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社?；斯ぷ饔媱澋谝黄绫；斯ぷ饔媱澋谝黄鞯匾沿瀼貙嵤痘宿k法》作為當前和今后一個時期的一項重要工作，擺上重要議事日程，精心籌劃、嚴密組織、加強指導，定期分析本地區(qū)開展稽核工作的形勢，研究制定貫徹落實的具體措施。各級勞動保障行政部門要積極支持、指導社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展稽核工作，及時幫助解決工作中的困難和問題；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要主動向勞動保障行政部門匯報情況，并加強與財政、稅務(wù)、審計等有關(guān)單位的協(xié)調(diào)配合，確?；斯ぷ髟鷮嵱行У剡M行。

要建立健全激勵機制，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣先進典型，努力營造良好的稽核氛圍。要深入實際調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決貫徹實施中遇到的新情況、新問題，努力探索新形勢下稽核工作的特點及規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，使稽核工作取得新的成效。要把開展稽核工作同規(guī)范業(yè)務(wù)管理、夯實基礎(chǔ)、鍛煉隊伍結(jié)合起來，努力實現(xiàn)稽核工作的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。從20XX年第二季度開始，各地要按季度上報開展稽核工作情況。年底我部將按隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)水平、工作實效等三個方面對各地貫徹實施《稽核辦法》的情況進行全面檢查考評。

社?；斯ぷ饔媱澋诙?*縣社保局20xx年上半年工作總結(jié)

20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導下，全局干部職工以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以參保職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞地區(qū)下達的年度目標任務(wù)，突出征繳、擴面、保發(fā)放等工作重點，認真貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)勞動和社會保障工作會議精神，嚴格執(zhí)行社會保險各項政策，使我縣社會保險事業(yè)朝著擴大范圍、規(guī)范管理、健康發(fā)展的軌道穩(wěn)步前進?，F(xiàn)將我局20xx年上半年工作總結(jié)如下：

一、各項社會保險經(jīng)辦工作

（一）養(yǎng)老保險工作開展情況

1、截止目前，全縣已參加養(yǎng)老保險人數(shù)（含退休人員）7388人，與上年末7045人相比凈增343人，完成年度養(yǎng)老保險計劃人數(shù)7250人的，基金征繳1120萬元，完成年度征繳計劃2694萬元的，與去年同期978萬元相比，增長15%。養(yǎng)老保險待遇支出2141萬元。

2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作開展情況

截止目前，全縣參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險人數(shù)97338人，基金征繳91萬元。

（二）醫(yī)療保險工作開展情況

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險完成情況

全縣已參加醫(yī)療保險人數(shù)為14524人，完成年度城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險計劃人數(shù)14079人的?；鹫骼U1256萬元，完成年度征繳計劃2616萬元的，與去年同期1178萬元相比，增長6%?；踞t(yī)療保險待遇支出1011萬元。

社?；斯ぷ饔媱澋谌?0__年我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作在局黨組的大力支持和正確指導下，始終堅持以人為本，內(nèi)抓管理，外樹形象。按照局黨組的年初確定的工作目標，堅持以按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金為中心，以強化征收、清欠、稽核為目標，樹立了大局意識，發(fā)揚了局黨組領(lǐng)導下的精兵強將精神，在征收工作遇到了很多難以解決而又無法采取強有力的法律手段的情況下，通過大家的共同努力，圓滿完成了本年度局黨組交付的各項工作目標任務(wù)，截止月底，征收保險金____萬元，完成年度目標任務(wù)，發(fā)放保險金____萬元，發(fā)放率100%，綜合治理，計劃生育，安全等責任目標全面完成。下邊我把本年度具體工作安排及落實措施向各位領(lǐng)導同志們匯報一下，供大家評議。

一、主要工作和具體做法。

（一）按照局黨組08年的總體部署認真學習了“六新”內(nèi)容，并以實際行動實現(xiàn)了通過學習提升服務(wù)水平、提高工作實效，實現(xiàn)全年工作圓滿完成。

（二）加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，促進保險工作的開展。數(shù)據(jù)在養(yǎng)老保險工作，是一個核心、是決策的基礎(chǔ)，也是我們經(jīng)辦機構(gòu)的資源優(yōu)勢。數(shù)據(jù)不準、底數(shù)不清、也就談不上管理和工作。因此，根據(jù)省廳20__年的工作安排和我局08年的工作安排，利用一個月的時間，對96年至今所有參保單位及參保職工的有關(guān)信息數(shù)據(jù)，進行進一步的規(guī)范核實，并對長期以來沒有結(jié)算、暫交的有關(guān)單位進行通算核實，從而保證了參保單位職工個人信息和參保單位所報的有關(guān)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，為下一步的工作開展起到了積極推動作用，為養(yǎng)老保險的征繳和五保合一工作的開展提供了有力的保證。

（三）加強調(diào)查研究，確保足額征收。為全面準確掌握和了解參保單位的機構(gòu)編制、在職、在編、在冊人員數(shù)、工資水平、離退休人員數(shù)、離退休工資水平、資金來源、單位效益及養(yǎng)老保險負擔能力等相關(guān)信息數(shù)據(jù)的第一手資料，為參保單位繳費做好協(xié)調(diào)工作。積極組織人員在9-10兩個月的時間內(nèi)，對全市__x家參保單位進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和摸底。結(jié)果顯示全市衛(wèi)生系統(tǒng)參保單位共有__家，其中__家欠費，__家受益，欠費原因。一是受地理環(huán)境限制，住院病人少，收入太底，職工工資難以保障。二是衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導崗位交流頻繁，下屆不管上屆領(lǐng)導的事、相互扯皮。城建系統(tǒng)參保單位__家，其中欠費的有7家，受益一家，欠費原因一是單位性質(zhì)自收自支，人員過多收益較差，職工工資很難保障。針對以上調(diào)查情況，我們第一與困難單位一把手交流思想，提高他們對養(yǎng)老保險工作的認識，爭取得到一把手的重視和支持，通過努力，大部分困難單位都能保證在當期不欠的情況下分時段補繳歷史欠費；第二匯報主管局長。通過主要領(lǐng)導的努力協(xié)調(diào)，把機關(guān)養(yǎng)老保險工作納入了濟源市年終考核目標范圍，從而對我市養(yǎng)老保險工作起到了積極的推動作用。

