管培生成長檔案范文

管培生成長檔案范文第一篇管培生成長檔案范文第一篇不一定。具體根據(jù)情況決定。

如果我們輪崗的每段經(jīng)歷，都有可以寫的內(nèi)容，那么建議選擇3-5段不同崗位的經(jīng)歷，分別說明經(jīng)歷亮點(diǎn)，比如在財(cái)務(wù)崗有什么成就、物流崗有什么成就等。

如果我們僅有一兩段輪崗經(jīng)歷可以擺上臺(tái)面，那么我們只要寫更具有亮點(diǎn)的經(jīng)歷就行。

內(nèi)容框架：公司名稱+職位名稱+工作時(shí)間+工作描述（主要工作內(nèi)容+完成情況+最終結(jié)果）

難點(diǎn)在于工作描述上。

多數(shù)人把自己過往經(jīng)歷含金量寫低的原因是，缺少可量化結(jié)果。

管培生工作成果的量化可參考：核對(duì)文件且準(zhǔn)確率達(dá)到x、學(xué)習(xí)崗位內(nèi)容并產(chǎn)出筆記x字、為公司提建議并成功采納x條、為公司提建議并為公司提高效率x等。

大家可以參考下面這份寫法：

管培生成長檔案范文第二篇個(gè)人信息

xuexila

性別：女

民族：漢族

出生年月：1990年11月28日

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：未婚

身高：168cm

體重：48kg

戶籍：浙江臺(tái)州

現(xiàn)所在地：北京昌平區(qū)

畢業(yè)學(xué)校：贛南師范學(xué)院

學(xué)歷：本科

專業(yè)名稱：電子技術(shù)電子信息工程

畢業(yè)年份：2013年

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)最高職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：計(jì)算機(jī)硬件

計(jì)算機(jī)軟件

儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生

職位名稱：單片機(jī)，CAD，電子技術(shù)，銷售、手機(jī);

工作地區(qū)：北京-朝陽區(qū),北京-海淀區(qū),北京-昌平區(qū);

待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

技能專長

語言能力：英語4;普通話標(biāo)準(zhǔn)

電腦水平：熟練使用辦公室軟件，自學(xué)了AutoCAD、Solidworks、PS、corledraw等軟件

教育培訓(xùn)

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

2009年9月-2013年6月贛南師范學(xué)院本科

工作經(jīng)歷

所在公司：下各鎮(zhèn)未來之星家教補(bǔ)習(xí)中心

時(shí)間范圍：2010年7月-2010年9月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品、家居用品

擔(dān)任職位：家教教師

工作描述：期間主要任務(wù)是為家教中心的小朋友上課，包括課前的備課，調(diào)節(jié)課堂的氣氛以及課后學(xué)生生活的處理。此外，家教的主要目的是提前讓學(xué)生適應(yīng)更深層次的知識(shí)，另外要及時(shí)反映學(xué)生學(xué)習(xí)的狀態(tài)和情緒，便于家教中心及家長了解

離職原因：暑期實(shí)踐

所在公司：仙居縣浮石源度假村

時(shí)間范圍：2011年7月-2011年9月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

擔(dān)任職位：迎賓禮儀

工作描述：主要處理大堂的日常擺設(shè)和接待，及時(shí)記錄來訪人員、到會(huì)人員信息，協(xié)助處理各類婚慶、會(huì)議的接待、記錄工作

離職原因：暑期實(shí)踐

所在公司：浙江省普瑞泰環(huán)境設(shè)備有限公司

時(shí)間范圍：2012年7月-2012年9月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：CAD繪圖，質(zhì)檢人員

工作描述：主要完成經(jīng)理交代的繪圖要求，學(xué)會(huì)看懂室內(nèi)設(shè)備安裝圖，會(huì)修改簡單地CAD電器接線圖，能繪制一般的三維Solidwoks機(jī)械圖，并能完成三維到二維圖的轉(zhuǎn)換。同時(shí)可以使用coreldrawx5完成簡單地排版工作，Photoshop簡單修改處理圖片。

離職原因：暑期

所在公司：九陽

時(shí)間范圍：2010年10月-2010年10月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)

擔(dān)任職位：臨促

工作描述：利用十一小長假賺取外快，主要負(fù)責(zé)九陽豆?jié){機(jī)在贛州地區(qū)的促銷活動(dòng)，向顧客介紹豆?jié){的使用和營養(yǎng)價(jià)值，與顧客溝通，了解顧客所需，并說服顧客購買自己的產(chǎn)品

離職原因：兼職

其他信息

管培生成長檔案范文第三篇不同公司的管培生，最好寫不同的職業(yè)技能。因?yàn)椴煌竟芘嗌膷徫灰蟛煌?，只有圍繞具體崗位要求來寫，才能提高崗位匹配度，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

如果應(yīng)聘外企、多語言辦公環(huán)境的公司，可以優(yōu)先寫語言能力，比如英語聽說讀寫等，因?yàn)檎Z言能力是這類公司的最低門檻。

常見的管培生職業(yè)技能有：

資料審核、資金管理、預(yù)算管理、文案策劃、溝通交流、語言表達(dá)、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)、自我學(xué)習(xí)等。

此外，在寫職業(yè)技能的時(shí)候建議大家加上熟練程度，如果你使用的是知頁簡歷，那么有專業(yè)術(shù)語來選擇，分別是：初學(xué)、一般、掌握、熟練、精通。

管培生成長檔案范文第四篇實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)目的：

1.真正的達(dá)到學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)相結(jié)合的目標(biāo)，通過實(shí)習(xí)，來完善我們?cè)趯W(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)中的不足與欠缺。

2.更加生動(dòng)，形象，系統(tǒng)的了解熟知有關(guān)景區(qū)的構(gòu)成，服務(wù)，運(yùn)作與管理等。

3.通過實(shí)習(xí)，增加我們的閱歷，豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)我們的信心，培養(yǎng)我們吃苦耐勞等精神，“吃得苦中苦，方為人上”。

4.實(shí)習(xí)中會(huì)遇到好多意想不到的事，不斷鍛煉中教會(huì)我們?nèi)绾卫潇o解決問題，如何與人交流等等。

實(shí)習(xí)單位方特夢(mèng)幻王國相關(guān)介紹：

蕪湖華強(qiáng)文化科技產(chǎn)業(yè)園.蕪湖方特夢(mèng)幻王國，坐落于安徽省蕪湖市城東新區(qū)，占地70萬平方米，是繼方特歡樂世界之后深圳華強(qiáng)文化科技集團(tuán)在蕪興建的又一個(gè)現(xiàn)代綜合性主題公園。方特夢(mèng)幻王國、方特歡樂世界，猶如長三角文化旅游版圖上璀璨的雙子星座，交相輝映，各抒魅力，炫麗迷人，帶您踏入東方夢(mèng)幻樂園、體驗(yàn)世界科幻神奇。

方特夢(mèng)幻王國采用高科技演繹特色主題，將動(dòng)漫卡通、電影特技等國際時(shí)尚娛樂元素和中國傳統(tǒng)文化符號(hào)精妙融合，創(chuàng)造充滿幻想和創(chuàng)意的神奇天地。公園由魔法城堡、水漫金山、生命之光、猴王、古文明之光、秦陵歷險(xiǎn)、未來警察、盤絲洞、卡通城堡、歡樂天地、方特樂園等10多個(gè)項(xiàng)目區(qū)組成，包含主題項(xiàng)目、游樂項(xiàng)目、休閑及景觀項(xiàng)目200余項(xiàng)。其中有超大型室內(nèi)游歷探險(xiǎn)項(xiàng)目——秦陵歷險(xiǎn)，跟蹤式立體魔幻表演項(xiàng)目——魔法城堡，國內(nèi)首創(chuàng)動(dòng)感射擊游戲項(xiàng)目——嘟比歷險(xiǎn)；其中國際頂尖的高科技水災(zāi)難體驗(yàn)項(xiàng)目——水漫金山，奇跡般地再現(xiàn)了那洪水滔滔的宏大場景；大型原創(chuàng)舞臺(tái)劇——《猴王》魔幻般地創(chuàng)造了一種新穎奇特的娛樂視野；現(xiàn)代大型主題環(huán)境劇場——盤絲洞亦真亦幻，講述既熟悉卻不一樣的西游故事；生命之光和古文明之光分別帶您尋找生命進(jìn)化和文明發(fā)展的神秘代碼；未來警察以同名電影為故事背景，讓您身臨其境地感受未來世界里驚險(xiǎn)刺激的高科技戰(zhàn)爭場面；大擺錘、波浪翻滾、海盜船、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)杯、探空飛梭、極速飛車……精彩紛呈，帶您暢游云霄、體驗(yàn)極限歡愉。

這是一次充滿神奇幻想的探險(xiǎn)！這是一次挑戰(zhàn)自我的巔峰釋放！這是一次對(duì)美好未來的憧憬！歷史與未來開始交匯，現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)幻真實(shí)重疊，歡迎您光臨方特夢(mèng)幻王國！

實(shí)習(xí)總結(jié)：

在方特夢(mèng)幻王國的3個(gè)月實(shí)習(xí)大致可分為2個(gè)階段，第一個(gè)階段在當(dāng)?shù)厝肆︻I(lǐng)導(dǎo)的安排下我和方特第一批管培生一起經(jīng)歷了為期一個(gè)月的培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)公園的組織結(jié)構(gòu)，各個(gè)部門的相關(guān)介紹，消防安全知識(shí)等等。通過這一階段的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我知道了作為一個(gè)員工應(yīng)該怎么工作，了解了整個(gè)公園的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營管理，這為我接下來的實(shí)習(xí)工作打下了一個(gè)很好的基礎(chǔ)。

