中信銀行加班員工激勵(lì)

中信銀行加班員工激勵(lì)合同編號(hào)：__________甲方：中信銀行地址：北京市海淀區(qū)復(fù)興路1號(hào)法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方工作并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約__________年。第二條乙方的職責(zé)和任務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的任務(wù)。2.2乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條甲方權(quán)益3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正、安全的工作環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定，及時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，享受法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。4.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。4.3乙方在合同期內(nèi)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前終止本合同，但需提前__________天通知對(duì)方。6.2合同期滿，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.培訓(xùn)和晉升計(jì)劃5.保密協(xié)議6.工作績(jī)效評(píng)估表7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未能按照約定支付乙方工資及福利待遇。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未能提供合法的工作環(huán)境，或未能遵守相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定休息時(shí)間：國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者不需要工作的時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予一定物質(zhì)幫助的制度。4.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定年限內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容調(diào)整：如需調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的崗位符合乙方的能力和發(fā)展需求。2.工資支付問(wèn)題：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資，如遇到支付困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并尋求解決方案。3.保密義務(wù)履行：定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，確保乙方了解保密義務(wù)的重要性和具體要求。4.法律法規(guī)遵守：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職：用于明確新員工與公司之間的權(quán)利和義務(wù)。2.員工崗位調(diào)整：用于明確崗位調(diào)整后雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.員工