（四）加大清欠力度，確保基金應(yīng)收盡收。今年以來通過摸底稽核和調(diào)查努力，在很大程度上講，參保單位的主要領(lǐng)導對這次工作在認識上有所提高，基本上都能做到當期不欠職工的養(yǎng)老保險金，但負擔歷史欠費從本身講就不那么樂意，再加上欠費的原因是多方面造成的，誰也不想自己給自己找難受，所以清欠工作就成了我們社保工作中的一個難題。為此我們把欠費單位按班子成員職數(shù)分包到人，八仙過海，各顯神通，并和勞動xxx門配合開展工作。一是利用事業(yè)單位每年到勞動xxx門年審時給于嚴格的把關(guān)，對欠費大戶不清欠和未簽定清欠協(xié)議的不預(yù)年審；二是聯(lián)合組成征繳小組深入欠費單位進行實地監(jiān)督檢查。加大了清欠力度，效果比較明顯。

（五）、強化稽核力度確?；鸢踩?。社會保險基金是廣大離退休職工的養(yǎng)命錢。必須嚴格管理，不能有任何差錯。為此，落實好稽核工作也是我們社保機構(gòu)固根本，管長遠、打基礎(chǔ)的一項重要措施，是規(guī)范管理，強化基金征繳，增強基金支付能力的需要。也是管好、用好維護好廣大參保職工切身利益的需要。為此，我們組織人員在一個月的時間里對全市__x名離退休人員進行健康調(diào)查。一是對有離退休職工的單位進行書面稽核；二是根據(jù)參保單位所報的書面稽核結(jié)果進行實地復(fù)核，即：要求在規(guī)定時間內(nèi)對該單位離退休人員的退休手冊、身份證及健康情況進行實地復(fù)核；對異地居住的離退休職工，需郵寄證明材料和有效證件。努力實現(xiàn)稽核工作的正?；?、規(guī)范化和制度化。通過此次活動的開展，有效防止了瞞報、漏報或死亡不報情況的發(fā)生。這對進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作，保障基金的安全、完整維護參保單位離退休人員的合法權(quán)利，促進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展具有重大的意義。

（六）、提高工作效率確保工作質(zhì)量。為了更好地、更高質(zhì)量、更高效完成日常工作，我們不斷完善微機化管理系統(tǒng)。對會計、統(tǒng)計報表的制作不斷規(guī)范和完善，報表報送比以往更加及時、準確，同時認真核定參保單位和個人的繳費基數(shù)，對養(yǎng)老保險金的撥付、審核等業(yè)務(wù)進行全面系統(tǒng)管理，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量，強化了干部職工的工作積極性。

（七）黨風廉政建設(shè)。

能夠認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴格遵守《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國xxx黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，要求全處職工，尤其是黨員干部經(jīng)常對照檢查自己，不斷增強自律意識。工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，沒有參與影響公務(wù)的宴請以及接受饋贈物品，沒有發(fā)生用公款“吃喝玩樂”等現(xiàn)象，更沒有發(fā)生各類違法違紀現(xiàn)象。

二、下半年工作思路：

（一）在規(guī)范上做文章、在管理上下工夫、在服務(wù)上上水平，徹底解決在養(yǎng)老保險工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)局黨組的工作目標，加大征繳力度，確保征繳任務(wù)如期完成

（二）扎實有效地開展機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險政策

宣傳，營造良好的參保氛圍。（三）認真做好稽核工作。在養(yǎng)老保險支付問題上按照相關(guān)文件規(guī)定進行嚴格審核，以防止因管理不力所造成的少報、漏報或冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況發(fā)生。

（四）繼續(xù)抓好各項基礎(chǔ)工作，加強調(diào)查研究，努力探索社保發(fā)展的新思路。

（五）與繳費困難的單位做好協(xié)調(diào)工作。對少數(shù)困難單位，暫時無能力繳納保險金的由參保單位提供書面申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審查批準后暫可緩繳。但必須簽定緩繳協(xié)議。以確保工作計劃的如期完成。

（六）加強信息工作。及時將日常工作中掌握的重要情況以信息形式上報，增強各參保單位及個人的參保意識，營造參保繳費的社會輿論氛圍，形成人人關(guān)心支持機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作的良好局面。

三、存在的問題。

（一）存在的問題

雖說我們的工作就目前而言比較順利，但就長遠看國家不出臺相關(guān)政策，省局沒有統(tǒng)一文件，在處理，解決深層次問題上還是有一定的困難和難度。

經(jīng)費困難直接影響工作的進度。

離退休人員手續(xù)審批在人事部門，發(fā)放待遇由勞動部門管理，職能交叉給實際工作造成諸多不便。

同志們，社會保險經(jīng)辦工作責任重大，任務(wù)光榮。我們要堅定信心，克服同難，開創(chuàng)進去，扎實工作，全面完成明年局黨組安排的各項目標任務(wù)，努力開創(chuàng)社會保險經(jīng)辦工作的新局面，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。

