進行長期不懈的努力，多管齊下，綜合治理。

基于以上分析，我認為要提高上司公司會計信息質(zhì)量，主要應當做好以下幾方面的工作:

（一）改善股權(quán)結(jié)構(gòu)，明確市場機制

治理會計信息失真的前提是要及時發(fā)現(xiàn)問題。

通過政府行政監(jiān)管為主導的會計監(jiān)管體系反應太慢，當發(fā)現(xiàn)問題時，通常后果已無法挽回。

以市場為主的會計監(jiān)管機制主要依*企業(yè)的利益相關(guān)者發(fā)現(xiàn)和揭示問題，發(fā)現(xiàn)速度往往要快得多，而建立這一機制需要調(diào)動投資者挖掘上市公司會計問題的積極性，需要以股東多元化、股權(quán)微觀分散化與宏觀集中化的股權(quán)結(jié)構(gòu)為前提。

因此，降低國有股比重，構(gòu)造多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)，依*市場機制增加股權(quán)流動性，是解決會計信息失真問題的首要任務。

（二）完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)

1、明晰產(chǎn)權(quán)，發(fā)揮產(chǎn)權(quán)對會計信息生成過程的規(guī)范和界定功能

產(chǎn)權(quán)是企業(yè)取得市場法人資格的基本條件，只有產(chǎn)權(quán)明晰的企業(yè)才能真正成為市場主體。

企業(yè)本質(zhì)上是一個合同，該合同廣義地規(guī)定了哪項任務應當由企業(yè)中的哪些成員來完成，在這里，基本權(quán)力（收益索取權(quán)、使用權(quán)、讓渡權(quán)）實際被分割給了不同的利益團體。

在產(chǎn)權(quán)不明晰的企業(yè)里，權(quán)力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場，未能按市場的規(guī)律實施企業(yè)行為，從而造成會計信息并未按市場的需要提供。

只有產(chǎn)權(quán)的明晰界定，才會使市場主體根據(jù)會計行為規(guī)范開展會計管理交易活動。

這是因為產(chǎn)權(quán)的明晰為會計信息目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件:一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營者之間存在經(jīng)濟上的契約關(guān)系。

在這兩個條件之下，資源的配置相對地有效率:經(jīng)營者在最大化自己效用的同時也不降低（甚至增加）所有者的效用，按照市場而非所有者的旨意來實施經(jīng)濟行為。

同時，會計主體可以根據(jù)交易費用的高低來選擇會計規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會計規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。

2、推行獨立董事制度

中國證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》征求意見稿，確定上市公司董事會成員應當有三分之一以上為獨立董事，其中應當至少包括1名會計專業(yè)人士。

如果上市公司董事會下設薪酬、審計、提名等委員會的，獨立董事應當占有二分之一以上的比例。

獨立董事的主要職責是對上市公司及全體股東履行誠信與勤勉義務，維護公司整體利益，尤其是關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受侵害。

獨立董事將在董事會下設的審計委員會等專業(yè)委員會中體現(xiàn)“獨立”的價值。

獨立董事具有向董事會提議聘用或解聘會計師事務所、單獨聘請外部審計機構(gòu)或咨詢機構(gòu)等特別職權(quán)，并就上市公司重大關(guān)聯(lián)交易的公允性等事項發(fā)表意見。

推行獨立董事制度，充分發(fā)揮獨立董事的制衡作用，已成為各界關(guān)注的焦點。

（三）完善內(nèi)部控制制度

建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制制度，對于規(guī)范會計行為、提高會計信息質(zhì)量、防止舞弊行為等都具有重要作用。

1、制定發(fā)布內(nèi)部控制標準體系

隨著我國經(jīng)濟改革的深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，迫切要求強化內(nèi)部會計監(jiān)管，建立和完善內(nèi)部會計控制制度。

為了盡快推動單位內(nèi)部控制制度建設，財政部應制定和發(fā)布統(tǒng)一的單位內(nèi)部控制標準，供所有單位執(zhí)行或參考。

一般地，單位內(nèi)部控制標準應滿足以下幾方面的要求:一是制定的標準應包括內(nèi)部控制制度的各個方面，形成一個完整的體系；二是將共性的內(nèi)容制定詳細具體的標準，對復雜和特殊的內(nèi)容制定原則性的標準；三是對于關(guān)系會計信息質(zhì)量的內(nèi)部會計控制內(nèi)容和單位履行法規(guī)制度的控制內(nèi)容，應制定規(guī)范性標準，對于僅涉及單位內(nèi)部管理控制的內(nèi)容可制定示范性標準。

