農(nóng)民工勞動雇傭合同樣本

Word文檔農(nóng)民工勞動雇傭合同樣本依據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動關系的，應當準時訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關系，但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。因此，勞動關系包括了勞動合同關系和事實勞動關系兩種形態(tài)。

農(nóng)夫工勞動雇傭合同樣本

甲方(用人方)姓名：

性別：

誕生年月：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條：勞動合同期限

以完成肯定工作為期限。以完成工作(任務)為合同終止時間。

其次條：工作地點、工作內(nèi)容和工作時間

1、工作地點：

2、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔當崗位(工種)工作。

3、工作時間：依據(jù)本工程施工特點，每天采納兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。

第三條：勞動酬勞和社會保險待遇

1、雙方商定的其他勞動酬勞方式：

2、甲方繳納乙方施工期間的工程險

3、甲方應在每月日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。

4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其它商定：⑴.甲方一時資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時間最長不能超過合同規(guī)定時間后的90天;

第四條：勞動愛護、勞動條件和勞動紀律

1、甲方負責對乙方進行上崗前平安生產(chǎn)教育。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

4、乙方必需嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規(guī)章制度、勞動紀律，不得擅自離職;

5、乙方必需嚴格遵守平安技術操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。

第五條：合同的解除和終止

1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：

⑴.甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同商定支付勞動酬勞或供應勞動平安、衛(wèi)生條件;

⑵.甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶.甲方污辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

⑴.乙方患病或者非因工負傷，康復后不能連續(xù)從事本合同工作;

⑵.勞動者不能勝任本合同工作;

⑶.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行;

⑷.消失法律規(guī)定允許裁減人員的狀況。

4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：

⑴.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴峻違紀行為;

⑶.嚴峻失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷.不聽從甲方正值工作支配的;

⑸.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

⑹.嚴峻違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。

5、合同期滿或雙方商定的勞動合同終止條件消失時，本合同即行終止。

第六條：法律責任

1、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定擔當相應責任。

2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當擔當賠償責任。

第七條：雙方商定的其它內(nèi)容

1、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：⑴.雙方商定以完成某一工作(任務)為合同終止時間的勞動合同，當工程后期消失工作量削減客觀上需要裁減人員狀況時，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同;

第八條：勞動爭議處理

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商，協(xié)商不成應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第九條：附則

1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解