第二階段我被安排在游客中心的極速飛車項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)習(xí)，剛到項(xiàng)目時(shí)正趕上蕪湖夏季最炎熱的時(shí)候，每天工作時(shí)工服基本都會(huì)被汗水打濕，而且這個(gè)時(shí)間段也是方特夢(mèng)幻王國游客比較多的時(shí)間。剛開始對(duì)于項(xiàng)目接待工作不了解真的無從下手，后來通過老員工的幫助和自我學(xué)習(xí)，我總結(jié)了一些在各個(gè)崗位上服務(wù)是的待客用語和各個(gè)崗位的職責(zé)范圍，還有一些工作技巧，比如怎么處理一些與游客的沖突，突發(fā)狀況下怎么與游客進(jìn)行溝通等。

在為期三個(gè)多月個(gè)月的實(shí)習(xí)里愉快而又辛勞，我像一個(gè)真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺自己已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生了，每天7點(diǎn)起床。順利地完成了從學(xué)生到移動(dòng)員工的角色轉(zhuǎn)換，雖然時(shí)間不長，但我感受頗多。然后像個(gè)真正的上班族一樣上班。實(shí)習(xí)過程中遵守該廠的各項(xiàng)制度，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，一個(gè)月的實(shí)習(xí)使我懂得了很多以前不知道的東西，對(duì)主題公園的管理和經(jīng)營也有了更深的了解。

三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作不僅讓我真實(shí)的進(jìn)入了社會(huì)，更是對(duì)我思想上的一次洗禮。也獲的一筆寶貴的人生財(cái)富，在以后真正踏入工作中我將以積極的人生態(tài)度勇往直前，敢于面對(duì)任何挑戰(zhàn)，不斷努力向成為一名優(yōu)秀的管理者而不斷奮進(jìn)。

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開了視野，長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。

管培生成長檔案范文第五篇基本資料

姓名：xuexila

性別：女

出生年月：1992年3月

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生

畢業(yè)院校：華東交通大學(xué)

畢業(yè)年月：2015年7月

最高學(xué)歷：本科

所學(xué)專業(yè)：市場營銷

居住地：廣東省廣州市天河區(qū)

籍貫：江西省贛州市信豐縣

自我描述：在學(xué)校的任職，使我認(rèn)識(shí)到自己是一個(gè)怎樣的人，需要成為一個(gè)怎樣的人。我認(rèn)為我是一個(gè)充滿熱情，并且熱愛工作的大學(xué)生，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及較強(qiáng)的執(zhí)行力，我為自己的上進(jìn)心感到自豪。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生，所以我缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但是我較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力會(huì)讓我在工作中更快地融入集體，更快地成為一名優(yōu)秀的職業(yè)者。

求職概況/求職意向

職位類型：全職

期望月薪：面議

期望地點(diǎn)：廣東省廣州市，廣東省深圳市

期望職位：管理培訓(xùn)生市場助理策劃專員

意向概述：身為市場營銷專業(yè)的學(xué)生，進(jìn)行了市場營銷學(xué)通論、渠道管理、銷售管理、客戶關(guān)系管理、市場調(diào)研、SPSS分析、公共關(guān)系管理、營銷策劃等課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。進(jìn)行了學(xué)習(xí)之后，我認(rèn)為自己主要擅長于市場策劃以及市場調(diào)研這方面的工作。

教育經(jīng)歷

2011年9月-2015年7月華東交通大學(xué)市場營銷本科

本專業(yè)主要學(xué)習(xí)市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識(shí)，以及受到營銷方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，鍛煉市場營銷思維方式，培養(yǎng)具有分析和解決營銷問題的基本能力。

工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

2013年7月-2013年8月業(yè)務(wù)督導(dǎo)生太平人壽保險(xiǎn)有限公司

負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動(dòng)、追蹤、反饋、督導(dǎo)和建議。業(yè)務(wù)方案的策劃、實(shí)施和推廣，公司活動(dòng)的執(zhí)行、組織和召開。任職期間除了完成以上工作，還組織新增員培訓(xùn)，并對(duì)優(yōu)秀個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)員撰寫事跡3篇，在公司內(nèi)刊獲得全部發(fā)表。

校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)

2013年-2013年省首屆營銷沙盤模擬大賽三等獎(jiǎng)華東交通大學(xué)

營銷沙盤模擬，模擬6年，進(jìn)行區(qū)域渠道建設(shè)、廣告投放、競爭對(duì)手分析、新產(chǎn)品開發(fā)等一系列營銷內(nèi)容，模擬6年，制定營銷計(jì)劃、費(fèi)用控制……

2014年-2014年校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)華東交通大學(xué)

校一等獎(jiǎng)學(xué)金1次，二等獎(jiǎng)學(xué)金2次連續(xù)3年評(píng)為三好學(xué)生優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀_員

校內(nèi)職務(wù)2015年-2015年院學(xué)生第四黨支部華東交通大學(xué)

擔(dān)任學(xué)生第四黨支部組織委員，支部由2個(gè)專業(yè)四個(gè)年級(jí)組成。期間對(duì)支部黨員進(jìn)入黨組織進(jìn)行考核及執(zhí)行入黨程序負(fù)責(zé)。任職期間獲得書記和老師的贊賞，并先后獲得最受歡迎黨支部稱號(hào)及優(yōu)秀基層黨組織稱號(hào)。

2014年-2014年班級(jí)班長華東交通大學(xué)

擔(dān)任班級(jí)班長，班級(jí)30人。期間負(fù)責(zé)班級(jí)事務(wù)的開展，相關(guān)內(nèi)容與通知的傳達(dá)，更重要的是負(fù)責(zé)班級(jí)同學(xué)的融入與團(tuán)結(jié)。任職期間我班獲得了優(yōu)秀團(tuán)支部以及優(yōu)秀班集體榮譽(yù)稱號(hào)，班級(jí)同學(xué)感情增強(qiáng)。

2013年-2013年院心素會(huì)副會(huì)長華東交通大學(xué)

擔(dān)任副會(huì)長，部門16人。期間主要進(jìn)行素質(zhì)拓展培訓(xùn)以及對(duì)各部門各班級(jí)開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練，并組織參與校心理劇大賽。任職期間成功舉辦院素質(zhì)拓展大賽，并組織演員進(jìn)行心理劇排練，榮獲校二等獎(jiǎng)。

自我評(píng)價(jià)

能吃苦耐勞,樂觀開朗，責(zé)任心強(qiáng)，遇事冷靜，做事認(rèn)真仔細(xì)，有較好的應(yīng)變能力;誠實(shí)，上進(jìn)，具親和力及團(tuán)隊(duì)精神，可塑性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)能力和接受能力

聯(lián)系方式

電話：

郵箱：

管培生成長檔案范文第六篇管培生培訓(xùn)方案

篇1:管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方案XX汽車銷售公司2017年校園招聘管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方案

一、目的為滿足公司快速發(fā)展和業(yè)務(wù)擴(kuò)張所帶來的人員需求，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，構(gòu)建公司人才梯隊(duì)，特通過校園招聘選撥一批具有可塑造性的大學(xué)生，經(jīng)過全方面的培養(yǎng)，使其成為具備合格任職技能、并能獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)的員工，從而為集團(tuán)的發(fā)展提供后備人才資源，以達(dá)到公司實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備人才、開發(fā)人才的人才戰(zhàn)略。

二、適用范圍本方案適用于2017年秋季、2017年春季校園招聘的學(xué)生。

三、原則

1、公平、公正、公開原則;2、合理選拔原則，即各品牌事業(yè)部根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃合理的人員需求數(shù)量;3、共同培養(yǎng)原則，即各品牌事業(yè)部與人力資源部共同承擔(dān)2017屆畢業(yè)生的培養(yǎng)工作;4、理論與實(shí)踐相結(jié)合原則，即理論培訓(xùn)應(yīng)與實(shí)際操作結(jié)合。四、培養(yǎng)周期及目標(biāo)

1、培養(yǎng)周期為三個(gè)月(第一階段);第二階段(一年)根據(jù)第一階段培訓(xùn)效果制定

2、培養(yǎng)目標(biāo):達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備基礎(chǔ)管理能力。

3、培養(yǎng)目標(biāo)崗位:銷售精英、服務(wù)精英、行政專員、市場策劃專員等。五、工作職責(zé)

1、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方案的制定、組織和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)崗位指導(dǎo)人的指導(dǎo)效果的評(píng)估工作，參與管理培訓(xùn)生的培訓(xùn)、考核和評(píng)估工作;2、集團(tuán)高管、各品牌高級(jí)管理層，對(duì)實(shí)施工作提供建議、監(jiān)督，并參與到評(píng)估、篩選相關(guān)工作;3、各品牌事業(yè)部職能部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃的制定、跟蹤和評(píng)估，負(fù)責(zé)崗位指導(dǎo)人工作的監(jiān)督、效果評(píng)估等工作;4、崗位指導(dǎo)人負(fù)責(zé)實(shí)施管理培訓(xùn)生的崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)對(duì)管理培訓(xùn)生技能的考核和評(píng)估。

5、各品牌綜合部負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)生日常相關(guān)手續(xù)的辦理、活動(dòng)的組織和安排等相關(guān)工作。

六、崗位指導(dǎo)人

1、實(shí)行品牌總經(jīng)理指導(dǎo)、部門總監(jiān)監(jiān)督、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)、崗位指導(dǎo)人執(zhí)行的四級(jí)聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)管理機(jī)制

2、選拔選拔依據(jù)管理培訓(xùn)生的個(gè)人情況和基本特質(zhì)候選人熟練掌握崗位技能、熟知崗位職責(zé)、業(yè)績中等以上備案崗位指導(dǎo)人確認(rèn)后，報(bào)部門經(jīng)理、部門總監(jiān)、品牌總經(jīng)理和人力資源部備案人力資源部建立崗位指導(dǎo)人評(píng)估記錄檔案，并將其納入崗位指導(dǎo)人的獎(jiǎng)懲、續(xù)聘以及其他相關(guān)業(yè)績的依據(jù)3、獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)崗位指導(dǎo)人所負(fù)責(zé)的人數(shù)、崗位以及新員工業(yè)績，給予崗位指導(dǎo)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)集團(tuán)在年終評(píng)獎(jiǎng)中設(shè)置“優(yōu)秀指導(dǎo)人獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)在管理培訓(xùn)生培養(yǎng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)

