2024版臨時聘用協(xié)議

2024版臨時聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/組織，具有臨時聘用人員的需要；乙方愿意提供其專業(yè)技能和勞動力，甲方同意臨時聘用乙方，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)和要求詳見附件一。1.2乙方的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。三、勞動報酬3.2乙方的工作績效獎金及其他補貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。4.2乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、社會保險和福利5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳個人應(yīng)繳納的社會保險費。5.2甲方提供乙方符合國家有關(guān)規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)聲明4.附件四：社會保險繳納證明5.附件五：勞動保護條件說明6.附件六：甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求提供服務(wù)。3.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.任何一方未經(jīng)協(xié)商提前解除合同。6.任何一方違反合同其他約定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會保險費：指國家規(guī)定的由企業(yè)和員工共同繳納的，用于員工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費用。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作環(huán)境或條件不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商改善工作環(huán)境或條件。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因故需要提前解除合同。解決辦法：提前通知對方，并按照合同約定辦理解除手續(xù)。4.問題：雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為臨時聘用人員需求的企業(yè)或組織。2