航空票務(wù)操作員試用期勞動合同

航空票務(wù)操作員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，從事航空票務(wù)操作員工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.試用期滿，乙方的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。四、工作時間1.乙方按照甲方的規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間，按時上下班。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)用品。七、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除勞動合同。2.試用期滿，甲方如決定不與乙方續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.違約金計算公式說明8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動爭議訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。3.乙方在試用期滿后未能通過甲方考核或因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致信息泄露。5.甲方未按約定時間支付乙方工資或未足額繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方違反保密條款：收集證據(jù)，協(xié)商解決或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。3.甲方未按時支付工資或未繳納社保：書面催告甲方，協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.勞動爭議發(fā)生：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.合同到期未續(xù)簽：書面催告甲方，協(xié)商解決或依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新錄用的航空票務(wù)操作員簽訂試用期勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止試用期勞動合同。3.甲方為乙方繳納社會保險，并確保乙方享有法定權(quán)益。4.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方采