七、職業(yè)發(fā)展通道1、銷售類:實(shí)習(xí)生——初級(jí)銷售顧問——中級(jí)銷售顧問——高級(jí)銷售顧問——資深銷售顧問

2、服務(wù)類:實(shí)習(xí)生——初級(jí)服務(wù)顧問——中級(jí)服務(wù)顧問——高級(jí)服務(wù)顧問3、技術(shù)類:實(shí)習(xí)生——初級(jí)技師——中級(jí)技師——高級(jí)技師4、職能類:副總經(jīng)理實(shí)習(xí)生——專員——部門主管——部門經(jīng)理——八、輪崗安排1、輪崗前溝通溝通內(nèi)容:了解應(yīng)屆生對(duì)輪崗的接受及認(rèn)知程度;被輪崗人的優(yōu)勢(shì)和不足;輪崗后的職業(yè)發(fā)展方向。

溝通達(dá)到的效果:讓應(yīng)屆生理解實(shí)施輪崗的意義，接受并能盡快適應(yīng)新崗位;了解當(dāng)事人對(duì)輪崗的意見或建議;減少硬性安排帶來的阻力。

溝通注意事項(xiàng):溝通保密性;溝通及時(shí)性。

見《輪崗確認(rèn)表》

2、輪崗工作交接:輪崗確認(rèn)表》2、輪崗工作交接》3、輪崗效果評(píng)估:見《管理培訓(xùn)生考核表》

4、定崗應(yīng)屆生輪崗期滿后，由人力資源部、用人部門、品牌總經(jīng)理綜合其輪崗期的評(píng)估表現(xiàn)，結(jié)合個(gè)人發(fā)展意向以及公司現(xiàn)有崗位空缺，對(duì)輪崗人員進(jìn)行定崗定級(jí)。

輪崗結(jié)束后，應(yīng)屆生向人力資源部提交輪崗報(bào)告，包含輪崗部門、工作任務(wù)及完成情況、個(gè)人工作不足及改進(jìn)措施、個(gè)人意見或建議等內(nèi)容。見《應(yīng)屆生定崗表》九、錄用和解聘

1、在培養(yǎng)輪崗結(jié)束后，人力資源部將組織相關(guān)部門針對(duì)管理培訓(xùn)生在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng);2、考核通過后，根據(jù)員工個(gè)人意見以及公司整體用人需求計(jì)劃進(jìn)行崗位定向，進(jìn)行崗位相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)操，并依據(jù)公司流程辦理入職手續(xù);3、在培養(yǎng)期間，因工作態(tài)度或造成重大損失的，公司將解除聘用協(xié)議;培養(yǎng)結(jié)束經(jīng)考核不能勝任相關(guān)崗位的，公司將解除聘用協(xié)議。

十、其他對(duì)于培養(yǎng)期間表現(xiàn)突出的人員，由人力資源部組織推薦、企業(yè)高管審核，進(jìn)入集團(tuán)及下屬公司后備人才庫備選對(duì)象篇2:管理培訓(xùn)生考核表》

4、定崗應(yīng)屆生輪崗期滿后，由人力資源部、用人部門、品牌總經(jīng)理綜合其輪崗期的評(píng)估表現(xiàn)，結(jié)合個(gè)人發(fā)展意向以及公司現(xiàn)有崗位空缺，對(duì)輪崗人員進(jìn)行定崗定級(jí)。

輪崗結(jié)束后，應(yīng)屆生向人力資源部提交輪崗報(bào)告，包含輪崗部門、工作任務(wù)及完成情況、個(gè)人工作不足及改進(jìn)措施、個(gè)人意見或建議等內(nèi)容。

見《應(yīng)屆生定崗表》九、錄用和解聘

1、在培養(yǎng)輪崗結(jié)束后，人力資源部將組織相關(guān)部門針對(duì)管理培訓(xùn)生在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng);2、考核通過后，根據(jù)員工個(gè)人意見以及公司整體用人需求計(jì)劃進(jìn)行崗位定向，進(jìn)行崗位相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)操，并依據(jù)公司流程辦理入職手續(xù);3、在培養(yǎng)期間，因工作態(tài)度或造成重大損失的，公司將解除聘用協(xié)議;培養(yǎng)結(jié)束經(jīng)考核不能勝任相關(guān)崗位的，公司將解除聘用協(xié)議。

十、其他對(duì)于培養(yǎng)期間表現(xiàn)突出的人員，由人力資源部組織推薦、企業(yè)高管審核，進(jìn)入集團(tuán)及下屬公司后備人才庫備選對(duì)象篇2》，如違反公司管理規(guī)定，同樣接受相關(guān)處罰。

若管培生考核不合格將在下一階段工作中進(jìn)行培訓(xùn)，若再次仍未通過考核的，公司將有權(quán)調(diào)崗、調(diào)薪或與其解除勞動(dòng)合同。

管培生須遵守公司管理制度及工作流程。

管培生職業(yè)發(fā)展將結(jié)合績效考評(píng)及輪崗實(shí)踐所獲得的綜合評(píng)價(jià)進(jìn)行規(guī)劃。

人力資源部負(fù)責(zé)的管培生相關(guān)人事管理。四、管培生能力素質(zhì)要求由于管理培訓(xùn)生的特質(zhì)，公司并不嚴(yán)格要求管理培訓(xùn)生的工作經(jīng)驗(yàn)，而更看重其綜合素質(zhì)。符合公司要求的管培生須具備如下5項(xiàng)基本素質(zhì):

1.事業(yè)心:對(duì)自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的情感，堅(jiān)定不移的信念。2.領(lǐng)導(dǎo)力:在管轄的范圍內(nèi)充分的利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率。

3.分析能力:把一件事情、一種現(xiàn)象、一個(gè)概念分成較簡單的組成部分，找出這些部分的本質(zhì)屬性和彼此之間的關(guān)系單獨(dú)進(jìn)行剖析、分辨、觀察和研究的一種能力。

4.快速學(xué)習(xí)能力:學(xué)習(xí)的方法與技巧，有了這樣的方法與技巧，學(xué)習(xí)到知識(shí)后，就形成專業(yè)知識(shí);學(xué)習(xí)到如何執(zhí)行的方法與技巧，就形成執(zhí)行能力。

5.表達(dá)能力與說服能力:與他人有效地進(jìn)行溝通信息的能力，包括外在技巧和內(nèi)在動(dòng)因。五、管培生項(xiàng)目實(shí)施流程及管理

(一)管培生項(xiàng)目實(shí)施流程管培生項(xiàng)目經(jīng)公司審批后，可按如下流程開展實(shí)施:

1.招聘測評(píng)。

管培生成長檔案范文第七篇京東招聘管培生的目標(biāo)，是“培養(yǎng)一群真正具有京東價(jià)值觀的、能在未來為京東挑起大擔(dān)的人才”。劉強(qiáng)東在采訪中不止一次的表示，開啟管培生項(xiàng)目是他最引以為豪的決定。制度方面，京東為管培生設(shè)計(jì)了豐富的輪崗體驗(yàn)、充分與上級(jí)高管溝通的機(jī)會(huì)、靈活的定崗轉(zhuǎn)崗機(jī)制、以及快速的晉升路徑。（后文會(huì)詳細(xì)說明）目前，往屆的管培生已經(jīng)有非常大的一部分挑起了京東業(yè)務(wù)發(fā)展的重任。比如：

（1）數(shù)位已經(jīng)是副總裁級(jí)別：京東剛收購來的一號(hào)店CEO余睿（傳前京東管培生余睿出任1號(hào)店CEO_BiaNews_傳送門）；京東商城人力資源與行政總負(fù)責(zé)人季尚尚（京東商城沈皓瑜歇息了劉強(qiáng)東要管多大的攤子?）；京東集團(tuán)投資關(guān)系部負(fù)責(zé)人李瑞玉（京東集團(tuán)投資者關(guān)系總監(jiān)李瑞玉獲得了2016“最佳投資者關(guān)系管理者”-創(chuàng)業(yè)會(huì)）；京東集團(tuán)旗下數(shù)十家關(guān)聯(lián)企業(yè)法人代表張雱（89后女生張雱是誰：劉強(qiáng)東女助理成京東多公司法人代表）

（3）更多已經(jīng)成長為部門經(jīng)理，或是高級(jí)序列的員工。盡管他們還沒有成為副總裁、總監(jiān)、總經(jīng)理，但也在京東集團(tuán)上下的中流砥柱（一方面也因?yàn)樵S多人入職時(shí)間尚短，還無法獨(dú)自挑起大任）。假以時(shí)日，有充分的理由相信他們能夠成長至（1）、（2）的高度。京東管培生的培養(yǎng)周期是三年半。目標(biāo)是，三年半后，管培生能夠達(dá)到部門經(jīng)理或同級(jí)別的水平（按照職級(jí)順序：部門經(jīng)理==>部門總監(jiān)／總經(jīng)理==>副總裁）。按照數(shù)據(jù)，目前完成這一“任務(wù)”的管培生比率達(dá)到了80%以上。說了這么多，所以京東到底怎么培養(yǎng)管培生？

