餐飲業(yè)勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本2024年

餐飲業(yè)勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

地址：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限為_(kāi)___年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況予以安排。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。

3.2乙方工資的支付方式為_(kāi)____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。

3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間

4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每日工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，如有特殊情況不能參加，需提前向甲方說(shuō)明。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對(duì)方。

7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。

7.3本合同期滿(mǎn)，雙方未提前解除合同的，視為續(xù)約。第八條保密條款

8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。

5.雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系非乙方原因，則雙方協(xié)商解決。

2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，若乙方仍不能改進(jìn)，則根據(jù)實(shí)際情況考慮調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。

3.甲方支付工資延遲：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，則按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，則按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用