2024年終止勞動合同協(xié)議專業(yè)版（3篇）

第2頁共2頁2024年終止勞動合同協(xié)議專業(yè)版終止勞動合同協(xié)議書一、根據(jù)甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之(_____)項原因，決定自____年____月____日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;4、乙方以欺詐、脅迫手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;12、乙方主動提出辭職;13、法律規(guī)定的其他情形;14、其他勞動合同約定的條款：二、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對乙方作出按以下選項(_____)的決定。1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計____元。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____簽訂日期：____年____月____日附：終止勞動合同通知書你于____年____月____日遞交的辭職信已收到，我公司同意于____年____月____日終止與你簽訂的勞動合同。請你在____年____月____日前到我公司人力資源部門辦理勞動合同終止手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知公司____年____月____日2024年終止勞動合同協(xié)議專業(yè)版（2）甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方就終止并解除現(xiàn)有勞動合同事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成以下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方與甲方簽訂的勞動合同于2024年終止，本協(xié)議同時作為雙方終止勞動合同的書面證明。二、乙方自愿提出終止勞動合同，并且甲方同意該終止請求。雙方在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上取得一致意見，確認(rèn)終止勞動合同有效。三、乙方應(yīng)于終止勞動合同之日起xx個工作日內(nèi)，完成與勞動合同解除相關(guān)的離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：1.將工作和任務(wù)按照甲方要求妥善交接給指定接替人員，確保工作平穩(wěn)過渡；2.歸還甲方所有的公司財產(chǎn)、設(shè)備及文件資料，包括但不限于電腦、鑰匙、文件、賬號等；3.完成離職手續(xù)，包括提交離職申請、填寫離職交接單、辦理工資結(jié)算等；4.將與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的所有機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。四、終止勞動合同后，甲方應(yīng)在終止勞動合同之日起xx個工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的賠償金和未結(jié)清的工資。具體支付金額將根據(jù)乙方在甲方公司工作期間的工作表現(xiàn)、工作年限、年終獎以及法律規(guī)定等因素進(jìn)行綜合考量。五、乙方在提交離職申請時應(yīng)提前通知甲方，并說明終止勞動合同的原因。若乙方在離職前未經(jīng)甲方同意在相同或具有競爭性質(zhì)的行業(yè)或企事業(yè)單位從事任何工作，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。六、甲乙雙方特此確認(rèn)，在勞動合同終止后，對于雙方在勞動關(guān)系期間的財務(wù)、商業(yè)、技術(shù)等核心機(jī)密信息和商業(yè)秘密都有義務(wù)保密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。七、雙方都同意在本協(xié)議生效后不追究雙方在勞動合同期間的違約責(zé)任，互不追索損失和責(zé)任。八、本協(xié)議的效力與執(zhí)行應(yīng)適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年終止勞動合同協(xié)議專業(yè)版（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，雇主與勞動者在解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)簽署書面的終止勞動合同協(xié)議書。以下為終止勞動合同協(xié)議書的內(nèi)容：第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，為了終止現(xiàn)有的勞動合同，特訂立本協(xié)議書。第二條勞動合同協(xié)議書的當(dāng)事人為甲方（雇主）______________，乙方（勞動者）______________。第三條甲、乙雙方勞動合同是______________公司與______________先生/女士簽訂的勞動合同，合同簽訂日期為______________，合同期限為______________。第四條經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，決定于______________解除勞動合同，本協(xié)議自雙方簽字日起生效，解除勞動關(guān)系。第五條乙方根據(jù)本協(xié)議的約定于______________將其工作交接完畢，并在______________日之前完