社?；斯ぷ饔媱澋谒钠鞯匾凑铡痘宿k法》規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法，認真做好稽核工作。20XX年的稽核工作要借鑒前兩年專項稽核的成功經(jīng)驗，抓好對參保企業(yè)和人員基本養(yǎng)老保險費繳納情況的稽核，重點稽核用人單位申報的繳費人數(shù)和繳費基數(shù)是否真實、是否符合相關(guān)規(guī)定，參保單位和個人是否按時足額繳納社會保險費，是否按計劃補繳欠繳的養(yǎng)老保險費等，各地實地稽核的人數(shù)不少于參保人數(shù)的60%。要認真核查虛報、冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金情況和其他社會保險待遇的欺詐行為。

各地要從實際出發(fā)，運用各種形式對企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況進行核查，核查人數(shù)不少于退休人員的60%。在走訪慰問的基礎(chǔ)上切實摸清底數(shù)，下大力追回虛報、冒領(lǐng)的養(yǎng)老金。特別要加強對異地居住的退休人員的管理，結(jié)合街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)的建立和企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的推進，逐步建立健全養(yǎng)老金異地領(lǐng)取協(xié)查制度，認真研究防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金的措施和辦法，積極穩(wěn)妥地推進領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作的實施。

有條件的地方，要積極探索和開展醫(yī)療、失業(yè)及其它險種的稽核工作。

在稽核工作中，要認真貫徹邊稽核邊整改的精神，嚴格稽核標準和稽核程序。對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，按照法定程序堅決予以糾正，依法收回少繳、漏繳的社會保險費和虛報冒領(lǐng)的社會保險金及相關(guān)待遇。

社保稽核工作計劃第五篇第一章養(yǎng)老保險中心物理和環(huán)境安全管理制度

為了加強養(yǎng)老保險管理中心內(nèi)部管理與監(jiān)督，增強自我約束能力，規(guī)范社會保險管理服務(wù)工作，確保社會保險基金完整安全，根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx會計法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》、《社會保險審計暫行規(guī)定》、《某某省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》等法律法規(guī)和行政規(guī)定，制訂信息安全責任制。本責任制為防范社會保險經(jīng)辦風險，保證法律法規(guī)和行政規(guī)章的貫徹執(zhí)行，業(yè)務(wù)活動的規(guī)范有序、基金的安全完整等目標的實現(xiàn)而對內(nèi)部職能部門和其工作人員完成社會保險管理服務(wù)工作及業(yè)務(wù)行為進行規(guī)范、監(jiān)控和評價。

1、本責任制的目標：在中心內(nèi)建立一個依法辦事、運作規(guī)范、管理科學、監(jiān)控有效、考評嚴格的內(nèi)部控制體系。對本中心內(nèi)各職能科（部）、各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)進行全過程的監(jiān)督控制，準確地貫徹落實社會保險政策法規(guī)和各項規(guī)章制度，保證社會保險基金完整安全，全面完成各項社會保險目標任務(wù)。

2、中心堅持依法行政和依法經(jīng)辦。建立科學民主、公開透明的決策程序，高效嚴謹?shù)臉I(yè)務(wù)規(guī)程，健全有效的監(jiān)督體系，切實維護參保單位和參保人員的合法權(quán)益。

3、建立完善的組織決策控制制度和科學的人事管理制度。中心實行主任負責制，主任領(lǐng)導全面工作，副主任按照分工協(xié)助主任負責分管的工作，日常工作按職責處理，在職權(quán)范圍內(nèi)各司其職，各負其職，定期向主任報告，重大事項及時請示、匯報；各科（部）科長（部主任）對各科（部）實行科長（部主任）負責制度，并向主任、分管主任負責。中心對內(nèi)部機構(gòu)、崗位設(shè)置與職責、決策程序、法人授權(quán)、授權(quán)范圍、權(quán)力監(jiān)督、人員調(diào)配與使用、干部培訓、定期輪崗、離任審計、考核與獎懲等作出有關(guān)規(guī)定。

4、中心對社會保險基金管理是承擔第一責任，主任是第一責任人。對各項社?；鸬墓芾淼膶徟魅螌Ω敝魅螌嵭惺跈?quán)審批，副主任對授權(quán)審批權(quán)限內(nèi)的基金承擔全部責任。

5、印鑒的管理。中心必須經(jīng)中心領(lǐng)導同意方可使用，各業(yè)務(wù)科（部）的業(yè)務(wù)用章，一律不得以中心的名義對外使用。

6、嚴格劃分中心內(nèi)部的各個不相容崗位，確保不相容崗位人員相互分離。不相容崗位包括：授權(quán)與批準、批準與執(zhí)行、執(zhí)行與監(jiān)督、審核與記錄、記錄與檢查。

7、建立有效的內(nèi)控考評制度，加強經(jīng)辦能力建設(shè)。對業(yè)務(wù)風險控制情況的評價、違反內(nèi)控規(guī)定的處罰等內(nèi)容作出規(guī)定，同時提高政策執(zhí)行能力、管理服務(wù)能力和風險管理能力以及工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、強化風險意識，實行政務(wù)公開。樹立風險管理理念，落實風險管理責任，制定風險應(yīng)急預(yù)案，建立社會保險披露信息制度，接受公民、法人和其他社會組織的監(jiān)督。

第二章信息安全責任制及信息安全情況報告制度

社保登記管理包括參保登記、變更登記、注銷登記和登記證件管理。按照屬地管理原則，中心為依法申報參加社會保險的單位辦理參加社會保險登記手續(xù)。并如實填寫《社會保險登記表》；申報參加社會保險的單位按規(guī)定出具的證件、資料的完缺及真?zhèn)斡苫丝茦I(yè)務(wù)經(jīng)辦人員驗證并簽署姓名，待無誤后再填寫《社會保險登記表》，并在經(jīng)辦人一欄署名，送科長（副科長）審核后辦理。

