山東省編程教師勞動合同范本

山東省編程教師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型及期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.除非本合同另有規(guī)定，合同期滿前，甲乙雙方均無異議，且乙方繼續(xù)履行本合同約定的職責，甲方應與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方的工作崗位為：編程教師。2.乙方的工作地點為：甲方所屬學校。3.乙方應按照甲方的要求，履行教育教學職責，完成甲方分配的教學任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為：人民幣____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的支付方式為：每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方醫(yī)療保險待遇。4.乙方在合同期內，享有甲方的其他福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。3.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止和減少職業(yè)病的發(fā)生。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。3.合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。4.甲乙雙方同意，解除或終止本合同，應提前____日通知對方。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.甲乙雙方應按照法律規(guī)定和本合同約定，履行各自的權利和義務，不得侵犯對方的合法權益。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學計劃6.甲方薪酬福利制度7.社會保險參保證明8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動合同解除或終止證明10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件的，構成違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構成違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，構成違約。4.乙方未按照本合同約定履行教育教學職責的，構成違約。5.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作要求執(zhí)行任務的，構成違約。6.乙方違反本合同的其他約定的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，到期后可以續(xù)簽或者終止的勞動合同。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度給予乙方相應的紀律處分，直至解除勞動合同。3.問題：合同期滿，甲方不打算續(xù)簽勞動合同。解決辦法：提前通知乙方不續(xù)簽勞動合同，并支付相應的經濟補償。4.問題：乙方因病需要停止工作醫(yī)療。解決辦法：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方醫(yī)療保險待遇。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘編程教師。2.甲方與乙方簽訂勞動合同。3.甲方履行勞動合同約定的義