家政與雇主的合同范文2024年

家政與雇主的合同范文2024年通用合同編號：__________家政服務(wù)合同甲方（雇主）：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供家政服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方家政服務(wù)員應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容如下：（1）日常家務(wù)：包括但不限于家庭衛(wèi)生清潔、衣物洗燙、烹飪、購物等；（2）照看老人：包括但不限于陪伴、照料、提供飲食、協(xié)助如廁等；（3）照看孩子：包括但不限于照顧日常生活、輔導(dǎo)作業(yè)、陪伴玩耍等；（4）其他家庭臨時性事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、及時地完成約定的服務(wù)事項。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方如需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前一個月通知乙方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)報酬3.1乙方向甲方提供家政服務(wù)，甲方應(yīng)付給乙方服務(wù)報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2甲方支付報酬的方式為每月____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。3.3乙方提供服務(wù)期間，如有特殊情況導(dǎo)致服務(wù)中斷，甲方應(yīng)按實際服務(wù)天數(shù)支付乙方服務(wù)報酬。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供服務(wù)所需的工作條件，包括但不限于住宿、餐飲、交通等；（2）按時支付乙方服務(wù)報酬；（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得對乙方進行侮辱、虐待；（4）按照約定提供服務(wù)事項，不得擅自改變服務(wù)內(nèi)容；（5）本合同終止后，如需再次雇傭乙方，應(yīng)重新簽訂合同。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）按照約定提供家政服務(wù)，認(rèn)真、及時地完成服務(wù)事項；（2）尊重甲方家庭成員，維護家庭和諧；（3）不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方說明；（4）不得泄露甲方家庭成員的隱私；五、保密條款5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方家庭成員的隱私信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方家庭成員的隱私信息從事任何侵害甲方利益的行為。六、合同的變更和終止6.1雙方同意，合同的變更或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2甲方提前終止合同，應(yīng)支付乙方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服務(wù)員身份證明2.健康證明3.無犯罪記錄證明4.技能資格證書5.甲方家庭成員需求說明6.服務(wù)報酬明細表7.工作時間表8.交通工具使用協(xié)議9.住宿安排說明10.甲方家庭成員隱私保護協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供家政服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位。3.乙方泄露甲方家庭成員隱私信息。4.甲方未按時支付乙方服務(wù)報酬。5.甲方未提供乙方服務(wù)所需的工作條件。6.甲方對乙方進行侮辱、虐待或未尊重乙方人格尊嚴(yán)。三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)員：指提供家庭日常生活照料、家務(wù)勞動、照看老人、孩子等服務(wù)的人員。2.服務(wù)報酬：指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。3.違約金：指甲方提前終止合同時，應(yīng)支付給乙方的賠償金。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細說明服務(wù)內(nèi)容，確保相互理解。2.服務(wù)報酬爭議：按合同約定解決，必要時可請求第三方調(diào)解。3.乙方突然離職：提前約定違約金及賠償方式，確保雙方權(quán)益。4.甲方未支付報酬：保留證據(jù)，通過法律途徑維權(quán)。5.工作條件不滿足：雙方協(xié)商改善，必要時可終止合同。五、所