（1）入職輪崗：所有的管培生在入職后都將進(jìn)行10個(gè)輪崗。前5個(gè)為必選輪崗，即電商的5個(gè)關(guān)鍵部門（采銷、倉儲(chǔ)、配送、售后、客服）。之后進(jìn)行5個(gè)自由輪崗，原則上可以在集團(tuán)內(nèi)的任何部門輪崗，只要該部門愿意接受你（想做投資的，可以去戰(zhàn)略投資部；想做資產(chǎn)管理的，可以去京東金融的資產(chǎn)證券化部門；想了解技術(shù)的，可以去產(chǎn)品經(jīng)理崗；想了解更酷點(diǎn)技術(shù)的，可以去人工智能相關(guān)的部門如x事業(yè)部、y事業(yè)部、AI、AR/VR相關(guān)部門；想繼續(xù)了解京東是怎么進(jìn)貨的，可以去各個(gè)采銷業(yè)務(wù)部；想了解京東物流的，可以去物流規(guī)劃部；想做互金的，可以去白條、供應(yīng)鏈金融）。通過輪崗，管培生可以充分了解京東的全貌，也可以進(jìn)一步認(rèn)清自己的職業(yè)規(guī)劃、喜好，為以后定崗打下基礎(chǔ)。輪崗總時(shí)長為半年。京東集團(tuán)每年年會(huì)都由當(dāng)屆管培生負(fù)責(zé)。所有的管培生在半年輪崗＋年會(huì)結(jié)束后，會(huì)在入職次年的1～2月正式定崗。

（）輪崗時(shí)的項(xiàng)目：輪崗時(shí)，京東管培生會(huì)與京東國際管培生（imt）混搭，組成不同的小組，獲得來自業(yè)務(wù)部門的項(xiàng)目要求（如：優(yōu)化訂單管理系統(tǒng)；京東智能產(chǎn)品頻道如何運(yùn)營；京東物流開放應(yīng)該如何定位、針對(duì)哪些商家等等）。項(xiàng)目都是實(shí)打?qū)嵉摹⑵惹械臉I(yè)務(wù)需求。在與某管培生交流時(shí)，曾被告知他們組拿到的項(xiàng)目是某部門之前一直嘗試推動(dòng)、但是困難阻力卻異常強(qiáng)大的一個(gè)難題。但是由于管培生的特殊身份，他們寄希望于管培生可以解決他們跨部門溝通、推進(jìn)項(xiàng)目的難點(diǎn)（從這點(diǎn)上也可以看出管培生被集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門所給予的厚望）。這是十分難得的接觸第一手業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的機(jī)會(huì)。同時(shí)，由于項(xiàng)目小組中會(huì)有同屆的imt領(lǐng)導(dǎo)，也是難得的與世界一流名校mba畢業(yè)生學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。（京東的imt都是什么背景？詳細(xì)可以參考這篇文章：京東怎么用海歸？）

（2）定崗：原則上，只要部門愿意，可以去任何的部門定崗。這就代表，定崗與管培生是綜合／物流／金融方向沒有直接關(guān)系。若是物流管培生，只要能夠在前期輪崗、與部門溝通時(shí)表現(xiàn)出足夠的能力，也可以定崗在金融相關(guān)的崗位。當(dāng)然，這也就代表了某些崗位可能會(huì)因?yàn)檩^熱門而被多個(gè)管培生選擇。這時(shí)候，一定的篩選機(jī)制便是理所當(dāng)然的了。但是，考慮到京東內(nèi)部部門數(shù)以百計(jì)，這種情況一般發(fā)生的不多。

（）往屆管培都去了什么崗位？－－答：對(duì)投資感興趣的，有去京東金融戰(zhàn)略投資部的（如這位參與了京東5000w美元投資zestfinance的王忠涵同學(xué)特寫|揭秘，這些業(yè)界大咖為何選擇京東？?。?；對(duì)人工智能感興趣的，有去京東y事業(yè)部從事智慧供應(yīng)鏈產(chǎn)品的；對(duì)物流感興趣的，有去京東亞洲一號(hào)倉庫項(xiàng)目組負(fù)責(zé)開發(fā)的?？傊?，管培生定崗去向豐富多彩。管培生制度也是希望管培生能夠在充分輪崗、了解個(gè)人興趣和能力后再選擇一個(gè)合適的部門。

（4）京東在南六環(huán)，自身是否習(xí)慣當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境

（5）京東作為一個(gè)高速發(fā)展的公司，內(nèi)部還有很多的管理不規(guī)范、許多員工素質(zhì)良莠不齊。作為象牙塔尖畢業(yè)的學(xué)生，能否足夠“接地氣”，真正去擁抱京東的文化和工作氛圍？

（6）你受得了別人一聽到你在京東工作，就問：“京東？我上次買的東西還沒到，你能幫我問一下么”、“京東？你去送快遞還是做客服了？”、“京東？能給我你們內(nèi)部優(yōu)惠嗎？”？受得了，就去吧（逃（7）你受得了別人老是問“為啥你們京東老是虧錢。我隔壁家二傻子在淘寶開店一年利潤都比你們京東多”嗎？

所以管培生都招了哪些人？

同意樓上某位答主的話“新一屆的管培學(xué)歷越來越高，待遇越來越好”。學(xué)校來源中，海外：Yale、Columbia、UPenn、UCLA、Berkeley、CMU、Cambridge、LSE、HKU等；國內(nèi)：985211，如北大、清華、人大、交大、中科院、北航、北理、復(fù)旦、華科、央財(cái)、哈工大、北外等等。關(guān)于校招京東最近幾年才開始大規(guī)模校招，且校招團(tuán)隊(duì)人手不足，難免會(huì)有疏漏。關(guān)于春招時(shí)［今天晚上收到二面通知，讓明天/后天過去，為什么這么坑］的問題：總部的人資團(tuán)隊(duì)也有自己的deadline和行程計(jì)劃。春招時(shí)間非常緊迫，他們也是盡了最大的努力盡快篩選出參加二面的人選，將面試邀請(qǐng)發(fā)出去。站在公司的層面，是無法為個(gè)別候選人遷就日程和計(jì)劃的。關(guān)于管培生甄選標(biāo)準(zhǔn)不一的問題：TET初面、二面的時(shí)候，都得從地方分公司調(diào)派HR。其中部分HR對(duì)于管培生項(xiàng)目了解不足、且不了解管培生甄選標(biāo)準(zhǔn)。而終面，是VP多對(duì)多的面試，不同的VP口味各不相同，就更難以說有什么統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)了。（當(dāng)然，基本的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)還是有的）總之，官方層面，京東是很重視管培生的。每年的管培生招聘團(tuán)隊(duì)，都是直接向劉強(qiáng)東匯報(bào)。招多少人、怎么招，是劉直接下令的，且管培生的offer都需要他親自審核。有趣的是，每年劉強(qiáng)東都會(huì)特別關(guān)注當(dāng)年管培生的背景和簽約率。最近這一屆，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分收到offer的最終沒來時(shí)，還惋惜的說：“我們這么好的項(xiàng)目，怎么會(huì)有人拒絕呢？”

管培生成長檔案范文第八篇管培生自我評(píng)價(jià)

【篇1：管培生面試自我介紹】

管培生面試自我介紹為大家提供應(yīng)聘公司管理培訓(xùn)生的時(shí)的自我介紹模板，如何在hr面前，自信的展現(xiàn)自己的特長特點(diǎn)，如何在短時(shí)間自我介紹，下面是的管培生面試自我介紹范文

管培生面試自我介紹一

我來自漂亮的海濱都市，本年24歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。下面就是本人的自我介紹：

我長大，我的血液里流淌著閩南人特有抑郁開暢的性情與愛拼才會(huì)贏的打拼肉體。帶著這種物質(zhì)，在校時(shí)期我受苦學(xué)習(xí)，崗位職責(zé)不負(fù)眾望分別獲得01-02年度二等獎(jiǎng)學(xué)金，03-04年度和04-05年度三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際起勁回報(bào)怙恃與師長的養(yǎng)育之恩。

除了進(jìn)修之外，我還被動(dòng)到場各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我曾禁受班級(jí)的張揚(yáng)委員管理培訓(xùn)生的自我介紹，組織了幾回班級(jí)與學(xué)院的公益勾當(dāng)：如青年意愿者助殘活動(dòng)，面試技巧向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心勾當(dāng)?shù)取?gòu)造這些活動(dòng)以及與活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了不少器材，對(duì)培育種植提拔本身的材干和人際關(guān)連的處置懲罰有很大的好處，為我更快的走向社會(huì)供給了良好的平臺(tái)。

回顧回頭自身大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活生計(jì)，感覺很深，但覺的收成照樣頗豐的。操作把持了專業(yè)知識(shí)，職業(yè)測評(píng)哺養(yǎng)了本身各方面的才能，這些對(duì)然后的工作都將發(fā)作需要的管理培訓(xùn)生的自我介紹援助。除此之外，也理應(yīng)看到我的一些瑕疵，如無意候處事故比擬穩(wěn)扎穩(wěn)打，在工作中現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)不足等等。

但金無足赤，人無完人每集團(tuán)都不行防范的具有他的弊端，有害處其實(shí)不行怕，關(guān)鍵的是若何對(duì)待本身的時(shí)弊，只要輕忽它的具備，顛末不時(shí)的努力學(xué)習(xí)才能改正本人的錯(cuò)誤謬誤。今后我將更峻厲申請(qǐng)本人，起勁工作，吃苦深造，弘揚(yáng)管理培訓(xùn)生的自我介紹長處，糾正錯(cuò)誤謬誤，拓荒提高。

此次我決意這個(gè)地位除了專業(yè)對(duì)口以外，我覺的我也十分戀情這個(gè)身分，信賴它能讓我虛浮完成我的社會(huì)志向和顯現(xiàn)自身的價(jià)值。我認(rèn)為我有本領(lǐng)也有決定信念做好這份任務(wù)希望大家大概招供我，給我這個(gè)時(shí)機(jī)!

管培生面試自我介紹二

各位老師：

早上好!