辦理社保變更登記的單位按規(guī)定出具的證件和資料的完缺及真?zhèn)斡苫丝茦I(yè)務(wù)經(jīng)辦人員驗證，待無誤后填寫《社會保險變更登記表》，并在經(jīng)辦人一欄署名，送交科長（副科長）審核后辦理。

辦理社保注銷登記的單位按規(guī)定出具的證件和資料，中心財務(wù)科出具的應(yīng)繳納的保險費、滯納金和罰款繳訖發(fā)票以及完缺或真?zhèn)斡苫丝茦I(yè)務(wù)經(jīng)辦人員驗證，待無誤后署名送科長（副科長）審核。

稽核科對已核發(fā)的社會保險登記證件，實行定期驗證和換證制度，按規(guī)定為參保單位辦理驗證或換證手續(xù)。辦理社會保險登記驗證的單位按規(guī)定出具的證件和資料由稽核科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員審核，待無誤后署名送科長（副科長）簽署意見后存檔。

根據(jù)工作安排，稽核科對需要進行稽核的對象提出意見，報主任（分管副主任）審批同意后進行?；藭r應(yīng)有兩名以上稽核人員共同進行，向被稽核對象說明身份并出示執(zhí)行公務(wù)的證明；對稽核情況應(yīng)做好筆錄，筆錄應(yīng)當由稽核人員和被稽核單位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）簽名或蓋章，被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的。每一單位稽核結(jié)束后，應(yīng)將稽核結(jié)果報告主任（分管副主任），需要進行整改的，稽核業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員要在《社會保險稽核整改意見書》上署名，送科長（副科長）審核報主任（分管副主任）審批后送達整改單位。

對發(fā)現(xiàn)騙取養(yǎng)老保險待遇的，稽核科和養(yǎng)老待遇支付科具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員都應(yīng)在調(diào)查取證的材料上署名，科長（副科長）簽署意見后，報主任（分管副主任）批準后執(zhí)行。

稽核科根據(jù)工作計劃和有關(guān)規(guī)定，將內(nèi)部審計內(nèi)容報告主任（分管副主任）批準后實施，實施過程中要有2名以上人員共同參加并做好內(nèi)審筆錄，筆錄由稽核人員和檢查部門負責人簽字。內(nèi)部審計檢查中出現(xiàn)的問題要寫出內(nèi)部審計報告，提出明確的處理意見和整改措施，送主任（分管副主任）審批后實施。

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員根據(jù)上月發(fā)放基數(shù)和當月增減變動情況，編制當月養(yǎng)老金發(fā)放計劃并簽署名送科長審核、主任（分管副主任）審批后轉(zhuǎn)養(yǎng)老待遇支付科。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對死亡退休人員的待遇進行初審，簽署意見后送科長審核、主任（分管副主任）審批后予以支付。

第三章養(yǎng)老保險管理中心數(shù)據(jù)安全管理制度

辦理機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險費征繳業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人員，只能辦理本險種業(yè)務(wù)，生活待遇辦理其他險種業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定審核參保單位申報的資料（含苞欲放增、減變動資料），簽署審核意見送科長稞后，分別編制養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險征繳計劃。完成征繳計劃送科長審核報主任（分管副主任）審批后執(zhí)行。

每月末10個工作日內(nèi)，各險種業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員必須和財務(wù)科對口業(yè)務(wù)經(jīng)辦會計對帳，確認當期基金應(yīng)收計劃（含補收）執(zhí)行情況和上帳情況，結(jié)轉(zhuǎn)欠費記錄并向欠費單位催收欠費。上述計劃及執(zhí)行情況均接受稽核的稽核和內(nèi)部審計，并同時向主任（分管副主任）匯報。

養(yǎng)老、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對轉(zhuǎn)移資料是否齊全、印章和個人基礎(chǔ)信息完整進行初審并簽注意見后，經(jīng)科長審核，由經(jīng)辦谷為轉(zhuǎn)入人員建立接續(xù)帳戶。

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人對轉(zhuǎn)移申請?zhí)峤坏馁Y料初核后，送科長復(fù)核后辦理帳戶轉(zhuǎn)出手續(xù)。辦理基金轉(zhuǎn)出的須主任委員（分管副主任）審批，同時封存?zhèn)€人帳戶。

養(yǎng)老、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對死亡參保人的資料的真實合法性和完整性進行初審、復(fù)審后，經(jīng)主任委員（分管副主任委員）審批，同時注銷個人帳戶。

業(yè)務(wù)經(jīng)辦谷對繳費人員終止繳費前退費填報的申請表和有關(guān)材料進行初審，送科長審核報主任（分管副主任）審批，同時注銷個人帳戶。

第四章養(yǎng)老保險待遇審核支付及安全操作管理制度

養(yǎng)老保險待遇審核支付實行初審、復(fù)審和審批制度。

一、正常退休人員審批：參保人員符合正常退休條件時，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人對參保職工提供的退休檔案進行初審，送科長（副科長）復(fù)審報分管副主任審批。

二、離退休（職）人員待遇計算：養(yǎng)老保險待遇支付科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按規(guī)定錄入相關(guān)數(shù)據(jù)計算基本養(yǎng)老待遇，并打印、核對送科長（副科長）復(fù)核（同時需經(jīng)過計算機系統(tǒng)復(fù)核通過），分管副主任審批。

三、離退休（職）人員待遇調(diào)整：由計算機程序管理員按國家調(diào)整養(yǎng)老待遇的規(guī)定編制程序由計算機系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)整，養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員核對、科長（副科長）復(fù)核后送分管副主任審批。

因各種原因需要對離退休（職）人員的基本養(yǎng)老金進行增減變動時，經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員初審，送科長（副科長）復(fù)核報分管副主任審批。

養(yǎng)老保險支付科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對死亡人員資料審核并計算待遇，送科長（副科長）復(fù)核報分管副主任審批。養(yǎng)老待遇支付科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對當月發(fā)放的支付計劃（含代發(fā)）進行編制并復(fù)核，經(jīng)科長（副科長）審核報主任、副主任審批。

