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事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同2024年通用合同編號:__________合同雙方:甲方:名稱:地址:聯(lián)系方式:乙方:名稱:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為事業(yè)單位,乙方愿意在甲方工作期間,按照雙方協(xié)商一致的原則,兼職甲方的臨時工作。為了明確雙方的權利和義務,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)約,應在本合同期滿前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同有效期內(nèi),應按照甲方的要求,兼職擔任____職位,負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,認真履行工作職責。第三條工作時間和地點1.乙方每周工作____天,每周工作時間____小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。2.乙方工作地點為甲方所在地,如有特殊情況,甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。第四條勞動報酬1.乙方兼職期間的勞動報酬為____元/月(稅前)。2.乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方依法代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方制度及實際工作情況進行發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的休假待遇,如春節(jié)、國慶節(jié)、元旦等。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的,應提前向甲方請假,并根據(jù)甲方制度辦理相關手續(xù)。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等。2.乙方應按照甲方的要求,簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守。第七條合同終止和解除1.本合同期滿,雙方未續(xù)約的,合同自然終止。2.乙方提前解除本合同,應提前____個月書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同,應提前____個月書面通知乙方,并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。4.雙方因違約解除合同的,應按照違約責任承擔相應責任。第八條違約責任1.雙方應嚴格遵守本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付賠償金。2.乙方違反保密協(xié)議的,應向甲方支付違約金,違約金為乙方上年度從甲方獲得的報酬的____倍。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同

2.保密協(xié)議

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方個人簡歷

5.社會保險繳納證明

6.工資發(fā)放證明

7.加班記錄表

8.請假申請表二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等,未經(jīng)甲方同意,將甲方的任何資料透漏給第三方。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務,或嚴重違反甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按時支付乙方勞動報酬,或未依法為乙方繳納社會保險。

4.甲方提前解除合同,未按照合同約定提前通知乙方,或未支付違約金。

5.雙方在履行合同過程中,發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.事業(yè)單位:指依法設立,以公益為目的,不由國家財政撥款支持的非營利性單位。

2.臨時工:指與用人單位簽訂勞動合同,在非全日制、非固定崗位上工作的勞動者。

3.兼職:指在一份主要工作之外,再從事一份或幾份次要工作。

4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.違約金:指一方違反合同約定,應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作積極性不高,影響工作進度。

解決辦法:甲方應加強員工培訓和激勵機制,提高乙方工作積極性。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法:雙方協(xié)商一致,提前解除合同,并按照合同約定支付違約金。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬。

解決辦法:甲方應及時支付乙方勞動報酬,否則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法:甲方應依法為乙方繳納社會保險,否則乙方有權向社保機構投訴。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。

解決辦法:雙方應通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.事業(yè)單位在非全日制、非固定崗位上招聘臨時工。

2.事業(yè)單位與臨時工簽訂兼職勞動合同,明確雙方權利和義務。

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