事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同2024年

事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：地址：聯(lián)系方式：乙方：名稱：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意在甲方工作期間，按照雙方協(xié)商一致的原則，兼職甲方的臨時工作。為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)約，應在本合同期滿前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同有效期內(nèi)，應按照甲方的要求，兼職擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。第三條工作時間和地點1.乙方每周工作____天，每周工作時間____小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。2.乙方工作地點為甲方所在地，如有特殊情況，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。第四條勞動報酬1.乙方兼職期間的勞動報酬為____元/月（稅前）。2.乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方制度及實際工作情況進行發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，如春節(jié)、國慶節(jié)、元旦等。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方請假，并根據(jù)甲方制度辦理相關手續(xù)。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等。2.乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守。第七條合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。2.乙方提前解除本合同，應提前____個月書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同，應提前____個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。4.雙方因違約解除合同的，應按照違約責任承擔相應責任。第八條違約責任1.雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付賠償金。2.乙方違反保密協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報酬的____倍。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同

2.保密協(xié)議

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方個人簡歷

5.社會保險繳納證明

6.工資發(fā)放證明

7.加班記錄表

8.請假申請表二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等，未經(jīng)甲方同意，將甲方的任何資料透漏給第三方。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按時支付乙方勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險。

4.甲方提前解除合同，未按照合同約定提前通知乙方，或未支付違約金。

5.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設立，以公益為目的，不由國家財政撥款支持的非營利性單位。

2.臨時工：指與用人單位簽訂勞動合同，在非全日制、非固定崗位上工作的勞動者。

3.兼職：指在一份主要工作之外，再從事一份或幾份次要工作。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進度。

解決辦法：甲方應加強員工培訓和激勵機制，提高乙方工作積極性。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定支付違約金。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬。

解決辦法：甲方應及時支付乙方勞動報酬，否則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權向社保機構投訴。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位在非全日制、非固定崗位上招聘臨時工。

2.事業(yè)單位與臨時工簽訂兼職勞動合同，明確雙方權利和義務。

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