第五章計算機系統(tǒng)安全管理制度及運行安全管理制度

保證社會保險信息系統(tǒng)的正常遠行，保證信息數(shù)據(jù)的完整、及時準確和安全，是社會保險信息化建設(shè)必須滿足的首要條件，是社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)管控制的重要環(huán)節(jié)，系統(tǒng)內(nèi)計算機管理工作必須堅持以下原則：

一、軟硬件準入原則：

社保稽核工作計劃第六篇1、社會養(yǎng)老保險卡或存折是否及時發(fā)放，項目填寫是否準確、完整、真實。

2、養(yǎng)老保險費收入信息與收入戶實際到帳金額是否一致。

3、是否及時將參保人員的繳費信息錄入新農(nóng)保信息系統(tǒng)，并為足額繳費的參保人員建立新農(nóng)保個人帳戶。

4、對選擇一次性補繳養(yǎng)老保險費的參保人員，其補繳的金額是否正確。

5、參保人員個人繳費部分全額到帳后，地方財政補貼部分和村干部繳費補貼是否計入個人帳戶，并從計入個人帳戶的次月起計算。

6、個人帳戶儲存額是否參考中國人民銀行公布的金額機構(gòu)人民幣一年同期存款利率按年度計算。

7、對中斷繳費的，是否按照規(guī)定封存其個人帳戶，封存期間的個人帳戶是否按月計息。

8、待遇發(fā)放、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和一次性領(lǐng)取個人帳戶資金余額等手續(xù)是否完備，并及時檢查待遇發(fā)放、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、一次性領(lǐng)取個人帳戶資金余額的`條件或資格是否符合規(guī)定，計算標準是否準確等。

9、新農(nóng)?；鹗欠窦{入同級社會保險基金財政專戶，是否實行收支兩條線管理。

10、新農(nóng)?；鹗欠裼袛D占、挪用或提前支取等情況。11、金融機構(gòu)是否足額、及時扣繳養(yǎng)老保險費，基金收支是否及時入帳，會計記錄是否準確。

12、養(yǎng)老金核算是否準確無誤，使用是否符合規(guī)定。養(yǎng)老金支付是否及時足額，業(yè)務(wù)經(jīng)費的使用是否符合規(guī)定。

社?；斯ぷ饔媱澋谄咂痢量h社會保險稽核20xx年

1－10月份工作總結(jié)

20xx年1－10月份以來，我股室社會保險稽核工作在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、在地區(qū)稽核科的具體指導下,貫徹落《社會保險稽核辦法》（勞社部函[2003]32號）和文件精神，認真履行稽核職能，不斷強化工作職責，積極面對工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，使社會保險稽核工作逐步走上了規(guī)范化的軌道。

一、不斷加強稽核工作的宣傳力度

今年結(jié)合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，成立了社會保險稽核領(lǐng)導小組，認真學習《××縣社會保險稽核業(yè)務(wù)規(guī)程》、《××縣社會保險內(nèi)部控制業(yè)務(wù)規(guī)程》、《××縣社會保險稽核管理辦法》，緊緊圍繞地區(qū)關(guān)于社會保險稽核工作的總體安排，從內(nèi)部稽核和外部稽核兩方面入手，加強征繳力度和基金監(jiān)督管理，努力提高稽核質(zhì)量和效果。根據(jù)要求，我股室制定了《××縣20xx年度社會保險稽核工作計劃》，明確了稽核時間、任務(wù)、重點，從而保證稽核工作有條不紊進行。

我股室堅持社會保險稽核制度，不段加強社會保險稽

核宣傳。發(fā)現(xiàn)被稽核對象在社會保險稽核工作上存在繳費單位申報不規(guī)范，提供的依據(jù)不實，少報、瞞報繳費工資總額等情況的，將按照《社會保險稽核辦法》的規(guī)定及時立案處理，以確保社會保險費應(yīng)收盡收。通過加強宣傳力度，并對我局工作人員進行了稽核政策及業(yè)務(wù)培訓，使全局工作人員都能夠熟悉掌握稽核政策，工作能規(guī)范化和制度化，推動了社會保險工作的健康有序發(fā)展。

社保稽核工作計劃第八篇社會保險稽核辦法

第一條為了規(guī)范社會保險稽核工作，確保社會保險費應(yīng)收盡收，維護參保人員的合法權(quán)

益，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱稽核是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法對社會保險費繳納情況和社會保險待

遇領(lǐng)取情況進行的核查。

第三條縣級以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責社會保險稽核工作。

縣級以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的稽核部門具體承辦社會保險稽核工作。

第四條社會保險稽核人員應(yīng)當具備以下條件：

（一）堅持原則，作風正派，公正廉潔；

（二）具備中專以上學歷和財會、審計專業(yè)知識；

（三）熟悉社會保險業(yè)務(wù)及相關(guān)法律、法規(guī)，具備開展稽核工作的相應(yīng)資格。

第五條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及社會保險稽核人員開展稽核工作，行使下列職權(quán)：

（一）要求被稽核單位提供用人情況、工資收入情況、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、繳費數(shù)據(jù)和

相關(guān)帳冊、會計憑證等與繳納社會保險費有關(guān)的情況和資料；

（二）可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與繳納社會保險費有關(guān)的資料，對被稽核對象