2、組織好內(nèi)部會計控制制度的貫徹實施工作

首先，要大力宣傳內(nèi)部會計控制制度。

其次，切實履行財政部門的法定職責，通過定期監(jiān)督檢查，督促各單位建立健全行之有效的內(nèi)部會計控制制度。

第三，通過經(jīng)驗交流會等方式，指導、幫助各單位搞好內(nèi)部會計控制制度建設，同時利用會計師事務所等中介力量，為內(nèi)部會計控制制度的貫徹實施提供人力、技術(shù)等方面的支持。

（四）加強企業(yè)外部監(jiān)管機制的建設

1、完善相關(guān)法律法規(guī)的建設，加強對上市公司的監(jiān)管處罰力度，要充分發(fā)揮《會計法》在發(fā)揚正氣和打擊歪風方面的威懾作用。

進一步完善會計核算制度體系，繼續(xù)完善《企業(yè)會計制度》。

針對各個行業(yè)的特殊業(yè)務，抓緊研究制定分行業(yè)的專業(yè)會計核算辦法。

強化上市公司經(jīng)營管理的透明化，減少交易雙方信息差異，并完善包括司法調(diào)查、證券監(jiān)管、違規(guī)預警、行業(yè)自律、媒體監(jiān)督等在內(nèi)的全方位信息披露監(jiān)管體系。

并在立法方面，加大對虛假披露的懲戒力度，從制度上提高信息披露違規(guī)違法行為的成本。

2、完善獨立評審制度

注冊會計師是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，其產(chǎn)生的前提條件是財產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離。

我國注冊會計師行業(yè)起步晚，相關(guān)政策不配套，因而在前進中存在一些亟待解決的問題，如專職注冊會計師人數(shù)不多，職齡內(nèi)人數(shù)不足，缺少必要的風險基金；有的事務所單純追求收入，忽視執(zhí)業(yè)質(zhì)量，甚至出具虛假報告；由于組織機構(gòu)部門化，審計業(yè)務行政化，介紹業(yè)務按比例分成，收入按比例上繳，成為主管部門搞福利、發(fā)獎金的重要經(jīng)濟來源，因而嚴重損害社會中介組織的形象和與社會各界的關(guān)系，影響了注冊會計師獨立、客觀、公正的地位等等。

黨的十五大確定了我國在20世紀末和21世紀初培育和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展目標，把培育和發(fā)展市場中介組織提到了政治體制改革和民主法制建設的高度。

因此，我們應以高度的責任感、使命感和緊迫感，通過脫鉤和改制兩步走推進事務所體制改革，盡快建設一支高素質(zhì)、高水準的注冊會計師隊伍及一批會計師事務所，并加強注冊會計師的執(zhí)業(yè)監(jiān)督，使社會會計監(jiān)督機構(gòu)真正成為社會主義市場經(jīng)濟的“經(jīng)濟警察”。

要進一步明確社會會計監(jiān)督機制對會計審查的結(jié)論所承擔的法律責任，充分發(fā)揮其作用，維護信息的真實性、合法性和嚴肅性。

標準的畢業(yè)論文范文第8篇信息工程系08級畢業(yè)生259人，計算機多媒體技術(shù)60人,計算機信息管理30人，計算機應用技術(shù)56人，軟件技術(shù)1班61人，軟件技術(shù)2班54人。其中極個別同學沒有按期完成畢業(yè)設計，其余所有畢業(yè)生全部參加了畢業(yè)設計的寫作和設計答辯。我系08屆畢業(yè)論文的組織工作在xx年11月底就已開始，發(fā)給學生的畢業(yè)論文參考題目經(jīng)各系教師充分討論確定并介紹給學生參考。在學生教師雙向選擇的基礎上，根據(jù)學生設計題目的內(nèi)容，安排了畢業(yè)生畢業(yè)設計指導教師。

為了保*畢業(yè)設計的質(zhì)量，規(guī)范畢業(yè)設計的寫作格式，我系作了統(tǒng)一規(guī)定，要求各*畢業(yè)生在指導教師的指導下，按規(guī)定時間先后完成資料收集、設計開題報告、論文大綱、初稿修改和最后定稿，并要求畢業(yè)論文應包含如下要素：封面、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、目錄、正文、參考文獻，各階段工作成果等附表，定稿后按論文的規(guī)范格式打印成冊上交系上。

通過廣大師生的努力，本屆畢業(yè)生的畢業(yè)設計格式規(guī)范、內(nèi)容充實、質(zhì)量較高，部分論文具有現(xiàn)實意義。我系一直堅持嚴格把握畢業(yè)論文質(zhì)量關(guān)，經(jīng)過各論文指導老師評議，選出13名同學的畢業(yè)論文作為優(yōu)秀畢業(yè)設計，進行本屆畢業(yè)設計答辯。

