2024版深圳勞動合同

2024版精選深圳勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排其在甲方及其所屬分支機構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)工作。二、工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方同意甲方依法為其繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方同意甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，給予相應(yīng)的獎金或其他福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方同意按照甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排其加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方同意甲方按照國家規(guī)定，給予其帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。五、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生制度，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護用品。六、解除和終止勞動合同的條件1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿，雙方均未提出終止或續(xù)簽的，本合同自然終止。七、經(jīng)濟補償1.甲方依法解除或終止本合同時，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除或終止本合同時，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，向乙方支付一次性經(jīng)濟補償。八、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意不得泄露甲方客戶信息、合同內(nèi)容等涉及甲方利益的保密信息。3.甲方同意對乙方的個人隱私予以保護，不得泄露乙方的個人信息。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.社會保險繳費證明8.甲方授權(quán)書9.乙方工作證明10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇，認定違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護，認定違約。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認定違約。7.乙方未按照合同約定保密甲方信息，認定違約。8.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。8.保密信息：包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定保密甲方信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責(zé)任。3.問題：合同期滿，雙方未提出終止或續(xù)簽。解決辦法：雙方可以協(xié)商終止合同，協(xié)商不成的，本合同自然終止。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方