的參保情況和繳納社會保險費等方面的情況進行調(diào)查、詢問；

（三）要求被稽核對象提供與稽核事項有關(guān)的資料。

第六條社會保險稽核人員承擔下列義務(wù)：

（一）辦理稽核事務(wù)應(yīng)當實事求是，客觀公正，不得利用工作之便謀取私利；

（二）保守被稽核單位的商業(yè)秘密以及個人隱私；

（三）為舉報人保密。

第七條社會保險稽核人員有下列情形之一的，應(yīng)當自行回避：

（一）與被稽核單位負責人或者被稽核個人之間有親屬關(guān)系的；

（二）與被稽核單位或者稽核事項有經(jīng)濟利益關(guān)系的；

（三）與被稽核單位或者稽核事項有其他利害關(guān)系，可能影響稽核公正實施的。

被稽核對象有權(quán)以口頭形式或者書面形式申請有前款規(guī)定情形之一的人員回避。

稽核人員的回避，由其所在的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的負責人決定。對稽核人員的回避做出決

定前，稽核人員不得停止實施稽核。

第八條社會保險稽核采取日常稽核、重點稽核和舉報稽核等方式進行。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當制定日常稽核工作計劃，根據(jù)工作計劃定期實施日?；?。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對特定的對象和內(nèi)容應(yīng)當進行重點稽核。

對于不按規(guī)定繳納社會保險費的行為，任何單位和個人有權(quán)舉報，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當

及時受理舉報并進行稽核。

第九條社會保險繳費情況稽核內(nèi)容包括：

（一）繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合國家規(guī)定；

（二）繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費；

（三）欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；

（四）國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。

第十條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對社會保險費繳納情況按照下列程序?qū)嵤┗耍?/p>

（一）提前3日將進行稽核的有關(guān)內(nèi)容、要求、方法和需要準備的資料等事項通知被稽核對

象，特殊情況下的稽核也可以不事先通知；

（二）應(yīng)有兩名以上稽核人員共同進行，出示執(zhí)行公務(wù)的證件，并向被稽核對象說明身份；

（三）對稽核情況應(yīng)做筆錄，筆錄應(yīng)當由稽核人員和被稽核單位法定代表人（或法定代表人

委托的代理人）簽名或蓋章，被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應(yīng)注明拒簽原因；

（四）對于經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核對象，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當在稽核結(jié)束后

5個工作日內(nèi)書面告知其稽核結(jié)果；

（五）發(fā)現(xiàn)被稽核對象在繳納社會保險費或按規(guī)定參加社會保險等方面，存在違反法規(guī)行為，

要據(jù)實寫出稽核意見書，并在稽核結(jié)束后10個工作日內(nèi)送達被稽核對象。被稽核對象應(yīng)在限定時

間內(nèi)予以改正。

第十一條被稽核對象少報、瞞報繳費基數(shù)和繳費人數(shù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當責令其改正；

拒不改正的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當報請勞動保障行政部門依法處罰。

被稽核對象拒絕稽核或偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料遲延繳納社會保險費的，社會

保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當報請勞動保障行政部門依法處罰。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)定期向勞動保障行政部門報告社會保險稽核工作情況。勞動保障行政部

門應(yīng)將社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提請?zhí)幚硎马椀慕Y(jié)果及時通報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

第十二條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當對參保個人領(lǐng)取社會保險待遇情況進行核查，發(fā)現(xiàn)社會保

險待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取社會保險待遇的，

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當立即停止待遇的支付并責令退還；拒不退還的，由勞動保障行政部門依法

處理，并可對其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第十三條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員在稽核工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依法

給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

社?；斯ぷ饔媱澋诰牌绫；斯ぷ髂杲K總結(jié)

一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度

今年以來，結(jié)合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學習了巴社險[XX]20號文件、巴社險[XX]21號文件和巴社險[XX]22號文件的通知。按照文件要求，結(jié)合我局實情和存在的問題，制定了《XX年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調(diào)配，單獨設(shè)置了社會保險稽核科，配備了2名稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務(wù)培訓，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。

二、稽核工作的開展情況

認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況，季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。

全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保XX年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。

認真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理。截止XX年2月底，共發(fā)放養(yǎng)

老金萬元、醫(yī)療保險費支出萬元、失業(yè)保險費支出萬元、工傷保險費支出萬元、生育保險費支出萬元，沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象。

XX年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。我縣共有離退休人員195名，有47名離退休職工

工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯(lián)系方式變更，無法取得聯(lián)系，已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況。

社?；斯ぷ饔媱澋谑猒___年，____縣社保局工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實“民生工作”為主線，以落實目標任務(wù)為重點，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，擴大覆蓋面、基金征繳取得了目標任務(wù)全面超額完成、重點工作新突破的好成績。基金管理、落實調(diào)待政策、確保發(fā)放等取得了明顯的社會效益，基礎(chǔ)工作進一步完善，機構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進一步提高，為維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

（一）堅持民生為本，以讓更多人享有社會保障為目標，社會保險擴面征繳取得新突破。采取多種措施，努力擴大社會保險覆蓋面。截止9月底，養(yǎng)老保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)（含離退休人數(shù)）5163人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)5156的100%；醫(yī)療保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)7999人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)7829的102%；失業(yè)保險：全縣參保人數(shù)3613人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)3613的100%；工傷保險：全縣參保人數(shù)4539人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)4539的100%；生育保險：全縣參保人數(shù)4364人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)4364的100%。

（二）著力維護穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。不斷強化舉措，認真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作。截止9月底，養(yǎng)老保險：基金征繳____02萬元，完成地區(qū)下達任務(wù)2305萬元的，基金支出3300萬元；醫(yī)療保險：基金征繳2363萬元（其中統(tǒng)籌基金1257萬元，完成地區(qū)下達任務(wù)1275萬元的；個人帳戶1106萬元，完成地區(qū)下達任務(wù)1321萬元的，），另有征繳大病醫(yī)療77萬元，公務(wù)員醫(yī)療補助收入357萬元；基金支出1330萬元（其中統(tǒng)籌基金支出479萬元，個人帳戶支出851萬元），另有支出大病醫(yī)療35萬元，公務(wù)員醫(yī)療153萬元；失業(yè)保險：基金征繳402萬元，完成地區(qū)下達任務(wù)452萬元的，基金支出40萬元；工傷保險：基金征繳96萬元，完成地區(qū)下達任務(wù)127萬元的，基金支出112萬元；生育保險：基金征繳97萬元，完成地區(qū)下達任務(wù)131萬元的，基金支出42萬元。

