電商公司員工簡(jiǎn)單合同

電商公司員工簡(jiǎn)單合同合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：_________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________姓名：____________________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動(dòng)合同約定的崗位工作，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電商公司的__________崗位，主要工作內(nèi)容為：__________________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，按照甲方制定的加班制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度、失職等原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條解除、終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方因失職、犯罪等原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿，如雙方無(wú)異議，可以終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方因個(gè)人原因?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方在合同期內(nèi)侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工時(shí)制：指規(guī)定勞動(dòng)者每日、每周、每月工作時(shí)間及休息時(shí)間的制度。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.問題：乙方因個(gè)人原因?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方根據(jù)實(shí)際情況，向乙方追償損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方根據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。5.問題：甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)時(shí)