奶茶店員工入職合同2024年

奶茶店員工入職合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：_______（公司名稱(chēng)）地址：_______（公司地址）聯(lián)系人：_______（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：_______（聯(lián)系電話(huà)）乙方（Employee）：_______（員工姓名）身份證號(hào)碼：_______（身份證號(hào)碼）住址：_______（員工住址）聯(lián)系電話(huà)：_______（員工聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的奶茶店，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，成為甲方的一員。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方奶茶店的員工，職位為：_______（職位名稱(chēng)）。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_______（工作內(nèi)容）。第二條合同期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。2.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)未提出辭職或甲方未提出解除勞動(dòng)合同，本合同將自動(dòng)續(xù)約1年。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如節(jié)日工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_______元整）。4.2乙方工資的支付方式為：_______（支付方式，如月薪、小時(shí)工資等）。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)解除本合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：_______（公司名稱(chēng)）乙方（Employee）：_______（員工姓名）簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反保密條款泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任；6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指奶茶店的所有者或合法經(jīng)營(yíng)者。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)福利的一種制度。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作期間受傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并協(xié)商調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)盡快解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，并與乙方協(xié)商延期支付工資，盡量減輕乙方損失。3.問(wèn)題：乙方未經(jīng)許可，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