非常榮幸能參加這次面試，我是號(hào)考生-，報(bào)考的職位是-，希望通過這次面試能向各位老師學(xué)到東西。

我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會(huì)贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得01-02年度二等獎(jiǎng)學(xué)金，03-04年度和04-05年度三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長的養(yǎng)育之恩。

除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我曾擔(dān)任班級(jí)的宣傳委員，組織了幾次班級(jí)和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會(huì)提供了良好的平臺(tái)。

管培生成長檔案范文第九篇一、前言

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是工程管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間理論聯(lián)系實(shí)際、增長實(shí)踐知識(shí)的重要手段和方法之一。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)主要對(duì)工地進(jìn)行參觀，了解工程施工和管理的主要流程。

二、工程概況

本次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)一共去了五個(gè)施工工地。

1、xx學(xué)校新校建設(shè)工程女生宿舍樓

本工程為xx市xx學(xué)校新校建設(shè)工程女生宿舍樓，建設(shè)地點(diǎn)：xx市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)形式為杯形基礎(chǔ)，結(jié)構(gòu)類型為框架結(jié)構(gòu)，建設(shè)規(guī)模xx平方米。

2、xx學(xué)院北校區(qū)行政辦公樓工程

本工程工程名稱為xx學(xué)院北校區(qū)行政辦公樓工程，建設(shè)規(guī)模為xx平方米，結(jié)構(gòu)類型為框剪結(jié)構(gòu)。外墻采用了環(huán)保參考聚苯板，聚苯板全稱聚苯乙烯泡沫板，又名泡沫板或eps板。此建筑使用了大量的環(huán)保技術(shù)和環(huán)保參考，內(nèi)墻用的是粉刷石膏，整棟樓采用地?zé)岷銣丶夹g(shù)。

3、xx市翡翠城商住樓工程

翡翠城是十二層的高層建筑，結(jié)構(gòu)是框架剪力墻結(jié)構(gòu)。

采用地下車庫與地面結(jié)合的停車方式，使人車適當(dāng)分流，塔樓與板樓間形成步行空間可直接到達(dá)各座入口，機(jī)動(dòng)車及地下出入口位于小區(qū)外圍，減少了對(duì)內(nèi)部環(huán)境的干擾，保證院落內(nèi)綠化空間和公共活動(dòng)區(qū)的安靜與安全，創(chuàng)造出宜人舒適的活動(dòng)場所。

4、xx市職業(yè)教育中心增建學(xué)生宿舍、食堂和實(shí)訓(xùn)車間工程

工程名稱：xx市職業(yè)教育中心增建學(xué)生宿舍、食堂和實(shí)訓(xùn)車間工程，建設(shè)單位：xx市職業(yè)教育中心，工程建設(shè)地點(diǎn)：xx市xx道xx號(hào)。

5、xx名都一期1#、2#、3#、12#、16#住宅樓工程

工程名稱：xx名都一期1#、2#、3#、12#、16#住宅樓工程。

建筑為高層建筑，框架剪力墻結(jié)構(gòu)。商品混凝土采用的是xx建設(shè)集團(tuán)（一級(jí)企業(yè)）的商品混凝土，鋼筋則采用了唐鋼產(chǎn)品，并嚴(yán)格落實(shí)鋼筋的復(fù)檢檢驗(yàn)制度，從根本上杜絕不合格品的使用，為確保項(xiàng)目質(zhì)量提供根本保障。

三、收獲與體會(huì)

通過這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，使我近距離的觀察了整個(gè)房屋的建造過程，認(rèn)識(shí)了許多建筑機(jī)械，學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識(shí)，這些知識(shí)往往是我在學(xué)校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要基礎(chǔ)的知識(shí)。

管培生成長檔案范文第十篇吸引HR眼球的自我評(píng)價(jià)，重點(diǎn)無非是體現(xiàn)管培生經(jīng)驗(yàn)、熟悉管培生工作內(nèi)容、具備管培生崗位能力、能給公司帶來價(jià)值。

管培生經(jīng)驗(yàn)，可以通過經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迊眢w現(xiàn)，比如x年管培生經(jīng)驗(yàn)；

熟悉管培生工作內(nèi)容，可以寫自己曾經(jīng)經(jīng)歷過管培生輪崗工作，熟練掌握日常所需軟件；

具備管培生崗位能力，可以提煉2-3個(gè)職業(yè)技能來體現(xiàn)，比如溝通交流、文案策劃能力等；能給公司帶來價(jià)值，可以簡要寫過往經(jīng)歷，自己做了什么、給公司帶來什么收益。

總結(jié)一下，填寫管培生自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容框架：工作年限+工作內(nèi)容簡述+工作相關(guān)能力簡述

當(dāng)然啦，如果我們是應(yīng)屆生，可以寫x年管培實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，或者寫目前正在了解管培生崗位及工作內(nèi)容。

管培生成長檔案范文第十一篇一、實(shí)習(xí)目的

通過倉庫管理員的實(shí)習(xí)了解生產(chǎn)企業(yè)倉儲(chǔ)情況，更深入的掌握倉管的5S管理理論，理解倉管的意義。通過這次實(shí)習(xí)鍛煉了自己的動(dòng)手能力，將學(xué)習(xí)的倉儲(chǔ)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，反過來檢驗(yàn)了理論的正確性。同時(shí)，通過這次實(shí)習(xí)也使自己的知識(shí)水平、思想境界、工作能力等方面都邁向了一個(gè)新的臺(tái)階。

二、公司簡介

羅伯特·博世有限公司是德國最大的工業(yè)企業(yè)之一，從事汽車技術(shù)、工業(yè)技術(shù)和消費(fèi)品及建筑技術(shù)的產(chǎn)業(yè)。1886年羅伯特·博世先生在斯圖加特創(chuàng)辦公司時(shí)，就將公司定位為“精密機(jī)械及電氣工程的工廠”。總部設(shè)在德國南部的博世公司員工人數(shù)超過23萬，遍布50多個(gè)國家。博世以其創(chuàng)新尖端的產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案聞名于世。

三、崗位職責(zé)

倉庫管理員，英文是storekeeper。顧名思義就是通過對(duì)倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。定期對(duì)庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時(shí)堵塞漏洞。完成生產(chǎn)部長交辦的其它工作。

四．倉庫管理

1.倉庫日常管理

a.倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。原材料倉庫必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號(hào)設(shè)立明細(xì)賬、卡片；財(cái)務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號(hào)必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應(yīng)分別建賬反映。

b.必須嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆登記臺(tái)帳，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時(shí)登記臺(tái)帳,保證帳物一致.

c.做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對(duì)各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對(duì)每種鑄件材料的單重進(jìn)行核對(duì)并記錄，如有變動(dòng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便及時(shí)調(diào)整。

d.生產(chǎn)車間必須根椐生產(chǎn)計(jì)劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴(yán)格控制各類物資的庫存量；倉庫保管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類整理，對(duì)存放期限較長，逾期效等不良存貨，要按月編制報(bào)表，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員.

2.入庫管理

a.物料進(jìn)庫時(shí)，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。

b.入庫時(shí)，倉庫管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí)，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

c.收料單的填開必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與送貨單一致,鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。收料單上必須有倉庫保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計(jì)金額必須與發(fā)票上的金額一致。

3.出庫管理

a.各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫時(shí)必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，車間領(lǐng)用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料人員憑車間主任或計(jì)劃員開具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)料，領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)核對(duì)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對(duì)正確后方可發(fā)料；倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳。

b.成品發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨,并登記。

c.倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。

d.庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如超期、受潮、生銹、或損壞等），應(yīng)及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)

4.車間及工具管理

a.在倉庫領(lǐng)用的工具要做好登記，用畢及時(shí)歸還并登記工具使用情況。生產(chǎn)車間內(nèi)常用工具應(yīng)妥善保管以免發(fā)生遺失。車間領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行管理。

b.對(duì)以損毀工具應(yīng)上報(bào)庫管員填報(bào)損壞單注明損毀原因分清責(zé)任進(jìn)行處理。

c.生產(chǎn)車間內(nèi)所有物品擺放應(yīng)按照以劃分的區(qū)域進(jìn)行擺放，其區(qū)域不得出現(xiàn)與之不符的部品。對(duì)廢品要及時(shí)清理保持車間內(nèi)的整潔。

五、工作體會(huì)

在倉管工作中熟悉自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是最基本的工作任務(wù)，是自己適合工作的要求，提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時(shí)進(jìn)入其他部門學(xué)習(xí)的一個(gè)基本工作技能。這次每個(gè)倉管員一開始接手工作最需要做的，好的倉庫管理員就要能夠很快掌握這些不熟悉的零部件，并能夠配合生產(chǎn)，防止因生產(chǎn)出現(xiàn)倉庫賬簿混亂，管理脫節(jié)。

1.倉庫管理員應(yīng)責(zé)任心強(qiáng)，監(jiān)守崗位，無故不能離崗。對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)處理和協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，嚴(yán)防以外事故發(fā)生。

2.倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支持起全部工作流程得以順暢、正確。所以作為倉管要謹(jǐn)慎、細(xì)致、勤勞、積極，這樣倉管工作才能做的得心應(yīng)手，才能夠快樂工作每一天。

3.要用為公司服務(wù)的理念去工作，把公司當(dāng)作是自己的加，融入到這個(gè)大家庭，齊心協(xié)力經(jīng)營好這個(gè)場所。

六、總結(jié)

實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才。

管培生成長檔案范文第十二篇對(duì)于以上一個(gè)月的工作，主要內(nèi)容就是這些，但這些只是自己工作范圍內(nèi)的事情，個(gè)人能完成的，工作中更多的是與人溝通，作為團(tuán)隊(duì)的事情，這些無形，沒有標(biāo)準(zhǔn)，但是卻是最重要，最難的。

