出口產(chǎn)品質(zhì)量安全的承諾書

Word文檔出口產(chǎn)品質(zhì)量安全的承諾書?人都出單了，當(dāng)然，其中兩個只是出租的。終究說來，我們擰成了一條繩，就算因為許多可笑的事實沒能簽成，可約單一每天地增加了起來。我們在爭論中也學(xué)到了許多之前不知道的東西。

在這里讓我們學(xué)回了自律。后來這里沒有了經(jīng)理，我發(fā)覺我們反到自覺了許多。我也覺得很怪的，后來認(rèn)真一想，其實我們也只是學(xué)到了一句話：去學(xué)著喜愛一個你并不喜愛的人。

學(xué)會去喜愛你不喜愛的人，試圖在他的身上去發(fā)覺對方的好，專心去溝通、學(xué)習(xí)對方的好。當(dāng)有一天變得熟識了，彼此間沒有隔閡了，彼此間建立起了感情，那一切都會好起來。我們要做的就是相互關(guān)心對方，然后就是轉(zhuǎn)變對方的缺點，因為熟識了，彼此間說什么也不至于生氣，也就不會誤會對方的誠意，即便是把一個人的缺點提及在會上，然后去爭論怎么去轉(zhuǎn)變這個缺點或是不足的時候，對方就不會當(dāng)場惱羞成怒，覺得沒有給足他面子了，開會時的生氣也好了許多，嚴(yán)厲?里也會帶有少許的幽默，會議也就不單單是說房子，有時還會聊聊生活，在會上有時就直接說出需要改正的的缺點。

“你太色，這病得治”“你最大的缺點就是豬瞌睡多的很”“你說話能說大點嗎？誰把你門前門牙觀察了”有時甚至?xí)f“你接電話時的聲音也太惡心了，聽著都有些銷魂了，能不能說的有點男人味兒？“你能不能坐好點？像母雞曬胯似地！”每個人都有了很大的轉(zhuǎn)變，最起碼知道怎么去喜愛上你之前不喜愛的人。這種力量，是公司里每個經(jīng)理和員工必備的。晚上有空時，我也會和許多分公司的員工或是經(jīng)理談天，從談天中也能聽得出一個分公司里的工作氛圍，員工與經(jīng)理之間存在的沖突與隔閡，有的分公司經(jīng)理甚至在員工出行時偷看員工的談天記錄和訪問的網(wǎng)頁，然后把比芝麻小的事情放在會議上大罵，以至于員工每天盼著那一個月為數(shù)不多的兩天嘆嘆氣，我這才知道，我當(dāng)時還算是人性化的管理，至少我不會去觸及別人的隱私。但即便如此，我還是當(dāng)時沒有帶好我的兵，也就是說我還是個失敗者，最起碼是在帶領(lǐng)兩個人的團(tuán)隊上敗了，以前的輝煌究竟已是過去，兩個人都沒有帶好，還怎能去管理一個公司或是企業(yè)。

