人力資源公司勞動(dòng)合同范本

人力資源公司勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]性別：[填寫乙方性別]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自[填寫開(kāi)始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事[填寫乙方職位]工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）[填寫具體工作職責(zé)和要求]（2）[填寫具體工作職責(zé)和要求]（3）[填寫具體工作職責(zé)和要求]2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)]，每月[填寫發(fā)放日期]發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件2.甲方制定的規(guī)章制度3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.乙方所在職位的工作說(shuō)明書(shū)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]性別：[填寫乙方性別]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，丙方作為提供人力資源服務(wù)的第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供符合甲方需求的工作崗位，并協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理。1.3丙方應(yīng)確保乙方的工資、福利等權(quán)益得到保障，并負(fù)責(zé)處理乙方的人事關(guān)系。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為合同主體，享有對(duì)乙方的雇傭權(quán)益，包括但不限于招聘、選拔、考核、晉升、解雇等權(quán)利。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)，決定乙方的工資、獎(jiǎng)金、晉升等事項(xiàng)。2.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。2.4甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因丙方原因?qū)е录追綋p失的責(zé)任。第三條乙方權(quán)益限制3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等行為。3.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利4.1乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等事項(xiàng)，由甲方根據(jù)丙方的建議和乙方的表現(xiàn)決定。4.2丙方負(fù)責(zé)向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，并確保乙方的權(quán)益得到保障。4.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等事項(xiàng)。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2丙方未能按照約定提供服務(wù)或?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件2.甲方制定的規(guī)章制度3.丙方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍說(shuō)明4.乙方所在職位的工作說(shuō)明書(shū)第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)提供商，能夠協(xié)助甲方更好地管理人力資源，提高管理效率，降低人力成本，同時(shí)為乙方提供更加專業(yè)和全面的服務(wù)。通過(guò)第三方的介入，甲方能夠更加專注于自身的核心業(yè)務(wù)，提高競(jìng)爭(zhēng)力。此外，第三方介入也有利于明確各方的權(quán)責(zé)關(guān)系，降低合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和爭(zhēng)議。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，對(duì)乙方的雇傭權(quán)益負(fù)有法律責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和乙方的表現(xiàn)，決定乙方的工資、獎(jiǎng)金、晉升等事項(xiàng)。同時(shí)，甲方也有義務(wù)保障乙方的勞動(dòng)條件和福利，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。通過(guò)本合同的約定，甲方能夠更好地行使自己的權(quán)利，履行自己的義務(wù)，同時(shí)也為乙方提供了明確的工作條件和權(quán)益保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]性別：[填寫乙方性別]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，丙方作為提供人力資源服務(wù)的第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為乙方提供符合乙方需求的工作崗位，并協(xié)助乙方進(jìn)行員工管理。1.3丙方應(yīng)確保甲方的工資、福利等權(quán)益得到保障，并負(fù)責(zé)處理甲方的人事關(guān)系。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方作為合同主體，享有對(duì)甲方的雇傭權(quán)益，包括但不限于招聘、選拔、考核、晉升、解雇等權(quán)利。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和甲方需求，決定自身的工資、獎(jiǎng)金、晉升等事項(xiàng)。2.3乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，為甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。2.4乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因丙方原因?qū)е乱曳綋p失的責(zé)任。第三條甲方權(quán)益限制3.1甲方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等行為。3.3甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利4.1甲方的工資、獎(jiǎng)金、福利等事項(xiàng)，由乙方根據(jù)丙方的建議和甲方的工作表現(xiàn)決定。4.2丙方負(fù)責(zé)向甲方支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，并確保甲方的權(quán)益得到保障。4.3乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，調(diào)整甲方的工資、獎(jiǎng)金、福利等事項(xiàng)。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2丙方未能按照約定提供服務(wù)或?qū)е乱曳綋p失的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件2.丙方制定的規(guī)章制度3.丙方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍說(shuō)明4.甲方所在職位的工作說(shuō)明書(shū)乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動(dòng)者，對(duì)自己的工作條件和權(quán)益有權(quán)利要求和保