實(shí)習(xí)的體會(huì)和收獲

這一個(gè)月實(shí)習(xí)工作，內(nèi)容難度不大，工作范圍內(nèi)瑣事較多，再也不像校園內(nèi)學(xué)生的感覺。工作中無論通過什么方式，都需要完成既定任務(wù)。在和自己專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)難度較大，因?yàn)闀緦W(xué)的知識(shí)就只是這些，比較有限，工作起來才發(fā)現(xiàn)，需要儲(chǔ)備的東西太多太多，僅僅是實(shí)習(xí)這些很簡單的基礎(chǔ)工作，就需要這樣精力的投入，如果更專業(yè)的工作，也許我需要再努力。而我已經(jīng)算是我們專業(yè)中課業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備相對(duì)較好的了，但是發(fā)現(xiàn)自己掌握的很好的知識(shí)，在現(xiàn)實(shí)實(shí)際中，已經(jīng)不像書本上那么死板，更多的是靈活應(yīng)用，但是現(xiàn)在無論課程安排，還是考試、檢查制度能讓同學(xué)們掌握已有的知識(shí)已經(jīng)很不錯(cuò)了，更別提應(yīng)用層面了。所以實(shí)習(xí)是最好的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)自己，了解自己的不足。

這些只是工作范圍內(nèi)的，是自己可以掌控，自己可以努力的。但是公司內(nèi)，工作中，更多的是自己作為團(tuán)隊(duì)的一份子而出力，這我認(rèn)為是難度更大的，因?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，需要大家共同努力，自己永遠(yuǎn)無法掌控別人的思想的行動(dòng)，因此溝通成為了每日最重要的工作，任何工作，任何瑣事，都需要溝通讓事情順利，否則信息的不流通或者不對(duì)稱，就可能導(dǎo)致工作缺陷。

建議及其他

對(duì)于我們信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的課程，三年的學(xué)習(xí)，認(rèn)為過多的“xx論”“xx導(dǎo)論”“xx學(xué)”這些名字雖然聽起來十分高深，十分吸引人的課程，其實(shí)內(nèi)容卻很空洞，多數(shù)是類似文科的照本宣科，沒有更多的實(shí)際可學(xué)習(xí)型，可能這些更多的是考試前復(fù)習(xí)時(shí)，讓同學(xué)們背了更多的專業(yè)名字，了解了許多專業(yè)理論，或者直接就是開卷，只過

眼不過腦的一門課，也就拿到了學(xué)分。可以少些理論課，多些實(shí)際的專業(yè)選修課，增加一些有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的課程，也許這些課程不會(huì)有太多同學(xué)，但是總有讓部分同學(xué)提升的可能，總比一鍋粥的硬塞專業(yè)名詞好點(diǎn)。

而本次實(shí)習(xí)前期安排使得不少同學(xué)因?yàn)楦鞣N原因需要自己尋找實(shí)習(xí)，有好也有不好的地方，好的是同學(xué)們可以隨意選擇自己喜歡的公司，或者自己專業(yè)想對(duì)應(yīng)的崗位或者直接找自己感興趣喜歡的職業(yè)；但不好方面是由于時(shí)間限制，又是在復(fù)習(xí)周讓同學(xué)們忙這些工作，許多同學(xué)就草草了事，隨便找了個(gè)公司，把實(shí)習(xí)視為學(xué)校的強(qiáng)行任務(wù)來應(yīng)付，而不是一種工作前鍛煉自己的機(jī)會(huì)。這樣使得實(shí)習(xí)對(duì)于很多同學(xué)失去了意義，對(duì)于他們，實(shí)習(xí)更多的是完成學(xué)校任務(wù)，然后盡量找個(gè)公司實(shí)習(xí)期工資高的職位，而不是讓自己提升的相應(yīng)專業(yè)的崗位，有點(diǎn)背道而馳。

管培生成長檔案范文第十三篇管培生工作總結(jié)

管培生工作總結(jié)為大家整理公司集團(tuán)管培生的工作匯報(bào)，管培生可以說是實(shí)習(xí)生的一種說法，是新入職員工進(jìn)入剛進(jìn)入公司的崗位工作，熟悉各個(gè)部門的基本工作情況，下面是這篇管培生工作總結(jié)范文

管培生工作總結(jié)

XX年12月16日，很幸運(yùn)的我成為了中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)行政部的實(shí)習(xí)生，有機(jī)會(huì)進(jìn)入奧園地產(chǎn)集團(tuán)學(xué)習(xí)。六個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我獲益匪淺，在這里我收獲了友誼，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，更是學(xué)到了很多為人處世的方法。

作為行政部的實(shí)習(xí)生，我需要學(xué)的東西很多。行政工作強(qiáng)調(diào)的是工作的服務(wù)性，雖然它的工作不要求太高的技術(shù)含量，但是它的工作質(zhì)量卻不容忽視。進(jìn)入行政部學(xué)習(xí)，我才真正認(rèn)識(shí)到行政工作的繁瑣，作為一個(gè)后勤部門，行政部需要做的事情很多，需要管的范圍也很大。前臺(tái)、資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境的維護(hù)、員工食宿、會(huì)議接待、檔案印章管理等等工作都在行政部管理工作的范圍內(nèi)。行政后勤工作，考驗(yàn)的是一個(gè)人工作的耐心與細(xì)心，工作的主動(dòng)性與積極性?，嵥榈墓ぷ髯屇汶S時(shí)都得保持清醒的頭腦，準(zhǔn)備隨時(shí)應(yīng)變。

剛進(jìn)入奧園學(xué)習(xí)，可能因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生的原因，需要做的事情不是很多，這就給了我足夠的時(shí)間去了解奧園的企業(yè)文化與發(fā)展歷史，以及一些規(guī)章制度，雖然都不精，但還是有所了解。雖然沒能參加奧園的員工入職培訓(xùn)，但是我都會(huì)利用有限的機(jī)會(huì)主動(dòng)上學(xué)習(xí)奧園的規(guī)章制度。實(shí)習(xí)期間，行政部的同事們給了我很多的幫助，教會(huì)了我很多東西。行政部是一個(gè)大家庭，在行政部，大家對(duì)我都很好，雖然偶爾會(huì)做錯(cuò)事，偶爾有很多工作不會(huì)做，但是大家都會(huì)幫助我改正，耐心的指導(dǎo)我，感謝大家一路上對(duì)我的幫助。

在行政部實(shí)習(xí)期間，我經(jīng)歷了奧園集團(tuán)搬遷、年度總結(jié)大會(huì)、迎春晚會(huì)、公司入駐珠江新城兩次入伙儀式、21樓以及22樓辦公室集會(huì)所的裝修、季度營銷總結(jié)大會(huì)等大事件，從這些比較重要的行政工作中，使我深刻的體會(huì)到行政部這個(gè)部門的重要性，行政人員重要性。在行政部實(shí)習(xí)的過程中，我學(xué)習(xí)過資產(chǎn)驗(yàn)收、新進(jìn)員工辦公用品配置、集團(tuán)搬遷工作的協(xié)助、年會(huì)的相關(guān)事情的跟進(jìn)、檔案室的整理、員工訂餐、會(huì)議管理、前臺(tái)、接待等行政后勤工作，更深刻的明白這樣一個(gè)道理：隨時(shí)保持良好的心態(tài)，不要計(jì)較過程的得失。雖然不能樣樣都做得很好，但是我都會(huì)努力地去做，雖然經(jīng)常跑腿，但是我仍然過得很充實(shí)。

在這長達(dá)六個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我看到了蓓姐的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范與魄力;王經(jīng)理工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心;曉敏姐的德才兼?zhèn)?平姐的嚴(yán)厲認(rèn)真;愉姐的和藹可親;霞姐的大方熱心;雅琪姐的樂觀親切;小朱的與菲菲姐的盡心盡責(zé);阿芳、阿敏的熱情;以及張輝等前臺(tái)保安的盡責(zé);還有司機(jī)們的幽默隨和;阿姨們工作的辛勤，其他實(shí)習(xí)生工作的熱情與沖勁，以及奧園集團(tuán)中其他員工的平易近人。作為一名行政部實(shí)習(xí)生，雖然很多事情自己還不能獨(dú)立完成，但是我還是學(xué)到了很多東西，在學(xué)習(xí)中不斷地積累知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，不斷地改進(jìn)、不斷地完善。在集團(tuán)辦公樓搬遷的過渡期間，以及年會(huì)的準(zhǔn)備期間，行政部的每位同事都盡心盡責(zé)，經(jīng)常加班到深夜。為了保證公司的財(cái)產(chǎn)，我們不顧嚴(yán)寒的站在新辦公樓廣場看守每位同事的物品;為了讓大家順利進(jìn)入新辦公樓工作，我們不辭勞苦主動(dòng)打掃新辦公樓;為了保證年會(huì)的精彩與順利進(jìn)行，我們忙東忙西連飯也吃不上，甚至連節(jié)目都沒時(shí)間排練就上臺(tái)表演;為了公司入伙儀式的順利召開，我們加班到深夜，彩排了一次又一次;但是當(dāng)我們看到大家順利進(jìn)入新辦公樓工作，年會(huì)圓滿完成，公司順利入伙，大家臉上的笑

容時(shí)，我們知道我們的付出值得。

行政部的工作很多，行政部的故事也很多，在長達(dá)六個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我與行政部的同事們一起經(jīng)歷了圣誕節(jié)禮物派送的興奮，節(jié)目排練的樂趣，制作節(jié)目道具的開心，準(zhǔn)備禮糖、吹氣球的愉悅，行政部同事們的團(tuán)結(jié)努力，雖辛苦但快樂著。雖然自己在行政部中只是充當(dāng)著一個(gè)小角色，隨時(shí)等待調(diào)遣，隨時(shí)等待工作安排;雖然有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ魇д`而挨罵;雖然有時(shí)甚至充當(dāng)男生的角色，但我知道這就是行政，這就是我們的工作，無論做什么事情都好，一個(gè)人的心態(tài)最重要，心態(tài)擺正了，就無所謂輕重了。良好的心態(tài)使我能樂觀認(rèn)真的對(duì)待每件事情，在工作中尋找樂趣，努力認(rèn)真的對(duì)待每一件工作。經(jīng)常保持良好的心態(tài)，時(shí)刻充滿熱情，積極主動(dòng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，你就能應(yīng)對(duì)所面對(duì)的困難。