在這里，我們發(fā)覺了許多，發(fā)覺了我們身邊每一個人的優(yōu)點。王濤，曾經(jīng)一個犯過原則性錯誤的人，也曾從這個公司離開過，但也還是回來了，那次經(jīng)理睬議前我并不知道那個人的好，說真的那時在會議上我以為他并不是個優(yōu)秀者。后來我們到了一分公司，在長時間的相處中，我發(fā)覺他就像似那個老大哥，待每個人的時侯都是坦誠相見，幫我們中的每一個仔細(xì)的分析問題，解答問題。讓我們學(xué)到許多有關(guān)與客戶和房主溝通的技巧，同時也幫我們好幾個人出單。他，一個仔細(xì)而負(fù)責(zé)的大哥型人物。王明，是我們?nèi)咳死镞呑畛练€(wěn)的一個，球打得好，個兒高，遇事不亂，思路清楚，為人正直、忠厚，我們眼中數(shù)一數(shù)二的淡定男，情商是相當(dāng)高的，只是激情稍有欠缺而已。趙榮超，河南帥哥，大許是不大喜愛北方人做事的風(fēng)格和懶散的態(tài)度。剛到一分公司，看到一幫沒有激情的男人，好像對我們每個人都有所鄙夷?？涩F(xiàn)在我們也能玩在一起了，說話也挺對胃口的，溝通的也頻繁了許多。他喜愛嚴(yán)以律己，更崇尚嚴(yán)以治軍，做事太過重視原則，自然是會多一份執(zhí)拗。從相處中，我可以猜想的到，他來一分公司的緣由和我是有些相仿的，太過執(zhí)拗，太過于嚴(yán)苛和講規(guī)章，少了一些“變通”的做事風(fēng)格，太過自我和“講法規(guī)”會讓許多人難以忍受，也就是不爽，不爽的人激情自然會流失，此乃做銷售的致命所在。陳永強(qiáng)，用我的話說是有些“悶騷”，當(dāng)然他在自我節(jié)制力量上是差了點，但他說話到是實在，按他自己的話說就是“有話就說，有屁就放的人?！蔽业故呛芟矏圻@樣直爽、干脆的人，所以挺喜愛和他玩的。這男人的口才是絕好的，是我們每個人都所不及的，不當(dāng)培訓(xùn)師真有些惋惜了。他在半個小時內(nèi)能說幾萬字，不重，不亂，不焦，不燥。是我門當(dāng)中的神人，嘴上功夫是絕佳了，有時真讓人艷羨不已??！陳波，人挺好，但在精氣神方面多少有些欠佳的，他把自己內(nèi)心隱蔽的還是有些深，以至于我們很久都未有真正走進(jìn)他的內(nèi)心，他多少是缺少些自信和對生活的激情，既不怎么出去和伴侶出去玩，又很少見他跟哪個伴侶電話談天的，就連泡妞的激情都沒有。按我的觀看，我也曾在會上分析過，我們都建議他能盡早找個女伴侶，這樣他的性格轉(zhuǎn)變會快，最少在生活激情上會曾進(jìn)好多，要不日子久了會厭世，那也會是必定。在我們平日的調(diào)侃和溝通下，他的話也慢慢的多了起來，看房子啊，發(fā)房源的也勤快了許多，在溝通方面也敢說了，有客戶給他時，在溝通上也流暢了許多。那次看他簽了套出租的房子，他瞬間精神了許多?，F(xiàn)在我們之間的話多了起來，可我們一個個也將會離開這里。真盼望再久點，我們會學(xué)到更多的東西。吳麗珠，我們一群老男人中唯一的一個女孩子，她很活潑，是我們這個團(tuán)隊的快樂果，或許是年紀(jì)還小，平日里自控力量有所欠缺，專業(yè)學(xué)問也不是很強(qiáng)，但秉性上還是很好的，在我們的督促下，尤其是王濤的關(guān)心下，她出了來公司里的第一單，那種興奮，看了到讓人心酸，不是她不夠優(yōu)秀，而是得有一個像王濤的人去指導(dǎo)她，關(guān)心她，現(xiàn)在，她已經(jīng)能獨立的去與客戶溝通了，有時候自己也會獨立解決許多問題，算稅、發(fā)房源的時候也勤快了許多，在工作上也仔細(xì)了許多，我信任，以后她會好起來的。至于林魯飛，相識不久，我暫不提了。李經(jīng)理，我并不了解，也不行多言。（檢討書.）

滿打滿算，其實在一分公司真正進(jìn)入狀態(tài)僅僅只有一個月。我們真想這個團(tuán)隊不要拆開，可今日我們這里走出去了一個，我知道我們間續(xù)會走出去，這里還會有新的一批的員工來到這里，也會像我們一樣，學(xué)到自己應(yīng)當(dāng)學(xué)到的東西，然后一個個又回到自己應(yīng)當(dāng)去的位置，因為公司需要一群能這樣的團(tuán)隊，而不是一個，或是兩個，公司不會輕易放棄任何一個人。

今日吳總讓我們寫檢討。其實我是料到的，因為我們這幾天的確有許多事情都沒有做到位。

房源量沒有發(fā)夠。這應(yīng)當(dāng)是其中的緣由之一，其實起初我們發(fā)的很勤快，可后來一看重復(fù)量百分之九十九點幾，還有余數(shù)的。所以大多時候?qū)⒕褪怯锌蛻舻怯浕蚴琴N的求購條打電話進(jìn)來的才登，平常就是每個人一兩條。當(dāng)然有時候也會因為看房或是懶散會不落實，但究竟錯就是錯了。

看房明細(xì)表沒有發(fā)夠。我們雖然看的房子不算少，可是沒有怎么整理看房明細(xì)表，沒有發(fā)到人事部。這行為確定是錯誤的。思過，也是必定的。我們會更近的。

我也知道吳總對我們抱有很大的期望，也盼望我們在最短的時間里能夠突破自己，不僅僅是業(yè)績上要有所突破，還需在管理力量、專業(yè)學(xué)問和執(zhí)行力上有所增進(jìn)，而我們突破的進(jìn)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有達(dá)到吳總的要求。這點上我們是沒有做到的。當(dāng)然，解釋也只是徒勞，沒有完成就是沒有完成，除了反思，其他的都是徒勞。

我知道，雖然銷售是拿最終的業(yè)績來說話的，可當(dāng)員工的業(yè)績沒有達(dá)到上司要求的業(yè)績時，領(lǐng)導(dǎo)查找緣由的落腳點只能是從工作的細(xì)節(jié)著手，來查找未達(dá)成業(yè)績的緣由。這點是明智的，當(dāng)沒有結(jié)果時，除了少許的客觀緣由，其他的緣由只會存在于細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)里查找失敗的緣由，才是關(guān)鍵?！凹?xì)節(jié)打算成敗”此話不假。

我估摸著，吳總是看不完這般冗長的檢討書的。你說我說的對不？可你說了，我就寫出來了，其實很久就想跟吳總聊聊，可看你老是忙的沒有時間，也就作罷。這次有機(jī)會寫檢查，這道是個機(jī)會。

就到此吧，我也不肯定非得寫夠五千字吧？寫多了你也看的累，我的肚子也餓了，除了回訪幾個客戶