（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面不斷拓寬，好政策惠及全民。截止9月底，我縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險確認應(yīng)參保人數(shù)7323人（16-59周歲人員），已參保人數(shù)6259人，續(xù)保率。9月應(yīng)領(lǐng)取待遇人數(shù)1450人，實際領(lǐng)取待遇人數(shù)1450人，發(fā)放率100%；累計發(fā)放養(yǎng)老金萬元。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險確認應(yīng)參保人數(shù)973人（16-59周歲人員），已參保人數(shù)840人，續(xù)保率，9月應(yīng)領(lǐng)取待遇人數(shù)184人，實際領(lǐng)取待遇人數(shù)184人，發(fā)放率100%；累計發(fā)放養(yǎng)老金萬元。

（四）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作進展順利。____年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險繳費自12月1日正式開始至____年9月25日全部結(jié)束，共計參保人數(shù)為7669人（一般居民639人、年滿60歲老年人335人、重度殘疾人5人、低保居民3129人、一般學生1676人、低保家庭中的學生1883人、殘疾兒童2人），基本醫(yī)療繳費金額為536870元、大病醫(yī)療149524元。住院統(tǒng)籌支出112萬元、大病支出16萬元、門診統(tǒng)籌支出3萬元。

（七）著力推進社會保險稽核工作。按照地區(qū)社會保險稽核工作的要求和部署，結(jié)合我縣的具體情況，有計劃按步驟地開展社會保險日?；撕椭攸c稽核。一是認真做好社會保險年度申報稽核工作，在此項工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確，并組織人員對工地、磚廠等進行了實地稽核，促進工傷保險的任務(wù)順利完成。截至目前，我們對35個工地和磚廠進行了實地稽核和宣傳，完成農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)1203人。通過稽核，擴大了社會保險費的覆蓋范圍，拓寬基金的來源渠道，使社會保險費做到了應(yīng)收盡收。二是按照地區(qū)的要求年初我局與各定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險服務(wù)協(xié)議，協(xié)議簽訂率達到了100%。目前，我縣共有7家定點醫(yī)療機構(gòu)、11家定點零售藥店。我局工作人員在日常工作中對各定點醫(yī)療機構(gòu)進行了數(shù)次不定期的檢查，從而督促各定點醫(yī)療機構(gòu)更好的為參保職工服務(wù)。三是完善養(yǎng)老金資格認證，加大離退休人員生存狀況稽核。外地退休人員采取本人與本年度掛歷所照的照片，本縣退休人員指定地點取照建立檔案資料等方式，并通過電話查詢、視屏核實及上戶調(diào)查等方式對離退休人員生存狀況稽核，從而有效防止養(yǎng)老金虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。認真做好退休養(yǎng)老資格和待遇發(fā)放的審核工作。____年，我縣企業(yè)離退休人員實行社會化發(fā)放的人員數(shù)量為2__人，其中，本地區(qū)1813人（本縣1742人，本地其它縣市71人）；異地居住301人（疆內(nèi)160人，疆外141人），認證率現(xiàn)已達到95%。認證工傷保險待遇人員10人，認證率100%。

（八）社會化管理服務(wù)工作不斷推進。一是努力做好“兩個確?！保_保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、確保養(yǎng)老

社保稽核工作計劃第十一篇社?；斯ぷ骺偨Y(jié)

一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度

今年以來，結(jié)合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學習了巴社險[XX]20號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[XX]21號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[XX]22號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結(jié)合我局實情和存在的問題，制定了《XX年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調(diào)配，單獨設(shè)置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務(wù)培訓，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。

二、稽核工作的開展情況

（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。

（二）全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保XX年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。

（五）獨立繳費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步規(guī)范全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當?shù)劂y行組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對獨立繳費人員的養(yǎng)老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監(jiān)督，確保了此項工作的順利進行。截止目前，我縣參加養(yǎng)老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。

（六）認真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理。截止XX年2月底，共發(fā)放養(yǎng)老金萬元、醫(yī)療保險費支出萬元、失業(yè)保險費支出萬元、工傷保險費支出萬元、生育保險費支出萬元，沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象。

XX年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯(lián)系方式變更，無法取得聯(lián)系，已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況。

社?；斯ぷ饔媱澋谑⒔∪斯ぷ鳈C構(gòu)，是開展稽核工作重要的組織保證。各地在貫徹實施《稽核辦法》的過程中，要積極爭取領(lǐng)導和有關(guān)部門的支持，建立和健全稽核工作機構(gòu)，把具有較高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的干部充實到稽核隊伍中來。為適應(yīng)工作需要，地市以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)原則上應(yīng)建立專門的稽核機構(gòu)，縣級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)也應(yīng)配備專職的稽核人員。

稽核工作政策性強，各地應(yīng)切實做好稽核人員的培訓工作。今年，我部社會保險事業(yè)管理中心將對省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)稽核人員組織進行集中培訓和業(yè)務(wù)交流。各地也要及早安排，集中精力，分級組織好對稽核人員的業(yè)務(wù)培訓。各級集中培訓的.時間一般不得少于3天，培訓并經(jīng)考試合格者，發(fā)給培訓合格證書。各地要加強對稽核干部的管理教育，強化服務(wù)意識，不斷提高稽核人員的依法行政能力，努力培養(yǎng)一支思想好、作風硬、業(yè)務(wù)精的稽核隊伍。