雖然行政工作容易上手，自己在收獲的同時(shí)同樣存在許多不足。做每件事前應(yīng)該事先問清楚，事先準(zhǔn)備充足，同時(shí)還要懂得信息的反饋。不懂就要問，要學(xué)會(huì)問人，更要主動(dòng)地去學(xué)習(xí)與吸收，要不斷加強(qiáng)自己的辦公能力，全面的熟悉工作的流程，有些不容易記清楚的事情就得寫下來，要懂得分工作的輕重，什么時(shí)候該做什么，什么時(shí)候不該做什么，要按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，注意時(shí)間觀念，做事情應(yīng)該更細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)工作責(zé)任。在工作失誤時(shí)，首先得自我反省，找出原因，適時(shí)補(bǔ)救改正，工作時(shí)應(yīng)該更加主動(dòng)，懂得隨機(jī)應(yīng)變，要大膽的進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)表自己的意見看法，增強(qiáng)與同事們之間的溝通，加強(qiáng)工作的對(duì)接，保證工作的順利進(jìn)行。

在實(shí)習(xí)期間，我得到了很多其他部門同事們的幫助，認(rèn)識(shí)了很多新朋友，懂得了更多的辦公方法，工作越來越上手，但是還有很多東西等著我去學(xué)，去領(lǐng)悟。就像平姐寫的《做奧斯卡最佳女配角》中所說的那樣，雖然行政工作很繁瑣，很累，很辛苦，有時(shí)甚至得不到認(rèn)可，不能事事做到最全，但是我們都會(huì)努力做到更好，雖然我們不是集團(tuán)的技術(shù)骨干，做的只是一些手上功夫，一些日常工作，但是行政強(qiáng)調(diào)的就是服務(wù)，做不了主角，那么就做最佳配角，配角同樣重要，沒有配角的演出，怎么襯得出主角的重要，所以做配角，我們也要做最佳配角。

在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累，保持良好的心態(tài)，真誠的對(duì)待每個(gè)人，認(rèn)真的對(duì)待每一件事，就是我在行政部實(shí)習(xí)期間最大的心得體會(huì)。不能事事做到最好，那就事事做得更好。

管培生成長檔案范文第十四篇由于中南大學(xué)是大類招生，我們大一學(xué)習(xí)的課程是土建類的基本課程。大二分專業(yè)時(shí)，通過學(xué)校組織的專業(yè)宣講會(huì)和向?qū)W長學(xué)姐的咨詢，我對(duì)各個(gè)專業(yè)有了大體的了解并最終選擇了工程管理。但是對(duì)于這個(gè)專業(yè)，我們依然覺得很陌生。大二剛開學(xué)，學(xué)校便安排了為期兩周的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，給我們一個(gè)機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)自己的專業(yè)。

第一天召開的動(dòng)員會(huì)上，我們熟悉了即將帶領(lǐng)我們進(jìn)行實(shí)習(xí)的陳老師、張老師和以及出差在外未能到場的鄭老師和新班級(jí)的同學(xué)。通過老師的介紹，我們對(duì)工程管理專業(yè)有了新的感性的認(rèn)識(shí)。

工程管理就是對(duì)土木建筑工程建設(shè)進(jìn)行管理，工程管理的專業(yè)課傳授工程管理方面的基本理論、方法和土木交通工程技術(shù)知識(shí)，提供工程項(xiàng)目管理方面的基本訓(xùn)練，培養(yǎng)具備土木工程技術(shù)和管理學(xué)的基本知識(shí)、掌握現(xiàn)代管理科學(xué)的理論、方法和手段，能在國內(nèi)外工程建設(shè)領(lǐng)域從事項(xiàng)目決策和全過程管理的復(fù)合型高級(jí)管理人才。工程管理是對(duì)一個(gè)工程從概念設(shè)想到正式運(yùn)營的全過程；具體工作包括：投資機(jī)會(huì)研究、初步可行性研究、最終可行性研究、勘察設(shè)計(jì)、招標(biāo)、采購、施工、試運(yùn)行等。

第二天我們開始了本次實(shí)習(xí)的第一站。接下來的兩周我們統(tǒng)一組織，由三位老師輪流帶隊(duì)，現(xiàn)場參觀不同階段的在建工程，觀看重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)錄像。在三位老師的帶領(lǐng)下，九月四日我們參觀了湖南人民廣播電臺(tái)技術(shù)大樓，通過專業(yè)人士的講解對(duì)住宅樓建設(shè)的基礎(chǔ)知識(shí)有所了解；九月五日從湘江下游至上游依次參觀了七座跨江大橋；九月六日觀看了香港昂船洲大橋和青藏鐵路的修建紀(jì)錄片；七日參觀了京廣線上的長沙小站；八日參觀了地鐵站的施工現(xiàn)場；十一日參觀了國際企業(yè)中心的廠房；十二日到梅溪湖國際新城的小區(qū)中參觀施工中的道路；十三日，最后一站，我們到了一處保障性住宅片區(qū)的施工工地并乘坐施工電梯到頂樓參觀。每一次實(shí)習(xí)都讓我受益匪淺，對(duì)我今后的學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)，使我對(duì)所學(xué)的專業(yè)和將來要從事的工作有更深入的了解。這一切還要感謝三位老師為我們爭取到的如此寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

在這兩周的實(shí)習(xí)中，我們了解了房屋、鐵路、地鐵等項(xiàng)目的基本構(gòu)成及建筑設(shè)備基本種類，了解了這些項(xiàng)目的建造過程及建成后建筑設(shè)備的運(yùn)行管理，了解了和掌握建筑工程項(xiàng)目管理的基本情況，獲得了與本專業(yè)知識(shí)有關(guān)的實(shí)際工程對(duì)象和生產(chǎn)技術(shù)與管理的實(shí)際知識(shí)和技能，另外，通過實(shí)習(xí)，我們也應(yīng)對(duì)建筑企業(yè)、鐵路、地鐵等項(xiàng)目建立了感性的認(rèn)識(shí)，為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?？偟膩碚f，認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)使我們進(jìn)一步了解工程管理專業(yè)，更加熱愛自己的專業(yè)，增加學(xué)習(xí)和從事本專業(yè)的自信心，樹立獻(xiàn)身于工程管理事業(yè)的志向。

在這次實(shí)習(xí)中，我對(duì)工程管理專業(yè)有了具體的理解：

一．工程管理專業(yè)的學(xué)生應(yīng)在學(xué)習(xí)過程中以下幾方面的知識(shí)和能力：

1．掌握工程管理的基本理論和方法；

2．掌握投資經(jīng)濟(jì)的基本理論和基本知識(shí)；

3．熟悉土木工程技術(shù)知識(shí)；

4．熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)的方針、政策和法規(guī)；

5．了解國內(nèi)外工程管理的發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6．具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助解決管理問題的能力。

二．一個(gè)工程的基本建設(shè)過程。

1．項(xiàng)目建議書階段。項(xiàng)目建議書是業(yè)主提出的關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目的建議文件，是對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的輪廓設(shè)想，是從擬建項(xiàng)目的必要性加以考慮的。客觀上，建設(shè)項(xiàng)目要符合國民經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)規(guī)劃，符合部門、行業(yè)和地區(qū)規(guī)劃的要求。

2.可行性研究階段?？尚行匝芯渴菍?duì)建設(shè)項(xiàng)目在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等方面進(jìn)行深入研究，以判定項(xiàng)目上述各方面是否可行。

3．勘查設(shè)計(jì)工作階段初步設(shè)計(jì)（方案設(shè)計(jì)）技術(shù)設(shè)計(jì)（擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)）施工圖設(shè)計(jì)。

4．建設(shè)準(zhǔn)備階段。

建設(shè)準(zhǔn)備工作的主要內(nèi)容包括：征地、拆遷和場地平整；完成施工用水、電、路等工程；組織設(shè)備、材料等訂貨；準(zhǔn)備必要的圖紙；組織施工招標(biāo)，簽訂施工合同；組織監(jiān)理招標(biāo)，簽訂監(jiān)理合同；辦理施工許可證。

5．建設(shè)實(shí)施階段．

建設(shè)項(xiàng)目各責(zé)任主體必須按照國家法律、政策以及工程建設(shè)合同的規(guī)定履行各自的職責(zé)；同時(shí)，政府相關(guān)職能部門也按照國家法律、政策以及工程建設(shè)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程的要求，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目及建設(shè)項(xiàng)目各責(zé)任主體的行為進(jìn)行監(jiān)督。

6．竣工驗(yàn)收交付使用階段．

三．如何通過參觀在建工程的現(xiàn)場了解一座建筑物。

1.了解該建筑物的結(jié)構(gòu)形式、構(gòu)造特點(diǎn)、建筑作法、承重方式、施工方式、抗震等級(jí)；

2.了解該建筑物的地基及基礎(chǔ)類型、構(gòu)造形式及施工方法；

3.了解該建筑物的墻體類型、結(jié)構(gòu)布置、細(xì)部構(gòu)造和施工特點(diǎn)；

4.了解各施工工種的工藝過程，生產(chǎn)特點(diǎn)以及各工種之間的配合及穿插作業(yè)情況；

5.了解該建筑物板、梁、柱的類型，配筋方式及與墻、粱的連接構(gòu)造，了解樓地面、屋面構(gòu)造及頂棚構(gòu)造特點(diǎn)；

6.了解該建筑的樓梯、陽臺(tái)的詳細(xì)構(gòu)造和建筑裝修構(gòu)造；

7.了解建筑工程與安裝工程的施工配合及工序要求。

四．施工工地的安全要求。

管培生成長檔案范文第十五篇管培生工作總結(jié)為大家整理公司集團(tuán)管培生的工作匯報(bào)，管培生可以說是實(shí)習(xí)生的一種說法，是新入職員工進(jìn)入剛進(jìn)入公司的崗位工作，熟悉各個(gè)部門的基本工作情況，下面是這篇管培生工作總結(jié)范文

