做賬實操-殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理

會計實操文庫1/5做賬實操-殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理一、殘疾人保障金的減免政策依據(jù)：財政部公告2023年第8號1、在職職工人數(shù)≤30名，免征殘疾人就業(yè)保障金；2、分檔減繳：a、1%≤安排殘疾人就業(yè)比例<所在地政府規(guī)定比例1.5%（上海1.5%）應(yīng)繳殘保金=應(yīng)繳費額×50%b、安排殘疾人就業(yè)比例<1%應(yīng)繳殘保金=應(yīng)繳費額×90%3、執(zhí)行期限：自2023年1月1日起至2027年12月31日【在職職工人數(shù)政策規(guī)定】《財政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅〔2015〕72號）第八條規(guī)定，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。二、殘疾人保障金的計算方法1、按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%。2、應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。（上海）保障金年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數(shù)×征收比例（50%或90%）3、實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。案例：上海某企業(yè)2022年職工按均按照最低6520元社保繳費基數(shù)繳費，當(dāng)?shù)匕仓脷埣踩吮壤秊?.5%，年平均人數(shù)為100人，計算企業(yè)需要繳納多少殘保金？分三種情況：1、假設(shè)沒有安置殘疾人，需按應(yīng)繳金額的90%繳納。應(yīng)繳殘保金=（1.5%-0）*6520*12*100*90%=105624元2、假設(shè)企業(yè)安置殘疾人為1名，比例為1%，1%≤x<1.5%,需按應(yīng)繳金額的50%繳納。應(yīng)繳殘保金=（1.5%-1%）*6520*12*100*50%=19560元3、如果企業(yè)安置殘疾人為2名及其以上，則不需要繳納殘保金。殘保金繳納的金額主要與單位繳納社保人數(shù)、安置殘疾人就業(yè)人數(shù)及單位上年社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)。用人單位業(yè)務(wù)規(guī)模越大、員工越多、工資越高，所承擔(dān)的社會責(zé)任相應(yīng)越大，需要安置就業(yè)的殘疾人就越多。三、殘保金如何會計處理殘保金的會計分錄計提殘保金記入“管理費用”，殘保金返還沖減“管理費用”。1、計提時借：管理費用——殘保金貸：其他應(yīng)付款——殘保金2、