學(xué)校聘用勞動(dòng)合同范本

學(xué)校聘用勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇。3.乙方的工作年限、職稱等符合條件的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的工資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因公受傷、生病等，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療保障和撫恤。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開(kāi)或不再具有商業(yè)價(jià)值。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。3.合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動(dòng)終止勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育資料4.保密協(xié)議5.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第三方主體：_______（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇。3.乙方的工作年限、職稱等符合條件的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的工資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因公受傷、生病等，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療保障和撫恤。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開(kāi)或不再具有商業(yè)價(jià)值。第八條甲方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方同意將其在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)等。2.乙方在甲方工作期間，不得以任何形式損害甲方利益，包括但不限于接受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賄賂、泄露甲方商業(yè)秘密等。3.乙方在離職后，不得在任何形式上損害甲方聲譽(yù)，包括但不限于惡意誹謗、散布虛假信息等。4.乙方同意在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于交接工作、協(xié)助調(diào)查等。第九條違約及限制條款1.乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在甲方工作期間，若涉及違法行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并報(bào)告相關(guān)部門(mén)處理。3.乙方在離職后，若違反保密義務(wù)或損害甲方利益，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第十條第三方主體責(zé)權(quán)利1.第三方作為乙方的派遣單位，應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方要求。2.第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在甲方工作期間的一切法律責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、違法行為等。3.第三方應(yīng)按約定向甲方支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于交接工作、協(xié)助調(diào)查等。第十一條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第三方主體：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育資料4.保密協(xié)議5.第三方主體提供的乙方派遣協(xié)議6.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過(guò)引入第三方主體，甲方可以更好地管理和控制勞動(dòng)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第三方主體：_______（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇。3.乙方的工作年限、職稱等符合條件的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的工資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因公受傷、生病等，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療保障和撫恤。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開(kāi)或不再具有商業(yè)價(jià)值。第八條乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方同意將其在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)等。2.乙方在甲方工作期間，有權(quán)拒絕接受任何損害乙方利益的行為，包括但不限于接受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賄賂、泄露乙方商業(yè)秘密等。3.乙方在離職后，有權(quán)在合法范圍內(nèi)行使自身名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等，不得受到甲方不合理限制。4.乙方有權(quán)要求甲方按照約定時(shí)間、方式支付工資、加班費(fèi)等各項(xiàng)待遇。第九條甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在乙方工作期間，若涉及違法行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并報(bào)告相關(guān)部門(mén)處理。3.甲方不得違反國(guó)家規(guī)定和本合同約定，降低乙方的工資待遇、福利等。第十條第三方主體責(zé)權(quán)利1.第三方作為乙方的派遣單位，應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方要求。2.第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在甲方工作期間的一切法律責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、違法行為等。3.第三方應(yīng)按約定向甲方支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于交接工作、協(xié)助調(diào)查等。第十一條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充