勞務(wù)派遣勞動合同格式范文2024年

勞務(wù)派遣勞動合同格式范文2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第一章合同主體及定義第一條甲方定義甲方為依法成立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，根據(jù)法律法規(guī)及本合同的約定，向乙方提供派遣員工。第二條乙方定義乙方為接受甲方派遣員工的企業(yè)，根據(jù)法律法規(guī)及本合同的約定，接收并管理派遣員工。第三條丙方定義丙方為甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的工作人員，根據(jù)法律法規(guī)及本合同的約定，在乙方從事相應(yīng)的崗位工作。第二章派遣員工及崗位第四條派遣員工甲方應(yīng)按照乙方的需求，向乙方派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工。派遣員工的數(shù)量、崗位、職責(zé)等詳見附件。第五條崗位調(diào)整1.在合同期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整丙方的工作崗位，應(yīng)提前通知甲方，并征得丙方同意。2.甲方應(yīng)在收到乙方調(diào)整通知后，按照乙方的要求，調(diào)整丙方的工作崗位。第三章合同期限第六條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第四章勞動報酬第七條勞動報酬1.丙方在乙方的工資、福利、獎金等勞動報酬，按照乙方的薪酬體系及本合同的約定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照本合同的約定，向丙方支付工資、福利、獎金等勞動報酬。第五章社會保險和福利待遇第八條社會保險1.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.丙方在乙方的社會保險待遇，按照乙方的規(guī)定及本合同的約定執(zhí)行。第九條福利待遇1.丙方在乙方的福利待遇，按照乙方的規(guī)定及本合同的約定執(zhí)行。第六章合同的變更、解除和終止第十條合同變更1.本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如因法律法規(guī)變更或甲方、乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可協(xié)商變更本合同。2.合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。第十一條合同解除1.在合同期限內(nèi)，如甲方、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知對方。2.合同解除后，甲方應(yīng)按照本合同的約定，向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同終止本合同有效期屆滿，自動終止。第七章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方、乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八章爭議解決第十四條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲、乙、丙三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十五條其他約定1.本合同未盡事宜，甲、乙、丙三方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣員工名單及資質(zhì)證明2.乙方崗位需求說明3.社會保險繳納證明4.福利待遇具體實(shí)施方案5.合同履行過程中的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工，或未按照乙方需求調(diào)整丙方工作崗位。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險費(fèi)。3.甲方未按照本合同約定向丙方支付工資、福利、獎金等勞動報酬。4.乙方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和工作條件。5.乙方未按照約定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。6.甲、乙、丙三方未按照約定履行本合同導(dǎo)致的其它違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工，由乙方管理和使用，甲方承擔(dān)派遣員工工資、福利、社會保險等責(zé)任的一種勞動關(guān)系。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的工作人員。3.崗位：指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為丙方安排的具體工作職位。4.社會保險：指依法為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指乙方為丙方提供的工資、獎金、休假、培訓(xùn)等方面的待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在乙方工作期間，如遇到工作糾紛，應(yīng)與乙方溝通解決，如無法解決，可尋求甲方協(xié)助。2.若甲方未按照約定履行合同，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整丙方工作崗位，應(yīng)提前通知甲方，并征得丙方同意。4.甲方、乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費(fèi)，確保丙方享有相應(yīng)的社會保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞務(wù)派遣公司，乙方為各類企業(yè)，丙方為甲方派遣至乙方工作的員工。2.乙方因業(yè)務(wù)需要，向甲方提出派遣員工的需求，甲方根據(jù)乙方需求