環(huán)境工程師勞動合同社保要點詳解

環(huán)境工程師勞動合同社保要點詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方環(huán)境工程師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方環(huán)境工程師，負責__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應按照甲方的要求，完成__________（具體工作職責）。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：_________________________元整），按月支付。2.乙方享受__________（獎金、提成等）待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。四、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方如違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至解除本合同。五、合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除乙方勞動合同；（4）本合同約定的其他解除情形。（1）合同期限屆滿；（2）乙方因工作崗位調(diào)整，不再擔任環(huán)境工程師；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)；（4）本合同約定的其他終止情形。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同第四條第2項規(guī)定的，應承擔甲方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約責任等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.甲方工作崗位職責說明8.乙方工作成果證明9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。3.乙方未提前書面通知解除合同，認定違約。4.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.環(huán)境工程師：從事環(huán)境影響評價、環(huán)境保護、環(huán)境監(jiān)測等工作的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應及時與甲方溝通，要求支付。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作職責不清：如乙方對甲方分配的工作職責有異議，應及時與甲方溝通，明確工作職責。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方應及時與甲方溝通，要求繳納。如溝通無果，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.合同解除或終止問題：如甲方違法解除或終止合同，乙方應及時與甲方溝通，要求繼續(xù)履行合同。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作崗位。2.乙方