答辯及其評分工作如下：

一、提前做

標準的畢業(yè)論文范文第9篇論我國地方高校本科人才培養(yǎng)模式與創(chuàng)新策略

摘要：借鑒國外高等教育的先進經(jīng)驗，挖掘我國地方高校在教育教學中存在的一些缺陷，介紹人才培養(yǎng)過程中所做的一些有益嘗試，并提出了一系列推動地方高校人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新的策略，以期達到在教育部“質(zhì)量工程”實施過程中不斷深化教學改革，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的目的。

關(guān)鍵詞：地方高校；人才培養(yǎng)模式；研究；創(chuàng)新

中圖分類號：G40―012文獻標志碼：A文章編號：1009―4156(2014)06―103―03

我國高等學校的根本任務培養(yǎng)是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的專門人才。伴隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的提出，越來越多的高校在其未來十年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中，明確提出了將努力建設成有特色的、綜合性教學研究型大學的戰(zhàn)略目標，并提出通過深化教學改革，努力培養(yǎng)和提高大學生的自主學習能力、創(chuàng)新實踐能力、溝通交流能力和社會適應能力。

為實現(xiàn)上述既定目標，從2007年起，教育部將人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)建設作為國家高等教育質(zhì)量工程建設的一項重要內(nèi)容。

一、發(fā)達國家高等教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

伴隨著國家核心競爭力和創(chuàng)新能力建設問題的提出，西方發(fā)達國家在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面都形成了自己的特色。

（一）先進的教育理念是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的理論基礎

教育理念是關(guān)乎教育發(fā)展的一種理想性、長久性和相對穩(wěn)定性的價值觀念和理想追求。世界各國的高等教育理念雖然在培養(yǎng)目標上有所差別、各有千秋，但都高度重視理念的選擇、創(chuàng)新和培育，均強調(diào)以人為本、全面發(fā)展、素質(zhì)教育、卓越特色。

（二）綜合化的課程體系和跨學科的培養(yǎng)模式是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的核心

在注重素質(zhì)教育和全面發(fā)展的今天，交融性的專業(yè)設置、綜合化的課程體系以及跨學科的培養(yǎng)模式，不僅豐富了學生的知識層面和專業(yè)視野，更培養(yǎng)了其面對復雜問題的適應能力、應變能力和解決能力。日本大學引入競爭和市場機制，直接將教學過程與科研活動、社會實踐相結(jié)合，形成產(chǎn)學研一體化的培養(yǎng)和運行模式。法國高校既學習基礎科學，又注重專業(yè)課程；既修讀經(jīng)濟學，又涉獵人文、外語和體育。多科性、全面型教學適應了學生綜合素質(zhì)發(fā)展和個性培養(yǎng)的需要。

（三）靈活多樣的教學方法和實踐性的科研模式是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的關(guān)鍵

在高等教育的教學進程中，創(chuàng)設各種有利條件，綜合多種教學方法，引導和激勵學生參與實踐環(huán)節(jié)和科研活動，是培養(yǎng)和激發(fā)其自主研發(fā)能力和實踐創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在。西方發(fā)達國家創(chuàng)新教育的教學手段概括起來不外乎理論與實踐相結(jié)合、教學與研究相結(jié)合、課內(nèi)與課外相結(jié)合。從內(nèi)容上看，它們似乎一致，但卻有明顯的差別。美國的校企聯(lián)合研發(fā)機制、法國的實踐教學基地以及日本的科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，都在創(chuàng)新人才的培養(yǎng)與成長方面起到了積極的推動作用。

二、當前我國地方高校人才培養(yǎng)面臨的問題

我國絕大部分地方高校盡管人才培養(yǎng)工作步伐較快，學科門類逐步走向完整，招生規(guī)模迅速擴大，學生就業(yè)方向和渠道也更貼近了社會需求，但總體上還存在不少問題。

（一）辦學模式陳舊、人才培養(yǎng)模式單一

當下，我國部分地方高校在學校定位、發(fā)展戰(zhàn)略、辦學理念、培養(yǎng)模式和培養(yǎng)目標等方面存在一系列亟待解決的問題，思維模式落后、人才培養(yǎng)模式單一、優(yōu)勢特色不明晰的現(xiàn)象，理論與實踐脫節(jié)、教育與科研脫節(jié)、知識與社會發(fā)展脫節(jié)的現(xiàn)象，千校一面、萬人同語、人人大同的現(xiàn)象等，不一而足。究其根源，就在于沒有創(chuàng)新的培養(yǎng)模式，優(yōu)勢不突出、特色不鮮明，應用性不強。

（二）人才培養(yǎng)質(zhì)量呈現(xiàn)滑坡趨勢

人才培養(yǎng)質(zhì)量是高等教育的生命線。地方高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的滑坡，從教與學辯證統(tǒng)一的關(guān)系看，既有學校師資方面的原因，也有學生自身的因素。一方面，教師對自身業(yè)務素質(zhì)要求的相對弱化，致使地方高校的整體師資水平出現(xiàn)了停滯，甚至