旅行社促銷員雇傭合同

旅行社促銷員雇傭合同合同編號：__________旅行社促銷員雇傭合同甲方（旅行社）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（促銷員）：__________身份證號：__________聯系方式：__________鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供促銷服務，雙方經協商，達成如下協議：一、甲方的權利和義務1.1甲方應按照本合同的約定向乙方支付工資及福利。1.2甲方為乙方提供促銷活動的必要培訓和指導。1.3甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。1.4甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產權等。二、乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，完成促銷任務，達到促銷目標。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應保持職業(yè)形象，維護甲方的品牌形象。2.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工作內容3.1乙方的工作內容為：__________3.2乙方的工作地點為：__________3.3乙方的工作時間為：__________四、工資及福利4.1乙方的工資為：__________元/月。4.2乙方的獎金及提成按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供：__________福利待遇。五、合同期限5.1本合同期限為：__________個月。5.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，可簽訂新的合同。六、解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。6.4合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（促銷員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.旅行社促銷員個人簡歷2.旅行社促銷員身份證明文件3.旅行社促銷員健康證明4.旅行社促銷員培訓記錄5.旅行社促銷員工作業(yè)績報告6.旅行社促銷員獎金及提成計算明細7.旅行社促銷員社會保險繳納證明8.旅行社促銷員合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。2.甲方未按合同約定提供培訓和指導，視為違約。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方侵犯乙方人身權、知識產權等合法權益，視為違約。5.乙方未按合同約定完成促銷任務，視為違約。6.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。8.乙方提前解除合同未提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立，從事旅游業(yè)務經營活動的企業(yè)。2.促銷員：指與旅行社簽訂雇傭合同，為旅行社提供促銷服務的人員。3.工資：指旅行社支付給促銷員的勞動報酬。4.福利：指旅行社提供給促銷員的除工資以外的待遇。5.促銷任務：指旅行社要求促銷員完成的銷售目標。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經旅行社采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，遇到無法解決的技術問題。解決辦法：及時向上級管理人員報告，尋求技術支持。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前通知甲方，辦理合同解除或終止手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求支付應付款項。4.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按相關法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費用，并提供必要的關懷。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的旅行社招聘促銷員。2.甲方為現有旅行社增聘促銷員以提高銷售