勞務(wù)派遣工安全協(xié)議書(2024版)

勞務(wù)派遣工安全協(xié)議書(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣工安全協(xié)議書（2024版）甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，決定從乙方派遣員工到甲方工作。為確保派遣員工的人身安全和身心健康，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本安全協(xié)議。二、派遣員工的安全保障

2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)要求，為乙方派遣員工提供安全的工作環(huán)境和條件。

2.2甲方應(yīng)依法為乙方派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.3甲方應(yīng)定期對乙方派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高乙方派遣員工的安全意識和操作技能。

2.4甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確乙方派遣員工在工作中應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。

2.5乙方應(yīng)關(guān)注甲方的工作環(huán)境和安全生產(chǎn)狀況，及時了解乙方派遣員工的工作情況，協(xié)助甲方處理安全事故。四、保密條款

4.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

4.2乙方派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、合同的解除和終止

5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方。

5.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清乙方派遣員工的工資、獎金、福利等。六、違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________代表（簽名）：__________

代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方派遣員工的花名冊

2.乙方派遣員工的身份證復(fù)印件

3.乙方派遣員工的學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方派遣員工的職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.乙方派遣員工的體檢報告

6.甲方提供的培訓(xùn)資料

7.甲方提供的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

8.甲方提供的應(yīng)急預(yù)案

9.雙方簽訂的保密協(xié)議

10.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供安全的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方派遣員工受到傷害的，視為甲方違約。

2.甲方未按照約定為乙方派遣員工繳納社會保險的，視為甲方違約。

3.甲方未按照約定對乙方派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)的，視為甲方違約。

4.乙方未按照約定派遣符合要求的員工，導(dǎo)致甲方遭受損失的，視為乙方違約。

5.乙方未按照約定關(guān)注甲方的工作環(huán)境和安全生產(chǎn)狀況，導(dǎo)致甲方安全事故無法及時處理的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位向用人單位派遣員工從事勞動活動的行為。

2.安全培訓(xùn)：指對員工進(jìn)行的安全教育和安全技能培訓(xùn)。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.應(yīng)急預(yù)案：指為應(yīng)對突發(fā)事件或事故，采取的緊急措施和行動計劃。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方工作環(huán)境惡劣，導(dǎo)致乙方派遣員工受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供安全的工作環(huán)境和條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。2.問題：甲方未按照約定為乙方派遣員工繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方派遣員工繳納社會保險，保障員工的合法權(quán)益。3.問題：甲方未按照約定對乙方派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。

解決辦法：甲方應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高乙方派遣員工的安全意識和操作技能。4.問題：乙方未按照約定派遣符合要求的員工。

解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格選拔派遣員工，確保員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。5.問題：安全事故發(fā)生后，雙方對事故處理意見不一致。

解決辦法：雙方應(yīng)按照約定的事故處理程序進(jìn)行協(xié)商解決，必要時可尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為臨時增