社?；斯ぷ饔媱澋谑徍猩鐣ｋU支付中心養(yǎng)老保險稽核工

作總結(jié)

省社保局：

20xx年蕪湖市社會保險支付中心（以下簡稱“中心”）養(yǎng)老保險稽核工作緊緊圍繞上級稽核主管部門及市局的總體工作部署，結(jié)合皖人社險函[20xx]26號《全省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)“基礎(chǔ)管理提升年”活動要點》，重點加強了內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督，為中心各項業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了重要保障?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、加大稽核力度，強化內(nèi)控管理

（一）強化管理服務(wù)制度建設(shè)

在進一步理清經(jīng)辦管理的風險點和關(guān)鍵點的基礎(chǔ)上，全面健全完善了社會保險支付各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的相互制約機制，達到了合理設(shè)置崗位，明確職責，強化考核和監(jiān)督的目的。

一是進一步完善了管理重點崗位的制度建設(shè)。注重抓好領(lǐng)導班子議事、決策方面的制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進議事決策的科學化、民主化。制定了《支付中心黨風廉政建設(shè)責任制度》、《支付中心崗位責任自律制度》，強化了對黨員干部的管理，做到用制度管人，用制度管事，按制度辦事。

二是進一步完善了窗口服務(wù)制度建設(shè)。制定了《支付中心政務(wù)業(yè)務(wù)公開制度》、《支付中心服務(wù)承諾制》，公開辦事項目，實行“一站式”服務(wù)，使企業(yè)退休、失業(yè)人員在窗口辦理業(yè)務(wù)時方便快捷。同時，制定了《支付中心首問責任制》、

社?；斯ぷ饔媱澋谑钠?、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度

今年以來，結(jié)合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學習了巴社險[XX]20號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[XX]21號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[XX]22號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結(jié)合我局實情和存在的問題，制定了《XX年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調(diào)配，單獨設(shè)置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務(wù)培訓，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。

二、稽核工作的開展情況

（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。

（二）全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保XX年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。

社?；斯ぷ饔媱澋谑迤?014年社?；藢徲嫻ぷ骺偨Y(jié)

一年來，我股室社會保險稽核工作在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在市稽核科的具體指導下，按照年初制定目標，結(jié)合我局實際，認真履行稽核職能，積極面對工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，在大家的努力下，稽核工作取得了一定成效?，F(xiàn)將本年度稽核工作總結(jié)如下：

一、企事業(yè)單位社會保險基數(shù)申報審核情況

在基數(shù)核定工作中，我們以書面稽核為手段，以實地稽核數(shù)據(jù)為依據(jù)，對全縣所有申報繳納社會保險費的單位逐一進行了繳費基數(shù)核定。為確保繳費基數(shù)核定工作的真實、準確，我們對每個單位上報的資料都與實際稽核的數(shù)據(jù)資料進行核對，對申報繳費基數(shù)與實地稽核數(shù)據(jù)不符的，要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數(shù)和年度工資與實地稽核數(shù)據(jù)不符的，要求提供解除勞動關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過這些措施，有效的減少了企業(yè)少報漏繳，保證了社會保險基金應(yīng)收盡收。本年度共受理申報養(yǎng)老繳費基數(shù)單位192戶，核定養(yǎng)老保險繳費人數(shù)19368人；受理申報工傷繳費基數(shù)單位155戶，核定工傷保險繳費人數(shù)11469人。

三、對參保單位欠費的清理情況

我局對系統(tǒng)上線操作之前的所有單位的社會保險欠費情況進行了全面、仔細的統(tǒng)計與核實，并對欠費企業(yè)送達了社會保險費催繳通知書，規(guī)定其在限期前如數(shù)補繳完畢，逾期由勞動保障行政部門按《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，責令加收滯納金和進行處罰。經(jīng)過一段時間的催繳工作，清欠效果顯著，幾個欠費大戶都按照規(guī)定補繳了全部和大部分社會保險費。比如天一礦業(yè)、冷山糖廠、富邦銅業(yè)、公路段、自來水公司等。

四、稽核工作中存在的問題

（一）許多用人單位繳納社會保險費的意識增強，繳費行為進一步規(guī)范。但是同時也發(fā)現(xiàn)用人單位逃避繳費義務(wù)的手段也有所提高，一些問題突出。

（二）系統(tǒng)上線操作之后，各股室之間缺乏進一步的溝通和協(xié)調(diào)，有些業(yè)務(wù)責任不是很明確，有些業(yè)務(wù)重復(fù)操作。當然，我局剛剛上線運行系統(tǒng)，正處于熟悉和摸索的階段，出現(xiàn)這樣那樣的問題在所難免，隨著對系統(tǒng)軟件操作熟練之后，各種問題都會迎刃而解。

社?；斯ぷ饔媱澋谑泛贤扑]----

（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。

（二）全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保XX年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。

（三）進一步建立健全內(nèi)控制度。為進一步加強內(nèi)部控制，按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編；在加強制度建精品合同推薦----的規(guī)范化操作與管理。截止XX年2月底，共發(fā)放養(yǎng)老金萬元、醫(yī)療保險費支出萬元、失業(yè)保險費支出萬元、工傷保險費支出萬元、生育保險費支出萬元，沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象。

XX年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工

社?；斯ぷ饔媱澋谑咂鐣ｋU稽核工作

實施方案

一、項目概況

為了規(guī)范社會保險稽核工作，確保社會保險費應(yīng)收盡收，維護參保人員的合法權(quán)益，依據(jù)xxx《社會保險費征繳暫行條例》、國家xxx《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》、xxx《社會保險稽核辦法》等規(guī)定

1、查證被審計稽核單位全部職工總?cè)藬?shù)，包括：稽核時間段內(nèi)總的及