事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同2024年

事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：地址：聯(lián)系方式：乙方：名稱：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意在甲方工作期間，按照雙方協(xié)商一致的原則，兼職甲方的臨時工作。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，兼職擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間和地點1.乙方每周工作____天，每周工作時間____小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方工作地點為甲方所在地，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。第四條勞動報酬1.乙方兼職期間的勞動報酬為____元/月（稅前）。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方制度及實際工作情況進(jìn)行發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，如春節(jié)、國慶節(jié)、元旦等。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請假，并根據(jù)甲方制度辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守。第七條合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。4.雙方因違約解除合同的，應(yīng)按照違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報酬的____倍。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同

2.保密協(xié)議

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方個人簡歷

5.社會保險繳納證明

6.工資發(fā)放證明

7.加班記錄表

8.請假申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，未經(jīng)甲方同意，將甲方的任何資料透漏給第三方。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按時支付乙方勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險。

4.甲方提前解除合同，未按照合同約定提前通知乙方，或未支付違約金。

5.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不由國家財政撥款支持的非營利性單位。

2.臨時工：指與用人單位簽訂勞動合同，在非全日制、非固定崗位上工作的勞動者。

3.兼職：指在一份主要工作之外，再從事一份或幾份次要工作。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和激勵機(jī)制，提高乙方工作積極性。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定支付違約金。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社保機(jī)構(gòu)投訴。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位在非全日制、非固定崗位上招聘臨時工。

2.事業(yè)單位與臨時工簽訂兼職勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

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