員工合同咨詢服務(wù)

員工合同咨詢服務(wù)合同編號：__________甲方（咨詢方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被咨詢方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方具備豐富的員工合同咨詢服務(wù)經(jīng)驗，乙方希望就員工合同相關(guān)事宜向甲方進(jìn)行咨詢，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、咨詢服務(wù)內(nèi)容（1）員工合同的起草、修改及審核；（2）員工合同履行過程中出現(xiàn)的爭議處理；（3）員工合同解除、終止等方面的法律問題；（4）員工合同相關(guān)的合規(guī)性問題；（5）甲方認(rèn)為其他需要提供咨詢服務(wù)的事項。1.2甲方在提供咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，并對乙方提供的保密信息予以保密。二、咨詢服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.2雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、費(fèi)用及支付方式（1）乙方在本協(xié)議簽字（或蓋章）后____個工作日內(nèi)，向甲方支付人民幣____元作為預(yù)付款；（2）剩余費(fèi)用在甲方完成咨詢服務(wù)后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行評價，以雙方確認(rèn)的金額支付。3.2乙方支付的費(fèi)用包括但不限于甲方咨詢?nèi)藛T的報酬、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。四、權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)保證其提供的咨詢意見不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的咨詢意見執(zhí)行，如因乙方未按照甲方建議執(zhí)行而產(chǎn)生的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。4.3除非雙方另有約定，乙方不得將本協(xié)議項下的任何權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.員工合同2.咨詢服務(wù)記錄表3.費(fèi)用支付憑證4.知識產(chǎn)權(quán)聲明5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定時間提供咨詢服務(wù)或提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方建議執(zhí)行導(dǎo)致?lián)p失的，構(gòu)成違約。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的其他情形，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.員工合同：雇主與員工之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.咨詢服務(wù)：甲方為乙方提供的關(guān)于員工合同的法律咨詢服務(wù)。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.知識產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律保護(hù)的權(quán)利。5.保密信息：合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能按時提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)。如甲方仍無法滿足要求，乙方有權(quán)要求解除合同并索賠。2.乙方未按照甲方建議執(zhí)行解決辦法：甲方應(yīng)充分告知乙方執(zhí)行咨詢意見的重要性，并提醒乙方違反建議可能產(chǎn)生的后果。如乙方仍執(zhí)意違反，甲方應(yīng)記錄相關(guān)情況，以便在出現(xiàn)問題時有據(jù)可查。3.合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工簽訂勞動合同。2.乙方需要對現(xiàn)有員工合同進(jìn)行修改以符合最新法律法規(guī)。3.乙