管培生工作總結(jié)

2010年12月16日，很幸運(yùn)的我成為了中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)行政部的實(shí)習(xí)生，有機(jī)會(huì)進(jìn)入奧園地產(chǎn)集團(tuán)學(xué)習(xí)。六個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我獲益匪淺，在這里我收獲了友誼，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，更是學(xué)到了很多為人處世的方法。

作為行政部的實(shí)習(xí)生，我需要學(xué)的東西很多。行政工作強(qiáng)調(diào)的是工作的服務(wù)性，雖然它的工作不要求太高的技術(shù)含量，但是它的工作質(zhì)量卻不容忽視。進(jìn)入行政部學(xué)習(xí)，我才真正認(rèn)識(shí)到行政工作的繁瑣，作為一個(gè)后勤部門，行政部需要做的事情很多，需要管的范圍也很大。前臺(tái)、資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境的維護(hù)、員工食宿、會(huì)議接待、檔案印章管理等等工作都在行政部管理工作的范圍內(nèi)。行政后勤工作，考驗(yàn)的是一個(gè)人工作的耐心與細(xì)心，工作的主動(dòng)性與積極性?，嵥榈墓ぷ髯屇汶S時(shí)都得保持清醒的頭腦，準(zhǔn)備隨時(shí)應(yīng)變。

在行政部實(shí)習(xí)期間，我經(jīng)歷了奧園集團(tuán)搬遷、年度總結(jié)大會(huì)、迎春晚會(huì)、公司入駐珠江新城兩次入伙儀式、21樓以及22樓辦公室集會(huì)所的裝修、季度營銷總結(jié)大會(huì)等大事件，從這些比較重要的行政工作中，使我深刻的體會(huì)到行政部這個(gè)部門的重要性，行政人員重要性。在行政部實(shí)習(xí)的過程中，我學(xué)習(xí)過資產(chǎn)驗(yàn)收、新進(jìn)員工辦公用品配置、集團(tuán)搬遷工作的協(xié)助、年會(huì)的相關(guān)事情的跟進(jìn)、檔案室的整理、員工訂餐、會(huì)議管理、前臺(tái)、接待等行政后勤工作，更深刻的明白這樣一個(gè)道理：隨時(shí)保持良好的心態(tài)，不要計(jì)較過程的得失。雖然不能樣樣都做得很好，但是我都會(huì)努力地去做，雖然經(jīng)常跑腿，但是我仍然過得很充實(shí)。

在這長達(dá)六個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我看到了蓓姐的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范與魄力;王經(jīng)理工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心;曉敏姐的德才兼?zhèn)?平姐的嚴(yán)厲認(rèn)真;愉姐的和藹可親;霞姐的大方熱心;雅琪姐的樂觀親切;小朱的與菲菲姐的盡心盡責(zé);阿芳、阿敏的熱情;以及張輝等前臺(tái)保安的盡責(zé);還有司機(jī)們的幽默隨和;阿姨們工作的辛勤，其他實(shí)習(xí)生工作的熱情與沖勁，以及奧園集團(tuán)中其他員工的平易近人。作為一名行政部實(shí)習(xí)生，雖然很多事情自己還不能獨(dú)立完成，但是我還是學(xué)到了很多東西，在學(xué)習(xí)中不斷地積累知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，不斷地改進(jìn)、不斷地完善。在集團(tuán)辦公樓搬遷的過渡期間，以及年會(huì)的準(zhǔn)備期間，行政部的每位同事都盡心盡責(zé)，經(jīng)常加班到深夜。為了保證公司的財(cái)產(chǎn)，我們不顧嚴(yán)寒的站在新辦公樓廣場看守每位同事的物品;為了讓大家順利進(jìn)入新辦公樓工作，我們不辭勞苦主動(dòng)打掃新辦公樓;為了保證年會(huì)的精彩與順利進(jìn)行，我們忙東忙西連飯也吃不上，甚至連節(jié)目都沒時(shí)間排練就上臺(tái)表演;為了公司入伙儀式的順利召開，我們加班到深夜，彩排了一次又一次;但是當(dāng)我們看到大家順利進(jìn)入新辦公樓工作，年會(huì)圓滿完成，公司順利入伙，大家臉上的笑容時(shí)，我們知道我們的付出值得。

行政部的工作很多，行政部的故事也很多，在長達(dá)六個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我與行政部的同事們一起經(jīng)歷了圣誕節(jié)禮物派送的興奮，節(jié)目排練的樂趣，制作節(jié)目道具的開心，準(zhǔn)備禮糖、吹氣球的愉悅，行政部同事們的團(tuán)結(jié)努力，雖辛苦但快樂著。雖然自己在行政部中只是充當(dāng)著一個(gè)小角色，隨時(shí)等待調(diào)遣，隨時(shí)等待工作安排;雖然有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ魇д`而挨罵;雖然有時(shí)甚至充當(dāng)男生的角色，但我知道這就是行政，這就是我們的工作，無論做什么事情都好，一個(gè)人的心態(tài)最重要，心態(tài)擺正了，就無所謂輕重了。良好的心態(tài)使我能樂觀認(rèn)真的對(duì)待每件事情，在工作中尋找樂趣，努力認(rèn)真的對(duì)待每一件工作。經(jīng)常保持良好的心態(tài)，時(shí)刻充滿熱情，積極主動(dòng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，你就能應(yīng)對(duì)所面對(duì)的困難。

雖然行政工作容易上手，自己在收獲的同時(shí)同樣存在許多不足。做每件事前應(yīng)該事先問清楚，事先準(zhǔn)備充足，同時(shí)還要懂得信息的反饋。不懂就要問，要學(xué)會(huì)問人，更要主動(dòng)地去學(xué)習(xí)與吸收，要不斷加強(qiáng)自己的辦公能力，全面的熟悉工作的流程，有些不容易記清楚的事情就得寫下來，要懂得分工作的輕重，什么時(shí)候該做什么，什么時(shí)候不該做什么，要按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，注意時(shí)間觀念，做事情應(yīng)該更細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)工作責(zé)任。在工作失誤時(shí)，首先得自我反省，找出原因，適時(shí)補(bǔ)救改正，工作時(shí)應(yīng)該更加主動(dòng)，懂得隨機(jī)應(yīng)變，要大膽的進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)表自己的意見看法，增強(qiáng)與同事們之間的溝通，加強(qiáng)工作的對(duì)接，保證工作的順利進(jìn)行。

在實(shí)習(xí)期間，我得到了很多其他部門同事們的幫助，認(rèn)識(shí)了很多新朋友，懂得了更多的辦公方法，工作越來越上手，但是還有很多東西等著我去學(xué)，去領(lǐng)悟。就像平姐寫的《做奧斯卡最佳女配角》中所說的那樣，雖然行政工作很繁瑣，很累，很辛苦，有時(shí)甚至得不到認(rèn)可，不能事事做到最全，但是我們都會(huì)努力做到更好，雖然我們不是集團(tuán)的技術(shù)骨干，做的只是一些手上功夫，一些日常工作，但是行政強(qiáng)調(diào)的就是服務(wù)，做不了主角，那么就做最佳配角，配角同樣重要，沒有配角的演出，怎么襯得出主角的重要，所以做配角，我們也要做最佳配角。

在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累，保持良好的心態(tài)，真誠的對(duì)待每個(gè)人，認(rèn)真的對(duì)待每一件事，就是我在行政部實(shí)習(xí)期間最大的心得體會(huì)。不能事事做到最好，那就事事做得更好。

管培生成長檔案范文第十六篇實(shí)習(xí)目的：

環(huán)境。

在實(shí)踐中不斷向物美員工學(xué)習(xí)精髓，并在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，最后將理論運(yùn)用于實(shí)踐，從而在實(shí)踐中理解理論。通過實(shí)習(xí)實(shí)踐，進(jìn)一步了解物美文化，了解工作流程，了解工作提出建設(shè)性建議。把實(shí)習(xí)作為進(jìn)入正式物美集團(tuán)的橋梁，以便能更快更好地為物美做出最大的貢獻(xiàn)。

實(shí)習(xí)意義：

有利于提升我的實(shí)際操作和動(dòng)手能力，在實(shí)踐中磨練我的意志。有利于我更快地適應(yīng)和融入物美集團(tuán)這個(gè)大環(huán)境，加深對(duì)公司和同事的了解。

有利于我提升工作技能，提高工作效率，更快地成為物美優(yōu)秀的員工，為其奉獻(xiàn)并實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

初來乍到

2012年5月2日，是非同尋常的一天，就在那一天，我們一行來自全國各地不同大學(xué)的五十多名大學(xué)畢業(yè)本科生和碩士生相聚花園路美廉美，決心加入物美集團(tuán)，努力工作從而成為物美未來發(fā)展的中堅(jiān)力量。感謝小王_老師每天帶領(lǐng)我們參加晨練，保證擁有一個(gè)強(qiáng)健的體魄，也感謝發(fā)展學(xué)院李敏老師和其他老師的教導(dǎo)，我們逐漸對(duì)物美有了更深層次的認(rèn)識(shí)，讓我們懷揣著對(duì)物美的憧憬，不斷融入物美文化，學(xué)習(xí)工作流程，對(duì)將來要做的事情有一個(gè)初步的了解。

牛刀小試

在這三天半里，物美第49期的管理培訓(xùn)生學(xué)員一起上課，一起吃飯，一起休息，捧著一份夢(mèng)想，努力并堅(jiān)持著，課程結(jié)束后第一次測驗(yàn)