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
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文檔簡(jiǎn)介
酒店服務(wù)員勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________
身份證號(hào)碼:__________
住址:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限
1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.雙方同意,合同期滿后,如雙方均無異議,本合同自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方從事酒店服務(wù)員工作,包括但不限于接待客人、服務(wù)用餐、整理客房等。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要安排。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,具體放假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件,配合甲方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī),為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件
1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。
2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。
3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害。
4.乙方觸犯法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.雙方解除或終止合同時(shí),甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密協(xié)議
1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。十、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
6.甲方規(guī)章制度
7.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告
8.乙方健康檢查報(bào)告
9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資,經(jīng)乙方催告后仍不支付。
2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。
4.甲方未按照本合同約定提供職業(yè)健康檢查。
5.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。
6.雙方未按照本合同約定協(xié)商解除或終止合同。三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.工資:勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。
3.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同,按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。
5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.工資支付問題:如甲方未按時(shí)支付工資,乙方可以催告甲方支付,如甲方仍不支付,乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題:如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方可以要求甲方補(bǔ)繳,并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
3.勞動(dòng)保護(hù)問題:如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品,乙方可以要求甲方提供,并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
4.職業(yè)健康檢查問題:如甲方未提供職業(yè)健康檢查,乙方可以要求甲方提供,并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
5.保密協(xié)議問題:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并可以要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為酒店企業(yè),乙方為酒店服務(wù)員。
2.雙方希望通過
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